学生会创新创业部门招新书
1.学生会招新启事如何写?
校学生会招聘启事
为了进一步加强学生干部队伍建设，选拔一些表现好，责任心强，具有一定工作组织能力的学生干部，以逐步建立和健全学生会机构，创建一个学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织，丰富学校的精神文化生活，积极推进我校的素质教育，不断提高学生的综合素质，以适应新时代发展的要求。同时，也为了使学生干部任免这项工作公开化，民主化，制度化。经团委决定，特向本校04、05级所有在校学生招聘学生会有关部门的干部，具体事项如下：
1、学生会各部门的空缺职位：
学生会副主席一名，学习部副部长一名，生活部部长一名，副部长一名，成员20名。文体部副部长一名，成员15名。（有文娱方面专长或书写较为工整秀丽者优先）纪检部副部长一名，成员6名（含3名国旗手）。校舞蹈队队长一名。另广播站，阅览室也要招聘若干人。
2、招聘条件：思想表现好，学习成绩优良、身体健康、责任心强，并且具备一定的工作组织能力的03、04级学生。
3、招聘程序：填写个人简历—资格审查—竞选演讲—统一面试—公示（考核）—试用—任命
4、报名时间：月日至月日
报名方式：采取班主任推荐或学生自主报名形式。各班班长负责把应聘学生名单上交到团委（庄红娣老师处），并领取报名表。
报名地点：学校办公楼二楼团委办公室
此项招聘工作时间紧，任务重，请各班班干部要认真组织好所在班级的学生报名工作，积极推荐一些优秀的学生干部参与此次竞聘。另竞选时间、面试时间待定。
校学生会
年月日
2.学生会招新策划书的大体格式?
\学生会新生面试问题归类与总结 语言表达能力：1. 请给我们谈谈你的一些情况。
（即自我介绍）2. 你准备怎么给我们留个好印象？我们为什么要选择你？3 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。4、你就自己的能力等各个方面，给自己打分，你会打多少分？为什么？5、你觉得你最大的缺点是什么，你应该怎么改变这样的缺点？6、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？7、你重视细节吗？8、你是怎样准备这次面试的？9、在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？10、在财物、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？11、你的好友怎样评价你？12、你和同事们怎样相处？13、如果未被录取，怎样想，怎样做？14、你觉得你和别人相比，你进我们部门的优势是什么？15、作为一名学生分会成员，你觉得应该具备什么品质？对面试的准备情况：1.你为什么选择进***部？2. 你可以到校级的学生会、团委，那为什么要选择我们院级的？3 自我评价，优点缺点。
为什么你觉得你能胜任这份工作 ？4 如果你进入了***部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5 你进入***部后的第一件事情会做什么？对于***你有什么想法？"6 在***部里，有时因工作协调，会让你去做其他部门的工作，你如何看待？”7：你知道我们部门主要负责什么吗？？？8、你面试了几个部门？最想进的部门是哪个？9、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？随机应变的能力：：1、如果你离开现职，你认为本部部长会有什么反应？2：用一两句简短的话或者词来描述下在座的各位学长学姐吧！3、能力和态度，请问你更看重哪一个？为什么？4、.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）5、你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？6、、成功和失败对你而言意味着什么？7、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”8、如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？9、如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？10、如果你在工作时，遇上一位同学一直抱怨你的态度很差，这时你会怎么办？11、什么样的情形会让你感到沮丧？12、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？13、你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？个人素质：1、完成这个句子：成功的领导应该……2、你能够在压力状态下工作得很好吗？3、什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？4、在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的？5、如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？6、你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？7、在什么情况下你曾经向同学伸出援手？8、你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？9、如果可以在学生会内自主选择工作，你想选择什么样的工作？10、你怎样成为一名领导者？11、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？12、你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？13、你怎样影响其他人接受你的看法？14、在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？15、你认为自己最显著的成就是什么？为什么？16、在什么情况下你的工作最为成功？17、为了实现自己的目标你会怎样努力工作？18、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？19、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ 20、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？面试的形式1、模拟场景：如果现在你是一名生劳部成员，参加了一次宿舍卫生检查，在检查过程中，发现一名同学在睡觉，你把他叫起来，他态度很好的说他是初犯，希望你不要把他名字记上去，你会怎么办？2、假如你去检查宿舍卫生时，你的一个很要好的朋友刚好在睡觉，她向你求情，让你通融一下。在面对人情与规章制度你会怎么做？经过上一轮考验，通过考验的同学基本就符合了分会的要求，在此时我们应该多多的选一些学生。
通过选择的同学可进行下一轮由部长亲自挑选部门干事。考验方面 语言表达能力 准备情况 随机应变 个人素质 面试过程中给你的态度或人格魅力 分数 办公室 学生会办公室作为学生会主席团的附属机构，是部与主席团、学生与学生会之间联系的纽带，同时也是各项会议、文件、通知、活动的记录、整理和传达机构，处理主席团与外联的事务工作。
可以锻炼处事协调、组织策划、语言交际、文字驾驭等能力。学习部 一个以服务全系学习工作的集知性、联络性、积极性为一体的组织。
我们的主要职责是引导学生树立向上的学习观念，活跃校园文化氛围，倡导刻苦严谨、求实创新的学习风气，并激发全系学生积极配合兴趣小组的工作。以提高同学们的综合水平为已任，同时帮助解决同学们在学习方面遇到的各种问题也是我们义不容辞的责任。
我们在各个。
3.急求学生会新成员招募稿(海报用)谁可以帮帮我啊
08年开学了··我校迎来了08级的学生，我们06级的学生会即将要退休了。
现招募广大学生会成员，有意向者可前往学生会报名。 学生会 是一个培养人，锻炼人，服务人的学生团体， 是学生与学校交流沟通的桥梁和纽带， 是大学生步入社会，趋于成熟的有力跳板。
学生会成员在这个熔炉里锻造自己。 提高自身素质， 培养办事能力， 积累社会经验。
当然，学生会也是一个青春的组织，一个需要热情的组织。 希望各位能用自己的热情支配理智去完成学生会交给你们的各项任务。
我自己写的哦^_^。
4.我想写一份学生会的招新计划书
2010年学生会招新策划书 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的 为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则 （一）招新对象2010届新生 （二）招新要求 办公室 办公室是管理学生会内部事务的职能部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，是学生会的重要后勤保障，保障学生会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。
招新要求：1、工作积极热情，办事严谨负责；2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；3、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神（有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑）。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
组织部 组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求：1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底；2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神；3、熟练运用Word\Excel\PPT等MS Office软件；学习部 学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者；3、热爱学习，成绩良好；热爱生活，向往美好。
如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭！宣传部 宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。
部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。招新要求：1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情2、有一定美术基础，设计功底；对平面构图，排版设计颇有兴趣；有良好的文字功底3、熟练掌握电子制图软件者（如PS、AI）优先考虑 生活部 生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查；此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。
为同学们提供一个良好的学习和生活环境。招新要求：1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职；2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神，具有良好的团队意识和策划协调能力。
体育部 体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。
招新要求：1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神；2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法；3、对工作认真负责，有上进心，责任心；4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。外联部 外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。
招新要求：1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系；2、热情待人，有一颗上进的工作心；3、外貌体态较好。文艺部 文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先；2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。
实践部 学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。
招新要求：1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；2、态度认真负责，善始善终。（三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
（四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
三、招新时间及。
5.刚刚开始上大学,加入了学生会的实践创新部,要求一份策划书,关
给你一份社会实践策划书参考参考
激情似火的七月，为进一步深入学习、宣传和实践科学发展观重要思想，引导青年学生在社会实践活动的大潮中锤炼自己，推进大学生素质拓展，xxx学院预在xxx年暑期进行“三下乡”社会实践调查及宣传活动。具体安排如下：
一、团队名称
实践促成长，青春促和谐——xxx学院xxx年暑期“三下乡”梦扬团队。
二、团队人数及人员组成
领队老师：xxx
团队领队：xxx
团队成员： xxx
三、活动时间
xxx年7月8日-xxx年7月20日
四、实践活动开展及具体安排
（一）活动内容
为当地社区提供健康保健知识、家庭环保及文化素质教育服务
（二）活动安排
1、准备阶段（7月8日至14日）
7月8日至9日 团队全体成员召开会议，分组、活动介绍及任务的布置
7月10日至13日
学院领导及全体成员召开培训动员大会
活动材料及其他文字资料的编纂
拍摄照片及相关图片搜集
活动地点的最终踩点及活动详细信息的最终敲定
对周边群众进行调查访谈并做好相关记录
广播及海报的相关主题宣传
2、活动开展阶段（7月14-18日）
7月14日 学院领导及全体团队成员参加“出征仪式”
7月15日 家庭环保的调查及宣传，大力提倡社区群众从生活中的衣、食、住、行做起，共同为环境保护贡献力量
7月16日 调查群众对“老年保健”的意识，为老年人讲解保护健康的重要性，并提供发放相关保健知识的书刊及宣传单
7月17日 调查家长们对手足口病的关注性，大力宣传国家卫生机构对此的相关政策，明确手足口的可防、可控、可治性，使小朋友们养成良好的卫生习惯
7月18日 社区群众与团队队员对此次实践活动进行交流讨论
3、活动后续整理（7月19日至20日）
实践活动论文及报告的书写及收集
实践活动成果的制作
实践活动新闻稿
实践中个人表现的评定
五、活动预期效果
通过体验个人与群体的互动关系，懂得他人和社会群体在个人生存与发展方面的重要性，体验关怀的温暖，形成团结、合作的精神。掌握志愿服务的有关知识和技能，对他人富有爱心，使学生在与那些由于他们的帮助而从中获益的人的接触中，获得深刻体验、感受和满足，从而充分体现出“三下乡”社会实践活动的重要意义。
六、活动安全预案
1、实践活动前，对所有成员进行安全知识、注意事项、突发事件处理方法等进行简单培训。
2、外出时，专人负责带上应急药箱，对夏日中暑等情况进行及时救治。
3、外出前，将外出时间及地点的安排交代留守学校同学，及时联系。
本文《暑期社会实践策划书》是西西整理发布，如果合适，要采纳哦！
6.学生会学习部招新策划书
马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一. 部门介绍
学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二. 领导小组
指导老师：
系系副书记 路人甲
系团总之负责人 某兵乙
负责人：
学生分会主席 张三
学习部部长 李四
三. 招新对象：主要针对08级新生 同时针对本系所有同学
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：待定
招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。
四. 招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
（一） 报名：
1） 利用海报的形式告知学生会招新信息。
2） 宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3） 安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
（二） 考核（共二部分）
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
学生分会学习部
7.学生会招新内容
呵呵！你们学校学生会各部门不是一起纳新的啊！
纳新是很简单的啦！
1.首先出纳新海报
要写清楚各注意事项，如：介绍文艺部、面试时间、面试地点等等；
2.自己也要做些准备
想想面试时该提些什么问题，如：你为什么选择文艺部、你知道文艺部的工作职责吗、你如何合理安排学习和工作时间、你如果进了学生会你会怎么等等一些问题；
3.面试时找一些老成员一起去，提别是老部长等等
4.还有一些细微问题，如自己一定要自信，大方。
最后祝你纳新成功。
8.在一所大学的学生会里建立一个创新创业部,那么这个部的职责是什
大学的学生会里的创新创业部的职责
通过举办多样化的活动，普及创业知识、培养创业意识，提高创业能力。
1. 开办创业、就业培训班，举办“创业之星”大讲堂， 在广大同学中宣传普及创业、就业知识，培养知识型人才；
2.举办创业计划大赛、ERP沙盘模拟大赛等专业性比赛，挺高参赛者创业能力、团队精神、职业能力；
3.与公司、企业洽谈项目，鼓励会员参与项目实践，为公司、企业输送合格人才；
4.对评估合格创业项目予以支持和帮助，鼓励大学生自主创业。
中心思想
大学学生会创业部是在学生会领导下的一个部门。
1. 以“奉献、实干、高效、创新、孵化”为宗旨，服务广大师生青年团员，为广大学子创业提供信息交流平台。
2. 维护学生创业的合法利益，学生会创业部工作内容：贯彻党的路线、方针和政策，开展一系列创业知识培训、创业实践活动、培养大学生创业思维和创业实践能力，激发同学们的创新意识、创造精神、创业能力，引导学生树立正确的创业观，加强学生职业道德的教育和敬业精神、团队精神的培养，创业信息的收集与传播，提升科师大学子的创业能力，发挥联系学校相关部门与广大创业学子的桥梁纽带作用，积极组织、带领学生参加相关创业社会实践活动，维护学校创业秩序，为同学们的创业营造积极、健康向上的优良环境。
3. 促进同学德、智、体、美、劳全面发展，为广大学子的创业提供信息服务保障。
对大学生创业的一些建议
第一，要敢想敢为，敢于置疑，敢于藐视权威，要有当年毛主席“粪土当年万户侯”的豪迈气概，要坚信唯有自己才是实现自己梦想的人。
第二，虽然个人很重要，但是一个有效科学的创业团队同样不可或缺，因为个人英雄主义的时代已经一去不复返了，现在讲究的是团队协作，我们必须确定自己的工作重心，不要事必躬亲，处理协调好团队协作的关系，巧妙的借助他人的力量，团队之间互相取长补短，为大家共同的目标努力。
第三，需要专注于自己的创业领域，正确选择创业项目，明确产品或者服务的市场定位，一般来说，我们选择创业方向的时候应该尽量选择市场需求大而竞争相对较少的领域，也就是采取我们常说的蓝海战略，做别人没想到没做过的，这样才能决胜千里。
第四，要有土拨鼠的精神和毅力，有坚持不懈的韧性，一旦认准了方向就要努力向前，决不后退。
第五，在创业团队确定之后，公司运行过程中，还必须注意创新管理和战略管理，一个无秩序无企业文化的组织走不了太远，一个成功的企业必须对社会对市场有一定贡献，被受众接受。不是有句话嘛，“创业容易守业难”。
第六，我们大学生需要有良好的心理素质，要考虑创业过程中的各项因素，热情与平常心兼备，做好充分准备。诚然，我们抱着成功的心态去创业，但是不能排除失败的可能，所以一定要做好迎接挫折的准备，随时做好失败的补救计划，想清楚，如果我失败了，我可以坚持忍受到哪一步，什么时候我该承认失败，然后，重头再来。”
