业务员提成金额较大,现在的做法(我见过的)有这样几种,不知道你们采用的哪一种?1、提成全部发成工资。
这种是最差的做法,两方面的利益都没有兼顾到。2、挂在了应收帐款上,业务员通常会与购货方搞好关系,在购货方付款时就把自己应得的提成拿走了(怕单位不守信用),单位实际收到的是扣掉了提成后的货款。
但这样一来,应收帐款明细科目会越来越多,余额也会越来越大,造成后遗证。业务员的利益是得到了,但企业却没有得到成本的扣除。
3、企业对业务员的提成,要求业务员拿合法票据报销,差额发工资,这样一来,业务员与企业利益都能照顾到,但业务员对此会很有意见,不利于守住和调动业务员的积极性。4、还有的企业的做法是,收回扣的人自己去税务局开发票,企业自己干手净脚的。
5、还有以劳务费的方式发放的。
1.向甲工厂出售A产品500件,每件售价60元,增值税17%,货款已收到,存入银行。
借:银行存款 35,100贷:主营业务收入 30,000 应交税费-应交增值税(销项税额) 51,002.向乙公司出售B产品300件,每件售价150元,增值税17%,货款尚未收到。借:应收账款-乙公司 52,650贷:主营业务收入 45,000 应交税费-应交增值税(销项税额) 7,6503.按出售的两种产品的实际销售成本转账(A产品每件45元,B产品每件115元)。
借:主营业务成本 22,500贷:库存商品-A产品 22,500借:主营业务成本 34,500贷:库存商品-B产品 34,500。
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