在职场中为了能够升职，需要做哪些准备？

谢邀！这个问题，本人认为，每个员工自跨进、职场大门的那一刻起，应带着真情实意、发挥本能力量、立足岗位干好工作，为什么这样讲呢？说白了、大家为了生济的来原，同时只有整体创利增收了、才有大家各方面的发展(个人的前途发展、个人的收益提高……)因此大家要勤奋努力的工作(在本能的基础上、精益求精，从中包括精神素质的提升、较高的识事能力、业务能力和语言表达能力的增强，同时有一定的群众基础、经得起时间的体验……)不负领导重托、不负这份薪酬……众上所言、只有认认真真的把工作做好，为整体的发展、作出一定的微博之力，可以讲、个人名利双丰收，从中定能成为有格局的人(能够升职的人)当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！

曾经和我平级的同事，突然给我说，他升职了，我该怎么办？

祝贺晋升首先，无论处于什么关系，出于礼貌，都应该恭喜他晋升。

一、他是与你平级的同事，现在升职他能告诉你，证明你们的关系还不错，这对于你来说也是个不错的消息。

二、如果你们之间的关系并不融洽，他告诉你升职的消息，只是为了向你炫耀，让羡慕嫉妒恨的话，那这种同事心胸狭隘，不能得罪，要明白“官大一级压死人”。

自我反思无论他是因为什么原因晋升的，这时都应该反省自身，原来你们同级，为何是他晋升而非你？

很多人总是抱怨自己工作好多年了，一直在原地踏步，没有进展和突破，认为是时运不济、领导看不起，却从未从自身找原因。没有考虑过同样在职场混，有人能够风生水起，而有些人却总是履步不前？到底是能力的欠缺还是表现不突出？或者是不会处理人际关系？

职场犹如逆水行舟，不进则退。是的，我们常说要活到老学到老，我们要学的东西很多，学习专业技能，学习处理人际关系，学做事学做人。别人都在奋力前行，而你却在原地踏步，只会被人越甩越远。

所以，这时你应该从自身找原因，然后，根据分析的原因，针对自身的不足，制订自我提升计划，努力追上并赶超。

以上仅为个人观点，供参考。如果是你，你觉得应该怎么做呢？我们评论区见！

我是【稻客说】，专注办公技巧分享。赞同我的观点请为我点赞，关注我，为你的职场加分。