云南2017事业单位公共(云南省省一级事业单位的,《公共》这个科目都怎么个考法)
1.云南省省一级事业单位的,《公共基础知识》这个科目都怎么个考法
云南省事业单位考试不是统考，各个省厅级单位都有自主出题招聘的权力，各个州市也是各自组织考试，所以考试题目都是不一样的，而且云南省事业单位考试是全客观题，没有申论、写作这些东西。
一般来说，云南省事业单位的考试就是一套卷子，前半部分是公共基础知识，后半部分是行政能力检测，总题数大概在130道左右，其中会有十来道多选题，有少部分事业单位考试会考判断题。
至于公共基础知识，单位招考公告里一般都会指定教材，大多数都是云南大学出版的，不会指定什么华图中公的，考察内容一般就是政治、哲学、法律、事业单位制度、公文写作等基本尝试，其中还会涉及一些时政题，不过都是最基础的，不难。行政能力检测也比公务员考试的简单很多，而且没有图形推理题，数学题基本上都可以全部做出来。
一些专业性比较强的事业单位会有一些专业知识考试，比如地震局要考地震法律法规，卫生厅的事业单位也要考一些医学常识。
时间的话不用担心，因为公共基础知识题目有一半，这些东西只要书背得好，基本上十秒能做一题，后面的数学题和资料分析也比较简单，我们考试时候有很多人一个小时就交卷走人了
2.2017.7的云南省事业单位统考,是考什么科目
昆明领途教育解答：
一、云南事业单位公开招聘考试改革后，联考笔试试题类别分为5大类10小类，即：
1、综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；
2、社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；
3、自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；
4、中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；
5、医疗卫生类（E类，细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
二、联考笔试时间：
（一）第一次笔试：2016年5月21日（星期六）；（二）第二次笔试：2016年7月2日（星期六）；（三）第三次笔试：2016年10月29日（星期六）。
四、联考科目：上午 08:30-10:00 职业能力倾向测验；10:00-12:00 综合应用能力；
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
昆明领途教育，昆明市一二一大街昆房写字楼301，专业从事公务员、事业单位（含中小学教师招考）、银行信用社招考、大学生村官等四项目笔面试辅导，有空来坐坐，谈谈考试人生。
祝好运！
3.云南事业单位笔试科目是什么
2019年云南事业单位招聘考试公共科目笔试大纲于2019年3月15日在曲靖市人力资源和社会保障局发布，从大纲的内容来看，2019云南事业单位考试内容和科目没有发生任何变化，主要还是考察职业能力倾向测验以及综合应用能力，详细分类如下；
《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《职业能力倾向测验（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
《职业能力倾向测验（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
