创新创业项目的发展趋势
1.未来创业发展目标趋势?
现如今，越来越多的人都在寻找创业机会，努力体现自己的人生价值。
创业不仅是国内经济活动中的热门话题，也是欧美国家的热门话题，经久不衰。 以下是未来创业方式变化新趋势的6个例子： 创业加速器这一概念在几年前甚至不在我们的词语中存在，现在创业加速器项目正在全国各地兴起。
这些加速器通常由私人出资，主要由科技初创公司使用，帮助最具成功潜力的公司获得资金以换取股权。 学生沙箱和商业实验室越来越多的大学正在校园内外开发学生沙箱，以支持学生创业。
沙箱的运作与企业孵化器类似，只是它们更专注于培养和指导学生创业团队，并且通常与某种类型的创业学位课程或课程相关联。许多沙箱项目为学生提供了赢得种子基金、助学金、商业服务的机会，并接受成功创业者的指导和指导。
包括学生沙箱、学生创业和创业实验室。 众筹也称为社会资金，也是一个相当新的现象。
初创公司通常通过自力更生、投资者（风险资本或天使）和银行贷款的方式获得资金。现在，企业家和企业主，以及艺术家、非营利组织领导人和社区团体，正在利用他们的社交网络为他们的企业、社区项目和活动筹集资金，或者开发新产品。
许多众筹公司帮助个人向大众宣传自己的想法，以获得资金支持。投资额可以低至5元，也可以高达1000元。
可以将其视为一家初创企业的投资者和捐赠者的竞选活动。 协同工作空间也称为协同工作社区，这些空间为企业家和小企业主提供一个协作、开放的工作环境。
这个概念类似于企业孵化器，只是没有为个体企业提供实际的办公空间或隔间，鼓励租户相互合作和支持。它被称为“阁楼式”孵化器，为寻求协作工作空间的企业家提供了一个选择，一种远离咖啡馆工作噪音的选择，或者一种防止在家工作时感到孤立的方式。
这种方式目前在国内还没有有出现，但是在国外很多国家已经越来越流行了。嗅觉灵敏的人们，或许您已经嗅出了一些新的商业气息。
创业训练营创业训练营是一个针对小企业主、创业者和新创业者的密集实践项目。训练营将在短时间内把更多的注意力放在教授新企业创建和小企业管理的实际应用上。
他们的目标是帮助教育、装备和指导企业家。在国内，这种训练营还处于极少数大学在运作，并没有推广开来。
全在线创业学位过去，在高等教育中开设全在线创业专业的想法遭到了很多抵制。许多学者和机构认为，企业家精神必须在传统的课堂上由全职商务教师教授。
随着科技创新、创业企业社交媒体互动的增长以及在线融资选项的产生，越来越多的大学为寻求创业的学生采用了虚拟选项。这些机构的一些例子包括惠特曼管理学院、斯皮尔斯商学院、罗斯商学院和科罗拉多技术大学。
美国大学已经确定了这些趋势，并继续适应和调整不断变化的创业环境。通过积极提供更多关于创业精神的会议、研究期刊、展会、奖项和出版物，他们正在创造高质量的学习机会和支持性学习环境。
2.2020创业是一个什么趋势
在大众创业、万众创新的时代里，越来越多的人不甘于平庸，纷纷迈足创业征程，期望可以通过这条路，给自己的人生另外一种可能。
那2020创业是一个什么趋势？这5大行业有前景： 1.邮电通讯业。邮电通讯行业的重要性不言而喻，在未来，这这个行业将会迅速发展起来，这是将来中国十分有前景的行业之一。
2.家用汽车行业。国内汽车市场的开展在今后多年内将会快速开展。
与汽车行业相关的配件、维修、洗车业也同样会有前景。 3.室内装饰业。
近几年来，国内城市的居民大都热衷于装修本人的住房。而随着国度一系列房改措施的出台，个人买房已是大势所趋，因而室内装饰市场还会越来出众。
4.老年产品。我国老年人口将大大增多，逐渐进入老龄社会。
因而，开发合适老年人的保健食品、药品、服装、眼镜、助听器等产品具有广阔的市场前景。 5.旅游休闲文化业。
随着生死水平的进步和双休日的推行，人们有更多的时机和才能去游览和停止文体休闲活动。运动产品、体育场所、文娱场所、游览社等行业将会愈加繁荣。
3.目前大的创业发展趋势是什么?
答案中充满了铜臭味！不是坐而论道的精神！个人觉得，将来的创业会越来越两极分化：资源垄断行业和资本集成行业一定是国家的，会越来越集中而进入寡头企业阶段！而个人创业会成为主流，世界是平的，随着物流和信息流的易得，必然加速个人创业的历程，完全可以通过网络实现远程控制与产供销一条龙，甚至是资金的获得、成长评估等！金融行业和生产制造行业一定会更多、更快速的向中小企业靠拢！毫秒服务、一键搞定、个性定制、柔性生产是趋势！再过20年左右的时间，不会创新的个体将会进退维谷！规模企业会限制在有限的几个行业！人人为我，我为人人一定会成为商业通则，除了垄断性企业，权力阶层会淡化！加油啊！中国创业者！
4.我国自主创业的新趋势
对于视野越来越宽广的年轻人来说，利用自身优势进行自主创业已然成为一种新的工作方式，在充分发挥自身特长的同时也拥有了更加广阔和自由的发展空间。
随着市场经济的不断深入，可供年轻人自主创业的项目和机会也越来越多。在这个更加注重实用技术的市场上，自主创业已不仅仅是高技术人才的专利，对于踏实努力的年轻人来说，掌握一门实用的技术更有利于帮助自己顺利走上创业之路。
而最具潜力的创业项目，无疑需要具备拥有广阔的市场和稳定的需求，以及低投入高回报的投资特色，才能够吸引创业者的眼球。相信在我国市场经济迅速发展的大背景下，众多创业者们一定能够抓住机遇，找到属于自己的一份事业，并将其做大做强。
5.当代大学生创业的前景
2005年中国学生最佳雇主人气调查报告7月19日在北京发布。
调查结果就大学生择业的主要考虑因素、薪酬期望、毕业后的打算以及5年后的职业规划状况等进行了分析。该报告还分析了2005年中国大学生的择业价值观。
大多数学生的期望薪金为2000元~3000元 在1000元~1万元的期望月薪的10个档位里，2000元~3000元的薪金线为更多学生所接受。 同时，学历对大学生的期望月薪有明显的影响。
专科生期望月薪主要集中在1000元~2000元（34.8%），本科生期望月薪主要集中在2000元~3000元（35.1%），硕士研究生期望月薪主要集中在5000元~6000元（21.6%）,MBA和博士的期望月薪主要集中在1万元以上，分别是39.3%和49.3%。这符合人力资本投资的原理，即受教育的程度越高，其个人投资就越大，他们所要求的回报也就越高。
性别对期望月薪也有影响。调查结果显示，82%的女生理想月薪为1000元~5000元，男生中这个比例为70%。
可见，女生对薪金的期望求稳。 高薪段上，男生的选择比例远大于女生，尤其在月薪1万元以上档位，女生中仅有3.6%的人作此选择，而男生则近10%。
基于当前的就业形势，研究人员认为，女生相对求稳的低薪心态显得比较理性和成熟。 对不同类型公司的期望月薪差异 以低档薪金1000元~3000元、中档薪金3000元~6000元、高档薪金6000元为划分标准，对在外资企业、国有企业、政府机关、事业单位和民营企业里工作，大学生们的期望月薪均值逐渐降低。
在私营/民营企业，期望月薪为低档的人数达到了63%，中档的为30%，高档的人数比例则远远低于其他各类单位。 对外资企业，中等薪金期望的人数占总数的42%，高薪期望的人数远远多于其他单位。
大学生对国有企业、政府机关/非营利机构和事业单位的期望薪金则处于前两者之间，认为薪酬为低档的为52%，中档的为30%。 研究人员认为，国内企业目前在薪酬市场上已经具有了比较强的竞争力，大学生需要重新认识民营企业，改变对民营企业的传统看法。
76%的大学生毕业后首选找工作 一般来说，每个大学生都面临着四种选择：找工作、继续学习（出国学习或在国内深造）、创业和待业（或失业）。 调查发现，尽管就业形势很严峻，签约薪水也连年下降，但毕业后找一份合适的工作，仍然是大多数大学生的主要选择，76%的大学生毕业后选择找工作。
相关数据显示，近3年来，选择工作的比例逐年上升，2003年为65%,2004年为66%。 选择创业的比例为9.8%。
近3年来大学毕业生创业的比例逐年下降，2003年的比例为15%,2004年为14%。研究人员认为，随着网络泡沫的破灭与国内经济的转型和成熟，创业的机会相应地在减少，成功的难度也越来越大，既没有资源也没有相关经验的大学生在创业方面也越来越谨慎。
选择出国学习比例为4.4%，选择在国内继续深造的为8.4%。与2004年相比，无论是打算出国学习的比例，还是打算在国内深造的比例，均出现了不同程度的下降。
研究人员认为，这主要由于随着“海归”的风光不再，大学生出国学习的热情也有所下降；同时，由于高学历人士同样面临就业困难，薪水也连年下降，投入和回报更不成比例，使得不少人打消了继续深造的念头。 成为管理者是大多数学生5年后的职业目标 调查发现，67.1%的大学生打算5年后继续在职业领域发展。
而45.7%的大学生希望自己在5年后“能够成为领导或项目经理”，即成为管理者，仅有21.4%的人将“成为该领域的专家”作为自己的职业目标。 研究人员分析认为，这主要有两方面的原因，一方面是当代大学生受社会环境的影响比较大，将职业成功狭隘地理解为“做官/当头儿”，希望能够早日出人头地；另一方面，要成为某个领域的专家（或资深专业人士），需要有比较浓厚的内在兴趣和较强的驱动力，还需要付出相当长时间的努力，但他们在单位往往得不到足够的重视，回报也相对较低。
与2004年相比，尽管将“创业或拥有自己的企业”作为5年奋斗目标的人数比例有所下降，但比例依然很高，达到了25.6%；另外，与毕业时具有“创业”打算的9.8%相比，希望5年后“创业或拥有自己的企业”的人数多出了15.8个百分点。 薪酬和发展机会是大学生择业考虑的首要因素 调查发现，大学生择业首先考虑的是“有竞争力的薪酬”和“培训发展机会”，这两个选项的比例均达到了59%。
而对“户口、住房和弹性工作时间”等因素，大学生们选择的比例均没有超过10%。 研究人员认为，随着户籍管理的逐步放开以及各地人才引进政策的大力推行，户口问题已经不再是阻碍优秀人才择业的主要因素；同样，随着福利分房向货币分房政策的转化以及按揭购房的普遍推广，租房以及贷款买房的观念以被年轻人普遍接受，公司是否提供住房也不再是他们择业时考虑的关键因素。
在对所选企业的考察上，58.1%的大学生首先考虑的是“公司在业界的影响力”；其次是“产品的创新能力和市场前景”，选择比例为43.5%。满意请采纳。
