邮箱投简历(邮箱投简历注意事项)
1.邮箱投简历注意事项
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。个人简历包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、地址、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。
一、邮箱投简历注意事项：
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2、如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
① 采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信
②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”
③ 附件简历的文件格式问题：建议使用Word制作简历
④附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。
3、求职者发送简历的邮箱
① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。
②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
4、邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
5、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。
① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。
事实上很多这样漫无目的投简历看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都 不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
6、投递简历的语言，中文还是英文。
投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。
①如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。
②如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。
③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。
二、邮箱发简历方法：
1、打开邮箱点击“写信” 填写收件箱地址和标题（标题一般招聘方有要求，例如：要求标题以应聘职位+名字等）。
2、在正文出粘贴你的简历内容（先建立WORD文档编辑你的简历内容，如果对方有简历模板就填写完整，然后复制简历内容，粘贴在正文出）。
3、设置好（什么时间发送）点击“发送”即可。
2.通过邮件投简历有哪些注意事项,或是好的方法
1、关于邮箱
1）给应聘单位发送求职邮件时，最好用比较正式的邮箱。
2）发件人姓名一定要写自己的真命，不要取什么昵称。对于HR来说，易记易查找，想想看，谁会对一串看起来莫名其妙的字母数字保持敏感？
3）储备2~3个求职邮箱。每个人的择业方向并不单一，一个邮箱对应一个求职方向，这样就可以分类接收，方便查阅和选择。
2、邮件标题
1）如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写标题。
2）通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”。
前方核能：
“我的简历”（求求你告诉我你是谁）
“某某某的简历”（请问您有何贵干）
“感谢您的阅读！”（等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢：）
“某某大学硕士应聘”（建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士）
3）添加重要信息。若招聘启示上有写“希望尽快到岗，急聘”等字眼，请在求职邮件标题写明“随时到岗”。
3、简历正文和附件
1）简历最好同时上传至附件，并粘贴在正文，将附件的word命名为“某某的简历”，让HR直观清晰知道是谁的简历。
2）不要用压缩包的形式发送简历。
3）很多小朋友发邮件的时候，正文没有内容，一片空白，或者写了个简历见附件，这样的邮件真的非常不礼貌，正文应该附上求职信。让人感觉你是了解这家公司并且认同公司的文化和价值观的，然后可以简要阐述你个人对于公司的价值。
4）控制正文的字数。字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完正文”为参考。
5）留联系方式。
5、邮件发送时机
邮件的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5点也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好选择在HR工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。
3.通过邮件投简历有哪些注意事项,或是好的方法
1、关于邮箱
1）给应聘单位发送求职邮件时，最好用比较正式的邮箱。
2）发件人姓名一定要写自己的真命，不要取什么昵称。对于HR来说，易记易查找，想想看，谁会对一串看起来莫名其妙的字母数字保持敏感？
3）储备2~3个求职邮箱。每个人的择业方向并不单一，一个邮箱对应一个求职方向，这样就可以分类接收，方便查阅和选择。
2、邮件标题
1）如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写标题。
2）通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”。
前方核能：
“我的简历”（求求你告诉我你是谁）
“某某某的简历”（请问您有何贵干）
“感谢您的阅读！”（等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢：）
“某某大学硕士应聘”（建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士）
3）添加重要信息。若招聘启示上有写“希望尽快到岗，急聘”等字眼，请在求职邮件标题写明“随时到岗”。
3、简历正文和附件
1）简历最好同时上传至附件，并粘贴在正文，将附件的word命名为“某某的简历”，让HR直观清晰知道是谁的简历。
2）不要用压缩包的形式发送简历。
3）很多小朋友发邮件的时候，正文没有内容，一片空白，或者写了个简历见附件，这样的邮件真的非常不礼貌，正文应该附上求职信。让人感觉你是了解这家公司并且认同公司的文化和价值观的，然后可以简要阐述你个人对于公司的价值。
4）控制正文的字数。字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完正文”为参考。
5）留联系方式。
5、邮件发送时机
邮件的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5点也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好选择在HR工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。
4.邮件发送简历的注意事项有哪些
第一，主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以方便HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果你应聘的职位是有要求工作经验的，你可以在邮件标题注上xx年xx岗位经验。如果对方有严格的规定求职者邮件发送简历的标题，求职者务必别漏了对方要求的格式，因为对方既然定了这个的格式，必然是按照这些关键词来搜索分类简历的。有些求职者过于“简”，连邮件标题都不用写，有些直接写应聘，只有应聘什么职位都没写，对于这些情况的邮件，HR一般不会吃饱了没事做去打开来看，直接PASS了，连标题都不写的求职者，连自己面试什么职位都不写的求职者，做事的态度和对待求职的认真度可想而知，企业最不喜欢这样的人。
第二，正文。考虑到HR查看简历的方便，建议求职者在邮件正文附上简历，一来方便HR查看节省时间，二来也避免因为附件出现问题，导致对方无法正常打开查看或者乱码。当然，为了双重保险，最好是邮件正文附了简历外，附件也附上简历，对于HR来说，有时候需要打印你的简历出来，有附件就方便多了。
第三，避免低级错误。一定要再三的检查自己的邮件内容和简历是否出现低级错误，比如说联系电话错了，简历内容很多错别字，直接网上下载的模板有些非自己的信息没有更换过来导致出现误会和疑惑等等。
5.在简历的制作过程中,email简历投递过程中需要注意的事项有哪些
电子邮件发简历有哪些注意事项吗？
1. 第一，主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以避免HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果你应聘的职位是有要求工作经验的，你可以在邮件标题注上xx年xx岗位经验。如果对方有严格的规定求职者邮件发送简历的标题，求职者务必要按照对方要求的格式标注，因为对方既然定了这个格式，必然是按照这些关键词来搜索分类简历的。
2. 第二，正文。考虑到HR查看简历的方便，建议求职者在邮件正文附上简历，一来方便HR查看节省时间，二来也避免因为附件出现问题，导致对方无法正常打开查看或者乱码。当然，为了双重保险，最好是邮件正文附了简历外，附件也附上简历，对于HR来说，有时候需要打印你的简历出来，有附件就方便多了。
3. 第三，避免低级错误。一定要再三检查清楚自己的邮件内容和简历是否出现低级错误，比如说联系电话错了，简历内容很多错别字，直接网上下载的模板有些非自己的信息没有更换过来导致出现误会和疑惑等等。
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5. 精美word版简历模板可参考我的文库主页（点击我的头像进入）；
6.
6.邮件发送求职简历注意哪些问题
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。 2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。
7.如果使用邮件投递简历,需要注意写什么呢
1.千万不要把简历只作为附件发出去
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
8.邮件发送求职简历注意哪些问题
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。 2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。
9.求指导
发简历到面试官的邮箱注意事项？ 这个我和你说一下，希望对你有所亡启发： 首先你发的简历，不会发到面试官的邮箱里，任何面试人员发的简历都发到HR部门的招聘专员或是主管的手里，他们是评审你的简历是不是符合这个职位，后再把你的简历推荐给面试的主要负责人，也就是你今后工作部门的负责人。
这里你需要注意什么呢？有以下几点： 1、简历的内容一点要仔细查看，一审再审，确实简历OK以后，检查一下有无错字，附件晃是完整，是不是达到对方要求。（简历是你工作的一个综合，主要体现的是你的经验，能力，技术，） 2、可以写信，也可以不写，先是公司名称，然后是信的内容客套话，（感谢对方在百忙之中看简历，等等，），再是一些祝福话，再是你的名子，加日期。
3、主题格式：姓名+企业名称+应聘的职位名称，或是应该的职位名称 比如：马龙龙应聘华强电子工程师。 如果有不明，请再留言，谢谢 追问： 附件命名呢 回答： 附件，比如：“### 个人简历 。”
就可以了，其它如果你有证书JPG，或是相关证方面的附件，直接用什么内容什么名了就行了，比如， 学历证明 ，就是学历，。
