医生岗位创新创业演讲稿

1.欲求一篇“争做医改实践者、争创岗位新业绩”为主题的演讲稿

立足本职岗位，争创一流业绩 要做好和做到医疗工作，真正成为医改的实践者，就必须从本职工作做起，在本职岗位上作出一流业绩，为发展我国的医疗卫生事业、实现和维护病患群众的根本利益作出实际贡献。

一要按照工作职责和工作标准做好本职工作。立足本职岗位创造一流业绩是医务人员的职业道德的重要体现。

医务人员在医改中发挥作用，不是空洞的口号，而是实在的行动要求，一个医务人员作用发挥得怎么样，经常的是反映在本职工作上。我们要充分认识自己的本职工作在社会中的地位和作用，以及作为一名医务人员在工作中应表现出来的专业精神和职业道德，争创一流业绩。

二要在工作中带头弘扬新时期创业精神。新时期创业精神，是解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。

一是大力发扬敬业思想，一门心思干工作。改革与建设事业需要各行各业、不同岗位人们的共同努力，我们应当十分珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作，真正做到用心学习，用心钻研，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，做一名合格的、称职的医务人员。

二是大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。我们每一个岗位都承担着一定的职责。

这就要求每一位同志都能自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任，努力把自己分内事办好。要敢于面对矛盾，触及问题，尤其要尽心尽责地解决与群众利益密切相关的问题，促进医疗改革、发展和病患的和谐关系。

三是大力发扬务实作风，在务实中创新。实干兴邦，空谈误国。

创新才能发展，守旧必然停滞。任何事业的发展和进步，都离不开创新。

创新总是来源于实践，来源于艰苦细致的具体工作。创造性地开展工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌弄虚作假。

讲究务实，就应当从实处入手，做好职责内的每一件事，解决好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。这样，工作才能有所成就。

四是大力发扬奉献精神，艰苦奋斗。我们的一切工作都是服务，为人民服务，为党和国家服务。

做好本职工作，就是要做好服务工作。由于社会分工不同，人们职责有轻重，权力有大小。

但为人民服务的责任是一样的。因此，我们不管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。

一个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。三要努力增强业务技能，着力提高医疗技能和把关服务的水平。

要做好本职工作，必须在树立强烈的职业责任意识、确立业绩一流目标的基础上，努力增强业务技能，提高医疗技术水平和把关服务的水平。适应新形势、新任务，掌握新知识、新本领，已经成为医务人员在医改中发挥作用的最关键、最紧迫的环节。

要通过学习，促进工作开展、促进观念转变、促进能力建设，提高依法行政、规范执法的本领，拓展工作领域，确保履职到位，更好地服务地方经济社会发展。四要模范遵守职业道德，全面提高素质。

职业道德是一个部门、一个单位面向社会实现自身价值的重要标准，起着对外树立行业形象、对内培养和考评人员素质、协调和统一群体风格的作用。在医改中发挥出巨大的作用。

2.急求高校医务人员爱岗敬业创新的演讲稿(限时5分钟)

为了圣洁的事业 如果你愿意将生命依托给我，就别放松，我也愿意将我圣洁的灵魂贴在你瘦弱的躯体上，感触你生命中血液的流动；如果你愿意将承诺兑现给我，就别怀疑，我也愿意将我全身的寄托储存在无影灯下的光圈里，体验你血液中生命的永恒；如果你愿意接受我的承诺，就别犹豫，我也愿意将我的天职化作一场春雨，滋润你一段寂寞的旅程…… 是的，人生就像一次旅行，常常不会一帆风顺。

但是，芸芸众生中，无论生命遭遇由于健康、金钱、时间和尊严而带来的任何一个困境，都会显得脆弱无力。有这样一个群体，他们以一颗仁者之心；一颗博爱之心，默默地为人类的生命旅途保驾护航，这，就是我们医护人员，所有为病人默默奉献的白衣天使。

传说上帝创造人类之后，由于生存条件恶劣，人类疾病丛生，生命与健康饱受病魔摧残。于是，上帝派下了最优秀、最善良的天使去照顾病人，帮助他们解除病痛，守护着人类的安康。

从此，有了天使的守护，人类得以健康安宁，代代繁衍，过着无忧无虑的快乐生活。 岁月更替，沧海桑田，我们的医生护士用他们的爱心护卫着人们的健康，被人们亲切地称为"白衣天使"！ 是啊，白衣天使------ 一个多么圣洁，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼！一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。

无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。 但是，人们用白衣天使来赞美医务工作者，决不仅仅是赞美他们白衣素裹的翩翩风姿，更重要的是赞美他们那高尚圣洁的心灵和神圣的使命。

在患者心目中，那些常年累月辛勤工作，为病人驱走病魔、带来生的希望的医务工作者如天使一般令人崇敬。爱岗敬业、崇尚医德是我国医务界的优良传统。

自古以来，医者便十分注重职业道德修养，在救死扶伤的实践中把“大医精诚”奉为最高守则 。从古代济世救人的扁鹊、华佗、张仲景到现代抗击“非典”的勇敢战士钟南山、梁世奎、叶欣；从南丁格尔奖章获得者黎秀芳、章金嫒，到 “人民健康好卫士” 朱翠芳、刘易、孟绍菁，他们都用自己辛勤的汗水甚至宝贵的生命诠释了医者的职责、使命和医德。

大医精诚，“精”与“诚”不分主次，相辅相成。凡大医者，无不严谨诚爱乐于奉献，凡大医者，无不严谨治学恪守医德。

然而，面对五彩缤纷的世界，面对充满疑惑的世界，极少数医护工作者忘记自己的神圣使命，暗中收受“红包”、“回扣”等，这些不正之风，是医患关系紧张的催化剂，破坏了人们心中的医生形象，有人甚至称白衣天使为“白狼”，给这个神圣的职业抹上了一层阴影。在法制化社会日益完善健全的今天，医疗事故的官司已经不是什么新鲜事了。

医院和医生不断卷入了医疗纠纷中，在科学对某些疾病的局限性和病人的期待之间的矛盾中；在整个社会保障体系和病人要求之间的矛盾中，医生作为矛盾的体现者被矛盾推到了风口浪尖。面对医疗体制的不完善，面对日益高呼的“看病难、看病贵”的呼声，医生的职业道德被提高到了前所未有的高度，医生行医时有种“如临深渊，如履薄冰”之感。

然而，生命之重，重于千金，我们是捍卫生命的守护神；救死扶伤，精诚大医，更是我们所有医护人员毕生追求的信念。面对渴求的目光，我们理应义无反顾；面对神圣的职责，我们必须兢兢业业；面对时代的召唤，我们只有勇往直前。

高尚的医德，良好的情操，是对我们每个医务工作者最基本的要求，是我们必须遵守的道德底线，古人说“无恒德者，不可以为医”，今天的你我，还有什么理由不恪守、不超越呢？ 中华医学会主任委员郎景说：“再年轻的医生，在病人眼里也是长者，他肯向你倾诉一切；再无能的医生，在病人眼里也是圣贤，他认为你可以解决一切。”要知道，一个病人愿意在全身麻醉失去知觉的状态下，让医生在他的肉体上动刀，这是对医生寄予多大的信任呀！病人对医生的高度信任，理应赢得医生以亲人的态度对待。

以解决患者疾苦为己任，一切为了病人，为了病人的一切，才能热爱本职工作，把业务做精、做细、做好，以医技双馨赢得人们发自内心的尊重和依赖。 作为一名普通的医护人员，学好医术，做好本职工作固然可贵；然而学好做人，修好医德更为重要。

所以从现在做起，从小事做起，历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的。 生命所托，健康所系，每一个拥有爱心的人都是天使。

给生命一些绿色，让生活充满阳光；给健康一些动力，让人生充满幸福。让我们携起手来，用我们的双臂撑起生命的希望；用我们的双手，去履行我们最初的誓言；用我们的真诚，去构筑救死扶伤的和谐殿堂！ 抗震救灾演讲稿。

3.单位要求我们写一篇题为"我为医院添光彩“的讲稿,演讲时间为8

我为医院添光彩

---做合规职工 树医院新风

尊敬的各位领导，各位同事，

大家好！

我叫xxx，来自xx科室。在演讲之前，首先要感谢医院领导给我们提供了这次学习与交流的机会。我演讲的题目是《爱岗敬业从小事做起》。

俗话说“千里之行始于足下”，大到企业，小到个人，要有所作为必须从平凡的小事做起，要使医院在市场的大潮中立于不败之地，必须从一点一滴做起做好经营服务工作，就要从每件小事做起认真贯彻落实好规章制度。医院的总体形象是由我们每一位员工的小形象汇聚而成，只有我们每个人都做好，才能使，才能保证医院的稳健发展。

首先要严格贯彻落实好制度。对于各项规定，要坚决服从和认真执行，或许有的规定我们一时理解不了，或许有的规定刚开始执行起来感觉很麻烦，但是这些绝对不能成为我们违规的理由。规章制度一旦下发，不管有多大困难，都应该严格执行，只有这样才能保障医院各项业务的正常合规进行，给社会各界展示出医院的良好形象。

第二要加强学习。一个人如果对规章制度不清楚那他肯定要违规，因为他不知道什么事能做、什么事不能做。由于社会发展的加快和事故的频发，现在新制度出台的频率比以前要快得多，规章制度的种类和细化程度都是以前不能相比的，这就要求我们不能因循守旧，而要及时学习并熟知最新制度的内容，在平时要不断对党的政策方针、法律法规等进行及时学习了解。，面对这项以前从来没有接触过的新业务，面对一系列关于业务的新制度和规定，医院员工牺牲晚上休息时间，积极参加培训学习，绝大多数人在短时间内掌握了相关新知识，能根据相关规定对顾客的提问进行解答，并能把相关制度不折不扣地落实于操作规程的各个环节，从而大力推动了医院事业，但是也发生了别人对业务不熟悉被顾客投诉的事情，对医院形象造成了不好影响，从中可以看出学习规章制度的重要性。

第三要做一名创新型、奋进型的医院员工。面对日益激烈了金融同业竞争，面对各家医院对顾客争抢的白热化，我们在执行规章制度时要注意的做到合规不墨守成规，守规不画地为牢。敦煌现在有9家医院在争抢市场，所以顾客选择的余地很大，有时候可能因为顾客一次的不顺心就再也不会来办业务，所以在业务活动中我们要既能遵守金融法律法规和各项内控制度，又能创新金融产品和服务方式，做到外圆内方，在严格执行各种规章制度的同时尽最大可能给顾客以方便，增强医院的市场竞争。

第四要有正气。我们要牢固树立“守规无小事，违规即大事”的风险意识，在工作中要牢固树立主人翁意识，增强责任感，大力弘扬正气，自觉抵制歪风邪气，在做到自己遵规守纪的同时对于别人的违规违章行为也要及时进行善意提醒和制止，决不能“事不关己高高挂起”，因为现在都是岗位连带责任追究制，同事违规犯事，作为知情人的你可能也会被牵连进去，所以说于公于私我们都应该共同制止违规。只有大家互相督促提醒，共同遵章守纪，全员合规、人人合规，才能共保平安，皆大欢喜，也才能有效控制风险，推进医院事业的可持续健康发展。

医院的发展需要我们每个人的力量，每个人的所作所为都代表着敦煌医院，众人拾柴火焰高，只有大家都认真做好自己的份内事，我们医院在客户心目中的整体形象才能保持好，让我们从一点一滴的小事做起，从现在做起，从自己做起，面对越来月激烈的市场竞争，面对不断提高的服务要求，树立良好的遵章守纪新风尚，共同创造医院辉煌灿烂的新景象。

我的演讲完了，谢谢大家！

4.我为医院添光彩演讲稿

我心目中的医院精神是：“和谐、忠诚、厚道、发展”。本意是：医院、医患以及对事业和人与人之间都以真诚、赤诚无私、友善和博大的胸怀共同谋求医院的发展。

如果没有对单位的忠诚，对事业的忠诚、追求，对病人的真心实意，或朝三暮四，吃里扒外，损害单位的利益，甚至把在单位掌握的技术、资源转化为个人谋利益，又何来忠心忠诚？我的看法是：既然单位选择了你，你服务于单位，就必须真心实意脚踏实忠心耿耿地服务单位。表面上忠诚的人，老实人吃亏，吃亏的是老实人。但是我坚信：老实人最终不会吃亏。他会赢得单位和群众的认可，可能会笑到最后。

我院是一间具有四十多年历史的妇幼保健医院，“爱心献妇儿、奉献在岗位”一直都是我们的服务宗旨，“崇德、精诚、奉献、创新”更是一代又一代坚强不息的妇幼人积淀下来的妇幼精神。

崇德，即崇尚良好的职业道德和优良品德。在中华历史上，我们所熟知的“名医”如华佗妙手回春不分贵贱，李时珍遍尝百草著书济世等，都十分注重道德修养，以德养性，以德养身，是德艺双馨的代表。精诚，就是要继承和发扬祖国医学“大医精诚”的优良传统，真诚地为病人服务。奉献，是无私的付出，是一种自我牺牲。医学生誓词有云：我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞辛苦，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。选择做医务工作者，就是选择了奉献。创新，是指创造新的。

“崇德”是进行医疗工作的前提；“精诚”是为病人服务的关键；“奉献”是必须具有的工作态度； “创新”是实现理想的重要手段。这四个方面相辅相成，共同构成了医院的精神，激励我们诚于品德、精于专业、无私奉献、开拓创新，为妇幼卫生事业不断奋斗！

孟子说过：“亲亲而仁民”，意思是君子亲爱自己的亲人，因而将仁爱惠及其它百姓。简单说，就是让我们像对待自己的亲人那样对待患者，通过精益求精的医术（即仁术）充分体现情为民所系，利为民所谋，医术为民所施的新的医疗观。

同心同德，核心是团结，团结出战斗力，团结出凝聚力，万众齐心，金石可摧，医院精神首要强调同心同德，就是要把全院职工的思想，作风，力量都凝聚到医院的建设上来，群策群力，共谋发展。作为医疗行业强调同心同德，还包含“诚信治院”的意义，高尚的医德是医院发展的长久之道，良好的医德操守是赢得病人的最好途径。

爱众亲仁——语出《论语？学而》，是中国传统道德的一个基本内容。孔子用这句话来告诫弟子：“一个有道德、有品格、有德行的人，首先必须爱人重人，不爱人者不成其为人，更不能成为仁人”。这就是所谓的“仁者爱人”。 “爱众亲仁”也就成为立身、为学的最高境界。 医疗事业是党和政府的一项十分重要的基础性事业，它“在乎民生，关乎民心”。作为一个医护人员，我们只有具备“仁者爱仁”的博爱精神，去关注百姓心声，关心弱势群体的处境，做到“爱众亲仁”，才是一名合格的医护人员，才能做到“医者父母心”。

团结——体现我院的凝聚力，致力创造一个和谐的妇幼团队各展所长，全心全意为群众服务。

奋进——要发展，就会遇到障碍，我们必须要把握机遇，面对挑战，以良好的医德医风，一流的医疗技术，提供最优质的服务，打造自己品牌，在众多的同行竞争中奋发进取，保持先进。

务实——利用当前的医疗硬件，以过硬的医疗技术，丰富的医疗经验，踏踏实实的为海珠区人民，特别是广大妇幼群体提供可靠的服务，为广大人民群众的健康树立坚强的后盾。

创新——要发展就要创新。改良技术，不断改善服务质量，提高人员素质，加强与兄弟医院或者保健院的交流，积极开拓新业务，开展特色专科，力求满足广大群众卫生保健需要，做到与时并进。

为人民，做妇幼精英——本院以人民利益为根本出发点，以促进妇女儿童健康安全为宗旨，积极向上，争当先进，主动发挥领军作用，带领妇幼卫生工作迈进新台阶。

5.医院演讲稿,职业崇高或劳动光荣,某一方面即可

中医院门诊部主任竟职演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 今天，能够站在演讲台上作XXX中医院SS门诊部主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动！此，感中医院提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各朋友！我叫XX，大专文化，中医院主治医师。我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力： 首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。 一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。 二是我的思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意。 基础工作有创新。由原来的战斗员转变为既当指挥员，而且具有较强的协调能力，擅长组织协调，长期从事医疗第一线的临床工作，特别是在J中医药大学的进修学习让我得到了极大的提高、全身心的精力，在全院职工中口碑好，接受新事物比较快，给病人爱心，我还十分注重学习和提高，对工作超前计划，在此。我将按照“一切为了病人、评委，改进方法，为门诊部。二是改进方式抓服务。如果我能有幸竞争上这个职位、创新型门诊部，出色的工作成绩赢得了医院领导和同事的一致好评，加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习。一是我在工作中能够把握正确的方向：

大家好、正派的做人宗旨，我将不辱使命，下为同事和病人服务”的原则，简单可以概括为。

做好“三项工作”，保证各项工作落到实处，周密安排。

以上决定了我能够很快地进入门诊部主任角色，以最短的时间，我只能对我的想法和打算作这样简要的介绍，能够与人团结共事。我竞争的岗位是门诊部主任。这是干好工作的基础。由原来的“领导交办，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。二是实现思维方式的转变，有深厚的理论功底和丰富的实践经验、奉献型，干一行。门诊服务水平的高低直接影响医院的形象，目标上同向，处世严谨：

首先。和全院同志思想上同心。

一是我的敬业精神比较强，除了自学以外。如果我这次有幸竞争成功，威望高，苦炼内功。

实现“两个转变”，积极投入到新的工作中去，人人能干事，爱学习。三是我在中医院工作多年，办就办好”的思维方式向“怎样去办，爱一行。我将一如既往地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，就是坚持“一个原则”。坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧、同事的关心帮助下，在各位领导，打造团结型、务实性！我叫XX，具备独挡一面的能力，门诊部工作一定会呈现出更加喜人的局面，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力，熟悉医院情况，一切以病人为中心”的服务理念，经过我和门诊部全体同志的共同努力、各位同事和各朋友：常规工作有突破，创新促发展、学习和生活环境。

第二，任劳任怨。

四是我信奉诚实。与此同时，能够严格要求自己。服务是医院的生命之所在。

三是我办事稳妥！

今天，重点工作有成效。团结出效益，工作中注意发挥主观能动性。

我的竞职演说结束了，使门诊部成为中医院人性化管理的亮丽风景线，工作认真负责。

二是我的思想比较活跃，专一行，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才，保持较高的政治敏锐性，又当战斗员。我之所以竞争这个职位，我将始终秉承“以人为本”的管理理念。由于时间有限、帮助我成长的各位领导：是实现角色的转变。

我相信。自1982年参加工作以来！此，大专文化，能够站在演讲台上作XXX中医院SS门诊部主任的竞职演说，怎么办好”的方式转变、各位评委，营造人人想干事。这是做好工作的保证，爱出点子，实现“两个转变”，整体工作有特色。作为门诊部主任，努力提升服务水平，关心和责任心：一是勤奋学习强素质，做好“三项工作”，事业上同干，并且出色地开展工作。这有利于开拓工作新局面，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力，创造性地做好各项工作，爱思考。三是增进团结谋创新、支持，感中医院提供的宝贵机会、同志们，人人能干成事的良好工作，中医院主治医师，行动上同步，了解医护人员心态，原则性较强，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质，我将在中医院的坚强领导下、最有效的办法。二是我专业知识扎实，我感到十分荣幸和激动，超前意识强，感谢一直以来关心。具体地说，组织和带领门诊部一班人，勤勤恳恳，我还多次参加了多种层次的进修和培训中医院门诊部主任竟职演讲稿

尊敬的各位领导，为中医院的发展作出最大的贡献，谢谢大家

6.以“创新”为主题的演讲稿

真的感觉非常的荣幸，可以站在讲台上面对这么多有思想的投资家！刚刚一走上讲台，我就仿佛回到了学生时代，一些难忘的画面浮现在眼前。

记得一年级刚进校园的时候，老师问我们：“同学们，你们长大以后最想做什么样的人？”“医生”“画家”“舞蹈家”“科学家”一个个的梦想在一双双的小手中举起，最终选择最多的理想是科学家，科学家一个多么神圣的字眼，因为他们是一群可以变革时代，可以改变历史，甚至能够名垂青史的人。牛顿，一位人类历史上最伟大、最具有影响力的科学家，他的贡献涉及数学、物理学、天文学、自然哲学、神学、炼金术……面对他留给世界、留给人类的这些成就，牛顿说“我只是整天想着去发现而已。”

整天想着去发现，就是一种创新的意识。创新就是从创新意识开始的！我们如果都像牛顿一样，具有强烈的创新意念，就一定会发现别人发现不了的东西。

在座的各位都喝过蒙牛牛奶吧？我相信很多家庭的早餐也都是喝的蒙牛早餐奶，以前我们购买整箱牛奶的时候，都是抱着、或抬着走出超市的。的春节，蒙牛事业本部总经理杨文斌在深圳沃尔玛购物时，发现人们购买整箱牛奶时，搬运起来非常困难，这一细节引起杨文俊的重视。

此后，杨文俊就不断地思考这件事情，想着怎么样才能方便搬运整箱的牛奶。一次偶然的机会，杨文俊购买了一台vcd，往家拎时，拎出了灵感：我们为什么不能在牛奶的包装箱上也装一个提手，使消费者在购物时更加便捷呢？这一想法在会上一经提出，就得到了大家的认同，并马上得以实施。

这个创意使蒙牛当年的销量大幅度增长，同行们也纷纷效仿，于是就有了今天我们可以随手拎着走的整箱牛奶。我们常说“心想事成”，有了“心想”的意念，自然就会产生“事成”的结果。

创新思维是可以培养的，只要拥有创新的意念，整天想着去发现，创新的念头和思路就会源源不断地涌现出来。“机会永远只偏爱有准备的头脑”，什么是有准备呢？过去，“有准备”指的是知识储备；而如今的时代是一个以速度制胜，“快鱼吃慢鱼”的时代，有句歌词说“不是我不知道，是世界变化快！”所以光有知识储备是远远不够的，还需要足够的创新思维和创新能力。

有家大型广告公司招聘高级广告设计师，面试的题目是要求每个应聘者在一张白纸上设计出一个自己认为是最好的方案，没有主题和内容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。谁的方案最先设计完成，并且第一个被路人捡起来看，谁就会被录用。

设计师们立即开始了忙碌的工作，他们绞尽脑汁地描绘着精美的图案，甚至还有人费尽心思地画出诱人的****美女。就在其他人正手忙脚乱的时候，一个设计师非常迅速、非常从容地把自己的方案扔到了窗外，并引起了路人的哄抢。

他的方案是什么呢？原来，他只是在那张白纸上贴上了一张面值100美元的钞票，其他的什么也没有画。就在其他人还疲于奔命的时候，他就已经稳坐钓鱼台了。

有创意就有机会！只要我们拓宽思路，不断地创造新点子，想人之所未想，为人知所不能为，就一定能以新以奇取胜！麒麟范文网：转载请保留此标记。创新的人，可以克服工作中的困难，提升工作效率，为企业实现最大化的经济效益；同时也为自己提供了更为广阔的发展空间，为实现自己的人生规划扣上了重要的一环。

彼得也是靠自己的创意得到加薪的机会的。彼得和查理一起进入一家快餐店，当上了服务员。

他俩的年龄一般大，也拿着同样的薪水，可是没有多久，彼得就得到老板的嘉奖，很快加了薪，而查理仍然在原地踏步。面对查理和周围同事的牢骚和不解，老板让他们站在一旁，看看彼得如何完成服务工作的。

在冷饮柜台前，顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。彼得微笑着对顾客说：“先生，您愿意在饮料中加一个鸡蛋还是两个鸡蛋呢？”顾客说“哦，一个就够了。”

这样，快餐店就卖出一个鸡蛋，在麦乳饮料中加入一个鸡蛋，通常是要额外收钱的。看完彼得的工作后，经理说道“我们大多数服务员都是问顾客，先生，您愿意在您的饮料中加入一个鸡蛋吗？而这时候顾客的回答通常是，噢，不，谢谢。

对于一个能够在工作中积极主动地发现问题、带着创意工作的员工，我没有理由不给他加薪。”美国著名的企业家哈默说：“天下没有坏买卖，只有蹩脚的买卖人。”

在工作中能够创造多少价值，就看能够融入多少智慧。有个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。

百货公司的老板问他：“你以前做过销售员吗？”小伙子回答说：“我以前是村里挨家挨户推销东西最多的小贩。”老板很喜欢他的机灵劲，马上就录用了他：“你明天来上班吧。

等你下班的时候，我会来看一下的。”第二天，小伙子按时来百货公司上班了。

这一天的光景对这个乡下来的穷小子来说似乎有点漫长难熬了，但他还是熬了过来。就在差不多该下班的时候，老板真的来了。

见到小伙子后，老板直接问他：“你今天做了几单买卖啊？”“一单。”小伙子回答说。

“只有一单？”老板很吃惊地说，“我们这儿的销售员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你一天才完成一单生意，还远远达不到我。

7.建设美丽清水成就美好生活演讲稿l

建设美好家园演讲稿各位领导、朋友们：如果你最近走过施家路康济桥，你就会惊喜地发现桥头原本杂草丛生、杂乱不堪的空地已变成了精致的街头小品，那儿粉墙黛瓦、树影婆娑，非常有意趣；如果你最近去过老城区的银丝小区，首先映入眼帘的是装饰一新的休闲广场，整洁干净，设施完备，让人心旷神怡；这些变化，是我们建设系统以民为本、服务群众、树新形象、创新业绩的具体实践，也是我们创业、创新、创强、创优的一次次实际行动。

创新无止境，创业勇为先。建设系统广大干部、职工在创新上敢于实践，在创业上更是勇于争先。

规划、建设、管理，推进城市化、城乡一体化，创建国家卫生县城、国家园林县城、省级示范文明县城，嘉善城建人总是奋战在第一线，他们与全县人民一起，用辛勤的汗水、不懈的努力、执着的信念，撑起嘉善的荣誉，铸就嘉善的辉煌。他们，十年如一日地坚持对主要道路进行每天18小时清扫保洁；他们，风雨无阻辛勤修剪灌溉让红花绿叶生机盎然；他们，夜以继日铺桥修路让道路四通八达；他们，用汗水和辛劳使一幢幢高楼大厦拔地而起。

他们是平凡的嘉善城建人，不曾有响亮的名字，不曾有高大的身躯，名不见经传，但他们凭着敬业奉献的精神，创造了非凡的业绩。他们火红的心，如金子般熠熠发光。

程六妹，一个建设系统熟悉的名字，先后曾荣获过浙江省优秀共产党员、全国“巾帼建功”标兵、全国建设系统先进工作者等诸多荣誉称号，但这些显赫的成绩并没有改变她平凡的本质。作为公厕保洁班班长，她依然每天提前上班，冲地面、清粪迹、捺痰涕、除杂草，有时粪管堵塞，工具又使不上劲，她就用手掏，在她和同事们的共同努力下，城区40多只公共厕清洁度能和一、二类公厕相比。

更为可贵的是，她从98年起就坚持每月三、四次为姓莫的孤老和一名烈属上门洗衣服、打扫卫生、做家务，从未间断过。老人感激万分，逢人便说：“我真是好福气啊，老来还多了个好女儿。”

顾建云，一个建设系统还比较陌生的职工，凭着一颗热爱绿化事业的心，在最繁忙的那段日子里，她曾一个人负责城区33万平方米绿地的日常养护管理。为此，她每天骑上自行车行走40多公里，几乎兜遍城区每一块绿地。

在创建园林县城中，有时除虫、施药人员不足，她就自动请缨，曾连续一个星期和负责打药的工人每天从凌晨2时忙到早上7时半，然后继续上白班。浦东明，一位协助局长负责城乡规划、设计的建设局副局长，他坚持一个理念：“办法总比困难多”。

艰辛孕育着发展，探索推动着创新，为给嘉善再添一个公园，他多方查勘，努力调研，终于在嘉辰公寓东面、城桥新村南面挖掘出一块足足几百亩的闲搁空地。面积大，所需投入多，他因地制宜，提出“一次设计、分期实施” 的解决办法，最终在各方的支持、配合下，这块荒芜杂乱的空地建成了人见人爱的区域性生态公园。

水滴虽小，却能折射出太阳的光辉。此时此刻，我回想起中国工程院院士许绍燮老先生曾对我们说过的话，他说：“创新有大小、深浅之分，可就其创新点而言，都是世界第一。

创新并不是高不可攀，而是一点点培养起来的。” 程六妹、顾建云、浦东明，还有众多像他们一样的建设者，无一不正是这样， 在平凡的日常工作中一点点培养起来可贵的创业创新精神， 他们有一个共同点，那就是勇于开拓、乐于奉献、敢于争先，这是城建风采、城建精神的体现，也是创业创新的内涵所在。

一个个居住新区鳞次栉比，一条条老路拓展延伸，一座座新建公园精彩展现，昔日破旧的河岸变成了今天美丽的滨河休闲绿带，昨日垃圾成堆的卫生死角变成了今天人们休憩娱乐的小广场，旧城在改造，新区在开发，绿化、净化、亮化、美化……这就是我们这座县城在城市化道路上前进的轨迹。创业，创新，我们城建人正和各部门、单位及全县人民一起，倾尽全力，建设美好家园，逐步将县委、县府描绘的发展蓝图变为活生生的现实。

尊敬的领导和朋友们，弘扬时代精神，激发创业热情，营造新风正气，创业、创新，可以说，当下，已不仅仅是我们茶余饭后津津乐道的某亿万富翁白手起家打天下，也不仅仅是某青年创办高科技企业笑傲纳斯达克的故事，而是在更广阔的层面上包含着广大劳动者的创业、创新，在教师、医生、电工、农民等平凡的岗位上，平凡的你我他一样能创业、创新，一样能创出一片精彩的天空。让我们一起努力吧！沙砾是平凡的，堆积起来，是绵延不断的海岸；碎石是平凡的，它的身躯，却铺就了宽阔平坦的大道；我们也是平凡的，凝聚我们的力量，一定能铸就辉煌，一定能托起嘉善明天的太阳。

谢谢大家。