在企业里如何升职？

在企业里如何升职，首先你自己必须具备一定的工作能力，首先认真工作，不要考虑去拍领导的马屁或什么的，和周围的同事关系一定要搞好，然后再在合适的时间向领导证明你的工作能力，如果说公司的领导喜欢听下属拍马屁才给你升职的话，我建议这样的单位你也可以不用再待下去了，这样也没有什么前途

能升职晋升就是有前途吗？

对于大部分人来说，升职加薪都值得庆贺，不过有些人也因为在错误的时间的得到职务提升，结果坏了前程。 老王最大的职场折桂不是被解雇，而是接受的升职，原因是老板没觉得他管理经验缺失直接把他提升到管理层，由于感觉自己准备不足，他的自信渐渐瓦解，最终离开了近十年的企业，在别处找到了个自己能舒服嵌入的职位。 升职不止是收入和社会地位的提高，也意味着人心中的工作界面全面更新，交际半径也必然要往外大跨一步，皆不是轻而易举的事，也有不少人真的喜欢当前的工作，不能承担更多责任。 另一方面，是人们很难立刻觉察自己是否合适新职位。一个人的等级越高，各方面对他职务能力的反馈就越迟，或是更委婉。你可能在一两个项目之后，又或者意外听到下属的怨言，才知道这里头有问题。 升职不一定是好事，你职业树中的下一个直系职务，或许就是不合适你，。不要过度忧虑职务的原地踏步，甚至后退一步才会柳暗花明。反正翅膀大了哪个林子都能去，不要忘记这个世界的宽广。