大学生实训期间该(实习期间应该注意哪些事项?)
1.实习期间应该注意哪些事项?
实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。
面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？态度要认真诚恳 从小事做起实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。
公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。
而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。要有责任感 例如公司是做广告的，一旦有项目就会变得非常繁忙，加班是家常便饭的事情。
虽然尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要他们延长工作时间，公司也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的，对加班没有什么怨言。
但也有人，经历这么一两次之后，觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为让公司非常反感。不要找借口 现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。
曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而公司也准备留用她了。可有一次，公司让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。
本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让老板对她的印象一下子变差了。先奉献再考虑报酬 经常遇到这样的情况，有大学生想来公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常公司并不会接受他们。
有些公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，老板就会觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。
先要有工作意识 作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。某公司来了一位实习生，平时没有什么工作给他做，他也不会主动去询问去帮助别人，也没有想过看一看公司的资料，只是每天自己带来一本课本读书。
当问他为什么要来实习的时候，他说是学校要求，如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识，企业肯定是不需要的 。
主动找活干 公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。
机会是要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。主动提问 很多实习生都不喜欢提问，好像这样很丢脸似的。
可你既不知道公司工作流程，也不知道具体操作方法，甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不问怎么行？如果现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来，这和面子什么完全都没有关系，没有人是一开始都懂的，只能在边学边问的过程中成熟起来。相反，如果什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，你自己也不会进步。
2.大学生在实习中应注意的事项
大学生实习应注意五大事项 能进入知名企业实习，是大学生们憧憬的美事。
但有关专家提醒：大学生在实习时一定要注意相关事项，一旦拿捏不准不但会实习失败，甚至会误入实习“陷阱”，既耽误时间又破了钱财。 实习莫扮演“临时工”角色 IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功接受记者采访时表示，大学生到单位实习，如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿，几个月下来不但不能学到自己想学的东西，反而会耽误宝贵的时间。
产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度，实习生的安排、使用等问题，没有一个制度化的考量。 莫把实习当成找工作 面临着就业压力，大学生实习也发生了一些微妙变化———毕业实习本来是检验学习效果的过程，跟找工作不“搭界”，但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。
在实习过程中，学生一旦发现实习结束无法留下后，则开始敷衍塞责，不愿花时间、精力做好工作，客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。 松下电器（中国）有限公司人力资源部长陈恺认为，企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多是为了储备人才。
一般来说，企业在实习阶段不会把核心任务交给学生，实习使学生只能体会到一些皮毛，想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小，而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以，大学生实习应摆正心态，不要把实习当成找工作。
莫误入实习“陷阱” 前不久，一名大学生交了500元押金后，被一家小型企业接收实习。实习完毕后，企业却强行将押金充当“办公损耗费”。
原本想找个单位锻炼一下，没想反还“倒贴”了500元钱。其实，像这样的情况，在实习市场屡见不鲜。
新东方集团总裁俞敏洪接受采访时表示，现在的确有一些小公司利用政策法规的不完善，以各种名义收取实习生的钱款，这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者，个别非法企业利用大学生懵懂心理，大搞诈骗活动。
企业的好坏没有绝对的标准，但实习生应以下列因素作为参照物：有无合法资质；有无适当的工作量，避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事；有无专门人员辅导，教授实际工作经验。 实习受《劳动法》保护 北京市劳动局劳动工资处的李楠告诉记者，求职者到企业实习，一定要签订相关的协议，明确双方的权利和义务，以免自己的权益受到损害。
特别是毕业后的大学生到企业实习，受北京市人民政府颁布的《最低工资规定》和《北京市工资支付规定》的保护，如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况，应及时到有关劳动部门投诉，维护自己的正当权益。 实习是就业的“前奏” 去年参加IBM暑期实习项目的学生中，有40%最终留在了IBM。
惠普每年招募200名左右的实习生，其中大部分人获得任职机会。 携程公司人力资源总监施琦认为，尽管是实习岗位，应聘者也不要有丝毫懈怠的想法，因为企业对于实习生的录用与正式员工几乎没有区别。
虽然是短短的几个月时间，却可以决定一个人未来的就业“命运”，毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生在工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。
3.实习中应注意什么?
作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。
在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。
关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个： 1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为； 2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。
有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间； 3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。
至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是： 1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。
2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。
当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。 3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。
问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。 4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。
5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。 最后，我还有两个相关的建议： 1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。
如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨； 2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。能进入知名企业实习，是大学生们憧憬的美事。
但有关专家提醒：大学生在实习时一定要注意相关事项，一旦拿捏不准不但会实习失败，甚至会误入实习“陷阱”，既耽误时间又破了钱财。 实习莫扮演“临时工”角色 大学生到单位实习，如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿，几个月下来不但不能学到自己想学的东西，反而会耽误宝贵的时间。
产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度，实习生的安排、使用等问题，没有一个制度化的考量。 莫把实习当成找工作 面临着就业压力，大学生实习也发生了一些微妙变化——毕业实习本来是检验学习效果的过程，跟找工作不“搭界”，但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。
在实习过程中，学生一旦发现实习结束无法留下后，则开始敷衍塞责，不愿花时间、精力做好工作，客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。 企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多是为了储备人才。
一般来说，企业在实习阶段不会把核心任务交给学生，实习使学生只能体会到一些皮毛，想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小，而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以，大学生实习应摆正心态，不要把实习当成找工作。
莫误入实习“陷阱” 前不久，一名大学生交了500元押金后，被一家小型企业接收实习。实习完毕后，企业却强行将押金充当“办公损耗费”。
原本想找个单位锻炼一下，没想反还“倒贴”了500元钱。其实，像这样的情况，在实习市场屡见不鲜。
现在的确有一些小公司利用政策法规的不完善，以各种名义收取实习生的钱款，这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者，个别非法企业利用大学生懵懂心理，大搞诈骗活动。
企业的好坏没有绝对的标准，但实习生应以下列因素作为参照物：有无合法资质；有无适当的工作量，避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事；有无专门人员辅导，教授实际工作经验。 实习受《劳动法》保护 北京市劳动局劳动工资处的李楠表示：求职者到企业实习，一定要签订相关的协议，明确双方的权利和义务，以免自己的权益受到损害。
特别是毕业后的大学生到企业实习，受北京市人民政府颁布的《最低工资规定》和《北京市工资支付规定》的保护，如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况，应及时到有关劳动部门投诉，维护自己的正当权益。 实习是就业的“前奏” 去年参加IBM暑期实习项目的学生中，有40%最终留在了IBM。
惠普每年招募200名左右的实习生，其中大部分人获得任职机会。 卡耐基教育网顾问认为：尽管是实习岗位，应聘者也不要有丝毫懈怠的想法，因为企业对于实习生的录用与正式员工几乎没有区别。
虽然是短短的几个月时间，却可以决定一个人未来的就业“命运”，毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生在工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。
4.大学生实习过程中应该注意什么?
作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。
关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个：
1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为；
2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；
3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。
至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是：
1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。
2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。
3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。
4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。
5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。
最后，我还有两个相关的建议：
1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨；
2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。
5.大学生实习期间应该注意那些问题
大学生实习期间应该注意哪些问题？我想了一会儿，不知道该怎么回答。
准确的应该说，是我觉得不止是大学生们在实习期间应该注意哪些问题，而是我们大家，也就是所有的人应该注意什么问题呢？ 其实学生实习也没自己想的那么复杂，只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了，没有文凭就无法找到工作，只不过是工作的好、坏而已。
既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、坏，既然如此，我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的，他们既然能做到，难道你们还不能做到？ 根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生，所遇到的那些令大家觉得所不好的，说几点，也只不过是浅显的建议而已，希望各位不要见笑： 一、很多时候遇到这种问题，短期新学员在实习期间过于拘束，很多时候有不懂的不晓得问，临到自己单独上岗时，才去喊其它老员工帮忙。
这样：1、自己永远也学不到东西；2、自己上岗很多事做不到，自己也会觉得上班很烦，时间长了，就会对上班产生恐惧感，特别对于大学生，即将面临社会，如果此时对上班产生了厌倦的话，以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感，即使是再有热情的老员工，时间长了就会对你反感。
二、在你刚实习时，老员工跟你讲的时候，往往有些学生注意不积中，你都不知道他在想什么？ 三、坚持工作原则：不迟到；不早退；注意工作着装；有些老员工因为时间长了，有时候会犯工作原则上的错误，比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐，但是你不能那么做。 四、工作时间不要过份紧张，越紧张的时候就越容易出错。
五、好，最后一点。保持一份好的心情，新的一天，新的开始。
要礼貌待人，微笑服务，诚实待人。 祝你工作愉快，每天都有一个好的心情。
6.实习生实习要注意哪些方面的问题
实习期，是个特殊的时期，是学生向职业人过渡的时期，是理论知识向实践转换的时期，每一个应届生都应该走好过渡期，几点忠告供参考： 1。
在实习期间要有一个好的心态，明白实习期是我们工作的始发站，你要到达的理想目标就从这里出发。心态不好，这山望着那山高，也不看就业大势，也不脚踏实地做事，就是每天在那里选大公司，就是大公司的机遇到了，你拿什么做“敲门砖”，没有养成良好的工作作风，在大公司里还不是被炒对象。
什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；你才会感觉到生活与工作的快乐；你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。
还要学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。 2。
努力工作，并在实习期里取得一定成绩。大学生实习是为了学到实践知识，找实习单位应该追求客观、理性、深度、广度，只要能达到学到东西的目的，就算取得预期效果。
在实习期间，虽然自己是个新人，没有工作经验，但只要自己已经尽心尽力，肯于学习，企业都是会喜欢这样的人，老板也会给你施展才能的机会。需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，如果能化被动为主动，那么工作与成长的意义就真正体现出来了。
3。严格遵守公司的各项规章制度，千万不要把在大学里养成的坏习惯，迟到、早退、请假当成家常便饭，让人感到没有敬业精神，很难作为企业长期培养的人选。
不仅需要具有创新意识、更要脚踏实地、认真做事的态度。千万不要采取消极的态度，要么不去做，要么推委、拖拉，要么敷衍了事，无论哪一种情况都会对工作带来损失。
做事一定要克服马马虎虎的习惯，谨小慎微，遇事多想，仔细认真，反复检查；提前做些准备，以免措手不及。对一些拿不准的事情，一定要请示领导或请教同事。
7.大学生实习应该注意什么 大学生实习有哪些建议
实习单位的选择。
在自身能力允许的前提下，寻找自己感兴趣的职业，不要盲注追求大企业，你的知识和能力有限，在大的企业中也是微不足道，不如去一家可以发挥你价值的企业。要认真选择实习单位，最好选择与专业有关联的企业。
实习中放正心态。大学实习生首先要注意自身素质，放正心态，切忌眼高手低，文化水平并不是一切，要学摆正自己的位置，公司任何一个人都是你的老师，他们的经验是你所没有，他们的能力是你所不具备的，放正自己实习生的位置，不要一副高高在上的样子，同时要把自己当做真正的员工。
待人要有礼貌。不管你处在什么样的位置，都要有礼貌，待人有礼貌才能与人友好的相处，待人有礼貌是每个人都应具备的素质修养，更是一个大学生不可缺少的。
见人问好、微笑、称呼都是礼貌的一种方式，实习期间有礼貌也是一个大学生素质的体现。拉近同事间的关系。
同事间和谐相处是工作效率提高的重要原因，也是工作愉快的前提。拉近与同事间的关系，和同事和谐相处对于一个实习生乃至所有人都是有必要的。
拉近关系还可以让你了解学到更多书本上没有的知识，让别人喜欢你、帮助你。积极请教虚心学习。
实习中遇到问题要积极请教同事，认真学习。不要感觉不好意思，作为一个实习生，经验技术毕竟是欠缺，我们学到的知识书本中的理论，在实习中要把理论运用到实际中，从同事的身上学习他们的经验技术来丰富自身。
工作中要积极认真。工作时要积极，不要等待领导来给你安排工作，不要害怕吃苦，常言道：吃亏是福！在工作中只要力所能及，适合自己做的都可以做，但不要抢同事的风头。
认真对待工作，不要眼高手低，一定要全身心的投入到工作中，认真完成每一件事。工作中要吃苦耐劳。
每一家企业都喜欢吃苦耐劳的员工，作为实习生想要在一家好的企业实习就要有吃苦耐劳的观念。吃苦耐劳是每一个人，尤其是青年人应该具备的品质。
想要在实习中学到更多的知识、技术、经验，想要留下来工作就要有吃苦耐劳的精神。要学会宽容。
工作中同事间难免有矛盾，要学会宽容，切不可大吵大闹，要冷静下来认真思考原因，要以工作为重，你的宽容会获得大家的赞许，让你在工作中得到更多的帮助。
8.实习应该注意哪些事情
2、化被动为主动大学生实习是为了学到实践知识，在试用期间，虽然自己是个新人，没有工作经验，但只要自己已经尽心尽力，肯学习，企业都是会喜欢这样的人，老板也会给你施展才能的机会。
3、学会面对自己“不喜欢”的工作；能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的重要因素.所以，不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情.4、认真做事，改掉坏习惯.千万不要把在大学里养成的迟到、早退、请假等坏习惯当成家常便饭，让人感到没有敬业精神。5、实习着装在实习过程中也非常重要.做到整洁大方，不穿奇装异服即可.6、做好一份工作离不开好的沟通技巧。
