车间管理人员工资属于哪个(车间管理人员工资和福利费计入什么科目)
1.车间管理人员工资和福利费计入什么科目
车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。现在职工福利不计提，按实际发生额列支，年终汇算调整。会计分录：
借：应付职工薪酬——保险费 （单位部分） xxx
其他应收款——个人部分 xxx
贷：银行存款 xxx
借：制造费用——xx车间 xxx
贷：应付职工薪酬 xxx
扩展资料
制造费用分配标准
(1)直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
(2)直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数；
(3)机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
(4)直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量；
(5)直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
(6)标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。
为了能及时分配制造费用，尽早提供本期成本信息，以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题，企业可采用计划分配率的方法配制造费用。
参考资料来源：百度百科—制造费用
参考资料来源：百度百科—会计分录
2.生产车间管理人员工资与厂部管理人员的工资的分别归属什么会计科目
生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本。车间管理人员工资记入制造费用。生产部管理人员工资记入管理费用。具体分录为：
借：生产成本---XX产品
制造费用--人员工资
管理费用---工资
贷：应付职工薪酬---职工工资
扩展资料：
账务处理
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”
等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本”
科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。
参考资料来源：搜狗百科-制造费用
参考资料来源：搜狗百科-管理费用
3.车间管理人员工资费用计入 什么科目
车间管理人员工资费用计入"制造费用“科目。
1、计提工资时，
借：制造费用
贷：应付职工薪酬-工资
2、支付工资时，
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
《企业会计准则应用指南-会计科目和主要账务处理》（财政部财会[2006]18 号）
“5101 制造费用”：
1、本科目核算企业生产车间（部门）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
4.生产车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分
生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目
车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）
二者如何区分：
车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。
扩展资料：
(1)分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。
(2)分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。
由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。
在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：
在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。
工资费用的分配对象可作如下分类，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。
参考资料：搜狗百科——工资费用
5.车间管理人员工资应计入什么账户
车间管理人员的工资应计入制造费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。
会计分录如下：
借：制造费用
贷：应付职工薪酬
除了制造费用，会计中还有期间费用，期间费用又包括制造费用、管理费用、财务费用、销售费用。对这四个费用做如下区分：
1、制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。
应计入制造费用的项目有：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失
2、管理费用指企业为组织和管理企业生产经营活动所发生的各种费用。
应计入管理费用的项目有：企业筹建期间的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费、差旅费等）、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介费、咨询费（顾问）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费以及企业生产车间（部门）和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出。
3、财务费用指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用。
应计入财务费用的项目有：利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。
4、销售费用指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
应计入销售费用的项目有：保险费、包装费、展览费、广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等，为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费，以及企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出。
至于账务处理方面：
期间费用（即管理费用、财务费用、销售费用）账户的借方都登记的是发生的各项费用，贷方登记的是期末转入“本年利润”账户的费用。
制造费用账户的借方登记的是发生的制造费用，贷方则登记“累计折旧”“银行存款”“应付职工薪酬”等科目，结转或分摊时，借记“生产成本”等科目，贷记“制造费用”科目。
6.生产部管理人员工资计入什么科目
生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类2113，“管理费用”会计科目。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成5261本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用4102分配方法。
制造费用归集类别包括：间接材料费、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他支出。管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期1653就计入当期的损失或是利益。具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费专摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计属费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
7.生产部门管理人员工资计入什么科目
生产部门管理人员工资，借方计入制造费用科目，贷方计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：制造费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资，奖金，津贴，补贴制造费用账户： 1、账户性质：成本类账户。
2、账户用途：核算企业生产车间为制造产品和提供劳务而发生的各项间接费用。 3、账户结构：借方记增加，登记实际发生的各项制造费用；贷方记减少，登记分配计入生产成本的制造费用；期末结转后一般余额。
4、明细账户：按生产车间设置明细账户，并在账内按费用项目设置专栏。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。
企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。
期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
