创新创业大会发言

1.求创业演讲稿

大家好！ 创业初期的四个关键问题： 如果没有极其有力的理由，创业者就不要轻易改变计划。

在企业运营的最初几个月里，创业者会比以往任何时候都忙，事实上，以后他也不会再有这么忙的时候了。成功度过这几个月的秘诀就是：坚持自己的重心不变。

创业者花了数月时间来决定自己做什么生意，市场在哪里，顾客将从自己这里购买什么，以及为什么他们会从自己这儿买。创业者决定哪种促销手段最有效，应该设计什么样的企业形象，以及一旦事情不像计划中的那样发展时要如何应对。

由于日常事务的压力，再加上实际经验不断纠正先前的预测（通常都比预测的情况差），创业者很容易产生再做些别的事情的想法。如增加一种产品或服务，进入一个新市场，购买市场份额，或者做出其他成千上万的应对外部压力的可能反应。

此时创业者应该保持坚定。把自己的计划坚持三个月，支付几次薪水和其他费用，更好地认识自己企业的模式。

这会令创业者有足够的时间（大多数情况是这样的）走出刚开始创业的盲目冲动。 最初的销售额可能会比预期的要高，但接下来的销售会明显下降。

这是种普遍情况，并不意味着企业的计划不切实际。最初的销售额常常来自于企业的“新”，当消费者对企业的新鲜感消失后，销售额会慢慢恢复到正常的模式。

读者可以假设一下，如果自己提前做完作业，这种变化也会出现。 创业者保持高度热情的方法包括有效安排时间（即在恰当的时间做恰当的事），从消费者的角度改进企业的产品或服务，格外重视与市场的联系。

做好犯错误的准备—创业者也是人，也会犯错误。但要懂得从错误中学习（当然也要从成功中总结经验）。

创业者在生意刚开始的3~6个月里学到的本行业知识会比今后五年内学到的还多。这是件很令人高兴的事情。

安排时间 时间是一种有限而且宝贵的资源，创业者应合理安排时间。以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划。

这是创业者对企业的最好投资。a 在企业运营的第一个月里，创业者会发现自己有了新的习惯和模式：上班，开门，那么怎样安排时间呢？时间是一种有限而且宝贵的资源，合理安排时间以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划，这是创业者对企业的最好投资。

在成功的企业里，每一个管理领域都得到了足够的重视。失败的企业的管理也是失衡的。

人们都喜欢花时间做自己喜欢做的事，而尽量避免去完成（如果可能的话）那些自己讨厌的任务。这就给出了一个简单的选择题：是合理安排自己的时间以避免这样的问题出现，还是在凌晨三点钟惊醒，搞不清自己是否已经填了纳税表或付了贷款的利息。

预算时间时，创业者应记住以下各点： ● 管理的任务是：计划，协调，指导，控制，监督，评估，纠正，评价和创新。这些方面都需要定期的关注。

● 为了避免精疲力竭，要给自己和家人留出一些时间。把时间全部用在工作上的诱惑是最具欺骗性的，它将使创业者付出个人生活上的巨大代价。

创业者也要给自己留出一些时间。暂时远离生意场上的喧嚣会令创业者做出更好的判断和更英明的决策。

● 留出时间学习更多关于本行业的知识（信息是有用的）。创业者永远不可能对自己的生意、企业所处的行业、一般管理知识和经济问题有完全彻底的了解。

● 留出时间更好地了解企业的顾客。和顾客们交谈。

问他们问题，倾听他们的回答。人长两只耳朵一张嘴是有原因的。

多听少说，创业者就会变得睿智。为了利于销售，一定要多记些顾客的名字、地址，以及他们有哪些兴趣和偏好。

● 留出时间调查竞争对手。不管是直接的还是间接的，对竞争对手的了解越多越好。

认真保存那些竞争对手的档案；在他们的商业企业里购物；同他们的顾客和供应商交谈。竞争对手是本企业发展的一面镜子。

不断更新企业产品/服务 产品和服务是创业者的兴趣和顾客的兴趣相交叉的地方。如果创业者能够保持和顾客的需要及偏好相协调，把企业的产品或服务设计成顾客需要的那样，那他就能赢得成功。

如果创业者竭力把企业恰好拥有的产品勉强卖给不需要它们的顾客，那他就有大麻烦了。 作为企业所有者的创业者所起的作用应该是听取下面建议，然后进行评估，最后再根据自己的判断和经验相应地付诸行动。

● 顾客 ● 家人和朋友 ● 企业的职员 ● 企业的代销商 ● 企业的竞争对手 ● 企业的顾问 创业者也要有自己的主意。人们喜欢给建议。

作为企业所有者的创业者所起的作用应该是听取这些建议，然后进行评估，最后再根据自己的判断和经验相应地付诸行动。这并不是建议创业者毫无差别地衡量每一条建议。

创业者要首先将当初自己创业的智慧和经验应用到企业，同时有选择地向别人学习。 核对现金流量预测与实际业绩的出入 预测提供了一种约束，这种约束在企业运营的最初阶段和时间紧迫的情况下尤为重要。

“如果不确定就别做”并不是一句糟糕的座右铭，尤其当企业是由现金流量预测支持的时候。现金流量预测表明企业能支付和不能支付哪些费用。

创业者要让会计制定一个偏差分析计划。在偏差分析中，创业者要逐个项目比较，并要比较项目的实际业绩与预计业绩。

企业的现金流量预测只是一组预计的数字。

2.求助演讲稿?〈创业成材〉10分钟讲完主要讲述企事业单位创业成材

敬爱的各位老师、学长， 亲爱的同学们： “紫荆花开满园春”，今天的清华园，洋溢着欢歌笑语，几代清华人聚集一堂，共同庆祝母校九十华诞。

此刻，我们两万余名清华学子感到无比的激动和自豪。 “西山苍苍，东海茫茫，吾校庄严，巍然中央。”

水木清华，春风化雨，教我育我，永生难忘。 我们在学堂灯影下探求科学真知，在荷塘月色中感悟人文日新，在大礼堂里展示青春风采，在运动场上留下矫健身影。

这里有悠久醇厚的光荣传统，这里有诲人不倦的学术大师，这里是任我遨游的知识海洋，这里是解惑人生的精神家园。从这里，十万余名莘莘学子放飞理想，满怀信心地奔赴祖国四面八方。

当我们为清华感到自豪时，我们深深地知道，学校今天的声誉是祖国和人民赋予的，是一代代老清华人艰苦奋斗的结晶； 我们仿佛又听到了，“华北之大，已经安放不得一张平静的书桌了”，那是在战火纷飞的年代，清华学子为了救国救亡而奔走疾呼； 我们仿佛又听到了，“到祖国最需要的地方去”，那是在五六十年代国家建设的高潮中，热血青年立下的铮铮誓言； 我们仿佛又听到了，“从我做起，从现在做起”，那是在改革开放号角吹响的时候，学子们献身四化建设的实际行动； 我们仿佛又听到了，“以中华富强为己任，为民族经济做贡献”，那是90年代青年学子励志成才、振兴中华的郑重承诺。 正是这一切，熔铸成清华“爱国奉献”的光荣传统，滋养着每一个曾在这里学习生活过的祖国儿女。

今天，迎着新世纪的第一缕朝阳，民族复兴的历史使命光荣地落在当代青年的肩上。我们接过“爱国奉献”的接力棒，年轻的清华学子决不辜负时代的期望： ——立志还当笃行。

我们要将满腔的爱国热情化为攀登科学高峰的强大力量，将报效祖国的远大理想付诸于献身现代化建设事业的坚实行动。 ——为人先于为学。

我们要孜孜不倦、严以治学，更要培养正直无私、宽容朴实的高尚品格，使自己成为德才双馨，素质全面的优秀人才。 ——创新不忘求实。

我们要牢记创新是二十一世纪人才最重要的特征，而且要通过扎扎实实的努力锻炼创新能力，培养创新精神。 ——继往并以开来。

我们要发扬“自强不息、厚德载物”的校训精神，赋予她新的时代内涵，激励自己在人生的历程中勇往直前。 清芬挺秀，华夏增辉。

亲爱的师长、学长，清华学子一定会以优异的成绩向您们交上满意的答卷。亲爱的祖国人民，当代大学生一定会用青春和智慧开创未来的辉煌。

最后，请允许我把一首表达同学们心声的小诗献给大家，献给母校九十华诞： 微风送来荷花芬芳， 那是母亲哺育的乳香。 礼堂前，我倾听日晷的诉说， 断碑下，我追寻先辈的理想。

梦中传来钟声久长， 那是母亲殷切的期望。 攀登中，我坚守青春的承诺， 征途上，我开创事业的辉煌。

看大海浪花飞舞， 我是最美的那一朵。 母亲扬帆远航， 我们汇成荡荡的碧波。

望天空群星闪烁， 我是最亮的那一颗。 祖国放飞希望， 我们化作灿烂的银河。

3.怎样以深化改革释放全社会创业创新潜能?

大众创业、万众创 新本身就是激发亿万群众创造力的供给侧结构性改革，核心是发挥 市场在资源配置中决定性作用和更好发挥政府作用。

各级政府要持 续推进简政放权、放管结合、优化服务，减少对微观主体和创新活 动的直接干预，大幅降低创业创新门槛，减少制度性交易成本。 要 深化产权制度改革，加快构建成熟的产权制度、产权市场和知识产 权保护体系，尤其要加快科技成果产权制度改革，实施科技成果转 移转化行动，培育技术市场和股权期权市场，拓展技术和知识产权 交易平台，激发市场转化科技成果的潜力。

要结合事业单位分类改革， 推进科研管理简政放权，让科研单位和研发团队获得更大的自主决 策权和项目经费支配权，积极盘活用好国有企事业单位的科技成果 类无形资产和科研设施设备类资产，支持高校、科研院所等建立技 术转移转化机制。 要建立人才激励机制，支持科技人员、企业高管、大学生、农民工、海归人才等各类人才开展多种形式的创业创新。

尤其对科技人员，既要用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必 要的物质激励，使他们“名利双收”。2016年将出台鼓励科技人员 兼职创新、留职创业等具体政策，完善股权期权激励和分红奖励办法， 继续推进人才评价和科技评价奖励制度改革，加快构建鼓励创业创 新的收入分配机制。

同时，实施更积极、更开放、更有效的人才引 进政策，让中外人才的创业创新智慧融合迸发。

4.关于创新的演讲稿

大家还记得航天英雄杨利伟载着全中国人的梦想，经过21小时23分、60万公里的太空之旅后，安全到达地面的那一刻吗？就在那一刻，梦想变成了现实，神话不再是神话。

我想你们和我一样，曾为那一刻热血沸腾，曾为那一刻欢呼雀跃，曾为那一刻奔走相告！朋友们，那激动人心的一刻的到来，是中国人民勇于创新、不断创新的结晶！一个不断创新的民族才是一个成功的民族，同样一个不断创新的人才是一个成功的人，生命因创新而精彩！ 我相信在座的很多朋友都看过 “于丹《庄子》心得”这个节目，其中有个故事让我很受启发，说的是，惠子啊，有一天去见庄子，说我家有一个大葫芦，有五石之大。要是把它一劈两半，当瓢去盛水的话，这个葫芦皮太薄，往上一举它就碎了。

反正用它盛什么东西都不行，这葫芦大得没什么用处。庄子告诉他说，你怎么就认为它非要劈开当瓢使呢？如果它是一个完整的大葫芦，你为什么不把它系在腰间，用它当做游泳圈呢？你可以去浮游于江海啊，带着一个大葫芦自由自在的去漂泊！这个故事启发我们，在现实生活中，境界的大小决定了对事物的判断，也可以完全改变一个人的命运，我们要站在大境界上，懂得换一个角度去思考问题，想想我们待人接物的方式是否可以改变，想想我们的工作方法是否能够改进，想想我们所掌握的技能是否还可能再提高。

朋友们，一个人要想成功，首先要有创新的意识，只要你拥有创新的梦想和激情，成功之门就始终为你敞开着，生命一定会更加精彩！ 阿里巴巴集团的创始人马云说过这样一句话：“如果不去采取行动，不给自己的梦想一个实践的机会，你永远没有机会。”朋友们，光有创新的激情和梦想，只是让你看到了成功的大门，只有你拿出勇气、付出艰辛，为梦想坚持不懈的努力，那才能跨进成功的门槛。

马云的成功很好的说明了这一点。1995年，马云决定辞去大学教书的工作，组建中国的互联网。

在当时，互联网对于美国等发达国家来说也是刚刚起步，甚至连比尔盖茨都反对互联网，在中国更不用说了，绝大多数的人根本不知道它是个什么东西。所以，当他召集了二十四个朋友就此事进行表决的时候，有二十三个人反对，认为互联网这东西根本实现不了。

他却认定互联网将改变人类生活的方方面面，坚信自己的理想一定能够实现，毅然决然的走上了创业之路。但困难可想而知，没有资金，没有人力，他甚至被人讥笑为骗子。

《亚洲华尔街日报》总编曾这样描述马云他们创业初期的工作环境，“没日没夜地工作，地上有一个睡袋，谁累了就钻进去睡一会儿。”但是，崇尚武侠精神的马云具有非凡的勇气和毅力，用他手中的利剑披荆斩棘，开辟出了一条通过成功之巅的康庄大道，最终笑傲江湖，成为一位“绝世高手”，抒写了商界的一段神话。

5.我创新,我创业演讲稿求稿子

各位领导，同志们 ： 上午好，今天我就通过创新创业活动后对创新这个话题跟大家说说我个人的看法。

子曰：“君子和而不同”，中国历来的哲学，都讲究一个“和”字，具体说来，就是要追求万 物和谐发展，讲究天人合一，所谓“顺天命，行人事”，正是如此。说到发展，什么是发展， 一言以蔽之，就是要“变”，《易经》中说：“易穷则变，变则通，通则久”，也就是说，只 有不断地创新，才有发展，才有进步。

创新的意义在于， 使用现有的资源去创造新的资源， 可以说就是“无中生有”， 老子所谓的“无 中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。 因此，创新是发展的直接动力来源，有创新，就有发展，就有进步。

既然创新是如此的重要， 那么我们应该怎么去做呢？ 首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩 上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。

要让 1+1 〉 2 ，要的不光是聪慧的头脑，而且需要 前人留下来的宝贵资源， 譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。 也就是说，要善于利用手中已有的资源，让它们有机组合起来，发挥出 1+1 〉 2 的功用。

有了前 人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也 可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。 所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。

之所以不能做到很好的创新， 大多是因为思维定式， 因为我们头脑中已经存在的那些条条框框。 打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。

然而，一旦我们 把水放进杯子里面，那么它的形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一 些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他 人所做不到的。

大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想， “敢于”去做。 在这里， 我要强调一下这“敢于” 两个字。

发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力， 就必须做到“敢于”二字。

创新，是去走一条别人没有走过的路。因此，存在着大量的未知因 素，正是这些未知因素，导致许多人内心恐惧，于是因陈守旧，不敢去创新。

也许会成功，也 许会失败，许多人害怕失败，害怕一旦失败便恍如自己没有了立锥之地。所以，创新也需要勇 气，敢于去想，敢于去做。

然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。缘 木求鱼不可取，没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律大相径庭，夫如是，则不可 能会成功。

所以我认为，这三点是我们创新过程中所要注意的。就我个人来说，创新是不可或缺的，因此 我在做事的时候往往以这三点为准则。

财政所工作有它规范的特殊性 ， 但也有创新发展共性。 从算盘到计算器， 从手工记账到电脑记账， 因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和 补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。

所以根据财政所实际情况，我的工作思路 是：以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的目标要求和稳定发展工作目标任务开展 工作。 在财政结算上，既要坚持艰苦奋斗，勤俭节约的原则，又要做大做好财政盘子；既要确保日常 运作经费，又要关注民生，倾斜教育；既要吃饭又要建设。

在预算方式上，保包兼顾，粗细有 别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化经费预算，粗线条预算专项资金）。 在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量 入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要注重财政输血功能，又要 培植财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要 放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。

将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控 制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结 合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。 社会在不断发展，信息日新月异。

从我做起，从现在做起，立足本职，加强内在修养和实践锻 炼，尚德励新，在建设和谐中，勤奋工作。我相信，前景是值得憧憬的。

让我们用自己不懈的 努力，来创造更好的未来，让我们的热情与汗水，铸就和谐的新。 谢谢大家。

6.创业组织年会发言稿

xx-x辞岁去，xx-x迎春来！在这辞旧迎新的日子里，迎来了公司的年会，心情特别激动，这是我第一次参加公司的年会。

我是来自xx部的xxx，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。

在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。

CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们之前的辛勤付出，就没有我今天的成长。

唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会。另外通过自身的努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手。

今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽全力。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座的每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于公司每一个人。

xx-xx年，一切的成绩和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。在即将来临的一年里，首先我会再接再厉，多探索、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。

其次我要加强相关知识的学习，特别是专业知识，拓宽知识面；提高我的表达能力；对工作中碰到的问题做到多想、多问、多请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我的期望。最后，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到回报！相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩！在大家的同心协力下，我们一起共度难关，相信我们的公司明天会更好！谢谢大家！新年快乐！尊敬的各位领导、各位同事，你们好。

我叫**，来自***。我很荣幸能够参加此次年会。

首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。

希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。

在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务；在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。

再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到的知识，才能积累的经验。最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。

来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。

我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。我的发言到此结束，谢谢。

7.大学生创业演讲稿

从1999年武汉大学生李玲玲成为中国大学生自主创业第一人到如今，已经有近10年的时间。越来越多的大学生创业者出现在我们身边，大学生创业，已经不再作为一个名词而存在，真实的人物，多彩的经历，让我们感受到了大学生自主创业的活力。通过这些已经创业的大学生们，我们尝试着勾勒青岛大学生创业的群体与现状，探寻大学生的创业之路。

2007，对于青岛的大学毕业生来说，可以算得上是创业元年。仿佛是在一夜之间，创业者在我们身边涌现出来，他们有的来自青岛的高校，有的则是青岛本地人。而他们所涉及的行业，更是五花八门。从他们身上，我们看到了大学生创业的群体正在崛起，这些"80后"的创业者们，正在用自己的行动开辟一个属于自己的领域。

高玉龙、李超，创立青岛十年环境艺术设计有限公司；林小平，创立U+瑜伽馆；唐崇云、张永涛，创立青岛城市在线；聂名勇，创立青岛新领域信息服务有限公司；肖一阳、杨专，创立青岛科晟网络科技有限公司……这些人，都在2007年前后创立了自己的公司，将自己的身份，从学生转变为商人，他们，代表着当代大学生关于创业的理想。

2006年7月，北京市大学生创业指导中心的一项调查结果显示，72%的被调查者有创业意愿。2007年来自上海的一份调查报告则显示，怀有创业梦想的学生比例超过七成。来自青岛理工大学的一份调查也显示，有93.1%的在校学生认同"创业是一种生活方式和人生体验"。

虽然青岛的大学生创业者谈不上多，但他们从开始出现就引起了人们的关注。我们无法对这些人的创业范围进行归类总结，他们有的是结合自己的专业--像高玉龙、李超等人，有的则与自己的专业无关，像创办瑜伽馆的林小平。"对于创业，如今青年人的定义还是比较宽泛和多元的。"青岛理工大学学生处处长沈文青告诉记者，调查显示有超过半数的大学生认为不管是"几个人合伙开个小公司"、"经营一家IT公司"、"摆摊卖东西"、"开一家小饭馆"、还是"在网络上开一家商铺"都算是创业。

"在刚上大一的时候，读过一本关于大学生创业的书，上面讲了几个清华大学生创业的故事，我备受鼓舞，就决心以后一定创办自己的公司。"因为自己的创业经历，被评为2007中国大学生自强之星的聂名勇说。他和记者谈到自己的创业时表示，现在社会的整体环境还是有利于大学生创业的，自己作为一名在校生，注册了公司，有人质疑也有很多人鼓励，"有些人认为我创业现在还不成熟，从经验、资金和精力来说，都不适合创业。但也有很多人鼓励我，支持，赞同我创业，认为年轻人应该闯闯。"

像聂名勇一样，肖一阳和杨专凭借他们在大学里学到的网络技术和打工做网页挣来的收入，毕业后的第二个月，就创建了青岛科晟网络科技有限公司。肖一阳说，他父母都希望他有一个安定的工作，毕业创业艰难，家里也没有经商的亲友，"安逸不是我们想要的，只有不断的挑战、不断的前进才是我们的归宿。"肖一阳说。随着公司的成立和一个又一个业绩的取得，现在肖一阳的父母已经从最开始的反对转变为支持，家里为了支持肖一阳，也对公司的发展进行了投入。

比起他们，高玉龙和李超更要幸运一些，从设想开网吧到卖藏饰品，到最后干自己的老本行--设计。他们一路上都有师长和好心人的帮助。给自己干，两人说那是一种自主掌握自己生活的感觉，高玉龙和李超说，他们喜欢这种感觉，每天虽然很忙碌，但感觉非常充实。

青岛理工大学副校长李东认为，大学生创业者的创业原因有很多，但是毫无例外的是他们的创业目的都指向了人生价值的实现，"在他们的人生自我价值的实现里面，主要包括通过创业创造财富、通过创业干一番事业、通过创业完成自己的社会使命、通过创业贡献社会。他们都想拥有一个壮丽的人生。"

8.刚担任校大学生创业协会的实践部部长 明天开大会要发言 跪求发言稿~

随着就业压力的增大，大学生创业已成为社会关心的热门话题。

创业，对于尚未走出校门的他们来说，是才华释放实现梦想的征途，还是一时冲动盲目随潮的表现呢？让我们来倾听一下学生们的心声及社会各界的声音…… 我不担心影响学业彭象玉（电子科技大学中山学院电子信息工程专业大二学生、理发店老板）：我们对未来充满希望，有着蓬勃的朝气，有着“初生牛犊不怕虎”的精神，我认为这是一个创业者应该具备的素质。周围很多同学都有创业的想法，但真正付诸实践的几乎没有。

在上个学期，我就试着利用课余时间做家教、当促销员，还在香格里拉酒店做过钟点工。后来我注意到学院附近的理发店很少，便萌发替别人打工不如为自己创业的念头——自己的事业，做起来会更有工作激情，更投入，从而更容易成功。

我不担心影响学业，因为具体经营等工作都由理发师去负责，我们只是投资者和管理者。 创业激情须加以保护 吴晓红（电子科技大学中山学院学生工作处处长）：在不影响学业的前提下，我们是支持在校大学生创业的。

一些自我意识很强的学生，选择自主创业是为了通过这一途径来证明自己的能力，实现自我价值，得到社会的认可。一方面，创业有利于拓宽大学生的就业渠道，缓解大学生就业难问题；另一方面，也可以充分发挥大学生年轻灵活，充满激情、创造力强的优势。

这些创业经验还会为以后的就业提供优势。 大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有较高层次的技术优势，但理论与实践存在着很大距离，部分大学生的就业观念过于理想化。

通过创业，大学生能够认识到外面的世界，提早接触社会，提高自己的能力、增长经验。大学生的创业必须杜绝浮躁的思想，需要踏踏实实、从小做起，在选择创业项目时要慎重考虑，以降低风险。

我们希望大学生经过磨练之后考虑问题更理性，所以我们有必要保护好大学生们的这股创业激情，并引导他们往健康的方向发展。 创业仅有兴趣仍不够 何模雄（电子科技大学中山学院电子通讯系学生、创新协会会长）：大学生创业是完全可行的，现在的大学生们不能再依赖家长、学校，而要主动发现、寻找机遇，既为将来的就业做准备，也不会耽误现阶段的学习。

我一直进行创业的实践，但我还要求自己每学期至少获得三等奖学金。 大学生创业很大程度上源于自身的爱好，有了兴趣就有动力。

但创业仅有兴趣仍不够，俗话说不打无准备的仗，首先要对市场的了解。去年我与师兄一起参加了全国大学生创业大赛，由于我们在设计方案时忽略了成本预算，最终没有入围。

创业需要理智而不是冲动，创业需要冷静而不是狂热，大学生创业仅仅爱好不行，对自身专业的了解并不代表可以一蹴而就，随便开一个公司就会财源滚滚而来。作为有一次投资经验的大学生，我认为必须对行业市场深度审视，对社会和大众消费有深刻了解，由爱好变为事业是一个“痛苦”的过程。

学生的主业是学习 姚晓波（中山职业技术学院学工组长高级讲师）：在校大学生还属于长知识、长身体的年龄，无论是生理还是心理都没有完全成熟，还不能承担创业的各种压力。磨刀不误砍柴工，在校大学生还是把书读好要紧。

创业可以说是急功近利的一种表现，不应该提倡。 大学生在校期间搞创业必然会占用学习时间，学生家长送孩子上学的目的是学习知识，而不是赚钱。

如果大学生投资创业失败，反而会加重父母的负担。我们只提倡学生利用寒暑假进行社会实践，先了解社会，为将来就业打基矗大学还不是最好的创业阶段程为允（大四学生家长）：在校大学生还生长在家庭的摇篮中，社会经验不足，常常盲目乐观，还未具备创业的心理条件；学生所学的知识仅限于课堂，社会关系缺乏，在这种情况下创业，可想而知遇到的困难比别人多；很多大学生看到的都是著名人物的成功例子，自然把创业理想化；对于创业中的挫折和失败，他们还没有足够的思想准备。

从这几方面可以看出，年轻的大学生在很多情况下缺乏理智，还不是最好的投资阶段，大学生毕业后应该在较具规模的企业工作实践几年，积累下第一桶金，同时学习一些大公司管理、财务等各方面的知识，为自己的创业打下基础，这样创业成功的几率才高。 创业氛围尚未形成 毛晔（电子科技大学中山学院生物工程系学生）：我在上大学前已经进入社会两年多，积累了一定的社会经验，我认为创业本身就是一种职业，在就业普遍困难的今天，为自己提供一片更广阔的天空。

不可否认，大学生创业存在很多难题。主观上，大学生社会经验不足，对瞬间即变的市场信息把握不准，经营理念很大程度上还是书本上的经济理论。

客观上，大学生创业的整体气氛还欠火候，一些客户对大学生老板抱怀疑态度，大学生的经营能力还得不到社会认可。对于这些问题，政府部门应该出台相关激励、扶持青年人创业的优惠政策，建立专门针对大学生创业扶持机构，提供政策咨询和技术交流。

个人创业要循序渐进 王金红（中山职业技术学院经济管理副教授）：在校大学生所谓的“创业”严格来说只能算是“社会实践”。学生们虽然掌握了一定的书本知识，但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。