招聘费用申请报告精选(关于招聘费用申请报告)

招聘费用申请报告精选

招聘费用申请报告精选

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。下文是小编为大家整理的招聘费用申请报告精选，欢迎大家借鉴。更多详情，请关注应届毕业生网。

招聘费用申请报告精选(一)

公司领导：

为配合二期大量引进人才的'需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。

具体有以下方式：

1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元;2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元;3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。

妥否，请批示!

XX

XXXX年XX月XX日

招聘费用申请报告精选(二)

公司领导：

为解决xxx年招工难的问题，办公室制定了几项招工工作计划，希望能有所缓解招工问题：

1、制作7-8条招工宣传横幅，悬挂在公司周边地区。预计费用为1200元。(主要为提高公司知名度有一定的效果)

2、制作招工宣传画册预计***元。

以上费用预计***元。

特此申请，请领导审核。

此致

敬礼!

申请人：YJBYS

20**年**月**日

招聘费用申请报告精选(三)

尊敬的总经理:

公司人事部因招聘需要借助相应媒体广告加以宣传，前期<贤士榜>刊登期次今已用完到期，现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下:

媒体:<贤士榜>

费用:2000元

期次:18期

预计到期时间:201*年*月*日。

现特向总经理申请，望批准。

特此申请!

总经理:

管理中心人事部

*年*月*日

关于招聘费用申请报告

关于招聘费用申请报告

尊敬的公司领导：您好！

我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。

经思考讨论，原因主要集中在以下几点：

1. 上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。

2. 上海地区的公司常规都是9点上班，我们公司8点30分上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的.为好，也就意味着在我公司上班的人员要7点起床，稍远就要6点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。

3. 上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。

4. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。

5. 多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更多。网络招聘是目前采用的最为普遍的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。

6. 按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑初试，进过初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。

7. 我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。

8. 目前人才库的储备工作还不成熟。

因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。