社保费放在什么中核(社会保险费记入哪个下?)
1.社会保险费记入哪个会计科目下?
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目： 1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算 借：管理费用-养老保险、失业保险 贷：其他应付款-养老保险、失业保险 2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费 借：应付福利费 贷：其他应付款-医疗保险、工伤保险 3、职工负担的保险通过应付工资核算 借：应付工资 贷：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算 以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交 借：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 贷：银行存款、现金 通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。
其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
2.社保应该计入哪个会计科目?
职工社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
3.社保费到底应该入什么科目
一般的社保核算主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用-养老保险、失业保险
贷：其他应付款-养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款-医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
4.缴纳的社保记入哪个会计科目
1、计提工资及单位承担的社保费时：借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：银行存款实发工资金额贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额贷：银行存款。
5.社会保险费记入哪个会计科目下?
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用-养老保险、失业保险
贷：其他应付款-养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款-医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
6.缴纳社会保险费、应记入会计的什么科目
应付职工薪酬，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
扩展资料：
应付职工薪酬的主要账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：搜狗百科-会计科目
