大学生入职(大学生刚入职需要注意些什么)
1.大学生刚入职需要注意些什么
大学生刚入职，作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
2.大学生入职应该注意什么?
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>
原发布者：中华书文馆
大学生入职注意哪些事情【推荐】
从大学毕业跨入企业工作是必经的人生重要转折点，对与应届大学生来说，面临着一个从学生到社会人的角色转变。一切对于自己都是崭新的，所参加的组织是新的，相处的同事是新的，企业文化是新的，所需的工作技能也是新的。今天小编就来讲讲大学生入职注意哪些事情才能顺利渡过人生的断奶期，为职业生涯打好基础，实现美好的职业人生。一、实现角色转换。企业与学校相比，两个组织的文化和目标都是不一样的。这就决定了大学生在学校和企业扮演的角色是不一样的，企业对人的要求，对人的评价标准与学校都有很大的不同。为了顺利实现角色的转变，新进大学生应该做到：一是要深刻理解企业文化。因为企业文化是一个公司的核心价值理念的总和，是一个公司员工共同遵守的行为纲领，理解了公司企业文化，我们才知道公司提倡什么，反对什么，知道了公司价值导向什么，我们才知道在公司如何行事。二是要了解公司所在的行业。了解行业的市场竞争态势，了解行业技术的现状和发展趋势，了解行业发展的动力和发展趋势。三是全面了解所在的公司。要对公司在行业中的地位，核心竞争优势，公司的组织结构，公司的各业务领域，公司的各种规章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在岗位的要求。新进大学生进入岗位时，要研究本岗位的职责，岗位要做什么事情，需要什么任职资格和能力，考核的标准是什么。只有这样工作起来才有目的性。五是要融入所在的团队。在
3.大学毕业刚入职工作,应该各方面注意点啥?
最重要的应该是心态。
不管一个新的工作是怎样的，刚开始进去总免不了受人冷眼，也避免不了那种无助和孤单。
这个时候，就需要自己调整好心态，要从心底将自己放平，就是人们常说的要战胜自己。
心态可以决定很多因素，包括你的发展轨迹。一个好的心态，是做任何一件事情必须的
基础。
还有就是要虚心，在做人方面要学会低调，但做事要高调，尽自己的全力将事情做好做精，
剩下的就是学习了。学习无处不在，不仅要在工作中学知识，在工作之余还要学一些相关
领域的和一些人际方面的知识，为自己有一个美好的将来做准备。
祝你有个好的开始，加油！！
4.大学生刚开始工作要注意些什么
1，首先你必须面临的考验是跟你学历同等的公司老油条，你在他们面前不能过多的显露你的才华，就算知道也假装谦虚的问下答案。有才华要慢慢的显露，来日放长；
2，对于比你学历低的前辈也不要马虎，因为他们的实践经验是没法从课本中学到的，如果你同他们硬碰硬，或许走人的是你，因为他们有了很硬的后台，那怕是炒鱿鱼，陪钱也比你多，老板会掂量下轻重的。
3，说话多用礼貌语言，眼神要真诚，能做到老实说话就老实说；
4，有很多企业招聘有可能是老板亲自面试，那就不能搞这一套了，要反而行之；
5，合同在在大多数企业都有一定的欺诈性，答应拿月薪的合同上必须注明是月薪，最重要的是包不包其他费用，你一定要问清楚，明确告诉你，我们公司好多新来的大学生上班后都大呼上当，为什么？就是吃住的问题，行政经理给了个摸临两可的答案，呵呵！
当然，关键要看你的头脑来实际情况实际对付，相信有能力绝对不会有问题！！
5.刚入职的大学毕业生应该注意什么问题
你要先了解这个公司大家怎么穿的，如果大家都是正式的西装你就不能穿得太休闲了。
如果大家都是半正式的衣服的话，你穿西装就会很怪异。 一般不管是否穿西装，上班肯定是要偏正式简洁，有职业感的利落精干高效感觉的着装和发型。
因为你只是刚毕业的学生，不用将自己打扮得过于成熟化，那样反而会显得你稚嫩，只要得体大方精干就好了。 运动式的衣服、牛仔、装饰特多的、颜色特别鲜艳的都不适合在工作场合穿着。
直线条的衣服会让人显精神。你可以穿一些类西装的衣服，布料或毛料的裤子，要有一定的硬度有型。
颜色上不要太深重，符合你的用色中较稳重平和的比较好。 我是私人形象顾问，若是上班时还是搭配不好衣服，你可以通过百度找我，我帮你搭配几套。
6.入职的时候要注意点什么
1、忍人所不忍公司实习生初始到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作，对其要求并不高。
如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，在完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小。但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。
2、想人所不想许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。
公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
3、通过各种渠道了解公司和相关业务作为刚进入职场的实习生，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽快的了解企业和相关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。
聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。4、熟悉公司人员根据我们的调查，很多刚入职场的新人，往往在离开企业的时候，连企业里面的很多同事所在部门和名字都不知道。
往往一些企业的领导就会要求，你一定要尽快的了解公司的相关业务部门和人员，而有些领导往往让你自己去和相关的人员进行沟通，这对于一些新人压力是很大，但是对于刚进入职场的新人，我们建议你在熟悉公司背景和相关业务的时候，也能够迅速的通过各种渠道熟悉公司的各部门及负责相关业务的人员。因为你只有熟悉了相关的部门和人员后，你办理事情的时候才能少走弯路，你少走弯路了你才能迅速的找到工作的状态，这样，你就能在办事和为人上找到很好突破口，从而为你能留在企业增加更高的机会。
5、为人所不为有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。
在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。
在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意——在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。望采纳，谢谢~。
