学生会大会(学生会活动注意事项)
1.学生会活动注意事项
遵守学院纪律和规章制度，以“服务学生，锻炼自己”，为学生的
宗旨，以思想政治建设为重点开展工作和学习，树立良好的学生会干部形象，不吸烟、不酗酒、不打架，有违反者，对本人进行思想教育，情节严重者撤销学生会干部职务。
3.学生会个各部的会议及活动学生会秘书部部长都必须到场参加。
4.服从组织安排，工作发挥主观能动性，平时深入到各系学生会当
中去，及时反馈同学们意见和建议并上报主席团讨论。
5.上级分配的任务实行考人负责并逐层落实，如工作不能按时完成
追究部长及负责人责任
6.学生会人员每月一次总结会，每周一次例会，开会实行签到考核
制度，凡超过三次无敌不到会，做退会处理。若有请假要通过书面请假，口头请假一律无效。
7.每天安排值班人员，值班者必须遵守值班纪律并热情接待来访同
学。
8.凡举行各项大型活动要求学生会成员按时参加，没想活动必须要
有活动计划，有组织的举行，活动过程中药服从负责人员的安排。
9.认真执行上级领导的重大决议和指示，积极指导各系学生会工作，
听取广大学生的意见和建议。
10.各部之间要互助协助、配合，做到互相监督工作，不断完善自
2.学生会注意事项
我刚找的我也是想加入 ，你凑合着看吧
自我介绍：
我叫XXX家是XXX的。我们那里有XXX是全国闻名的。如果你们有兴趣可以一起去看看。我来做向导。我性格开朗，喜欢XXX XXXX 对其他的XXX也有一定的研究。如果有志同道合者很期待与你们探究。我的格言信条是XXX
为什么加入：
学校是个大的熔炉，我想在里面得到切合实际的锻炼！在工作中真正意义上得到锻炼升华！我会完成上级分配的任务，只为成功找方法，不为失败找借口。
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
常规思路：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。”
点评：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
常规思路： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
点评：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
1.你认为生活部是干什么的？
a。生活部是一个以“为同学服务”为宗旨的部门
b。生活部组织各项与生活有关的活动，比如文明宿舍评比，宿舍文化节等等。
c。积极营造健康、温馨的校园文化氛围。
2.你进入了你要怎么做？
用自己的真心来为同学服务。充分发挥语言交际方面的能力，做好与同学沟通的工作。靠自己的责任心做好自己的工作。最好能提一些自己对生活部的建议，虽然不一定会被他认可，但他会感觉你是一个为生活部着想的人。
生活部可以举行好多活动的.
比如：
棋艺大赛，联谊会，郊游， 篮球联赛，趣味体育活动
卡拉OK比赛。宿舍美化大赛。书法大赛。乐器比赛。歌咏比赛。朗诵比赛。
等等. 还有好多啊
总之要敞开思想活跃一点，主要是跟生活学习有关的，有意义的就可以了。
生活部工作可以总结为16个字就是：
嘘寒问暖无微不至
奉爱献心知荣明耻
现在我们已经是大学生了，在大学的校园里不再像高中那样三点一线的生活，除了学习以外生活变得更加丰富多彩了，这也是大学和高中的主要区别，生活部，顾名思义就是学生会对于在校学生在生活上的关心和帮助。
大学的校园生活是丰富多彩的，我们来到大学首先要学会的就是独立的生活以及融入集体生活中去。作为一个现代的青年人我想只会学习是远远不够的，会生活，热爱生活才能更好的体会生活学会生活，这也是我想进生活部的原因。我想在学生会工作期间不但可以学习很多生活方面的知识，可以帮助学校关心同学的生活，还可以提高自己的应变能力从而让我的大学生活更加丰富。
3.在学生会应当注意的问题
学生会面试问题还可能会提到的问题：
1 你的爱好，现在的职务等
2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决
(1)上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
(2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
(3)谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
(4)认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
(6)进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
(7)当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
(8)以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
(9)喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
(11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
(12)迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
(13)如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” ： “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” ： “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” ： “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
(14)"你进入学生会后的第一件事情会做什么？对于学生会你有什么想法？"
4.大学学生会主席竞选需要注意些什么?
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： ？ 大家好！？ 站在这里，我有说不出的激动，感觉很高兴，不仅为能参加这次竞选而荣幸，更为大家那对我充满信任的眼神而自豪。
我是XXXX班现任班长XXX，开学后加入了生活部，也在其他部门体验过工作，对于我来说，干工作没有最好，只有更好，在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，对于某些同学的强横，我选择了沉着、冷静，并面带微笑地与他们交谈，也正是这种环境才让我真正明白了微笑的内涵，以前我的工作虽有些美中不足，但对比昨天，我今天干得好，相信我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，为我今天的竞选平添了一份自信。 在现在这个没有消烟的社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，必须要有一种合作的精神，我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事，所以我要竞选学生会主席一职。
如果我加入了主席团，我会把握好这个机会，更加严格地要求自己，要使自己的工作更加慎密，首先要提高学生会内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使内部达到真正的团结统一，使学生的职能得到充分的发挥，然后在平常的工作中深入到同学中去，了解他们对学生会的看法，认真听取他们宝贵的建议，与他们交流，使他们更加了解学生会，真正做到及时的发现问题，即真正做到工作从同学中来，到同学们中去，并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进，我不会下什么决心，只会在自己的位置上实干和巧干，使自己的能力服务大家，锻炼自己。 哭过，笑过，彷徨过 输过，赢过，拼搏过 扬起嘴角，灿烂的执着 挥手告别，曾经的惘惑 铿锵的说 明天，主席团的名单上？ 有你，有我？ 谢谢。
5.会议基本礼仪中的会议中需要注意哪些
在会议进行当中，应注意以下几方面： ① 会议主持人 主持会议要注意，介绍参会人员，控制会议进程，避免跑题或议而不决，控制会 议时间等问题。
②会议座次的安排 一般情况下，会议座次的安排分成两类：方桌会议和圆桌会议。 一般情况下会议室中是长方形的桌子，包括椭圆形，就是所谓的方桌会议，方 桌可以体现主次。
在方桌会议中，特别要注意座次的安排。如果只有位领导，那么他一般坐在 这个长方形的短边的这边，或者是比较靠里的位置。
就是说以会议室的门为基准 点，在里侧是主宾的位置。如果是由主客双方来参加的会议，一般分两侧来就坐。
主人坐在会议桌的右边，而客人坐在会议桌的左边。 还有一种是为了尽量避免这种主次的安排，而以圆形桌为布局，就是圆桌会 议。
在圆桌会议中，则可以不用拘泥这么多的礼节，主要记住以门作为基准点，比 较靠里面的位置是比较主要的座位，就可以了。
6.加入大学学生会应该注意那些事项
第一，刚进入学生会时，不要过于表现自己，少说话多做事，特别是大一的新 生。
第二，到大二以后，就是你自由发挥的时候了，也是你自己表现的时候，也就是
说到大二以后就是你表现的时候，到那时，才是你发挥出自己实力的时候，到那时候，就有你说话的权力了，你可以向学生会提一些建议。
所以，刚加入学生会的同学，一定要做到这些。还有就是和下面的同学，和学生会的每个会员，学生会的指导老师，打好关系，这样对你在学生会才是最有力的，同时也能站稳脚步。
7.学生会会议制度
学生会会议制度：1、学生会全体成员会议每月召开一次， 时间为每月最后一个周。
各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报，并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结上交秘书处。每月月初，各部需向秘书处提交本月工作计划，每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。
年终各部需提交本年度工作总结，此总结记入部门年终考核。当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议，并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。
2、会议由主席主持，主席不能出席时，由副主席主持，副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员会会议审议，秘书处作好记录；正副主席均不在时，由秘书长主持。3、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预算；工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响，成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。
4、秘书处做好通知和考勤工作，与会者需提前3-5分钟到场，任何干部不得无故缺勤，确因有事的需提前向秘书长请假，不得无故迟到、早退。考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩.5、与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹， 会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。
