外国创新创业活动
1.作为一名外国人,如何在上海便捷地创业?
国际创业首站可以为海外创业人才和创业项目提供“一站式”落 地对接服务。
上海在六大创新集聚区（张江、紫竹、杨浦、漕河泾、嘉定、胳 港）试点，遴选一批具有产业集聚特色及国际化能力的孵化器、专业服务 机构，开展国际创业首站功能承载区建设。即通过建立一批创业首站协 同工作室，构建以创新创业供需对接活动纽带，吸引海外科技创新服务职 能部门、海外科技园区（孵化器）、海外专业服务机构及留学生组织等单 位，搭建海外合作直通道协作网络，集聚海外科技型创业项目资源，上海 欢迎全世界更多的创业者在上海创业。
2.留学美国后创业及移民有哪些签证类型可选
全球创业观察（GEM）报告提供了一组数据： 2014年美国参与创业或者经营企业的人数占到美国总人口的14%； 美国25岁至34岁人群中选择创业或者经营新企业的比例达到18%； 美国大学生自主创业比例达到20%~30%； 美国成年人中认为现在是创业好时机的比例超过50%。
这也许就是为什么很多留学生开始考虑选择留在美国创业，但是又迫于身份问题。下面，小编为广大在美留学生们收集了资料，让我们来看看在美留学生创业，都有哪些类型签证可以选择？以及各有何利弊？ OPT期间可以成立公司，但还要过H-1B独立桥 OPT就是Optional Practical Training。
凡是在美国持有F-1学生身份超过9个月，得到学位毕业后就可以开始时间为12个月的实习期。而且只要是不断的升级学位，就会在每次毕业后，得到一个12个月的OPT时间。
比方说，李同学来美国从社区学院读起，两年社区学院毕业后，可以获取ASSOCIATE或者大专学历，那么就可以申请第一个12个月的OPT。 等到OPT结束后，又回到学校读BACHELOR， 两年后得到学位，又是另外的一个OPT。
另外，大多数学理工科STEM的同学还可以在硕士毕业后，获得长达3年的OPT。 OPT期间必须从事和本专业有关的工作，包括全职和兼职，甚至以小时记工资的Contractor。
当然， OPT期间是可以自己成立公司的，或者是self-employed。 美国公司法并不歧视外国人。
在申办公司期间，没有社会安全号码也可以。公司的成立标准很宽，没有最低出资资本的要求，也没有一定要有办公场所的要求。
但是，需要注意的是，在银行开户的时候，每个银行对于公司开户会有自己的一套规定。 例如Capital One 银行就要求必须所有的公司发起人本人到银行签署申请书。
有的同学希望一边在公司给人打工，一边自己开办公司。OPT没有限制只能有一个雇主，所以这样也可以。
但是要非常小心，不要滥用打工的公司的知识产权。也不要用打工的时间打理自己的公司，这样做不道德。
一旦公司运转正常，你就需要考虑在OPT结束之后的工作签证了。 自己创业，H-1B就是个酸果子，为他人做嫁衣？ 为什么这样说？大多数同学会觉得美国鼓励创业，自己又有本科及以上学历，一旦开始创业了，H-1B就是当然的选择了。
其实不然，在2010年之前，这样想没错。 但是2010年美国国会的一个调查报告历数IT外包公司的种种滥用H-1B签证的行为，其中就包括自己成立公司，申请H-1B签证。
之后出台的一个规定就以公司和雇员之间必须有雇主和雇员关系为理由。 这是什么意思呢？美国移民局认为如果本人是公司的股东的话，一定会对公司的运营施加影响，而H-1B签证是为雇员准备的。
一个人如果身兼雇员和股东的话，就会导致公司和雇员无法独立开来。 美国移民局看来，唯一的例外是如果公司成立一个董事会，以用来架空股东的权利，才可以实现公司对于H-1B雇员的控制，而不是反过来。
但是，如此而来，创业的公司刚刚开始，就要将权利上交给董事会，这个不是一个酸果子，是什么？ L-1A看着容易，做着难，可以申请EB-1C绿卡 家里在中国有公司，在美国开始分公司，可以申请L-1A签证吗？中国公司海外收购了一家美国公司，可以给留学生申请L-1A吗？ L-1A签证是跨国公司提供给来美国工作的经理特别签证。 譬如IBM或者微软这样全球布局的公司经常会视需要，将海外员工调到美国工作，就是使用L-1类型的工作签证。
望文生义的话，似乎是只要中国公司在美国有分公司就够格了？实际不是，L-1A还需要申请人本人在申请前的3年内至少有一年在中国为中国公司。 对于大多数学生而言，从中国本科或者高中毕业后，没有工作经历，直接来美国深造，就无法满足条件。
当然，L-1A签证的背后是绿卡申请的便捷。对于成立一年以上的美国公司，就可以为持L-1A签证的总裁或者经理申请EB-1C绿卡，大约1年左右就可以拿到正式绿卡。
“杰出人才”EB-1a和NIW 移民帮专家陈帆律师表示，对于才能出众者，可以另辟蹊径选择较少人申请的“杰出人才”EB-1a和NIW（美国国家利益豁免）两类移民方式。移民局对这两类申请人的要求相对较高，简单来说，需要申请人的特殊才能或专长达到领域内的领先水平，有过获奖、发表等成就。
可以先找移民律师免费评估，评估通过就可以着手准备材料了。申请EB-1A杰出人才绿卡，没有排期的情况下，最快15天即可通过。
NIW通过后有3-4年排期就可以拿到绿卡。另外，O1持有人也更容易申请EB-1A杰出人才绿卡，这相对于H-1B持有人申请EB-2/EB-3类绿卡需要等3-4年排期的情况来说要快捷的多。
EB-5投资移民签证 移民帮专家陈帆律师表示，如果留学生年龄没有超过16岁，未来希望可以在美国留学工作，家长是可以考虑EB-5投资移民。这是一个长远规划的方案，虽然目前EB-5排期长，从递交资料缴费到拿到临时绿卡需要至少3年半到5年的时间，但一旦获得绿卡，孩子在美国读中学、大学的费用比外籍学生至少少1/3到1/2，毕业后可以顺利找工作或者创业。
EB-5投资移民方式分两种：一种是选择区域中心项目，投资50万美金，拿绿卡；另一种是直投方式，投资100万美金的美国项目或。
3.国外哪些自主创新的做法值得中国借鉴
瑞典、德国加强自主创新的主要做法：瑞典被认为是全球最具创新力国家之一，其研发强度、人均发表论文和专利注册数等均处世界领先。
德国在医疗技术、合成材料、电子技术、食品加工等10大研究领域均处于世界领先水平。他们主要做法有：1、构筑完善的创新体系。
瑞典在上世纪90年代开始构建国家、地区和部门3个层面的创新体系。国家创新体系的主要特点是经济体与国际市场联系紧密，大企业对国家的研发活动影响巨大，大学与企业合作密切。
国家创新系统署是代表瑞典政府构建创新系统的具体执行者，掌握着瑞典5%R&D经费的使用权，起着沟通政府与企业间的桥梁纽带作用。瑞典建立了创新体系促进区域发展计划，从2003年起确定了3个项目，项目所在地区将在10年内得到1100万欧元的经费支持，地区也以不低于同等数额的资金匹配，用于创新体系建设。
瑞典还按照有所为有所不为的方针，重点支持信息通信、生物技术、先进制造技术与材料技术、交通及办公设备技术等行业建设部门创新体系。德国目前已经形成了相当完善的国家创新体系，包括科研机构、大学和企业三足鼎立的研究开发体系，鼓励创新的法律机制，机构资助与项目资助相结合的创新资助方式，全程跟踪的科研质量保障体系，以及精简高效的项目管理模式等。
2、强化各类创新投入。多年来，瑞典用于R&D的经费一直保持在GDP的3%以上，近几年甚至超过了4%。
在R&D经费中，政府及公共基金会占20%左右。2004年以来瑞典政府制定“创新瑞典”战略，进一步加大研发投入，计划在2005—2008年新增政府研发投入23亿瑞典克朗。
还有80%的经费来自企业投入。瑞典大企业都有较高的研发投入强度，如爱立信研发支出达到销售额的15%~16%。
近年来，德国R&D经费占GDP的比重保持在2.5%左右，高于欧盟国家1.9%左右的平均水平。与瑞典相比，德国政府的R&D投入占比更高一些，大约占到30%以上。
3、制定有效的创新政策。瑞典、德国已经形成了支持创新活动及保护创新成果的一整套政策。
一是实施各种创新计划。如瑞典国家创新系统署的“新一代卓越中心计划”，计划共建设生物技术、信息通信技术、新材料等战略性领域中25个新的“卓越中心”，总投资约1.6亿欧元，同时要求企业界、大学和有关机构各投入不少于这一数额的资金，从而使项目建设经费总额达到4.3亿至5.4亿欧元。
2005年德国推出了“顶尖科研资助项目”，计划在2006年至2011年间投入19亿欧元，新建一批一流的大学和科研机构。二是创新产品的政府补贴和政府担保。
如从2007年4月1日到2009年12月，瑞典对新购买环保汽车给予1万克朗的补贴，环保汽车进城免收拥堵费，以此刺激环保汽车及其相关领域的创新。德国制定了专门“赫尔梅斯”担保，支持高技术产品的出口。
三是税收政策。如在2007年春季预算中，瑞典政府取消对风险资本征收资本税的项目，鼓励风险资本投向创新性中小企业。
4、提供优质的创新服务。瑞典和德国都有比较完善的创新服务体系，以满足创新成果转化以及创新型小企业培育等中介需求，包括有政府背景的公共机构、非盈利性组织，也有完全按商业化运作的纯盈利性中介结构。
服务内容主要涉及三大类：一是成果推广服务。如德国各大学和科研机构均建有技术转让办公室，专职负责科研成果向工业界传播。
二是融资服务。如瑞典国有企业ALMI对新创企业项目前期调研费用给予约2万至4万克朗的无偿补助，企业可以根据项目计划书（仅需要少量的抵押或无抵押）就可从ALMI获得贷款。
三是创新性创业服务。瑞典几乎所有大学都建立了自己的产业孵化基地，其中最著名的是查尔姆斯理工学院以及卡罗琳斯卡医学院的孵化基地。
5、培养大规模的创新人才。瑞典和德国一直高度重视创新人才的培养，其科技人才储备方面始终占据世界领先地位。
瑞典拥有一批世界顶尖的知名学府，每年都有4所大学进入世界前100大学排行榜，良好的人才培育环境使瑞典创新的动力源源不断。瑞典特别重视技能型人才的培养，国家鼓励和支持职业教育，企业也重视员工的知识更新和专业技能培训，使企业不但在技术创新方面，而且在设备更新、自动化生产等方面均有较好的智力基础。
德国将人力资源建设作为创新的重要环节，积极调整双元制职业教育和高等教育内容，加大对国内外顶尖科技人才、年轻科研人员的吸引力。6、营造良好的创新文化。
瑞典创新成功的一个重要因素是其独特的文化氛围。瑞典人从小受到的教育就是讲究和谐、平等、团队，尽量不突出个人英雄主义，一切任由天性和本能。
这种文化培养起来的放松心态，让有创新能力的人不带有功利思想，不急于求成，能更加自由地进行科学探索和技术发明。瑞典有一个独特的“工程文化”，这种文化力求将创造发明和生产实践完美结合，创新技术能力与商业化操作同行并进。
德意志民族一贯具有思维严谨、办事认真、遵守纪律、尊重个性、崇尚科学、敢于创新的传统文化精神。德国人不仅一直以“思想家的国度”激励自己，而且坚信传统的创新文化就是德国摆脱自然资源贫乏劣势。
4.鼓励大学生创业 国外怎么做
目前，英国私人股权融资的水平非常高，其私人股权创业投资市场是当前欧洲最大、最发达的市场，每年提供大约38%的创业投资资金，为大学生创办科技型企业提供源源不断的资金。
“推销”创意 美国大学生的“创业计划”大赛是一种成功模式。创业计划，又名“商业计划”，是让参赛大学生就某一项具有市场前景的新产品或服务撰写创业可行性报告，并由学术界和企业界名流当评委，选出优胜者。
在企业界积极参与下，一些获胜的可行性报告最终能获得风险投资。创业计划在美国高校中由来已久，自1983年美国德州大学奥斯汀分校举办首届商业计划竞赛以来，美国已有包括麻省理工学院、斯坦福大学等世界一流大学在内的20多所大学每年举办这一竞赛。
Yahoo、Excite、Netscape等公司就是在斯坦福校园的创业氛围中诞生的。美国麻省理工学院的“5万美元商业计划竞赛”已有19年的历史，影响非常之大。
据统计，美国表现最优秀的50家高新技术公司有46%出自于麻省理工学院的创业计划大赛。从1990年到现在每年都有五六家新的企业诞生，并且有相当数量的“计划”被附近的高新技术企业以上百万美元的价格买走。
这些由“创业计划”直接孵化出的企业中，有的在短短几年内就成长为年营业额数十亿美元的大公司。一批批的创业者在比赛中得到锻炼和成长。
风险投资家们蜂拥而入大学校园，寻找未来的技术领袖，在竞赛中获胜的学生日后大多都成为美国高科技企业的领军人物。 为什么大学生的创业计划能吸引来如此多的投资者？美国教育专家认为，是这个高校在利用自己的“名校效应”为年轻学子们创造创业机会。
首先，举办创业计划的大学都是美国赫赫有名的高校，其拥有很多在社会上获得成功的校友，每年学校举办创业计划时，都会邀请历届校友们捧场，让他们对学弟学妹们提供创业帮助；名校的知名度本身就可以吸引一大批投资者参与活动，这些高校充分意识到这一点，他们大力宣传自己的创业计划活动，主动给那些优秀的基金投资家、风险投资家、律师事务所、会计师事务所和咨询公司发去邀请，他们相信，越多人关注就会给大学生们带来越多的机会。 大学生创业最担心的还是风险问题，如果资金投进去，最后血本无归怎么办。
如何帮助大学生规避风险又提升创业者热情方面，美国的职业保险提供了一个可行模式的借鉴。 韩国 “严进宽出”保证成功率 在1997年亚洲金融危机前，韩国大学生并不愿意接受“自主创业”这样的想法，很多大学生毕业之后，最渴望的是进入一家看上去不错的大公司。
然而，韩国政府用了三年时间，让“创新创业”四个字深入韩国大学生的心中。2000年，韩国JobKorea求职网站的调查显示，准备进行风险创业的大学毕业生已经占到毕业生总数的52.4%;71%的韩国青年希望自己创业，这个数字在当年居全球首位。
韩国 大学生对创业如此有信心，与韩国大学生创业成功率高有关系。1998年至2001年间，韩国的创业以每年一倍的速度迅猛成长，他们不仅深入到IT等尖端领域，还活跃在传统制造业和农业等多种领域。
1997年亚洲金融危机，韩国大学生面临就业难问题。韩国政府认识到，要想解决大学生就业问题，需要鼓励大学生创业。
但是，韩国长期存在被大企业垄断市场的弊病：韩国企业管理者和金融家更多地追求规模经济，追求巨额投资，追求成为超大型企业集团，从20世纪60年代初到80年代韩国经济的腾飞，就是以大企业集团的迅猛发展为主要标志。但是，这种对“规模效益”的过度追求，造成了大企业的市场地位过度强化。
因此，新生的较为弱小的企业很难进入寡头控制的市场，大学生新创企业更难进入市场，韩国大学生创业热情极其低。 为了转变大学生就业观念，激发他们的创业热情，韩国政府采取了不少保护和鼓励大学生创业的措施。
在各种鼓励措施中，效果最直接的就是成立以大学为中心的“创业支援中心”，这里实行“严进宽出”政策。 几乎在韩国的每一所大学里面，都有“创业支援中心”，对大学生要求进入创业中心的申请，韩国政府和学校要进行严格筛选。
寻求创业的大学生需要提供详细的创业计划书，然后根据创业的方向，由大学教授和创业投资专业委员会组成的评价团来评价决定。 如果韩国大学生能够通过筛选，顺利进入创业支援中心，接下来的路就顺畅多了。
在创业支援中心，大学生可以得到“一条龙”的服务。大学生创业所急需的人才、营业场地和资金，在这里都很容易找到。
中心提供租金很低甚至免费的办公室，以及办公桌椅、电脑、上网线路等各种条件。中心帮助大学生联系各专业的指导教授，协助进行可行性调查和分析，向经验不足的大学生提供法律、税务、谈判等咨询服务，还帮助大学生进行筹资。
出于发展战略的考虑，为使大学生的优秀创业想法和项目变成真正企业运作的公司，韩国政府提供了与商业企业同样的金融和政策支持，甚至大学生创业企业在贷款方面要比商业企业还要优惠。同时韩国政府还积极鼓励各种资本对高科技新创企业进行投资，个人对创新项目进行投资时，政府会给予30%的返还。
瑞典 创业教育涵盖一生 瑞典 是名副其实的创新之国。以相同。
5.有什么国际知名的创新或创业大赛
中国其实有很多创新创业大赛，知名的创新创业大赛也是不少的。创新创业大赛有很多，但是行业不同，比赛的形式，规则等都是有所不同的。最近在准备的互联网的创新大赛，这是一个面向全国范围内的，面向全社会的赛事，无论是初创公司还是团队，个人都可以参赛，还有相当大的可能会获得融资。我这边是出于为自己的项目融资的目的参赛的，你这边如果参赛的话，还是要明确自己的需求点。
“汇新杯”新兴科技+互联网创新大赛
由工信部工业文化发展中心与汇新云平台联合筹办本次大赛，大力发展新兴科技，用科技创新和产业模式的革新来促进行业领域的业升级；推动大数据、人工智能、科技文化艺术、科技公益慈善等前沿新兴科技与互联 网+实体经济的深度融合；同时，通过大赛激发大学生、社会进步 青年、科技人员、科研团体和中小微企业的创新创业热情，提升 社会创业就业质量，构建公共文化新格局，传递社会公益力量， 推动现代化经济体系建设。 此次大赛还将设立高校毕业生创业就业公益体系，利用大赛所融合的社会资源培养新时代大学生的创业就业能力。
一、大赛范围
全国性大赛，按照华北、华南、华东、华中、西南、西北、东北共七个分赛区
二、大赛报名方式
联系组委会，填写报名登记表
电话，一三八二八七五零九九一，李女士
三、赛制
本届大赛采用三级赛制即海选、初赛、分赛区复赛、全国总决赛。
四、参赛项目
新兴科技创新成果专项赛、工业互联网产业模式创新专项赛、科技+文化艺术专项赛、青年创客专项赛、科技+公益慈善专项赛
五、奖金
大赛奖金、投融资对接，媒体资源等
创青春全国大学生创业大赛
中国创新创业大赛
“中国创翼”青年创业创新大赛
“i创杯”互联网创新创业大赛
中国科技创业计划大赛
东升杯大学生创业大赛
中国“互联网+”大学生创新创业大赛
6.外国有什么好的创业项目中国没有吗
我是做一家国际连锁的折扣店，这个生意在国外非常成熟，目前在香港台湾乃至日本韩国欧洲美国东南亚等有几千家实体店，生意非常火爆。
刚刚进入大陆市场，准备在大陆开3万家店铺，优势在于：产品国际品质，独一无二，价格便宜，实行免费店计划。只要你是个消费者，就可以参与。
市场很大，时机很好，而且有专业的团队和老师一起合作。如果你和我一样“没实力，没能力，没资金，没背景，没人脉”但又想自己干一番事业，又缺少一个发展的平台，那么我们可以交流一下，相信可以成为很好的朋友，一起分享把握这个美好的事业良机。
