职场新人快速升职是好事吗？

先肯定一下，能被提拔就是好事！

应届毕业生，工作一个月被部门主管提拔为副主管，不管别人的出发点如何，能升职就是好事。当然，一个主管提拔副主管，说白了可能连编制都没有，只是把你放在岗位上历练。

仅是路人观点

机会不会等你准备好才有，而是你一边找机会一边准备职场上一个萝卜一个坑，能被提拔的机会有限，既然如此不要考虑自己准备好，而是应该时刻准备好。有机会就上，这才是该有的态度！相对的，如果你还要准备，估计准备好以后黄花菜都凉了，往上的岗位不缺人，更不缺你一个，但是你缺少机会！

屁股决定脑袋，占住位置提升自己也来得及不管是临危受命还是刻意为之，工作岗位也有对应的套路，你完全可以在岗位上多投入时间学习，总会有办法适应。做为提拔你的主管，他既然这样做了就说明他对你有信心，你也该对自己有信心，新人怕什么，怕自己不努力，怕没机会，千万别怕自己做不了！

工作没那么难，何况你只是一个副职对于一些管理岗位而言，工作并没有那么难，你的上级是主管，许多事情把握住多请示、多汇报，时候总结二次复盘，留意主管怎么做。先做一个好学生，学习他的方法，在做一个好管理，这样最好！

新人更要大胆一些，反正从无到有，又怕什么回到原点这次事情成功了，对你来说只为过渡完成，比别人少用了好几年时间，非常值得。即便是退一步不成功，对你而言也是一种历练，最差能到哪里去，不过是重新回到岗位而已。在职场也要有“赌一把”的勇气，直面挑战，何惧之有！

作为一名职场新人，能有你这样谨慎的心态和清晰的认识很难得。对于岗位来讲，给你升职就先接着，阴谋什么的不能说没有，你自己留心就好。把握机会，成就自己，勇敢的面对新的工作挑战！