初入职场与同事交往(职场提升:初入职场人际关系要注意什么)

1.职场提升:初入职场人际关系要注意什么

职场新人初入职场的需要注意的：

1、选一份你自己认为的“好工作”是一切成功的开始。

2、坚持学习。职场上拼的是悟性和工作中再学习的能力。读万卷书、行万里路、阅万般人、高人指路，这些都是很好的学习。始终坚持空杯心态，不断输入新的知识和经验，你的人生境界将不知不觉与别人拉开差距。职场之路也会风生水起。

3、初入职场前五年的积累很重要。人生就像一个三角形，越往上走，选择范围越窄。职场前五年对人一生影响很大，因为人在工作中会形成思维定势，并产生强大的惯性。没有积累再想重新调整，很可能会遭遇到职场的瓶颈，生活压力、既有知识、经验、思维方式都会成为你的障碍。

4、学会快乐的工作。现在越来越多的人工作得不快乐，春节长假结束后微博上有三千多万条不想上班的心声，今天的职场人越来越没有幸福感，必须从“职场雾霾”中走出来。“职场雾霾”是人心的雾霾，不会自动散去，只要你认为你选对了路，就抬起头面对困难，“职场雾霾”自然会消失；如果你觉得必须重新调整，那就不要再耽误你的青春。

5、工作态度很重要

可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全展现工作能力之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。

6、尊重别人

人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。

尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。

7、遵守公司的规章制度

每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但一定要遵守，这是最基本的职业道德。

遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。

8、积极主动。相信每个老板都喜欢积极主动的去做事的人，不要觉得做的事比别人多。之所以同时进入一个公司的人几年后不一样的工资和地位的原因就是因为一种人是主动的，一种人是被动的。

磨刀不误砍柴工，做事前先思考。初入职场的新手很容易犯一个错误，就是得到一份新的任务时，就会埋头苦干。但是缺少了事前的思考，很多时候你会发现像个无头苍蝇一样一直乱飞，没有一条明晰的思路。

9、合理的安排。新人在公司的地位一般都比较低，各个部门的人一定程度会以让你锻炼的借口安排很多本不属于你的事情，这时，你就要学会合理安排时间，把重要的人和事放在前面，不急的不重要的就先放在后面。

10、做完后实时进行总结。做事的时候要认真，做完事之后不是就了事了，要静下心来好好思考一下整个操作流程，反思自己的不足，实时总结，为了下次能更准确更快的完成类似的工作。

11、学会充分利用手边的资源。利用手边的资源是一种非常重要的能力，向老员工请教、上网去查、到以往的经验中去寻找类似的案例等，要懂得去想办法解决当下的问题。

2.职场新人怎样 与同事相处

对于职场中的新人来说，其实都有遇到过类似的情况。

但是我们也应该调整好自己的心态，并且乐观的去看待职场，这样才能够更好的去与自己的同事相处。因此，我有以下几点看法想要与大家分享：一、学会互帮互助。

对于同事之间来说，本来就应该互帮互助，这样才能够更好的拉近同事之间的距离。虽然彼此在不熟悉的情况下很难让别人信任自己，但是只要我们真心的去对待他人，那么别人一定也会用真心来对待自己。

人与人之间的相处都是相互的，同事之间本来就应该学会互帮互助，这样在自己遇到问题的时候，别人才能够来帮助自己。二、多赞扬同事。

我们每一个人都喜欢得到别人的称赞，即使是善意的谎言，也会让我们的内心感到非常的愉快，所以在平时我们与自己的同事相处时，我们应该多发现别人的优点，以及自己值得学习的地方，这样也是对自己的一种成长。在我刚刚步入职场的时候，我也是一名职场小白，没有自己的见解，总是听话照做，所以同事们总是会主动的和我打招呼，并且请求我帮助他们做一些力所能及的事情，这样我们彼此之间的感情就更近了一步。

在我们进入职场以后，我们首先应该做的一件事情就是处理好同事之间的关系，这样自己待在这家公司才不会感觉到非常的压抑。因为不同性格的人处理的方式方法都是不一样的，只有我们跨出自己的第一步以后，以后的九十九步才能够离自己越来越近，所以大家一定不要害怕与同事相处，更不要胆怯，一定要学会挑战自己，希望大家都能够采纳这样的一种观念。

3.职场新人该如何同事相处?

1、尊重对方，以礼相待相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础。

处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。对于老员工的尊重，在口头和行动上都要体现。

2、空杯心态，循序渐进无论你在大学里做出过多么了不起的事情，都请将它们放下。一切从零开始。

不要动不动就去跟同事讲，我曾经领导过……你的杯子倒得越空，将来的杯子就会越满。怎样让老同事认可你、接受你、快速融入团队等应该以恰当的方法、循序渐进的方式，不要太锋芒毕露。

适度地展现才能，以谦虚、低调、学习的姿态融入团队，赢得其好感与信任。一定要让他感受到你在他身边工作不是个危险分子，对他是安全的，你的进步对他肯定是有益的。

3、沟通合作，建立人脉在职场上，新人具有良好的合作意识更容易被接纳，沉默和自闭让人感觉你是一个不合群、不易接近的人。良好沟通可以帮助新人和老员工增加彼此熟悉和了解，消减老员工对新人的抵触情绪，新人也可以获得更多与老员工的学习机会。

这不仅有利于新人成长，同时也会积极影响团体之间合作的顺畅度。通过合作、理解作为沟通的载体，从而建立自己的“职场交际圈”。

4、注重细节，小事做起初入职场时，做什么并不重要，重要的是你如何通过细枝末节的小事展现出有别于他人的特有能力。不要给老员工留下眼高手低的坏印象。

5、非正式沟通是润滑剂在工作之外，如果有合适的时机，要做好和老同事之间的非正式沟通，比如请老同事喝下午茶、积极参加办公室的同事们召集的各项活动等。这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。

6、保持良好的心态有好的心态，即使同事关系存在不和谐因素也能坦然面对，将其当作常态。如在工作中和同事有误会，诚心化解。

7、不在背后议论同事的隐私每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。8、说话要有分寸因为大家都不熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。

4.新人入职怎么和同事相处

1、对于领导或上级交待的任务，不要不懂装懂！这是很多职场新人的禁忌，不少人以为自己刚到新环境，如果对于新事物说不懂，会招人白眼或者排斥，其实不然。相反，如果你勤于发问，对于不清楚不懂之事可以先思考后发问，这会给周围同事一个好印象。何况，只要敢于问自己不懂的事情，才能快速掌握岗位工作。

2、午间不要自己一个人吃饭。一天的工作下来，就只有中午的时间是与除了工作时间之外，和同事们一起的时间了。不要单独自己用餐，尝试和一些同事一起吃饭，此时，就可以弄懂自己不清楚不知道的问题。有些时候，个别同事不太乐意在休息时间还谈工作的话，就可以灵活一点，谈天说地的同时，将自己的疑问融入进去。

3、表现自己要适度，避免弄得筋疲力尽。松弛有度，在职场上也是同样的道理，尤其在工作的时候，不会有像上学那么多时间可以休息，一旦筋疲力尽就会让自己精力透支，学习能力低下，接受能力也容易受到影响。所以，职场新人应该选择适当的时候来表现自己，取得好的效果。

4、多为同事们服务，乐于助人。一个新的环境，首先是需要自己先付出努力。虽然身边很多老同事已经有些工作麻木感，容易忽略周围人的感觉，但是作为一个新人，就要多多顾虑同事们的感受，多点帮忙他们做自己力所能及的事情，尽快取得他们的信任和支持。

5、新人入职，按时上班，只能迟退不能迟到。很多新人到了新的工作的环境，因为校园风气的影响，总是迟到或者请假，这会让用人单位留下了不好的印象，总觉得你这个人工作态度不认真，很多任务都不敢交给你，这会造成人才资源的浪费，不利于自己的发展。因此，脚踏实地的人总是比较受上司和同事们的欢迎，上班不要迟到，工作认真负责很重要。

5.刚参加工作如何与同事相处?

一、摆正心态，力争三好。

由于在座的一直都是在上学，家务事还有其他实际工作可能做的不会很多，而且你们这一代独生子女多。所以大家可能在工作中会带有一定的娇气。

这一点，我也希望能引起大家重视，不要刚工作不久就给人很娇嫩、不能做事或者领导不放心把工作交给你做的感觉。往往一当你给人形成第一印象后很难在短时期内让别人改变对你的看法。

因此，刚参加工作这阶段大家要非常重视！在调整好自己心态后，我衷心希望大家力争实现三好这个目标。所谓三好：一是工作态度好；二是和同事相处好；三是找个好配偶，建立好家庭。

我个人相信这样的观点：工作并快乐着！对于刚参加工作后的各位新同事，可能刚开始工作态度会很兴奋，很好。但随着时间的推移，兴奋过去后会有一种迷茫，甚至失落。

再保持很好的工作状态就比较难了。因此会在工作时耍耍自己的小脾气。

这可以理解，但我还是希望大家要好好思考一下，这样做真的合适，真的好吗？再说，面对现在的形势，拥有一份比较满意的工作，这本身就是一件幸福的事。再想想每月按时发放到自己手上的工资，大家是否觉得自己对得起这份工资呢 ？我建议大家多问自己为什么；多问自己该怎么做？这样会帮助大家走想更成熟。

当然，我坚信大家会保持一个很好的工作态度的。对于和同事相处，一个互相尊重的原则很重要。

虽然不少老师傅、老同志没有上过大学，但是他们的实践经验很丰富，实际的操作技能很强，这一点在我们江都管理处特别明显。我希望大家都能放下架子，虚心向他们学习，这样会帮助我们更快更好的成长的。

同时，我希望大家不要参与所谓的小圈子或者什么小团体，不要偏听偏信某些人对某些人的看法，最好是不要搅和到别人的矛盾中去！还有，大家一定要养成一个尊重领导的习惯。大家固然不要把领导看着什么都行的全能人才，但也不能觉得自己好象什么都行，他们什么都不懂，好象有的领导是从工人干起来的，只是个工人什么的。

要知道，他们取得到今天的进步是化了很大心血和努力的，他们在他们那代人中是优秀的。古语云：成家立业。

我希望大家记住先成家后立业的古训。找一个和自己情投意合的另一半很重要。

由于我们单位的特点和外界打交道比较少，因此建立一个互爱互敬的好家庭会对大家一辈子都很有帮助的。当然在这过程中大家要慎重，而且要多听听个方面的意见。

我衷心祝愿大家在这个问题上能一帆风顺、交上好运！二、自信从容，努力工作。我一直相信自信的人做事获得成功的机会要大一些，我希望大家在今后的工作、学习、生活中能从容自信。

具体的我从以下四个方面简单谈谈：第一，勇于实践干工作。对于刚毕业时的我们来说，最大的困惑莫过于缺少实践锻炼对我们真正工作能力的影响。

我建议大家主动争取，多参加单位的各项实际工作。实践出真知，实践长才干。

我是学水动专业的，对于大机大泵应该是很熟悉的。但是刚工作时我发现自己不懂的地方很多。

举个例子，我报道第二天就参加四站7号机组抢修，在调整摆度时要计算调整值，我按照书上的方法算了半天还没算好，老师傅他们已经把正确的答案脱口说出来了。我当时很对自己失望，觉得自己是个科班出生，而且是专业很对口的人竟然不能迅速准确把数据算好，很没面子的。

刚开始我也不好意思说。后来几次算数据我都没有他们快，我就悄悄问一个老师傅。

原来他们有经验公式，很简单地就可以算好数据。他们几十年的工作实践让他们具备了这样的能力。

因此我希望各位新同事要珍惜刚工作后的每一次工作实践。在实践的同时结合自己所学的理论知识，尽快地提高自己。

第二，善于思考明理想。刚开始参加工作时，领导往往会把我们和其他同志分在一起参与相关工作。

我们不能只是简单地参与每一件事。我希望大家在干工作时要学会思考。

而且要学会举一反三。对于同样的工作，我希望大家在做过几次后自己就能有一个比较深刻的理解。

大家不要把自己混同与普通工人，特别是对于马上要走到一线岗位工作的同志，要在检修设备时多一个心眼，养成记工作笔记的习惯。或许你今天只有一丁点的积累，但是长时间下来，你会感觉到自己的进步的。

思考是人类心灵盛开的最美丽的鲜花。我祝愿大家好花长开！第三，勤于学习长才干。

列宁说过：学习，学习，再学习。学而知不足呀。

参加工作后的学习范围很广而且更重要。如果说在学校学的东西是根的话，工作以后的学习才是一个人取得事业上枝盛叶茂的保证。

现在提倡终生学习，我很赞同这个观点，我也衷心希望大家能坚持终生学习。尤其对于学习理工类的同志，我建议大家平时增加学习一些文史类的知识。

同时希望大家在各种工作、学习、生活中多交流，不要封闭自己。你们这批来的大学生人数不少，大家可以好好的互帮互助，共同提高。

对于大家刚工作这前几年来说时间非常宝贵。因为一旦大家建立小家庭后，很多生活上的事会花去你很大一部分精力。

因此我建议大家这几年多学习一点，少玩一点。如果有的同志还想进一步深造的话，这几年就更关键了。

我相信只要大家坚持学习下去，每一位同志的能力和才干在我们。

6.职场新人怎样与同事相处

1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。

4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。

6、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。

7、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

8、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

9、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

10、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。

7.职场新人入门忠告 新人怎么跟同事相处

人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

8.刚进入职场该如何和同事进行相处

在我们刚进入职场，到了一个陌生的环境的时候，内心总是充满了忐忑，我们害怕自己不能够和同事有好的相处，所以自己就会体现出非常殷勤的样子，想要和同事打好关系，赶快的融入这个大群体，其实这种想法是没有错的，但是在与同事相处的同时，一定要掌握好方法。

一：不要做老好人。

很多的新人都会这样，为了能够和同事搭上话，也为了尽快的融入别人，所以就会非常的殷勤，帮别人做这做那的，这就是典型的老好人，其实在职场中，给大家一个忠告就是千万不要做老好人，因为你只要有了开始，那些老人就会一直让你做这做那的，觉得你很好欺负。虽然要和同事打好关系，但是也切记不要失去了自己的原则。

二：尽量不要谈私人事情。

职场就是工作的地方，就是竞争的地方，虽然我们不去恶意竞争，但是自己总要不断的进步。不要觉得自己把同事看的太亲，就把自己的家底全部告诉别人了，第二天你的事情可能就会传遍整个办公室，人言可畏，这是非常可怕的。所以自己在和别人交流的过程中，也要有一点防备之心，什么该说，什么不该说，要掂量清楚。

三：不八卦其他人。

在职场中，领导最讨厌的就是那种每天不干活，经常在一起八卦的人，我们是去工作挣钱的，不要为了迎合别人而去变成自己不喜欢的样子。自己只要把自己的工作做好，不去八卦别人的事情就可以了，其他的事情我们没必要管很多。

身在职场，自己说的每一件事情，说的每一句话都要小心一点，毕竟你的身上有无数的人在盯着你，指不定什么时候给你绊一脚自己还不知道。