2020宁波人力资源创新创业大赛

1.姚鹏申创业精神读后感

10月28日，浙江经视《我的十点档》“奇思妙想浙江行”创业节目拍摄走进海宁技师学院（筹），聆听该院毕业生、海宁施曼尔电气自动化有限公司总经理姚鹏申的创业故事。本次节目采访拍摄的是姚鹏申一天的日常工作、生活，听他讲述创业经历、创业的初衷以及前后变化等，突出反映了“奇思妙想，圆创业梦想”的主题。

故事主要讲述了姚鹏申从海宁市技工学校电气专业毕业后，从普通员工到技术骨干、从追寻“自动化”梦想到创业成功的经历。在这个过程中，他获得了“海宁农信杯”青年创业大赛金奖、嘉兴大学生创业大赛优胜奖等荣誉，被选中参加浙江省“金蓝领”高技能人才出境培训，被聘为第一批嘉兴市两化深度融合专家指导员，被母校海宁技师学院（筹）聘为兼职教师。现在的姚鹏申致力为小微企业提供智能化、自动化的控制系统，研发了自动化集热管生产控制系统、环保净气控制软件、气力输送控制系统、无害化死家禽处理控制系统等。

海宁技师学院（筹）作为姚鹏申的母校，一直在创新创业上走在前列，是海宁市创业创新基地。该院注重学生职业生涯规划，成立了创新工作室、技能大师工作室，引导和支持学生开展创新创业活动。师生在省市的创新创业大赛、中小学电脑机器人比赛中多次获奖。学院现拥有1个嘉兴市高技能人才创新工作室、1个嘉兴市中等职业教育专业创新基地和1个嘉兴市技能大师工作室。

据悉，“奇思妙想浙江行”创业节目由浙江省人力资源和社会保障厅和浙江经视共同打造，每周二、周三晚22:00在浙江经视《我的十点档》播出。它旨在通过拍摄采访创业典型人物、开展创业大赛等方式，展示我省的创业政策、创业平台、创业服务等特色化、多元化的创业生态。

2.如何参加全国人力资源和社会保障法规知识网络竞赛?

一、全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛介绍为深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的重要部署，加大普法宣传力度，提高社会公众对人力资源和社会保障法律法规知识的掌握水平，举办“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”。

竞赛内容（1）主要包括就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等方面法律法规。 二、活动时间及参赛对象活动时间为：2017年9月12日9:00至10月11日17:00，社会公众和全国各级人力资源社会保障部门的干部职工均可参加。

三、活动方式（用户可以通过网络答题与手机答题两种活动方式（2）进行参赛，需要注意的是用户在答题前需要注册账号，一般用手机账号注册，注册成功后可进入答题。 1.网络答题 可登入“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”专题网页（人力资源社会保障部官方网站、中国组织人事报新闻网、中国劳动保障新闻网等）进行网上答题，正式答题之前可在竞赛题库里进行练习，熟悉题目后进行答题页面； 2.手机答题 通过扫描二维码关注“人力资源和社会保障部”政务微信公众号（rsbzwwx）、中国组织人事报微信公众号（zuzhirenshibao）、中国劳动保障报微信公众号（laodongzhimei）等参与竞赛活动； 四、网络知识竞赛题库简介此次竞赛涉及《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《国家勋章和国家荣誉称号法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《全国社会保障基金条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《失业保险金申领发放办法》、《社会保险费申报缴纳管理规》、《社会保险基金先行支付暂行》、《社会保险个人权益记录管理》、《社会保险费征缴监督检查办》、《就业服务与就业管理规定》以及其他法律法规（如《中华人民共和国军人保险法》、《未成年工特殊保护规定》、《社会保险稽核办法》等）； 温馨提示：以上法律法规题目分为单选题、多选题以及判断题，参赛人员可以免费练习习题； 五、参赛规则 （一）试卷组成 每张试卷30道题，包括就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等政策法规的知识点，每卷的竞赛试题均由电脑系统自动从题库各模块中随机抽取组成； （二）答卷计分 每套试题满分为100分。

答题完毕提交后，由电脑系统自动评分并显示成绩； （三）答题时限 电脑系统将设定网上答题时限，每位参赛者有3次机会，每次时间最长不超过30分钟。如超时未提交试卷，需再次登录重新开始答题，参赛选手登录进入答题页面后电脑将自动开始计时。

本次活动旨在“宣传人社法律法规，提升人社法治水平”，大家可以通过手机或者电脑参赛，在参赛过程中了解相关法律法规，增长知识。 引用资料 全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛.中国知网-赛事星全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛正式启动.中华人民共和国中央人民政府。

3.如何申请宁波市区创业者社会保险补贴

一、申报对象

本市户籍人员和毕业5年内高校毕业生

二、申报条件

上述对象从2012年1月1日起在市级统筹区内新创办创业实体（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外），并依法参加社会保险。

申报个体工商户创业者社会保险补贴的，其享受期间的月平均纳税额须达到500元（含）以上。毕业5年内高校毕业生创业，不受本条款限制。

三、申报材料

1.《宁波市创业者社会保险补贴申请表》；

2.申请人身份证、户口簿原件及复印件（申请人为高校毕业生的，还需提供毕业证书原件及复印件）；

3.营业执照副本或组织机构代码证、税务登记证副本原件及复印件；

4.个体工商户需提供银行结算账户存折卡；

5.个体工商户还需提供税务部门开具的完税凭证（毕业5年内高校毕业生不需提供）；

6.受理机构要求提供的其他资料。

四、受理时间

2015年7月16日- 7月31日（节假日除外）。逾期不再办理。

五、受理地点

营业执照上住所所在地的街道（乡镇）人力社保服务机构.

六、表格下载

申请表格和所需资料下载查阅可登录宁波就业创业网：。

咨询电话：

市人力资源和社会保障局 12333

市就业管理服务局 83867108

鄞州区就业管理中心 28830077

海曙区就业管理服务处 87329636

江东区就业管理服务处 87811397

江北区就业管理服务处 88001791

镇海区就业管理服务处 86292807

北仑区就业管理服务处 86784040

保税区人力资源开发服务中心 86896593

大榭开发区劳动就业服务中心 86762306

高新区人力资源开发服务中心 87917553

东钱湖区人事劳动社会保障服务中心 88366925

4.什么是U人力?

U人力是集人力资源创业和灵活就业于一身的专业人力资源共享平台，于7月15日在南京发布。

这是中国首款“基于专业人力资源配置，关注人力资本应用”的平台产品，将引领共享经济时代下的专业人力资源服务变革与创新。由江苏本土企业——江苏百得人力资源集团自主研发。

“U人力”，通俗地讲就是职场“U盘化”，也就是说，将用人单位与就业人员整合到一个“蓄水池”，借助大数据技术筛选分类，实现人力资源与社会需求精准对接。比如，当一家企业发布用人需求后，很快就可以在平台上找到最合适的人才。

在老一辈人眼中让人无比向往的朝九晚五式工作，已越来越被年轻人厌倦，自由职业成为越来越多的年轻人追捧的工作方式。“U人力”就提供了这样一个平台，自由职业者、蓝领、白领、大学生等群体，可借助这个平台找到合适的岗位或兼职工作。

“U人力”，正是人力资源服务在共享经济时代下的一个创新，它与目前现有的其它平台不同，不再把人力资源SAAS等工具作为发展方向，而是创新性的将人力资源服务行业的专业团队、专业智慧与信息技术作为共享基础。变革目前全社会的劳动就业习惯性思维，做到“以人为本，回归自我”的人力资源自我发展的新思维，细分化进行人力资源配置，以灵活用工、兼职用工和以完成一定工作任务的劳务关系作为最大程度的发挥人力资源资本作用的方式，通过平台的“合伙人”制度，让更多的人来共同“做人力资源、干人力资源、用人力资源”；让每个人都成为“资源”，让劳动能力、专业知识和业务技能成为真正的“第一资源”。

与现有的就业平台不同，“U人力”的创新之处在于，通过平台“合伙人”制度，充分调动全社会人力资源资源共享，实现人力资源创业的“一站式”共享支撑，不会让人力资源创业的人为了喝一杯牛奶而去养一头奶牛。

同时，充分发挥全社会人力资源从业人员的专业人力资本作用，让每一位人力资源从业人员和研究、教学人员都能够通过平台共享业务技能、专业知识、研究成果，提高全社会人力资源从业人员在企业和经济建设中的价值和战略性地位。此外通过平台让有人力资源服务需求的企业等各类机构更表达专业述求和购买人力资源服务整体解决方案，做到融合资源、降低成本。

5.市级人力资源和社会保障局的各科室都分别处理什么事情

以深圳市人力资源和社会保障局为例的内设机构的职能如下：1、办公室 承担文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。

承担信息、调研、重要文稿起草、安全、保密、政务公开、新闻宣传、后勤保障、外事等工作。2、政策法规处 拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策和年度计划。

组织起草有关地方性法规、规章草案，组织重大课题调研和政策研究，参与重要文稿起草。承担行政复议、行政应诉工作。

承担规范性文件的合法性审核工作。负责人力资源和社会保障统计管理工作。

3、计划财务处 拟订全局部门经费预算和人力资源社会保障专项资金的管理制度并组织实施，监督预算执行情况。承担全局固定资产财务管理。

承担局机关采购管理和工会、党团等其他资金的核算管理。4、就业促进与失业保险处 拟订劳动者平等就业和促进就业（含港澳台人员）、创业带动就业、就业援助以及失业保险等政策，牵头拟订高校毕业生就业政策。

建立失业预警制度，拟订预防和调控较大规模失业的政策，指导健全公共就业服务体系建设。会同有关部门开展异地务工人员管理服务工作。

参与拟订专项就业资金使用管理办法。承担市就业和创业带动就业工作领导小组、农民工工作领导小组办公室日常事务。

5、人才开发合作处 参与拟订全市人才发展规划和人才工作政策。拟订高层次人才政策并组织实施。

拟订并组织实施吸引留学人员来深创新创业政策，承担引进海外人才工作。承办中国深圳创新创业大赛国际赛。

组织拟订全市表彰奖励制度，承担以市、区党委和政府名义进行的表彰奖励相关工作，开展国家、省级功勋荣誉和表彰奖励的人选推荐和人员管理工作，组织开展全市创建示范活动清理规范工作。6、人力资源市场处 拟订人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施。

指导和监督人力资源服务机构管理工作。制定应届毕业生接收和市外在职人才引进政策并组织实施。

7、职业能力建设处 拟订技能人才队伍建设规划，牵头制定并组织实施技能人才培养、激励及职业培训政策。管理各类技工学校、职业技能鉴定机构。

指导民办职业培训机构管理工作。监督管理技工学校国家助学金、免学费及其他资助工作。

指导技工学校招生、专业建设、校企合作等工作。8、专业技术人员管理处 承担职称综合管理工作，推进职称制度改革。

拟订并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，组织实施专业技术类职业资格制度。牵头拟订我市博士后管理政策，承担博士后培养平台及博士后研究人员的管理服务工作。

承担国家、省有关人才工程、计划和项目的推荐、审核及服务工作。组织选拔深圳市杰出人才、享受深圳市政府特殊津贴专家。

9、事业单位人事管理处 指导事业单位人事制度改革和人事管理工作。组织实施事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核奖励、处分、申诉及监督等政策。

承担政府系统事业单位工作人员培训管理工作。指导实施机关事业单位雇员管理。

10、劳动关系处 拟订本市劳动关系相关政策并组织实施。组织拟订最低工资标准、工资指导线，发布工资指导价位。

指导执行企业职工工时、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。拟订欠薪保障政策并指导监督垫付追偿工作。

拟订劳动争议调解政策并组织实施，指导完善三方协调机制。11、工资福利处 贯彻执行国家、省事业单位和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。

拟订全市事业单位工资福利政策并组织实施。承担市直事业单位绩效工资总量管理工作。

承担市直事业单位工资核算及统发工作。承担市直事业单位工作人员和机关工勤人员工龄核定工作。

统筹指导全市事业单位工作人员和机关工勤人员退休（退职）工作。12、养老保险处 拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险及其补充养老保险发展规划及政策并组织实施。

拟订企业退休人员社会化管理服务的规划和政策并组织实施。拟订特殊工种提前退休审批政策并组织实施。

承担企业年金方案备案工作，指导、监督全市养老保险费缴纳、待遇支付、基金管理。13、工伤保险处 拟订工伤保险基本政策、发展规划和标准并组织实施。

拟订工伤预防、工伤认定、工伤医疗康复、工伤保险待遇、工伤保险费率政策并组织实施。指导工伤保险定点机构评审和准入。

14、审批服务处（大厅政务办） 承担全局政务服务改革和行政审批服务事项标准化工作。统筹管理服务大厅，统一承担本局行政审批服务事项受理、证书发放、业务咨询工作。

负责联系政务管理机构。15、审计监督处 拟订并组织实施基本养老、工伤、失业等社会保险及其补充保险基金和人力资源社会保障专项资金的监督管理制度，依法开展监督检查，受理有关社会保险基金和专项资金管理方面的投诉、举报，组织查处重大违法违规行为。

对全局部门预算执行情况进行内部审计，承担企业年金基金管理合同备案工作，承担市社会保险监督委员会的日常工作。16、执法监督处 拟订本市劳动保障监察制度、执法规范并组织实施。

指导监督各区劳动监察工作，组织开展全市性专项执法工作，牵头协调跨区、重大、复杂案件的查处。承担执法人员定期执法。

6.大学生创业比赛什么时候进行啊

《赢在创业》 广州大学生创业大赛比赛共分为6部分，即海选、面试、初赛、复赛、决赛、总决赛，时间2008年5月-9月。

海选阶段：网上报名，综合大众网上点评、投票及专家点评、投票的方式，从中选出100支参赛队伍进入面试阶段，时间为2008年5月-6月。

面试阶段：由大赛组委会组织面试，从100支参赛队伍中选拔出36支队伍进入初赛，时间为2008年7月

初赛阶段：从36名选手中，通过训练营筛选出12名，通过网络人气排名产生4名，共16名选手进入复赛阶段，时间为2008年8月。

复赛阶段：16名选手接受三位专家的评选，最后获胜的8名选手和网络人气产生的2名选手一起进入决赛真人秀，时间为2008年8月

决赛阶段：10进5:10名选手一起参加5场真人秀竞赛，每场淘汰一名选手，最终产生5名选手进入下一轮，时间为2008年9月

总决赛阶段：5支队伍团体答辩，电视直播，专家点评，观众短信参与评选，最终产生比赛的冠亚季军选手，时间为2008年9月。

《赢在创业》 广州大学生创业大赛比赛共分为6部分，即海选、面试、初赛、复赛、决赛、总决赛，时间2008年5月-9月。

海选阶段：网上报名，综合大众网上点评、投票及专家点评、投票的方式，从中选出100支参赛队伍进入面试阶段，时间为2008年5月-6月。

面试阶段：由大赛组委会组织面试，从100支参赛队伍中选拔出36支队伍进入初赛，时间为2008年7月

初赛阶段：从36名选手中，通过训练营筛选出12名，通过网络人气排名产生4名，共16名选手进入复赛阶段，时间为2008年8月。

复赛阶段：16名选手接受三位专家的评选，最后获胜的8名选手和网络人气产生的2名选手一起进入决赛真人秀，时间为2008年8月

决赛阶段：10进5:10名选手一起参加5场真人秀竞赛，每场淘汰一名选手，最终产生5名选手进入下一轮，时间为2008年9月

总决赛阶段：5支队伍团体答辩，电视直播，专家点评，观众短信参与评选，最终产生比赛的冠亚季军选手，时间为2008年9月。