体验式会(年会策划方案)
1.年会策划方案
这个是我找到的不过不是北京的，酒店什么的需要自己找哦，呵呵！给你看下部分内容，完整的需要去论坛下载，完全免费的哈：
晚宴加抽奖的年会策划方案
晚会目的：轻松、热闹（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏），让每一位员工都参与到这个特别的日子里，尽情释放自己，娱乐大家。
晚会形式：
一、地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费，以及活动的不连续性。
二、年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右，或者是晚饭前开始持续3-4个小时.
三、开场：晚宴也好，抽奖也好，在一个全国人民都喜气洋洋的日子里，为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会，本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定，更是对新一年的展望，不论是一个什么样性质的企业，相信这个团队中一定存在着不同的个体，平时的工作中大家可能由于性格的关系，也可能是由于工作性质的原因，在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上，更多的应体现的是大家的多面性，以及平时没有机会显露出来的一面，让每一个人都能更有效的融入这个团队中，并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下：
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QQ:250707629（全天在线） 博纳拓展倾心打造2008拓展年会 让“博纳团队”做自己的贴心的好帮手…… 又到了筹备年会的时刻——HR又迎来了全新挑战，BOSS希望每年都换一个和前几年不同的地点举办年会；同事们抱怨年会年年如此、了无新意，除了抽奖再也没有令人激动的情节；为了找到位置适中、价格合理、环境优美的年会地点要煞费思量；为了筹备精彩绝伦的年会活动要一想再想……而这一切，其实早已有更好的解决之道。
年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 但是，年会筹办者在每一次煞费苦心的安排下，却很难达到自己心目中的理想效果。
总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。
“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？” 更好的解决办法其实也简单：找个专业的合作伙伴来帮忙！ 博纳团队—带给鹏城新气息！ 博纳年会—四大乐章 —带给企业新力量、新景象！ 四大乐章：武林大会、龙腾盛世、城市猎人、无敌军团 博纳拓展经过多年与众多跨国公司拓展培训及年会策划的成功经验，把众多团队建设的项目引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果。博纳拓展在精心策划和执行各种大、中、小型会议中，积累了大量的会议活动策划与组织经验，经不断开发与学习、掌握了最核心的年会活动策划思维，拥有上百个适合不同会议中使用的活动项目。
除传统的年会团队项目外，我们将结合会议地点、公司要求及会议主题，设计依靠团队智慧完成的一系列任务，在解决问题、迎接挑战，丰富体验的进程中，激发个人潜能，增强团队凝聚力，调动与会者的热情，制造高涨热烈的团队气氛。 博纳拓展年会策划 博纳拓展为您精心设计，创意方案带给你事半功倍的惊喜！ 博纳拓展年会策划借助企业年会中总结、表彰、激励的氛围，专门设计适合企业年会需要的项目贯穿其中，使年会更能体现企业文化特征，使员工为自己是企业一分子而骄傲，激发员工为公司创造更大业绩的主观意识。
年会特点 激情彭湃的团队盛会 + 充满体验的心路历程 年会意义 激励员工士气 加强内部沟通 学习共同成长 营造组织气氛 促进战略分享 增进目标认同 传承企业精神 精彩量身定制 特别为您设计的年会项目可专门针对您的企业或组织目标需要而设。我们打破传统的企业年会形式，把企业年会同团队建设相辅相成。
让员工感受到公司给予的家庭般的温暖；让员工之间、员工与领导之间的沟通变得简单、直接而有效；让团队精神更加坚固；让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。年会活动项目可以根据企业会议时间、人数、目标而定制，无论是室内互动体验式项目，还是户外与场地结合的回归自然精彩年会项目，都将给您带来一次全新的体验，博纳拓展与您共享成功喜悦！ 活动特色 30%（主题报告）+20%（交流）+50%（团队游戏）= 100%的满意活动设计 A、回首篇 公司领导致辞 公司领导年度总结和新年规划报告 B、祝贺篇 公司领导颁布表彰会 获奖代表（或员工代表）致辞 C、同庆篇 举杯共庆，祝福明天——用餐 D、同乐篇——互动游戏 100%特色 = 40%娱乐性 + 30%趣味性 + 20%知识性 + 10%思想性 活动主题：武林大会 mini奥运 激情99 城市猎人等 E、展望篇 领导致辞 大合唱 博纳特色年会工作流程 制订预算计划 ↓ 做好整体方案 ↓ 设计年会活动 ↓ 会场考察预定 ↓ 会场设施准备 ↓ 执行预期计划 ↓ 会后结算总结。
5.年会策划的年会形式
以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。
其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。台上台下两台戏。
在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！一般，费用节省，组织时间和牵涉人员较少，适合各类的企业内部年会。120人左右的企业，费用一般在1.5万元；150-200人一般在2万元；再多的人数也不会超过3万元。
推荐选择，新颖、独特、共荣、共赢！ 这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪！在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动！欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的激情融化，被我们的热情融化！最后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会！建议：请类似我们一样的专业公司组织和筹划，效果倍增。费用也很节省。
跟体验式年会的差不上下！ 激励员工士气 促进战略分享 营造组织气氛增进目标认同避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励！避免：省钱省力，不重品质效果，适得其反。
6.年会策划怎么写
步骤
一、会前沟通阶段
“筹备一下今年的年会。”接到领导这个命令时，大家有没有脑补一个场景，就是中午同事让你带饭时，你问他吃啥，他说“随便”，然后你果真“随便”买了一份饭，原来他只是想吃一个“随便牌”的冰淇淋。所以，沟通非常非常重要。
二、年会策划阶段
谋定而后动，策划阶段最好记得用表格，比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确，最容易出问题，尤其是现场执行的时候，发现某项工作漏项，现拉一个人过来帮忙时，这个人绝对一脸懵。
重点强调物料需求，因为到了酒店现场，发现忘记带一个小东西都是很致命的。
以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行，而年会如何有亮点，也是需要小心机的。
年年办年会，年年要亮点，要创新，这个真是太难为宝宝了。小编告诉大家一个小妙招，来个《互联网+年会》，顿时高大上了有木有。比如说，设计一个年会的微主页，领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个3D签到墙，员工看到自己头像在大屏上，顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节，现场顿时就爆了。如果想玩得煽情一些，可以让员工代表家长录个小视频，或者让员工家长看现场直播。等等，这些都能通过大咖会易系统就能实现哦。
三、年会筹备
功夫在诗外。年会能否成功，筹备绝对是关键。
根据小编的经验，筹备环节，一是要跟进各个配合部门的进度，把握各个任务项的进展情况，发现有问题的，提前想办法解决，不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。
四、现场布置
现场布置，估计大家是轻车熟路了。小编重点提示一下，现场音响、灯光一定要提前测试。另外，如果需要用网络，一定要提前测试网速，可以用测速软件来测试。小编有个经历，在某次大会上，酒店方给我配置了一个20M的专线，可是投射大屏的时候，就是投射不了，最后一测试，实际配置的带宽1M都不够，网页都打不开。
五、现场实施
彩排、彩排，还是彩排。年会正式开始前，至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。
嘉宾座次安排好，视频、PPT、音乐都正确播放，这些事比较关键的。
对于员工来讲，现场摇奖、抢红包，在合适的时间上菜，也非常重要。
六、会后总结
对于年会筹备小组的，最好给予一定的现金激励，来年好找人办事儿哦~
7.公司年会策划方案怎么做
你们是公司要开年会吗？？？一般来说，现在公司年会就是旅游休闲了。首先要确定活动内容，比如是纯玩呢，还是要开会。纯玩的话，就找个好玩的地方就行了，要开会呢，就最好找个带会议室的度假村或者酒店。剩下来的就是游玩项目的安排呢，比如是剧烈一点的，还是缓一点的。
我的建议是如果你是新手的话，不如找策划公司，省心也规避风险，价格也不一定高呢。我们去年去过一次郊区年会，温泉加会议加滑雪，找到是一个叫”游瓶网”的公司负责的，你可以百度一下”游瓶网”，应该能找到。那次年会，领导满意，因为比往年花的钱都少。。。
8.2017有什么新型创意年会策划方案
年会活动策划主题推荐红色之旅
今年是中国建军90周年，在以红色之旅为主题的年会类型，今年也是一个很大的热门，很多的企业对红色之旅的主题类型非常喜欢，也在询问我们能不能组织一个红色经典的一些主题之旅，上海公关公司。
今年的红色之旅主题年会，也是受到很多的关注，对于我们的策划来说，也是一个不小的挑战，我们在对于活动的整场设计上面，遵循一些高质量的年会策划标准制作，对于很多环节的设置上也是参考了很多红军长征时期的历史经典，飞夺泸定桥、过雪山走草地、胜利会师等等。
很多的经典场景的舞台和舞美效果的照应下，对于很多的没有参加过那段历史的人来说也是一个新的体验和感怀，我们在晚会高潮时间会举办一个拉歌比赛，衬托整场的活动氛围。
对于本次红色之旅的主题年会，相信今年很多的企业会选择这个主题，时间上很好，对于我们取得的一些成绩的公司来说，这是一种激励和缅怀，不忘先辈，奋发图强。
9.如何做一个小型年会策划方案
一部分企业文化独特，立意新颖，希望将小型年会办出属于自己的特色和格调。
悠会网为大家推荐几个小而精的主题年会。1、主题年会之——夏威夷之夜可以从着装、节目编排、内容形式、布置、策划等多方面突出夏威夷之夜的浪漫、热情洋溢、激情四射。
亮点：夏威夷草裙舞的表演及员工共舞。2、主题年会之——企业年会集市可以将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。
有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏……，凭借着企业特有的年会虚拟货币穿梭在特色集市中，会让人终身难忘。你可以从银行无限制的贷款，可以用赢得的货币参与竞拍各种年会礼物，可以去赌场豪赌，也可以做几个精美的小手工，分享给同事朋友。
亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。3、主题年会之——激情游戏之夜将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。
让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。
4、主题年会之——魔法主题年会把魔术融入到年会的策划和内容中去，魔术表演，主题魔术，员工现场表演，魔术学习……等等，让整个晚会在一种神奇和神秘的魔术氛围中进行。亮点：精彩的魔术表演，现场魔术师的互动环节更有金刚鹦鹉现场助阵。
让人喝彩不断，记忆深刻。5、主题年会之——奥斯卡颁奖主题年会将不同的舞台剧剧本分发给企业的不同部门，抽时间编排，并在年会当夜，做成一个大片上映不断，现场最佳男女主角的颁奖的奥斯卡盛宴，红毯、新片海报、晚礼服、员工自演的话剧，无一不精彩万分。
亮点：员工自演话剧，又将最佳话剧，最佳男女主角，最佳男女配角，最佳龙套人员……等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。
