礼品根据受众的不同,在财务处理上也不同。
主要分为以下两种情况: 一、如果礼品是供内部员工作为节日福利,那么计入应付职工薪酬科目,计提时: 借:管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分,划分成本、费用性质) 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 发放时: 借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:库存商品 二、如果礼品是送给客户,那么应当计入管理费用科目,发生时: 借:管理费用--业务招待费 贷:库存现金(或银行存款) 扩展资料: 对于很多的企业来说,会经常不定期举行一些活动,是为了促进员工之间的友好关系,也同时促进员工工作的积极性,发的奖品企业按照有关规定计提入"应付职工薪酬"科目,最后归入“管理费用”。 企业给客户购买礼品的费用也应记在管理费用科目。
此科目是核算应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。 参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬 参考资料来源:百度百科-管理费用。
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