没错,应付职工薪酬是负债,咱们先不考虑房租的问题,如果企业直接把工资发给员工怎么做分录?
借:应付职工薪酬对吧,因为发了钱,所以资产和负债同时减少对吧。而本例中,企业没有支付给员工,而是给员工支付了房租(不管房子是不是企业提供实质是没有区别的),和发工资没有什么区别吧?
如果房子是企业的,分录为:借:应付职工薪酬,贷:其他业务收入
如果企业代付。分录为:借:应付职工薪酬,贷:其他应付款;
支付时,借:其他应付款,贷:银行存款
不知道这么说你能明白否
给员工支付的房租该计入管理费用、销售费用等科目会计科目,会计分录主要分公司从外面租用或者房子归属公来司所有租给员工两种情况。
1. 其他支付房租,对于行政管理办公用房自的房租应计入管理费用科目,用于销售的门市租金,应计入销售费用科目等,房租根据不同的用途,计入会计科目不一样。
2. 企业给员工支2113付的房租计入应付职工薪酬-职工福利-集体福利科目,二级或者三级科目看你们自己的设置。
3. 如果租金发票是一次开9000元的,最好做待摊费用,如果发票分52613个月开的最好做预付账款,因为这样做会计凭证的附件即发票入账比较规范。
4. 新准则取消了待摊费用会计科目,房租费4102可以直接进当期损益,也就是可能直接进管理1653费用。
5. 公司为员工付房屋租金如果金额不大,可计入管理费用,所得税调整为增项,如果是公司出就做入福利费里,如果只是公司代付就做其他应收款里。
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