工伤保险基金(工伤费应入哪个)
1.工伤费应入哪个会计科目
1、工伤费应入会计科目：
(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
2、工伤买了保险，理赔退费会计分录；不退费入会计科目：
(1)单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
(2)收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
(3)如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保
扩展资料：
1、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。
(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。
(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。
2、伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资。
根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
参考资料来源：百度百科-工伤保险待遇
2.工伤保险基金,医疗保险基金,养老保险基金,印花税,电费分别应记
基本养老保险费等“三险一金”的会计处理
基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。
一、保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
印花税：借：管理费用 贷：现金
电费：借：管理费用或营业费用或制造费用
3.工伤保险赔偿应记入哪个科目
工伤买了保险，理赔退费的会计分录：
(1)单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
(2)收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
(3)如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保
支付医疗费给医院时，
借：应付职工薪酬——职工福利——职工医药费
贷：现金
结转时，
借：管理费用——福利
贷：应付职工薪酬——职工福利——职工医药费
4.请问,企业赔给职工的工伤赔偿要计入什么会计科目
企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬
不计入成本费用或营业外支出
看是否缴纳社保，具体分录如下
1.缴纳社保：
发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金（或银行存款）
保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
如果不是全额赔付
借：银行存款
借：管理费用或应付职工薪酬（公司负担部分）
贷：其他应收款--保险公司或社保
2.未交社保：
借：管理费用或应付职工薪酬
贷：银行存款
5.工伤费应入哪个会计科目
1、工伤费应入哪个会计科目？
(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
2、工伤买了保险，理赔退费怎样做会计分录？不退费怎样入会计科目？
(1)单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
(2)收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
(3)如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保
