安徽省创业创新企业服务有限公司招聘

1.2015年滁州定远县事业单位招聘144人公告

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2015年定远县事业单位面向社会公开招聘144名工作人员

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行，具体岗位、条件详见《2015年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

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2.南湖人才开发公司

一、南湖人才开发公司简介 南湖人才开发公司（模拟）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力资源学会和我校国家级经济管理实验教学示范中心共同建设，在中南财经政法大学工商管理学院的具体指导下，由武汉各高校学生精英自主管理的模拟运营的企业组织。

公司秉承“员工（学生）利益最大化”的价值取向，依托高校师生智力资源，提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新”，积极开展独具创意的实践活动和专业性服务活动，发挥在高校与企业之间的桥梁与纽带作用，致力于为高校学子构建实习实践与创新创业的平台，为高校教师提供创新教育和产学研相结合的试验田，为各界精英投资教育和履行社会责任拓展渠道。 二、南湖人才开发公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、创新、专业、卓越”的企业文化 （2）学生自主模拟企业运营，以实现员工价值最大化为最终目的 （3）提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新 （4）实行虚拟货币和虚拟薪酬制，考核员工、团队和公司业绩 （5）对员工实行星级管理和终生职业生涯跟踪服务 （6）实行见习制、导师制、项目制和轮岗制，激活学生的创新潜能 三、南湖人才开发公司的业务 校内业务——职业生涯规划、兼职实习信息 高端培训讲座、企业校园招聘 校外业务——人力资源外包、企业管理咨询服务 专业性市场调查 自主创业——校内创业孵化器、企业咨询指导服务 创业基金资助 四、合作价值 （一）学生方面 （1）获得实习实践的机会 （2）成为公司高层管理者 （3）领取绩效奖金和补贴 （4）得到职业生涯的指导 （二）企业方面 （1）树立良好形象 （2）拓展大学生市场 （3）提高公司知名度 （4）获取专业化服务 五.公司文化 公益—服务员工 服务同学 服务老师 服务企业 服务社会 尊重—尊重知识 尊重人才 尊重创意 尊重失败 尊重合作者 创新—丰富创新知识 激发创新潜能 塑造创新人格 引导创新行为 专业—培养专业精神 提高专业技能 增强专业素质 提供专业服务 卓越—志存高远 团队合作 永不言败 精益求精 超越客户期望 五、人才孵化模式 南湖人才开发公司以大学生创新能力培养为首要目标，强调“开放创新的思维、优秀的工作作风和扎实的专业技能”并重。

实现学校教育与社会企业指导相结合。公司董事会成员由高校老师与企业界精英组成。

由导师和企业人士共同负责、校内和校外项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化，通过“干中学”的方式培养学生的创新能力和综合素质。 南湖人才开发公司引入企业化的运营模式与创新的管理理念来探索公司运营和管理的理论与实践.学生进入南湖人才开发公司进行角色转化，成为公司的基层员工和管理层。

管理层为公司做战略规划并在总经理的领导下负责公司的日常运营，公司基层员工在遵守公司各项规章制度的前提下参与公司运作，积极献谋献策。公司秉承“员工价值最大化”的价值取向。

公司采用虚拟货币和虚拟薪酬的运营模式，实现虚拟公司的持续发展。科学可行的考核机制和员工激励机制使员工完全感受职场氛围，实现个人成长。

六.南湖人才开发公司的部分成果 目前，南湖人才开发公司在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩，并受到学生和社会的一致好评，产生了广泛的影响力。 （1）公司自2010年成立以来，相继与武汉众孚管理顾问有限公司、金蝶软件武汉分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武汉万兴集团木桥合棉有限公司签订了实习基地共建协议，为中南财经政法大学、中国地质大学、武汉大学、华中科技大学等高校150余名同学提供了实习机会； （2）公司与浙江天成项目管理有限公司、中冶集团和武汉沃尔特商务英语培训公司签订了校园招聘方案设计与实施协议，累计金额32000元，为同学们的成长提供了专业实践平台； （3）公司员工宋华剑带领的优游创业团队和公司副总经理蔡晓文带领的广知队在湖北省第六届“挑战杯？青春在沃”大学生创业计划竞赛中分别荣获金奖和银奖； （4）公司组织内部核心员工申报的2010年度大学生创新性实验计划项目《高校模拟公司的虚拟性薪酬实战研究及模式探索—以南湖人才开发公司为例》研究项目获得教育部12000元的立项资助； （5）公司自2010年6月成立以来，已成功为武汉中冶斯瑞普科技有限公司在武汉“211”高校中选拔和招聘暑假实习生5名，为数家中小企业处理人事代办业务。

七、公司战略 南湖人才开发公司的扩展战略为以下“三步曲”—— 一、发展初期，公司首先在中南财经政法大学成立并初步运营，建立发展基地，逐步完善人才队伍建设，注重推广公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、运营模式后作为一种非盈利服务性组织向中南财经政法大学推广，树立广泛的知名度和影响力及号召力。 二、推广阶段，公司通过联合湖北各大高校，建立校系战略联盟，将南湖人才开发公司的发展模式办成一个武汉市级的教学模式，向湖北所有的高校进行推广，集合众多高校的师生资源，打破现有比较单一的教育模式，让更多的学生得到实践与锻炼，提升自身素质，做到理论与实践的联系和整合，填补大学培养模式和社会需求之间的真空。

3.科行集团怎么样

科行集团是一家大型民营科技型集团。

集团旗下拥有“六个控股法人企业”、“四大支柱产业”、“两个基地”和11个办事处13个服务网点，形成了的高效、互补、共赢的发展格局。在产业分工方面，江苏科行环境工程技术有限公司（简称“科行环境”）以发展大型粉磨站、新型干法水泥生产线成套技术与装备和工程总承包为主；江苏科行重工制造有限公司（简称“科行重工”）以发展钢铁、冶金、电力等行业节能环保装备和工程总承包为主；江苏中科节能环保技术有限公司（简称“中科环保”）以发展水泥、冶金、火电等行业烟气治理和创业投资、产业公共服务平台建设等现代服务业为主；盐城科行物流发展有限公司（简称“科行物流”）以发展仓储、运输等物流业为主；盐城市水泥粉磨技术研究所（简称“粉磨所”）以发展大型粉磨站以及矿渣、粉煤灰等超细粉磨、分级为主；江苏省工业固体废弃物资源化工程技术研究中心（简称“固废工程中心”）以发展节能环保技术装备研发、中介转让、代理贸易、人才培训为主。

集团已建成了占地133亩的产业化生产基地、占地80亩的技术创新基地、12500平米研发大楼3200平米质检中心以及工业装备、贸易代理、产业投资、现代服务等四大支柱产业。在发展战略方面，集团先后实施了“高起点定位”、“三年赶超同行”和“两个战略转移”三个规划。

2007~2009年，集团全面实施“品牌决胜未来”的第四个发展规划，科行品牌在海内外的知名度和美誉度将大幅提升。集团“科行”商标于2005年被评为“江苏省著名商标”，成为江苏省第一个建材机械著名商标。

袋式除尘器于2006年被评为“江苏省名牌产品”，成为苏北地区第一个同类品牌。K型选粉机在业内品牌价值和市场占有率遥遥领先，并大量出口，于2006年被行业评比为“全国最具影响力的选粉机生产基地和出口基地之一”。

集团还先后获得“省级重合同守信用企业”、“省高新技术企业”、“省级重合同守信用企业”、“ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三标一体认证企业”、“中国环保骨干企业”等60多项省级以上殊荣。集团以“思路决定出路，人品铸就产品”的经营理念、“制度第一，老总第二”的管理原则、“资源有限，科技无限”的产业责任以及“科技打造行业典范”的发展目标等核心文化形成了团队的共同价值观，在社会上形成了巨大影响力，并沉淀为科行特色的企业文化战略。

在科技创新方面，集团承担的离线脉冲袋式除尘器、大型同步分段喷吹袋式除尘器等技术达国内领先水平；K型系列高效选粉机和卧辊磨等技术达国际先进水平；冶炼废渣资源处理技术达国际领先水平。集团先后承担了“十五”和“十一五”科技攻关项目7个，荣获国家专利70多项。

集团主持或参与了行业标准编制修订4个，建成企业标准20多个。2005年科行自主研发的水泥行业“闭路高产高细技术与装备”获科技部创新基金，2006年具有自主产权的“冶炼废渣资源化处理技术装备的研发与产业化”获江苏省重大科技成果转化创业投资项目，并获2750万元资金支持，2007年牵头建成国家级技术创新服务公共平台。

集团还先后获得“清华大学成果孵化基地”、“国家建材行业生产力促进中心环保分中心”、“江苏省节能环保技术创新服务中心”、“国家级节能环保机械公共技术平台”等资质，此外，科行公司还在2009年11月获得国家五部委所颁发的“国家级企业技术中心”，并在2010年12月10日登上CCTV新闻联播节目。这些都表明其十几年的锐意发展得到了业内人士的广泛认可。

[1]作为国内工业烟气治理领域的领导品牌，江苏省科行集团一直注重科技创新，并以节能环保装备为主做大做强。公司申请建设的“国家环境保护工业炉窑烟气脱硝工程技术中心”成功通过环境保护部组织的专家建设可行性论证，环境保护部科技标准司副司长刘志全、江苏省环保厅副厅长于红霞等出席了论证会。

这是国内首个环保工业炉窑烟气脱硝工程技术中心，对解决我国工业炉窑烟气脱硝中的共性问题和关键技术，推进工业炉窑烟气脱硝技术和成套装备研究成果的工程化、产业化、国产化具有重要意义。目前，科行集团已建成国家级企业技术中心和537亩国际环保产业化基地，拥有“中国驰名商标”，获得国家授权专利160多项。

同时，集团还先后承担、参与国家火炬计划、国家星火计划、“863”计划、国家科技支撑以及江苏省重大科技成果转化等20余项省级以上科研项目，其中9项与工业炉窑脱硝有关；先后承建了南玻集团、台玻集团、南通醋纤、宁夏平罗恒达、陕西声威、江苏华晟、锦州辽能、新疆宜化等20多个脱硝示范工程，不仅率先在水泥、玻璃、电力、烟草、盐化工等行业示范推广脱硝技术装备，还实现了从单一对水泥行业烟气治理，向水泥、电力、玻璃、钢铁、陶瓷、冶金等工业窑炉烟尘治理的转变，为打造中国工业炉窑脱硝第一品牌奠定了坚实基础。