人情帐薄的(送人情时有哪些注意事项?)
1.送人情时有哪些注意事项?
送人情时要注意以下事项： （1）不可过分给予 因为饮足井水者，往往离井而去，所以你要把握度，让他总是有点渴，以便使其对你产生依 赖感。
一旦对你的依赖心失去了，或许他就不再对你毕恭毕敬了。如果你是位领导，手下有一些下属，他们都希望在你身上获得利益，你应该怎样赐予他们人情呢？要经常地给他们一点儿好处，但全部满足他们的要求是不行的，否则，对你倾囊施与的恩惠，他们便不以为贵了。
（2）对别人的恩情不要过重 这会使人感到自卑乃至厌倦你，因为他一来感到自己无法偿还这份人情，二来会觉得自己无能。 （3）对别人施以小恩小惠 不妨对别人施以小恩小惠，但不要让对方以为你是在巴结。
这样一来，你施与的“人情”也 就没有意义了。 （4）不要自作多情 对方不需要时，千万不要自作多情，因为这时你送人情会让对方感到多余，对方或许会不领 你的情。
（5）送人情不能临时抱佛脚 如果对方知道你要托付给他较重要较麻烦的事，你遇事抱佛脚所送的人情也是不值钱的， 不会带来更多的回报？倘若对方没有能力，或者你送的人情太小气，抵不上对方所要付出的心 血，对方也不会轻易领你这份情，甚至干脆回绝你这份情，让你讨个没趣。
2.怎样注意维护人情的生态平衡?
人生中，每个人都要树立对人际关系长期投资的观念。
有些短期内看似不重要的人和事，长期看就可能很重要，这都需要你及早投资，从长计议。 人情，也存在生态危机。
如果在自己的人情领地上，像农耕垦荒那样，开一片，种一茬，不多施肥，不勤浇水，不积极培植地力，然后就撂荒了，再去寻找新的荒地，再开垦……周而复始，如此“扒地皮式”的开发人情，那人情的土地岂能不荒芜、废弃？ 因此，开发人情的时候，同时就要建立人情生态的保护系统。 首先不要急功近利，只知向人情要利益，而忽视对人情的及时培植。
把开发和储蓄控制在合理的比例内，尤为重要。套用日本管理之父松下幸之助有名的资金管理水库理论：若人情的使用量是十份水，那只能放出六至七份水，必须库存三到四份水，也就是约三分之一的储备，以防不测。
一般情况，不能动用那保底的三分之一人情，实在到了万不得已的情况下，才可使用一次，然后，立即补足，绝对不能出现底空。哪怕是短暂的，也不行。
要知那是极其危险的，等于拿生命做赌注，人情也一样，必须有足够的库存。这库存就是人情的积蓄，不只是量的积蓄，更有生态环境的优化。
其次，在自己流动时，也不能把旧人情就抛弃了，也不能像垦荒那样，耗尽地力后，又转向新的地方，把人情开发变成挑地域掠夺，更不能像作战，把旧地变为人情战场烧杀劫掠一番后，转移到一个新地，若又把新地变为新的战场，又转移到别的新地方。陷入这样的恶性循环，自己的人情中恐怕只有血腥、恐怖和悲痛，整个人情关系也会丧失生机，变为一片废墟。
因此说，在人情维护上必须从长计议。 当你手中拥有几张初交者的名片时，必须主动出击，把它扩展到十倍、百倍。
它将是你人际交往的生命线，是随时可以启动和挖掘的“存货”。这里的难点是要突破清高顾面子、不主动与人交流的心理障碍，要点是不可太急于将陌生人变成客户，而需要慢慢“和面”。
生意之道是慢工出细活，不能操之过急，交朋友也是如此，要有耐心，通过事实、时间来争取别人的理解和信任。 要做到细节真诚，而细节的真诚又来源于内心的真诚。
“以财交者，财尽而交绝；以色交者，色衰而爱移；以诚交者，诚至而谊固。”某种意义上说，他人至上并不是说给他人听，而是说给自己的内心听，让内心将其消化，然后散发到点点滴滴的行动中，“润物细无声”这一点的关键是对对方的理解，理解后才能真诚相待，才能平平淡淡地把人情送到点子上，让人真正感到你的友善。
要树立你的个人口碑，进而树立你的形象。通过品德的修炼，对惯例及规范的秉持，慢慢积累你的影响力。
直到众望所归，大家说这个人很不错，口碑很好，处理问题极其到位。这个时候你的社会资源就非常多，就会有为数不少的人有意无意地捧你、支持你，你的才能就能得到最大的施展。
3.实施人性化管理需要注意哪些事项?
人性化不等于人情化 作为餐饮酒店，人性化的管理是非常必要的。
决不能把人性化与人情化等同起来。人性化的管理是基于管理理性的基础上的，更多地关注了被管理者的感受与接受程度、接受方式。
而人情化管理则往往容易忘记原则，最终让管理和制度抛之脑后，管理变成了“一团和气"，变成了“你好我好大家好"，变成了“和稀泥"和“打太极"，让管理无法进行下去。人性化的管理，其实是一种层次较高的管理，它可以不显山不露水地达到管理的目的。
比如，有的酒店在管理员工时，就推出来首次违纪不罚款，但在一定时间内再犯一并处罚的方式，具体作法是，第一次违犯制度，只开罚单，但不真正罚款，仅仅是警告你，提醒你，但如果在一个月内再次违反制度，而两次一并执行处罚，这就是一种人性化的管理方式。毕竟，人不是神，都有犯错误的时候，通过给予改正的机会，有时可以间接地达到鞭策的效果和作用。
4.如何保持健康的人情往来?
保持健康的人情往来要注意这些方面：（1）与亲戚朋友交往，建议多一些问候、关心，少一些冷漠。
有时，一句问候胜过一剂良药。我们并不是只在对方请客吃饭时才能去拜访，也不是送的礼金越多越好，其实，平时的“串门”更为重要。
这种朴实的交往方式能帮助我们发现别人的需要，加深彼此的情谊。（2） 在别人遇到困难时，在力所能及的范围内，尽量提供帮助，对别人的帮助就是对自己的帮助。
（3） 尽量少大摆“筵席”，这样既增加别人的负担，也会增加自己的负担，送来送去，最后都被大吃大喝掉了，对于不太富裕的家庭来说，经济压力会大大增加。在生产、生活中要尽量互相帮助，多合作，今天你 帮我，明天我帮你，人情就在这些互动中往来。
而且这 样生产、生活的成本也会降低。
5.喜丧红白
莫让红白喜事 千百年来，红白喜事已经成为我国民间最重要的古老风俗，不论谁家婚丧嫁娶，亲戚朋友、左邻右舍都要凑份子随礼，或送去祝福，或寄托哀思。
然而，记者最近在农村采访时发现，这个习俗如今在一些地方却变了味，越办名堂越多，越来价码越高，随礼风愈演愈烈，个别干部和实权部门竟然以此作为生财之道，成了腐败的“新品种”，不仅严重影响了社会风气，而且败坏了党在群众中的形象。 “礼金”成风不堪重负 吉林省公主岭市永发乡先进村是个典型的“空壳村”，全村有各种债务120多万元，每年都要四处化缘，才能保证缴上各种统筹提留款和日常开支，干部群众都是愁上眉头。
然而，更让这些村干部感到压力的是，一年到头的各种红白喜事简直应接不暇。 村支部书记乔万才苦着脸说： “不怕别人笑话，我现在忙活一年，工资全搭进去随礼都不够。”
在东北农村，过去谁家办红白喜事，十里八村的乡亲们都愿意去凑个热闹，正常的人情往来使邻里关系更加融洽，随点礼是很平常的事，一般的红白喜事随个10元、8元的。 可这几年不行了，礼越送越多，乡村干部在农村算是有头有脸的人，10元、8元的早就拿不出手了，一次最少也要拿50元，关系好点的少说拿个一二百元。
乔万才告诉记者，一年亲戚朋友、方方面面需要随礼的事情有几十件，哪个不去都不行，工资都变成礼金送出去了，有的年份还有一部分亏空。 这位村支书遇到的难题并非孤立现象，许多农村基层干部都有类似的感受。
他们普遍反映，各种红白喜事已经变成农村一种沉重的经济和精神负担，在某种程度上，人们到了谈红白喜事色变的地步。先进村村长崔国庆说，现在最怕谁家下帖子办事，只要去就得掏百八十元，每年到各种节日、高考中考结束等办事比较集中的时候，有人就开始躲出去，因为实在负担不起了。
在公主岭市黑林子镇，一位干部苦恼地说，他们每年光随礼就要1万元左右，最多的一年随了差不多2万元的礼。许多人表示，我们提倡精神文明，不刹住这种歪风怎么行？ 红白喜事里名堂多 提到农村的随礼风，一位金融系统的干部气愤地说： “越搞名堂越多，令人眼花缭乱。
” 据知情人介绍，时下农村比较流行的办事内容从过去的不足10种扩大到现在的几十种，主要可以分为以下几类：一是结婚、丧礼等传统意义上的红白喜事；二是过生日、婴儿出生、孩子满月、结婚周年等准红白喜事；三是子女参军、个人晋级、搬家等搭车项目；四是单位纪念日、新部门成立、干部调出调入等一些巧立名目的活动；五是出国出差送行接风、学习培训结业等。 一些基层干部群众反映，如今随礼风产生原因很多，比如百姓生活好了增加相互来往，人们相互攀比，但一些领导干部大操大办红白喜事也起到了推波助澜的作用。
他们认为，普通老百姓之间的随礼，一是金额比较小，二是规模有限。可领导干部搞起来就不一样了，首先是没有人敢不去，其次去了钱花少了肯定不行。
一位乡镇干部告诉记者，现在有的人办这类事可以说是乐此不疲，不管认识不认识，都给发请帖或打电话，甚至还安排专人负责操办，逐个通知，把这个民俗变得十分庸俗。 在一些地方，个别实权部门的介入更使红白喜事变了味。
某产粮大县一个掌握实权的部门借“科技支农”的机会，搞了个支农服务部，名义上是为农民提供科学技术服务，实际上是个经营农资的商店。 开张之前，这个部门就开始给县里各单位以及乡镇的党委、政府下请帖，打电话，盛情邀请大家到时捧场。
开业当天，光酒席就摆了几十桌，大家推杯换盏好不热闹，俗话说：酒无好酒宴无好宴，来宾们也心知肚明，纷纷留下“红包”以示祝贺，几十个乡镇科局，少则几百元，多则数千元，服务部一开张就有了一笔不小的“利润”，这样的企业谁不想多办。 在农村采访时，一些干部私下告诉记者，面对愈演愈烈的红白喜事随礼风，有的单位或部门已经偷偷地把礼金作为每年的正常开支，纳入到可以公款报销的项目，特别是对一些实权部门，有的单位领导实际上默许大家用公款去送礼，以便在工作中或其他方面获得便利。
在乡村，一些干部就开始打农民的主意，既然工资不够用，那就想方设法从农民身上找钱。一位村支书直言不讳地对记者说： “都说羊毛出在羊身上，我看羊毛是出在农民身上，谁没钱都上去抓一把，送红包也是一样，农民是头最老实的羊。
” 到了该管管的时候了 面对农村愈刮愈烈的随礼风，各地党委和政府并没有袖手旁观，纪检监察等部门都发现了这个问题，频繁出击检查，每到节假日都发布文件，坚决制止各种违纪行为，取得了明显成效。 比如德惠市曾经在全市搞了一次大检查，把大操大办红白喜事的干部给公开曝光了，并且处理了几个情节恶劣的，受到群众的欢迎。
然而，记者在采访中发现，随礼风虽然因此有所收敛，但并没有从根本上煞住。个别地方的红白喜事、生日、考学、生孩子等都采取了新的办法应付检查。
据群众反映，一些领导干部干脆采取了迂回的办法，把活动安排到农村去，通知请帖照发，不仅该去的一个都不能少，而且操办费用都转嫁到基层单位的头上，自己还节省了开支。 为什么有人对办事。
6.得到点恩惠就想回报,我不想欠别人的人情,觉得挺麻烦
有些人就是这种表现，明明想和别人好好相处，但总在无形中慢慢疏远了他们，这不是你的错，这只是你的性格而已。试着去宽容，试着去想一些让自己高兴的事情，或许可以缓解你心里的压力哦，只是，现在的社会，谁都难免知恩图报，不相欠别人的情分，按客观来说，显然是不太可能的，一个人的生活并不会永远一帆风顺下去，欠别人的人情并不是件坏事啊，不是正好说明那些人愿意和你建立友谊，就算是欠了人情，也不会尴尬啊，友谊是无法用恩惠和金钱所衡量的，不是么？
生活中不是只有令你烦恼的事，想想那些你所关心的，和关心你的，你就会发现，原来生活并不是对自己那么苛刻，至少给了你一个健全的身体啊，工作时不喜欢别人打扰，或许你可以尝试着微笑的跟同事半开玩笑的说明自己的观点，人生在世，没有不累的，只有苦中作乐得人，才是幸福的人，
希望你，用微笑面对生活，有时候，微笑就是最好的通行证呢。
