各省份考试内容不尽相同,就各省的情况来看主要涉及以下几个方面:《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》具体考试内容要依据个招聘公告而定。
社区工作专业知识考什么?
社区概论:社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区建设:考查社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区组织:某社区内主要团体间交互关系的模式,社区内居民生活上的基本需要。
居民自治:社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。
事业编制考试的公共基础知识,各个地区的参考书并不都一样,但内容基本上大同小异。因此,在购买参考书时候要按照以下原则来选择:
一是如果当地的事业编制考试公告中明确有指定的参考书的,一定要千方百计购买指定的参考书。大凡指定参考书的,考试的组织者在报名时会提供参考书或者提供购买地点。
二是如果招聘公告中明确不指定参考书的,可购买由本省编写或者本省出版社出版的参考书。
三是如果没有以上两种情况,可选择由人力资源和社会保障部门编写的参考书,因为事业编制考试是由人社部门为主组织的。
一,选择题:主要是专业基础知识和最近的热门话题,大概20个。如
1、金融体系和结构的变化是因为( )的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策
2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个),
3、我国现行基准利率
4、有关房地产的问题(具体记不清了)呵呵,想起来再加。
二,简答题:
1、信用风险分析的“5C”中英文。
2、国际汇兑的风险点主要有哪些?
3、一房地产公司有短期借款1亿元,工程尚在建设中,其财务报表反映财务费用为-105.2元,你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?
三,计算题:主要是计算年金,现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表,计算该企业的经营现金流。
四,论述题:诚信在日常工作中的作用?举例说明。
五,选做题:应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状,发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言(lookup--@#$5^什么什么的呵呵);贸易融资经理--国际贸易这一块的。(总结,没有笔试的经历,也不知道是不是什么单位笔试都会这样?)
再谈面试: 一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中,就是有过密切相关经验的MBA哥哥们,十几个领导坐了大圆桌的三面,留下一面给一起进来的五个面试者,一共十分钟的时间,有时候问题很专业,说说国际结算最新的三种方法并评论,对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情,
注意,他们会刨根问底!!!譬如你申请客户经理,你来上班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)和我一组的都是有工作经验的,整个面试过程中我就没怎么说话,没有问题问我!呵呵。还有,领导的时间都是很宝贵的,有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完,会引起领导的反感!话要言简意赅,只要精辟的和关键的,其他的他问再说,不问就不要再故意表现了,会弄巧成拙。
准备民生银行考试的时候,我在bank6998这家掏宝店买了一套电子版复习资料,很有针对性,那些资料都是去年参加银行考试的师兄师姐们整理出来的,建议大家可以去了解一下,搜索店主店铺或旺旺 bank6998 就可以找到掌柜了
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