进入新公司(上班进入公司的注意事项)
1.上班进入公司的注意事项
初入职场，很多人都在纠结到底是大公司发展好，还是小公司发展好？当然，作为职场新人来说，能去大公司最好去大公司发展，因为作为一个职场新人来说，毕业就去大公司发展，你在大公司就会接触到一系列系统的培训，而这些培训就可以很好的帮助你完成从学生阶段到职场人阶段的过渡。
当然，如果你条件比较有限，你无法进入大公司发展，最终你只能去小公司发展，那平时你自己也要学会多总结、多思考，只有这样，你在职场初期才不会迷失方向。当我们进入大公司或小公司发展的时候，我们要注意哪些职场禁忌呢？一、在大公司发展的职场禁忌大公司的显著特点就是，公司的管理制度比较规范、公司的管理等级比较森严、公司人比较多、每个人做的事情相对比较专一、公司培训多、公司的福利待遇相对较好。
所以在这种大公司里发展，对你来说比较好的地方就是，你会系统的接受公司所提供的培训，你的专业能力会得到很好的提升。但是你在大公司发展，当你需要跳槽或者是要谈薪水的时候，你就一定要注意以下问题。
在大公司，如果你想跳槽，在跳槽之前，你就要多联系猎头，同时你还要跟同行业的人把关系搞好，只有这样才利于你以后的跳槽和你的长期发展；在工作当中，当你对自己的薪水感到不太满意的时候，你过去跟你的上司谈薪水是没有用的。毕竟对你的顶头上司来说，他也是打工的。
二、在小公司发展的职场禁忌在小公司发展，由于小公司里面人本来就比较少，小公司的各项规章制度建立的都不是很完善，所以在小公司工作就要眼里有活，不要总是等着让领导过来安排活；同时在小公司发展，你也不要有事没事的时候去谈论公司的各种不足，对小公司老板来说，他们也清楚知道小公司存在各种问题，他们是在想方设法的解决着各种问题，但是很多事情的解决都需要时间。在大公司和小公司发展，我们做人处事的方式都各不相同。
在大公司发展，由于公司内部人比较多，所以我们首先需要学会做人。
2.到一个新公司要注意什么
注意事项：一：与原单位搞好关系离开原单位跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管感到多委屈，没必要为泄一时之愤，在走的时候与原单位里的上司或是同事弄僵，于自己来说已是于事无补，并且以后有害而无益。
二：改变称呼有的人可能在原来公司工作的时间比较长，也有可能原来公司是知名的大企业，管理制度比较规范、操作方式比较灵活，总的来说是受其影响较深，一下子还没有将新的公司当成自己的公司，讲话时还不能改变称呼，这对于自己是非常不利的。三：低调进入，用实力说话不管是通过猎头被高薪挖过来的，还是投递简历按正常的招聘流程被录用进来的，进入新公司，都需要保持低调。
短暂来说，你是公司的一个外来者，能不能留任，还需要观察，而对于公司的老员工，更会对你抱有一种警戒的态度，所以这个时候你要做的就是最快地把握工作流程并了解公司对自己的期待，用实力说话，证明自己。扩展资料其他注意事项一、快速了解公司与团队定位利用下班时间，把所有的资料都翻出来看，包括过去做了哪些决策，连续几年的营收表现，还有人事、绩效资料，了解越透彻，越容易思索下一步策略与人事的布局，避免重蹈覆辙。
二、多与同事相沟通跳槽后不能融入新公司，其重要原因就是同事内部的“小圈子”进不去。最好的方法就是，需要多与同事互相沟通，了解公司内部的人事关系，可以先从某一兴趣相投的同事下手，然后获知各同事的喜好，找到沟通的话题，渐渐融入企业，避免跳槽后人际关系紧张。
参考资料来源：人民网-跳槽到新公司注意啥 “老鸟”变新人之入职锦囊。
3.入职的时候要注意点什么?
1、忍人所不忍
公司实习生初始到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去
负责，主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较
好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，在完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小。但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。
2、想人所不想
许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导
喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。在网上疯狂
转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
3、通过各种渠道了解公司和相关业务
作为刚进入职场的实习生，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各
种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽快的了解企业和相
关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。
4、熟悉公司人员
根据我们的调查，很多刚入职场的新人，往往在离开企业的时候，连企业里面的很多同事
所在部门和名字都不知道。往往一些企业的领导就会要求，你一定要尽快的了解公司的相关业
务部门和人员，而有些领导往往让你自己去和相关的人员进行沟通，这对于一些新人压力是很大，但是对于刚进入职场的新人，我们建议你在熟悉公司背景和相关业务的时候，也能够迅速的通过各种渠道熟悉公司的各部门及负责相关业务的人员。因为你只有熟悉了相关的部门和人员后，你办理事情的时候才能少走弯路，你少走弯路了你才能迅速的找到工作的状态，这样，你就能在办事和为人上找到很好突破口，从而为你能留在企业增加更高的机会。
5、为人所不为
有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都
加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后
才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意——在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。
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4.刚到新公司上班应注意什么?
1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。
上班不迟到，少请假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。 6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。 8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。 10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。 13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。
不要把与工作无关的东西带进办公室。 14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。
下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。 15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。 17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。 19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。 21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。 23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。 25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。
遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求， 26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。 27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。
天天坚持，不论在什么地方。 28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。
坚持不懈，但应在下班后的时间。 29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。 31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。 33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。
不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。 35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。 37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。 39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。
5.新入职的员工应该注意以下几点?
以下是新入职员工的一些注意事项，供参考：1.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2.在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
3.每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。4.因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。5.除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
6.除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。7.因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。8.与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
6.入职新公司需要注意哪些问题
到了一家新公司，换了一个新的工作环境，一定要警惕一些“欺生”的现象。面对一些突发的情况，如何能够用有效的方式既保护自己的权利不受到损害，又能够更好地融入到新的工作当中，是我们每一个新入职的员工应该掌握的必备技能。
在此分享3点希望对大家能够有所帮助。
1、一定要提前签好劳动合同
如今在某些地方，一些民营企业在招聘员工的时候往往不提签约劳动合同的事情，彼此的雇佣关系往往只是口头上的协议。对于这种情况，一旦发生了利益纠纷，那么受到损害的只能是普通的劳动者。
所以，在入职新公司之前，不要以为能够按月的领工资了就高呼万岁，要把一切承诺的待遇写在合同里才是对自己权益最大的保障。
2、试用期要注意言行
一个人无论你自认为自己的能力有多么的强大，当刚开始入职一家新的公司的时候，谨言慎行努力做好本职工作才是明智之举。因为你还处于试用阶段，公司对你的各项指标还在考察当中。因此你所要做的是多观察多学习，不要急于过分地表现自己，尤其是在你还不了解整个公司内部情况的时候，你不知道你的哪个建议会在无形当中为你树立了敌人。
3、努力搞好同事关系
我们每个人都是从新员工不断地走向成熟的，在这个过程当中一定要和身边的同事搞好关系，如果始终保持着一种“清高”的态度，那么你将会在工作当中遇到很多阻碍。一个公司就像一个小小的社会，它的发展需要的是整体团队的合作。而且当你逐渐被公司的群里孤立的时候，一旦部门出现了什么事故，第一个被推出来的人一定是你，毕竟没有任何人和你是“朋友”。
7.初入职场需要注意的事项有哪些
职场新人守则
注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。
穿着得体。不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。
言谈举止要得体。得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。
尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。
尊重同事，虚心求教。刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。
上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。
工作要紧张有序。工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如翻阅有关的文件、档案资料，搜集整理一些有关的资料等等。至于领导交办的工作，自然应尽心尽力，力争高效、高质量地完成。办公桌要保持光亮整洁，文件摆放要井井有条。
要想在新职位上脱颖而出，你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想如果你是公司的老板，你会怎么做？
为其他同事做些辅助性工作，如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。
努力做好交办的每一件事。初为上班族，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有做好每一件事，才能取得领导、同事的好感与信任。
别被失败挫伤。新手初上工作岗位，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己：不论多么伟大的人都会出现差错，这很正常，下次我会做得更好。
不要卷入是非漩涡。总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。
了解公司的组织方针。首先必须了解公司内部的组织，知道每个单位所负责的工作及主管。除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了全面认识后，对你日后的工作将大有助益。
尽快学习业务知识。你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。
在预定时间内完成工作。一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那再好不过。
执行任务时的要点。上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时应该从重要的事情着手，但是，要先将应做的一一笔录下来，以免遗忘。若无法暂停正在进行的工作以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。未充分了解上司所交待的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张 。
8.新入职的员工应该注意哪些问题
新入职的员工应该注意什么呢，首先不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
2与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器，也是捍卫人民群众权利和利益的工具，也是统治者统治被统治者的手段。法律是一系列的规则，通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方，法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。其中一种区分的方式便是分为欧陆法系和英美法系两种。有些国家则会以他们的宗教法条为其法律的基础。在一个法制健全的国家中，创造和解释法律的核心机构为政府的三大部门：公正不倚的司法、民主的立法和负责的行政。而官僚、军事和警力则是执行法律，并且让法律为人民服务时相当重要的部分。
9.新入职的员工应该注意以下几点
以下是新入职员工的一些注意事项，供参考：1.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2.在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
3.每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。4.因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。5.除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
6.除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。7.因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。8.与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
