呼和浩特创新创业中心招聘信息
1.内蒙古启正信息科技有限公司怎么样?
内蒙古启正信息科技有限公司是2017-03-10在内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区注册成立的有限责任公司（自然人独资），注册地址位于内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区呼伦贝尔南路东达广场B座915室。
内蒙古启正信息科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91150105MA0N5W9J5E，企业法人王勇，目前企业处于开业状态。
内蒙古启正信息科技有限公司的经营范围是：许可经营项目：无 一般经营项目：信息技术咨询服务，信息系统集成服务，安全防范工程，电气安装，计算机软件及辅助设备、电子产品、办公用品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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2.内蒙古航天信息有限公司怎么样?
内蒙古航天信息有限公司是2006-11-27在内蒙古自治区呼和浩特市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于内蒙古自治区呼和浩特市科尔沁南路69号留学人员创业园创新创业大厦D座4层。
内蒙古航天信息有限公司的统一社会信用代码/注册号是911502917971514031，企业法人张凤强，目前企业处于开业状态。
内蒙古航天信息有限公司的经营范围是：计算机软件的开发、销售及系统集成；商用密码产品销售；电子设备、通讯设备、电子计算机及外部设备、智能机电产品、税控机具等财税专用设备的研究、开发、销售；工艺品、文化用品、体育用品、办公用品、图书、乐器、音响器材设备、安防设备、教学设备、日用百货、农业机械设备销售；食品及农副产品、食品添加剂、厨房设备、酒店用品、包装材料的销售。商务信息咨询；信息安全技术、信息技术、网络及终端技术、多媒体技术、工业自动化控制技术的开发、转让、咨询、培训、服务；物联网技术服务；软件开发；网络建设运营管理；计算机及通讯设备租赁；代理记账服务；财务咨询；经商务部门备案的进出口业务。（国家法律法规规定应经审批的未获审批前不得经营）。在内蒙古自治区，相近经营范围的公司总注册资本为2500万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共6家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
内蒙古航天信息有限公司对外投资0家公司，具有14处分支机构。
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3.呼和浩特怎么样,适合找工作和常住吗
呼和浩特工资不算高但物价不算低，你如果想要工作的话，“找”工作不是很适合，在呼和浩特自主创业绝对比应聘的工作挣得多得多。至于常住，在内蒙，呼和浩特绝对是宜居前三名，呼和浩特四周环山，雾霾几乎没见过，公交很棒，有免费的青城线，别的车一块通坐，其实呼和浩特别有一番风光。
知识延展：
呼和浩特是内蒙古自治区首府，是内蒙古的政治、经济、文化、科教和金融中心，呼包银城市群核心城市，呼包鄂城市群中心城市。
呼和浩特有着悠久的历史和光辉灿烂的文化，是华夏文明的发祥地之一，旧称为归绥，原为绥远省省会，蒙绥合并后，自治区首府由乌兰浩特迁入呼和浩特。
呼和浩特是蒙古语，意为"青色的城市"，呼和浩特是以蒙古族为主体，汉族占多数，回、满、达斡尔、鄂温克等41个民族聚居的城市，有国际列车航线通往乌兰巴托。
呼和浩特是国家历史文化名城、国家森林城市、国家创新型试点城市、全国民族团结进步模范城市、全国双拥模范城市、中国优秀旅游城市和中国经济实力百强城市，被誉为"中国乳都"。
4.招聘信息写工资4K到6K,最后一般会给多少
刚好我在上海找工作面试，那我就来说说。
我都是网投的简历，面试成功的说给你参考下：第一家，私企，有三家工厂，智联上标的是4.5K-6.5K，最终谈下来给的转正6.5K+500元房补（税前）。第二家，法资企业，非常大的规模，名字就不说了，前程无忧上标的是5K-9K，最终给的Offer是每月加补贴大概8.8K,14薪，也是税前。
第三家，猎头推荐的，说大概10K，创业型公司，过去他给的6.5K，回来没再鸟对方，猎头又打电话过来说能谈到8-9觉得对方公司没诚信，拒了。所以，我觉还是看面试效果和个人能力吧，如果面试表现不是很突出或者自己表现出的能力不是很强，那一般就是低的那个数。
反之，拿到高的那个数也是很容易，甚至可能还可以超过那个数，当然，那只是比较小的可能性。网友二：4~6k那一般就是4000，特别突出的可能5000甚至6000，但绝对再加上试用期工资打八折！如果是销售类工作，4~6k很可能是底薪2000，最后加上提成或者绩效才能达到4~6k。
那些招聘销售岗位的，工资写上6~8k甚至1万+更甚之有写3万+的，不用做美梦了，基本底薪两三千，提成上不封顶，那写上薪资100万理论上也行。招聘工资里面算上提成或者绩效的公司一般都是坑比公司，给的底薪自己都看不下去，所以东拼西凑弄个差不多的数字游戏秀智商。
还有薪资面议的，除非是高管职位，普通职位不用想了，肯定是坑，连数字游戏都不好意思玩了，待遇肯定差。最后一种类似于上一条，富有竞争力的薪资待遇，这就是扯淡的，你只要是符合国家最低工资标准，你都会说有竞争力，因为公司能拿一个低保户那种工资跟你比。
网友三：这个其实主要是看怎么和HR谈，如果网上上写4-6k，那么该岗位的用人单位预算估计是6k以内，能谈多少就看你自己的。我之前一份工作网站上也是4-6k，我谈到6k进公司试用期5k。
然后干了两周时间觉得太低，打算走，又重新谈到试用期8k…… 经验就是，千万别往4k谈，尽量往6k谈。如果HR确实觉得你是他们想要的人，6k或者8k他们都是能向公司申请到的。
还有关于工资面议这种招聘，那你更要注意了，提前了解下你面试的岗位在所在的行业的平均薪资是多少，然后你一定要比这个平均薪资更高的数，这样要到平均水平的把握性更高。面试之前多向一些前辈学习面试谈薪资的经验，切记不要跳面试人员埋下的坑。
网友四：看到这类广告，我心里一般都会有底，这类工作的工资上限就是4000元。面试时，人事会对工资避而不谈。
如果你也不谈的活，到转正时你拿到手肯定不到3500（加三金一险也不到4000）。如果你谈到工资问题，人事也会将工资压低点和你谈。
如果你坚持工资高于4000，人事会向领导汇报定夺。如果答应的话，一般都会遵守信用。
但有些小的公司会出尔反尔，到你转正拿到第一个月的工资才会知道。因为无论哪种情况，你都要有三个月的试用期，工资只是正式工资的80%。
至于工资面议，一般是招拿年薪的大牛才会这样的吧，否则，找个普通员工还面议，多半是忽悠人。所以，看到这种招聘信息或者HR的忽悠，一般不要抱希望说工资能有6000。
还有，千万别被工资面议这几个字给诱惑了，很有可能工资比4000还低。网友五：这样的招聘，一般都刚去是三千左右，四千是你稳定了之后转正的工资，并且是没有迟到早退和工作失误等原则性问题。
转正之后，当你在工作上有革命性创新并且给公司带来巨大利益的时候可能会到四千五到五千。不过可能只是那一个月的，因为你底薪没变，只是所谓的奖金变了，所以可能第二个月又拿和以前一样的工资。
六千那是公司元老级的员工的薪资，和你没关系，除非你也能撑四五七八年甚至更长。工资面议的话就更和你没关系了，除非你是应聘管理岗位，拿的是年薪。
这都不是重点，重点是你去面试的时候HR或者老板会说的一句话就是：我们公司目前属于极速扩张阶段，（可能就是刚创业没人去）对于人才是重点培养的，至于薪水不是问题，就看你有没有能力，我们这里月薪两三万的也有，不过底薪也是两三千块钱。这个时候很多人就会犹豫甚至直接入坑。
所以找工作还是谨慎点，毕竟被骗的人不少。网友六：通常来说，给最低值，也就是四千，这个实际上已经是招聘网上的常用手段，甚至可能还没有那么多。
去年应聘一家公司的时候，面标的是六到八K，实际是给五K。还有一家写五K到八K的，实际上是给你三K（真不知道为什么会有那么大的差距），只能说招聘网站上写的工资未必是真实的。
求职的时候还是要多注意一下，招聘网站上有很多猫腻，所以现在基本上不在网上找工作，确实是吃亏太多有点怕了，不单单是工资问题，还有其他的。还有那种写工资面议的招聘信息，你更加要留一个心了。
第一确定那家公司不是骗子公司，第二，谈工资的时候千万别被套路了，否则你很容易就要到了你这个职位的最低工资.。别问我为什么，HR的脑子和套路水平，我们这种菜鸟是扛不住的。
5.大学生公共创新创业信息服务平台运转方式
平台通过系统整合、资源共享、信息互通，发挥各机体的能动性，实行统筹管理，达到平台实践教学的最佳容量和效益，满足实践资源在学生课外时间全方位开放。
实现学生在创新实践和创业实践之间的互动，把创新作为创业的基础，飞瑞敖将创新的理念植入创业实践过程中，体现“综合式”的教育思想，对学生的整体素质产生潜移默化的熏陶。
打破不同管理部门、院系之间的隔阂，实现校内大学生公共创新信息平台创新创业教育资源的共建共享，促进资源的最大化利用，扭转创新创业实践围绕少数学生的现象，实现平台公共化。
6.创新2.0的简介
创新2.0即Innovation 2.0，是面向知识社会的下一代创新。技术的进步、社会的发展，推动了科技创新模式的嬗变。传统的以技术发展为导向、科研人员为主体、实验室为载体的科技创新活动正转向以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新2.0模式。创新2.0并非是从WEB2.0引申而来的，而是知识社会环境下全球对Living Lab、Fab Lab、AIP等创新模式探索的结果。WEB2.0则是创新2.0在互联网领域的典型体现，是要让所有的人都来参加，全民织网，使用软件、机器的力量使这些信息更容易被需要的人找到和浏览。如果说WEB1.0是以数据为核心的网，WEB2.0是以人为出发点的互联网。创新2.0也是让所有人都参加创新，利用各种技术手段，让知识和创新共享和扩散。如果说创新 1.0是以技术为出发点，创新2.0就是以人为出发点，以人为本的创新，以应用为本的创新，可以参照《复杂性科学视野下的科技创新》的论述来理解创新2.0的定义，创新2.0也就是“以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新”。
信息通讯技术的融合和发展催生了信息社会、知识社会形态，推动了科技创新模式的嬗变，创新2.0正逐步浮出水面引起科学界和社会的关注。普通公众不再仅仅是科技创新的被动接收，而可以在知识社会条件下扮演创新主角，直接参与创新进程。国内外关于创新2.0的关注和研究正在逐渐兴起，随着对面向未来的、以用户为中心、以人为本的创新2.0模式研究的深入也将给我们科技创新模式的发展带来新的视野和动力，同时也推动了体验经济、知识经济的发展。
如果说创新 1.0是以技术为出发点，创新2.0就是以人为出发点，特别关注用户创新，是以人为本的创新，以应用为本的创新，《复杂性科学视野下的科技创新》一文认为创新2.0是“以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新”。 正如《创新2.0：知识社会环境下的创新民主化》一文在对知识社会环境下Living Lab、Fab Lab、AIP三种创新2.0模式对比分析基础上所指出的，创新2.0不仅是以复杂性科学视角对ICT融合背景下科技创新的重新审视，是一种适应知识社会的，以用户为中心、以社会实践为舞台、以大众创新、共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新形态；从更宏观的视角看待，它更是知识社会条件下的创新民主化展现 。
