创业创新与执行力期末

1.创新力比执行力更重要辩论

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凝聚力v是指群体成员之n间为1实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人y的集合，包括家庭、朋友s、单位、集体、阶级、民族、国家等等。凝聚力k外在表现于h人g们的个t体动机行为2对群体目标任务所具有的信赖性、依从5性乃k至服从1性上h。所谓执行力d，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力o。是把企业战略、规划转化1成为0效益、成果的关键。执行力d包含完成任务的意愿，完成任务的能力w，完成任务的程度。执行力e：对个p人j而言执行力j就是办5事能力i；对团队1而言执行力b就是战斗5力k；对企业而言执行力m就是经营能力k。而衡量执行力z的标准，对个m人c而言是按时按质按量完成自己s的工a作任务；对企业而言就是在预定的时间内1完成企业的战略目标。创新力e又v称创新能力q。创新力f按主体分6，最常提及t的有国家创新能力y、区v域创新能力k、企业创新能力k，且存在多个s衡量创新能力w的创新指数的排名。创新是指科技上l的发明、创造。后来意义e发生推广p，用于k指代在人x的主观作用推动下e产生所有以3前没有的设想、技术、文3化1、商业或者社会方3面的关系。也e指自然科学的新发现。

2.执行力和创新能力哪个更重要

体力劳动者，侧重执行，创新在其次

所以需要看干的什么工作，面对什么样的员工

当然执行力在什么时候都必不可少，创新的再多不干活，那创新也没用

facebook创始人是马克·扎克伯格，创意不是他的，他同学是个富二代，跟他说我有个很好的创意，跟我干吧。扎克伯格听着挺好的，跟你干干嘛。回到宿舍就开始写代码，这边都小有成就了，他同学那边还在泡酒吧唱歌呢，扎克伯格这边都赚得锅满盆满了，他同学又找他打官司。这就是执行力的重要性