退休人员座谈会放什么(会计分录中退休金到底用什么科目核算)

1.会计分录中退休金到底用什么科目核算

以前企业发放退休金，是计入管理费用科目。

现在都统筹了，企业缴纳的养老金是通过应付职工薪酬科目归集，月末转入管理费用。把企业缴纳的养老金直接计入管理费用不合适，应该在应付职工薪酬-职工养老保险过渡一下，月末转入管理费用。

###管理费用。

借：管理费用贷；银行存款###应该按你们基础第师说的入管理费用。因为应付职工薪酬是用来核算在职职工的科目，所以退休职工的退休金直接入管理费用核算###新会计准则要求放在管理费用——退休金下面，电算化老师的理解这要是和工资有关的就要放在应付职工薪酬下面这个不是很准确，你按照基础老师说的做。

###退休职工的工资是在管理费用中核算的，其他职工是应付职工薪酬中核算。

2.退休人员费用应在哪个会计科目列支?

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）规定， 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补 贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金 以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体 福利：（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财 务管理问题的通知》（财企〔2009〕117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

根据上述规定，企业支付退休人员统筹外费用，包括工资、医药费、节日补贴，应记 人“管理费用——职工福利费”科目。

3.事业单位退休干部慰问金列入哪个会计科目

楼主你好！按规定：应该计入：.事业支出科目核算。

第504号科目 事业支出

1.本科目核算事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。

有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金必须按拟定的用途使用，不得自行改变资金用途。

2.事业支出应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。

3.事业支出的报销口径规定如下：

(1)对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证后列报支出。

(2)购入办公用品可直接列报支出。购入其他各种材料可在领用时列报支出。

(3)社会保障费、职工福利费和管理部门支付的工会经费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出。

(4)固定资产修购基金按核定的比例提取，直接列报支出。

(5)购入固定资产，经验收后列报支出，同时记入“固定资产”和“固定基金”科目。

(6)其他各项费用，均以实际报销数列报支出。

4.发生事业支出时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。当年支出收回时作冲减事业支出处理。

4.退休人员费用应在哪个会计科目列支

离退休人员活动费用走“管理费用--劳动保险费”科目。

旧制度下是将职工死亡丧葬补助费、抚恤费纳入“管理费用-劳动保险费”中核算的，执行新制度后，没规定说要改变职工死亡丧葬补助费、抚恤费的入账科目，所以应该将此类开支仍然纳入“管理费用-劳动保险费”中核算。

另外，财政部会计司编写的《企业会计制度讲解》中，也提到职工死亡丧葬补助费、抚恤费要纳入劳动保险费中核算。所以会计上，此类开支应该进管理费用-劳动保险费。

税务方面，丧葬补助费、抚恤费至今没有文件说明此类开支不允许扣除，一般情况下是可以扣除的，当地是否允许税前扣除职工死亡丧葬补助费、抚恤费，具体执行请咨询当地主管税务机关。

扩展资料

一次性补偿金

会计方面，根据新《企业财务通则》（财政部令第41号）的规定，企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，

应当区别以下情况处理：企业重组中发生的，依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出。企业清算时发生的，以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。

同时，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。

参考资料来源：百度百科-劳动保险费