艺术设计创新创业项目申报书

1.业设计创新攻关成果转化资助项目申报内容有哪些?

科技申报一般有两部分内容：项目申报书、项目可行性报告。

其中又以可行性报告居多。可行性报告可分成以下要点：1、项目背景、立项依据、2、项目内容、实行计划3、科技创新内容、技术创新点4、项目效益，还包括社会效益、经济效益5、单位基础，主要是讲解企业前基工作对项目的承托起到。

6、项目实行计划7、资金来源、资金分配8、应用于前景已经对未来的未来发展等内容。大点基础上是这样，还必须补足一些企业财务资料，以往项目的证明文件等。

现在很多项目都必须在网上申报，要熟知网上申报的流程。

2.大学生创新创业训练申请书怎么写?

创业投资的目的是挣钱，只要你这么想，而不是把写这种计划当成任务，那就好办了：

1、目标。

2、目标分析（个人品性的分析→目标的市场前景分析→运作计划的流程分析→目标的可行性分析→利润与投资成本的周期性分析）。

3、用数字话的数据来充实你以上做的各种各项的调查分析。

4、强有力的执行力。

1、这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。

2、我觉得你太乖、大听话了，恐怕不适合这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。

3.饰品店创业计划书的摘要怎么写?

一、创业计划书是创业者计划创立的业务的书面摘要。

它用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点，为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准。通常创业计划是市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。

写好创业计划书要思考的问题：（一）关注产品（二）敢于竞争（三）了解市场（四）表明行动的方针（五）展示你的管理队伍（六）出色的计划摘要二、创业计划书的内容一般来说，在创业计划书中应该包括创业的种类、资金规划及基金来源、资金总额的分配比例、阶段目标、财务预估、行销策略、可能风险评估、创业的动机、股东名册、预定员工人数、具体内容一般包括以下十一个方面：（一）封面封面的设计要有审美观和艺术性，一个好的封面会使阅读者产生最初的好感，形成良好的第一印象。 （二）计划摘要它是浓缩了的创业计划书的精华。

计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短的时间内评审计划并作出判断。计划摘要一般包括以下内容：公司介绍；管理者及其组织；主要产品和业务范围；市场概貌；营销策略；销售计划；生产管理计划；财务计划；资金需求状况等。

摘要要尽量简明、生动。特别要说明自身企业的不同之处（三）企业介绍这部分的目的不是描述整个计划，也不是提供另外一个概要，而是对你的公司作出介绍，因而重点是你的公司理念和如何制定公司的战略目标。

（四）行业分析在行业分析中，应该正确评价所选行业的基本特点、竞争状况以及未来的发展趋势等内容。 关于行业分析的典型问题：（1）该行业发展程度如何？现在的发展动态如何？（2）创新和技术进步在该行业扮演着一个怎样的角色？（3）该行业的总销售额有多少？总收入为多少？发展趋势怎样？（4）价格趋向如何？（5）经济发展对该行业的影响程度如何？政府是如何影响该行业的？（6）是什么因素决定着它的发展？（7）竞争的本质是什么？你将采取什么样的战略？（8）进入该行业的障碍是什么？你将如何克服？该行业典型的回报率有多少？（五）产品（服务）介绍产品介绍应包括以下内容：产品的概念、性能及特性；主要产品介绍；产品的市场竞争力；产品的研究和开发过程；发展新产品的计划和成本分析；产品的市场前景预测；产品的品牌和专利等。

在产品（服务）介绍部分，企业家要对产品（服务）做出详细的说明，说明要准确，也要通俗易懂，使不是专业人员的投资者也能明白。一般地，产品介绍都要附上产品原型、照片或其他介绍。

（六）人员及组织结构在企业的生产活动中，存在着人力资源管理、技术管理、财务管理、作业管理、产品管理等等。 而人力资源管理是其中很重要的一个环节。

因为社会发展到今天，人已经成为最宝贵的资源，这是由人的主动性和创造性决定的。企业要管理好这种资源，更是要遵循科学的原则和方法。

4.自主创业申请书怎么写

认真贯彻全国高校毕业生就业工作会议精神，落实促进大学生就业的优惠政策，根据《关于促进普通高校毕业生就业若干政策的通知》（辽政发[2003]26号）文件精神，规范自主创业证的发放、使用和管理，结合我省实际，制定本暂行办法。

一、发放的对象1.从2003年起就业的普通高校毕业生2.发放对象不包括下列人员：非普通高校的毕业生；普通高校的结业生、肆业生；已考取研究生和专科升本科的毕业生；其它不具备派遣资格的毕业生。 二、发放权限《自主创业证》实行属地化发放，《自主创业证》核发权属于县以上（含县，下同）毕业生就业主管部门，未经县以上毕业生就业主管部门验印的《自主创业证》一律无效。

三、申领、发放程序（一）申领《自主创业证》须提供以下材料：1.申请书2.毕业证及复印件3.身份证及复印件4.就业报到证（二）申领发放程序1.申请自主创业的毕业生要持有关材料，向生源地毕业生就业主管部门提出申请，并填写由教育厅统一印制的《普通高校毕业生自主创业证申请审批表》2.师范类毕业生到各市教育局申请办理，非师范类毕业生到各市人事局办理3.各市毕业生就业主管部门对申请人情况进行登记，并依据学校提供的档案进行核实。 对符合条件的申请自主创业的毕业生免费发放《自主创业证》各市所辖的县、区毕业生就业主管部门也可依照上述程序向市毕业生就业主管部门申请领取《自主创业证》（三）《自主创业证》办理时限：一般情况下，在县、区毕业生就业主管部门办理，工作时限为5个工作日，在市毕业生就业主管部门办理，工作时限为3个工作日四、《自主创业证》的使用和管理1.《自主创业证》是申请自主创业的普通高校毕业生依据辽宁省人民政府辽政发[2003]26号文件享受有关就业政策的有效凭证，全省通用2.《自主创业证》的有效时限：毕业生在择业期内自领取日起三年内有效3.《自主创业证》实行实名制，限持证者本人使用，不得转借、转让、涂改4.高校毕业生从事个体经营的，《自主创业证》由本人保管。

被用人单位录用的，交由用人单位保管5.各有关政策执行部门，在为毕业生办理享受优惠政策手续时，要在《自主创业证》上，注明优惠的内容，减免额度和享受的时限，并加盖执行部门和经办人印鉴6.各市（含县、区）毕业生就业主管部门要建立领取《自主创业证》的毕业生基本情况登记册，实行微机管理7.省教育厅对各市《自主创业证》发放情况实行监督管理、检查指导，并建立微机管理网络体系，随时了解掌握《自主创业证》发放情况。 各市毕业生就业主管部门每月要向省教育厅上报《自主创业证发放情况表》8.《自主创业证》实行年审制度。

年审由原发证机构负责，每年7月进行。年审时，要将享受就业优惠政策情况录入微机管理系统9.《自主创业证》如有丢失，应及时向发证机构报失，不予补发。

但可按申领程序重新申领，其办证部门在《自主创业证发放情况表》和补发的新证上注明“补发”字样10.《自主创业证》由省教育厅统一印制，实行全省统一编号，编号由1位汉字、1位英文大写字母和10位数字组成。左起第1位汉字为市名简称；第2位英文大写字母为县区代码（由各市自行确定）；第3至6位数字为出生年月；第7位数字为性别（男性为1，女性为2）；第8至12位数字为发证顺序编号。

五、处罚对转让、出租、借用《自主创业证》的，由发证机构没收其《自主创业证》。用人单位或个人伪造、租借《自主创业证》骗取国家优惠政策和资金的行为，要严肃查处，情节严重的要依法追究有关责任人员的刑事责任。

发证机构违反有关规定变卖或滥发《自主创业证》的，要严肃处理，对有关责任人员给予行政处分。 六、本暂行办法由教育厅负责解释，自发文之日起施行。

5.如何撰写创新创业训练计划项目课题申报书

一是课题申报需要把握的几个原则

全面性。全面占优资料是撰写课题申报书的基础，要求研究团队就申报课题的国内外同行研究的现状进行阐述和评价。

科学性。申报的课题要符合客观规律，要有一定的理论根据和实践依据，这时通常所说的课题立项依据，同时要有科学的论证。

前瞻性。课题内容应充分预测到它的经济价值和社会效应。

选择性。研究团队可根据自身条件找准合适的项目，选题可基本反应出申报者对某一学科基本理论与专业技能的掌握程度，实验技术与操作能力的熟练程度，科学思维与分析能力的强弱程度，知识结构和知识范围的深度和广度。

针对性。为了避免重复，所选课题不宜过泛过大，应集中在解决某一领域的某一问题上，命题必须确切，拟解决的关键问题，力求写的准确。

可行性。课题研究的内容和方法都应具有可行性，要考虑课题承担单位所具备的各项条件和因素，根据实际情况，选择确实可行、力所能及的课题。

二是课题申报书撰写过程中需要注意的几个问题

做好充分调研。充分调研可以避免低水平的重复，申报前必须做好文献资料查阅和调研工作，及时了解和分析过内外该研究领域的技术现状、动态趋势及存在的问题，根据自己的优势确定主攻方向和目标，要尽可能的把申报课题的意义、特点、重点、难点和创新点充分表达出来，要特别指出目前需要解决的问题及其没有解决的原因，提出解决问题的办法及要达到的目的等。

在“新”字上下功夫。课题申报要突出申报内容的新颖性，通过检索了解项目是否有人做过，努力查找原始文献，弄清其研究思路、课题设计、研究方法、技术手段、实验方法等，另辟蹊径，力求出新，这是专家评委重点关注所在

设计要周密，课题研究方法的设计牵涉到申请的经费和时间进度能否合理匹配，要用最科学、最简便清晰地思路设计科研步骤，以最佳的组合、最少的成本、最短的时间，得到最理想的科研效果。

注重过程化。阶段性成果是完成最终成果不可缺少的过程。

发挥学生团队和导师（组）的作用。要构建一个多学科交叉的、年级和专业搭配合理的学生研究团队，要开展申报课题需要导师（组）的指导。

6.急求一篇关于“艺术培训班”的创业计划书

更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法一、新员工培训程序三、新员工培训内容1. 就职前培训 （部门经理负责）到职前： 致新员工欢迎信 （人力资源部负责） 让本部门其他员工知道新员工的到来  准备好新员工办公场所、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 准备好布置给新员工的第一项工作任务2. 部门岗位培训 （部门经理负责）到职后第一天： 到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责） 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 新员工工作描述、职责要求 讨论新员工的第一项工作任务 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐到职后第五天：  一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。

 对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标 设定下次绩效考核的时间到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。3.公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题四、新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈表 （到职后一周内） 公司整体培训当场评估表 （培训当天） 公司整体培训考核表 （培训当天） 新员工试用期内表现评估表 （到职后30天）  新员工试用期绩效考核表 （到职后90天）五、新员工培训教材 各部门内训教材 新员工培训须知 公司整体培训教材六、新员工培训项目实施方案 首先在公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度 每个部门推荐本部门的培训讲师 对推荐出来的内部培训师进行培训师培训 给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料 各部门从2003年1月开始实施部门新员工培训方案 每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格 根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训 在整个公司内进行部门之间的部门功能培训七、部门新员工培训所需表格表格一 新员工部门岗位培训（到职后第一周部门填写） 部门： 新员工姓名：序号 培训内容 完成确认（负责人签名）就职前培训  让本部门其他员工知道新员工的到来  准备好新员工办公场所、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定工作导师 1 经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城2 部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定3 新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务4 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐。

5 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。

设定下次绩效考核的时间（30天后）谈话记录：部门经理签名： 日期：表格二 新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）部门：新员工姓名：a） 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□ 否□b） 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□ 否□c） 你是否已熟悉公司大楼的情况？是□ 否□d） 你是否已认识部门里所有的同事？ 是□ 否□e） 你是否觉得部门岗位培训有效果？是□ 否□f） 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是□ 否□g） 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是□ 否□h） 在岗位培训中，可以改进的地方————————————————————————————————i） 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训表三 新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门： 职位：1. 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优-------- 良---------- 一般---------- 差----------2. 新员工对公司的适应程度： 很好------ 好-------- 一般---------- 差-------------3.新员工的工作能力：优-------- 良------- 一般----------- 差--------------- 4.其他评价：部门经理签名： 日期：具体 /////////////////////////////////创业计划书模板年 月 （公司资料） 地址 邮政编码 联系人及职务 电话 传真 网址/电子邮箱 报告目录 第一部分 摘要 （整个计划的概括） （文字在2-3页以内） 一. 公司简单描述 二. 公司的宗旨和目标（市场目标和财务目标） 三. 公司目前股权结构 四. 已投入的资金及用途 五. 公司目前主要产品或服务介绍 六. 市场概况和营销策略 七. 主要业务部门及业绩简介 八. 核心经营团队 九. 公司优。