主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作。
以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名与日期。
述职演讲不同于工作汇报,不同于施政演讲,不同于工作总结,也不同于行政公文中的报告。
它是总结报告的一种特殊形式,其主要特点在于“述职性”。写作上要注意以下几点:―、有鲜明的个性任何文章都有自己的特点,述职演讲这个文种对个性的要求尤为突出。
每篇述职演讲都是特定的述职者写的,而由于每个述职者的职务不同,主管、分管的工作各异,思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同,因此,在述职演讲的写作中,绝不能千篇一律,千人一面,而要体现出“鲜明的个性”。 如果说有些文章(如领导讲话)允许他人代笔的话,那么述职演讲则绝对不可以由他人代笔。
在写述职演讲时,要写自己的工作实绩,紧紧围绕自己的工作做文章。我国的领导体制是集体领导下的个人分工负责制。
每个述职者,特别是一些领导干部,在撰写述职演讲时,既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果,也不可把班子集体的政绩和下属的工作成绩当做自己的工作实绩来写。 在行文中,要具体分析个人履行职务的职责与班子整体配合发挥职能的情况,应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意,做了哪些组织和协调工作,进行了哪些宏观和微观的指导,帮助制订了哪些规章制度,并进行了哪些有效的监督等。
只有这样实事求是、实实在在地去写,才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩,又能充分展示领导者的领导才华和风貌。 二、报喜也要报忧写述职演讲,充分展示工作成绩是十分必要的。
工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现,述职当然要充分肯定成绩。然而,做工作不可能没有缺点和问题。
写述职演讲应坚持一分为二、实事求是的原则,成绩要讲,缺点也要讲,既要报喜,也要报忧。 有的人写述职报告,只报喜不报忧,或多报喜少报忧。
有的大谈特谈成绩,一味地为自己唱赞歌,对工作中存在的问题和矛盾视而不见,甚至是有意地加以掩饰。这就不是实事求是的态度。
产生这类问题的原因是:有的述职者骄傲自满,讲起“过五关”,眉飞色舞,一说“走麦城”,就吞吞吐吐,对自己的工作不能做出客观、公正的评价;还有的述职者怀有某种私心,从个人主义、本位主义出发,有意夸大成绩,掩饰缺点,唯恐缺点说多了会否定自己的成绩。 其实,只有既肯定成绩,又不回避问题,报喜也报忧,才能给组织人事部门、领导与群众留下诚信的印象,产生良好的述职效果。
三、做到全面与重点相结合撰写述职演讲有两个常犯的错误:一是过于求全,生怕遗漏了自己的工作成绩,于是就来了个甲乙丙丁、一二三四,看上去似乎面面俱到,成绩不小,可细一琢磨,就会发现,把所有的工作都“平分秋色”,毫无主次之分。 二是过于突出个别政绩,全面工作情况得不到有效反映。
事实上,述职演讲的写作目的不是为了评功摆好,而是为了说明是否称职。因此,写述职演讲必须全面而又有重点地把履行职责的实绩和履行职责的能力表现出来。
所谓“全面”,就是把全部工作分成几大类,概述所取得的主要成绩,同时,也客观如实地指出工作中存在的问题和薄弱环节。 所谓“重点”,就是紧紧围绕“职责”二字,详细叙述几项有代表性的工作业绩。
要以“面”反映工作的量和质,以“点”来展示工作的手段、方法和能力。这样,全面与重点相结合,写出来的述职报告就一定能收到较好的效果。
四、以叙述为主,兼用议论述职演讲的主要表达方式是叙述和说明,即述说自己履行职责的情况,述说自己在职权范围内,做了哪些开拓性的工作。 在叙述和说明的同时,也兼用议论这种表达方式,即对自己的任职情况有一定的分析和评估,把感性认识上升到一定的理论高度,总结出带有规律性的东西。
当然,这种议论和政论文中的议论不同,它不是架空的,也不能是长篇大论的,而只能是从工作实际出发,画龙点睛的、恰如其分的议论,做到“辞达而已矣”。 如果只有叙述没有议论,就会变成罗列现象,堆砌事实;如果议论过多不重叙述,给人的感觉就会是空洞无物,华而不实。
所以,写述职演讲一定要把观点和材料统一起来,虚实结合,理论联系实际。
假如你和你的上司关系密切,那么汇报工作就可以简单点。
但假如你是新手或和上司关系一 般,你一定要留意汇报工作的方法和时机。不管哪种情况,你做些准备或准备些资料总是没错的。
通常情况下,汇报工作时要注意以下几点:1。注意汇报时机对于好消息,不管什么时候,只要上司有时间,都可以进行汇报;可是假如不是好消息,或需要费用,要不是万不得已,在上司心情不好的时候最好不要进行汇报,否则,也许会给你带来一些额外 的、没必要的麻烦。
比如,你由于工作原因,想买一台数码相机,有了它,可能会提高工作效率。假 如你的上司心情好,见人就笑嘻嘻的,这时你向他提出这样的要求,也许很轻易就能得到上司的同 意。
可是如果他当时心情不好,你一提出,他也许立刻会讲:“没数码相机就不可以工作了吗?再说 你现在事情也不是很多,平时就已经闲得发呆,到处闲聊,干吗还要买数码相机呀!”你听了这些话 后,是不是感到心里很堵得慌呀!1。 理由要充分你要把想汇报的内容弄清楚了再找上司,假如有资料,则准备些资料最好。
在汇报时,上司可 能会问你一些细节,你如果不会回答,就可能会给上司留下太粗心的坏印象。比如,某政府部门要你们单位缴纳一项费用,在向上司汇报前,最好要搞明白是否有文件规定, 标准如何,能否减免,其他单位缴纳情况,缴纳时间及期限,假如不缴纳会怎样,如何和这些部门联 系,收费部门负责人是谁等,把这些问题弄清楚了之后,再去给领导报告是不是心中踏实多了?2。
表达要简捷汇报时语言要简洁,和汇报内容无关的事情尽可能不要说。|否则,会节外生枝,弄出一大堆事 情出来。
有时,上司会问你一些事情,也许会扯出很多事情来,最后汇报就脱离了主题。因此,你要 常常注意你的汇报内容是什么,不要跑题太远,不然,你的上司会觉得你逻辑不清。
首先,思球汇报应是真实思想的流露,最重要的是真实,切忌空话、套话、假话,做表面文章;其次,写思想汇报应根据不同时期的思想认识状况,集中就体会和认识深刻的 一、两个方面的问题谈深谈透,不要罗列多个方面的问题泛泛而谈;再次,写思想汇报要密切联系自己的思想实际,不要长篇大段地抄录党章、报告、领导讲话和报刊文章的内容,防止形式主义;最后,写思想汇报要实事求是,对自己做一分为二的评价,不但要对自己的成长进步进行肯定,而且要找准存在的不足,敢于向党组织暴露缺点和问题。
工作汇报PPT做的好与不好其实对于职业晋升的影响是很巨大的,所以这也就有了之前新东方的那个梗“累死累活都不如一个做PPT的”。所以我们详细地来说说工作汇报PPT需要怎么制作。
首先工作汇报PPT一般是分成三个部分来制作,第一部分是上个阶段的工作总结,包括工作内容、完成情况、相关的数据以及工作中遇到的问题以及收获。
第二部分则是针对工作中遇到的问题进行分析,并提出更好的解决方案,对于所取得的效果也需要追根溯源,然后看看有没有可以优化的空间。
第三部分是根据前一阶段的得失来规划下一阶段的工作,进行一个明确的工作安排。
基本上做到以上的3个部分就可以把一份工作汇报PPT做的很完整了
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工作总结的写法
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
3.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点,到同事中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改
一、目标明确在商务活动中,做PPT通常是为了追求简洁明朗的表达效果,以便有效辅助沟通。
但是PPT也有局限性。不了解这些局限,在PPT里面书写长篇文字报告,绘制复杂表格――这种[超能"的PPT,不仅制作过程痛苦,而且最终结果通常是[根本看不懂!"那么PPT的特长和局限分别是什么?我注意到外企员工言谈当中,常用英文[Presentation"来代替这个意义模糊的[PPT"。
我查了查,发现维基百科词典上对[Presentation"的解释,恰好说出了它的目的、能力特长和局限――只能面向一类观众,演示一个话题内容,只能表达关键要点,达到留下深刻印象的目的。怎么做好看的ppt。
牢记这几点,那我们做PPT的时候,就自然会比较[收敛",也容易确定一个更合理的目标。这样就不会再洋洋洒洒做出六七十页,企图在一个文件里面讨论好几个复杂问题了。
二、形式合理微软给PPT文件起了个中文名字:演示文档。顾名思义就知道它的用法了。
但实际上PPT文件有两种主要用法。一是辅助现场演讲的演示,二是直接发送给受众自己阅读。
要保证达到理想的效果,就必须针对不同的用法选用合理的形式。怎么做好看的ppt。
考虑配合演讲或直接阅读时受众的感受,做相应的细节处理。演讲现场用的PPT,就要全力服务于演讲。
多用图表图示,少用文字。这样让观众可以一边看,一边听你讲。
演讲、演示相得益彰,效果是最好的。这种情况下适当的运用特效、动画等功能,可以帮助你控制演讲的节奏,也可以让演示效果丰富多彩,有利于活跃演讲气氛。
直接送去给别人阅读的PPT,则必须添加尽可能简洁但描述清晰的文字,以代替你的演讲,引领读者理解你的思路。整个PPT和其中的每一页幻灯片都要具备很清晰的阅读顺序,逻辑性要求更高。
这样才能保证受众独自阅读PPT就能[跟着你走",理解你的意思。三、逻辑清晰如前文所述,[简洁"正是PPT能在[时间就是金钱"的商业活动中广泛流行的原因。
但为了追求简洁,我们很容易无意识地删减了一些要点,受众就[看不懂"。想保证要点齐全,就要建立清晰、严谨的逻辑。
有两种方法是非常有效的。1、遵循幻灯片的结构逻辑。
通常一个PPT文件包含10-30张幻灯片,不仅要包含封面页、结束页和内容页,还必须有紧跟封面页的目录页来展示整个PPT的内容结构。必须有章节页(各章节的封面)把不同阶段的内容划分开,并呼应目录,保障整体连贯。
结束页之前,还要有总结页,引领受众回顾要点,切实留下深刻印象。每一个内容页,也必须严格遵守大标题、小标题、正文、注释--这样的内容层级结构。
而且结构层次不宜太多,关系要么并列,要么递进。否则,不仅阅读者会看晕,很可能你演讲时自己都会讲晕。
2、运用常见的分析法图表。当我们确实有一些避不开的复杂问题需要带领听众共同分析时,这个办法非常实用。
商业场合常见的SWOT分析图、矩阵分析图等,可以帮助我们排除情绪干扰,理清思路,分析利害,寻找解决方案。采用这类图表,就好像在算帐时掏出了计算器。
演讲者表述更方便,听讲者也很容易理解相信。四、美观大方演示就要[漂亮"。
这是很多朋友做PPT时的想法。但我想这要求可能太高了。
模板要好,模板可以省去你很多时间,可上像素网去下载合适的PPT模板。很多对PPT不熟悉的朋友在使用PPT模板时都会用到模板,但是一些人会生搬硬套的填充模板,要善于取其精华去其糟粕。
日常生活中善于穿着打扮的人始终是少数。同样,能具备足够的美学修养,把PPT做到[漂亮"的人也很少。
大家追求[漂亮",结果却往往是画虎不成反类犬,得不偿失。其实不必追求[漂亮",只要美观大方就行了。
具体可以从色彩和布局两方面着手。
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