综合公开选调(甘肃省综合执法局选调考试内容有哪些)
1.甘肃省 综合执法局选调考试内容有哪些
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
坚持以德为先、德才兼备的原则。
二、基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行；具有符合选拔岗位要求的文化程度、专业知识、业务能力和具有正常履行岗位职责的身体条件及选拔岗位所要求的其它资格条件。
三、公开选调（选聘）范围条件及程序
（一）范围条件
1.选调人员（29名）
全省行政事业单位在编在岗人员，具体条件详见兰州新区综合执法局公开选调工作人员岗位简表（附件1）。
2.选聘人员（38名）
具体条件详见兰州新区综合执法局公开选聘工作人员岗位简表（附件2）。
（二）工作程序
1.报名与资格初审
报名时间：2016年2月16日（星期二）至2016年2月19日（星期五）。
报名地点：兰州新区综合执法局831室（地址：兰州新区产业孵化大厦8楼）。
选调人员报名所需材料：①报名登记表（附件3）；②身份证及复印件一份；③所在单位开具的行政事业干部身份证明材料；④所在单位同意报考的证明材料；⑤国家承认的学历学位证书（原件及复印件各一份）；⑥近期免冠蓝底两寸照片3张。
选聘人员报名所需材料：①报名登记表（附件4）；②身份证、户口本及复印件；③国家承认的学历学位证书（原件及复印件各一份）；④近期免冠蓝底两寸照片3张。
2.考试
每个报考岗位人数应达到1:3以上，方可开考。报考岗位达不到开考人数的，相应调减岗位数，直至取消。
选调考试采取笔试、面试以及履历量化相结合的方式进行。根据笔试成绩1:3的比例确定进入面试和履历量化范围人员。
选聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。根据笔试成绩1:3的比例确定进入面试范围人员。
3.成绩计算
选调人员综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩*40%+履历量化得分*20%;
选聘人员综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
4.体检和政审
根据最终成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。
5.公示
拟选调、选聘人员名单在兰州新区官网、人才网站进行公示。
6.办理调动（聘用）手续
经公示无异议，选调人员办理调动手续；选聘人员实行聘用合同制管理，按相关规定办理社会保险，工资标准按照新区聘用人员有关规定执行。
笔试包括通用知识和教育理论基础知识，但是教育理论基础知识给了个范围，是教育知识与能力+综合素质。
现在国考的中学教师资格证就 考这2个科目呢：综合素质与教育知识与能力
2.2017年遴选公务员复习资料用什么好
以下是对遴选公务员复习的一些建议：
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。通过遴选，乡镇（街道）公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。从国家的角度来看，遴选可以解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
针对这样的选拔目的，遴选考试在题目设置上，非常注重岗位的针对性以及与岗位的匹配度，更多的考察处理问题的能力，时间管理能力，调研能力以及写作能力，而这些都是与我们日常工作息息相关的。怎样才能回答的全面、出彩，首先要了解考试的内容和形式。
遴选考试也分为两部分，笔试和面试。笔试与公务员考试不同，没有行测，只考查一个科目。常考题型有案例/材料分析、策论范文、公文写作以及客观题。除了基础理论和写作功底外，更重要的是与实际工作相结合，具体可以从以下几点着手。
一是多了解岗位所在地的政策。在很多客观题目中很多都是常识性的问题，政策性的问题，所以要多关注，这部分是很容易得分的。
二是要更有高度的看问题，要学会从大局角度，全面的分析解决问题。不能局限于自己的工作范围内，一定要跳出这个框架，从全局角度考虑，从国家、省市整体发展角度重新定位制定自己的工作计划和内容。
三是要有针对性的复习。最基本的《政府工作报告》等方针性文件一定要认真研读，重点的工作、解决方案以及政策理论全都有，各种名词解释也都有专题备注。当然辅导教材也是必备的，可以在短时间内迅速了解考试特点、常考题型以及作答思路，节省了很多时间。我当时用的是笔试一本通+笔试考题大全（2本套）、案例分析300例以及申论与写作100篇。
四是要关注近期热点，特别是从严治党、基层党建、精准扶贫等。
五是注意写作形式和外观。其实写作大家都有基础，这里想强调的是形式上要尽量清晰，能让阅卷人在短时间内快速抓住你表达的核心，明白你的观点。比如尽量分成123几个点，每段话前都有概括性的关键句等。此外，字迹尽量整洁美观，尽量少涂改。
