复试方法(复试该注意些什么复试怎么准备复试技巧)
1.复试该注意些什么复试怎么准备复试技巧
1.
你为什么来应聘这份工作。
答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。
2.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有猎狗一样的嗅觉。
3.我们为什么要聘你呢？
答：俺吃得少，拉得多。
4.你认为自己最大的优点是什么？
答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。
5.你认为你自己最大的弱点是什么？
答：除了干活就是个白痴。
6.你最喜欢的大学课程是什么？
答：《畜牧学》和《马屁学》。《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。
7.你能为我们公司带来什么呢？
答：表率作用，让所有员工都觉得自己是世界上最幸福的人――全世界都羡慕俺。
8.你对薪金有什么期望呢？
答：俺属奶牛型，吃的是草，挤出来是奶。
9.除了工资，还有什么福利最吸引你？
答：加班！谁跟俺提钱俺跟谁急！
10.你对加班有什么看法？
答：加班可以延年益寿，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄头昏脑涨外加抽筋，加班可以减肥（美容），加班可以缓解交通压力，加班有利于计划生育（有利于世界和平）。
11.你怎样赢得顾客？
答：a、嘴巴能把稻草说成金条；b、脸皮象城墙一样厚；c、心像锅底一样黑；d手像芥末一样辣。
12.你如何看待忠诚？
答：俺是老板的一条狗，守在公司大门口，他让咬谁就咬谁，让咬几口就咬几口。
13.最能概括你自己的一句话是什么？
答：千万不要把俺当人！
14.你对我们公司有什么认识？
答：基本上尽善尽美，只是管理上有个小小的纰漏：俺曾经冒充贵公司推销员，挣了十几万元，居能没有人发现。
15.你的座右铭是什么？
答：只有工作狂才能生存。
16.你如何看待要向你年轻的上司汇报工作呢？
答：那是俺的福分，俺是属孙子的，他们人小，可长在辈分上。
17.你能把过去的工作做得更好吗？
答：当然能，因为俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时，现在俺的目标是每天工作十八小时。
18.总体而言，你认为一个合格的员工应该具备哪些素质？
答：骡子般的体魄和耐性，狗一样的嗅觉和忠诚，狼一样的进取心，还有蜗牛般的食欲。
19.你的身体状况如何？有什么疾病史没有？
答：就要看和谁比了，和骡子比要强一些，和恐龙比可能要略差一点。其他毛病一概没有——斗胆问一句：工作狂算不算病？
20.作为被面试者，请给我们打一下分。
答：（羞羞答答扭扭捏捏）：您沉鱼落雁羞花闭月倾国过倾城国色天香比贵妃风韵比貂禅苗条比西施味香比昭君貌美——缺点是，回头率太高，容易引起交通隐患.
2.复式的计算方法
楼主，你说的1--49个号码。是双色球玩法。双色球共有红球1--33个，篮球1--16个。游戏规定；红球6个，篮球1个为一单注2元，而不是3个号码一注。6+1=1注，2元，7+1=7注=14元，8+1=28注=56元，9+1=84注=168元，10+1=210注=420元。
开奖号码；1,2,3,4,5,6,--7，如果你只中了2,4,6没有奖金。最基本中奖要求，你参考规则；
双色球由红球和蓝球两部份组成，从33个红球号码（01~33）中选择6个，再从16个蓝球号码（01~16）中选择1个。开奖时，在红色球中随机摇出六个红号，在蓝色球中随机摇出一个蓝号。双色球每周开出三期，每周二，四，日开奖。 双色球的投注方法可选择单式或复式。一注彩票只选取六个红号和一个蓝号来组成为单式投注；复式：一注彩票选取多个红号或多个蓝号，可提高中奖率。 双色球常规奖级分为6级奖级中奖规则奖金一等奖7个号码完全相符（6个红球和1个蓝球）浮动奖金二等奖6个红球相符浮动奖金三等奖5个红球和1个蓝球相符固定奖金每注3000元四等奖5个红球或4个红球和1个蓝球号码相符固定奖金每注200元五等奖4个红球或3个红球+1个蓝球号码相符固定奖金每注10元六等奖1个蓝球号码相符（有无红球号码相符均可）固定奖金每注5元
3.考研复试都有哪些步骤
考研复试一般分三个步骤：
专业课笔试（分数、题型、参考用书）：
在复试之前一般在你所报考的院校的招生信息中，可以查阅到要考试的科目及对应的专业教材。老老实实按照官方要求的参考书目进行复习，看看课后的习题，温习一下一些重要的理论，切忌偷懒！
综合面试（面试小组、专业导师、抽签选题）：
面试时注意礼节，不要和面试老师发生任何的不愉快。谈话时活跃一些，显得自己也比较灵活。但不是不严肃，嬉皮笑脸的。回答专业问题时一定要准确，不知道的不要乱答，不要答非所问。面试老师一般会了解一下学生个人的学习情况，此外还会涉及一下专业的问题。
英语口语/听力（面试小组、抽签选题）：
这个比较简单，在考试前多听多读多说。因为语言是需要交流的，只有听懂对方说什么，才能进行双方的交流。多读读大学教材里面的文章。简单练习一下自己的表达能力，比如自我介绍，简单的话题作文等。题目不难，建议同学们调整好心态，在短时间内理清思路，体现自己从容、思路清晰、口齿伶俐的特点。不要紧张。
4.考研复试各科占比及复试小技巧有哪些
复试成绩一般来说占总成绩的30%~50%，每个学校都不同，但都在这个区间浮动。值得注意的是，招生单位有一票否决权，只要复试不合格，初试再牛都可以不要你的。所以大家一定要认真对待复试！
考研复试的内容都由学校自己决定，但主要都包括英语听说能力测试、专业课笔试和综合面试这三个方面。最终的复试成绩和大家计算大学的平均分一样，需要加权平均一下。
这里给大家提供一个公式：复试成绩=专业课笔试成绩*笔试权重+面试成绩*面试权重+外语听说能力成绩*外语权重。
三者之间的权重：外语听说能力测试的权重为10%，笔试和面试的权重是学校自己决定的，一般是面试占30%，也会有部分学校面试占50%。在这里提醒各位考生一定要需要密切关注报考院校信息，了解具体的比重，有侧重的准备。
5.研究生复试技巧有几方面
一般来说，考研的复试准备时间有限，以下关于考研复试面试常见的10个问题应对技巧，作为参考：
一、考生应该在复试面试考场中如何介绍自己？
自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要。重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情都可以简要介绍。回答问题的过程是考生综合能力的展现过程。
二、该怎么样组织语言回答复试面试中的问题？
拿到题目，应该考虑要套用哪个理论，从哪个角度入手，一共要分为几点来答。这样条理才清晰。如果能举例子，最好用上，例子最能说明问题。一个同学被我们冠以“两面性”的绰号是这样来的，他说自己在复试时，每个题目都从正反两个方面阐述，感觉效果还可以。不妨借鉴。
三、如果问读了哪些书，哪些著作，哪些期刊，该怎么回答？
这个题目出现的几率几乎是百分之百，当然是学校自己定的参考书目了，有的学校参考书目是自己编写的，如果你说看了某某大师的著作，就没有提到他们学校的，他们会怎么想？
四、问到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答？
这个和上个题目差不多，能写书的说明都不是等闲之辈，最好是中性回答，不带个人偏见，或者就书中的一个观点进行阐述，如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者，你却夸奖一番，估计就有问题了。
所以如果你想要高分，那就需要在表达的逻辑性和表达的深度上有所加强。
五、今年发生了某某事件，请您谈谈对此的看法。
这也是热点型题目，而且是命题型。这部分内容的准备起来，要求的量比较大。但你可以参考如下的准备策略：
(1)参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。
(2)多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。
(3)关注一下相关评委的研究方向，毕竟不是你的导师的评委也可能提出一些问题。
特别提醒：如果你的观点和导师的一致或者可以在他的基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。
六、对于你所报考的专业，你曾看过什么著名的书，作者，成书的朝代或者时间，书的编目方式，以及该本书的主要学术思想，有哪一条对你印象最为深刻，并请简单阐述。
建议：准备一到两个案例。
如果实在没有准备就上了考场，那就如实回答，以博得诚实的好感。
七、请你举一个今年发生的与你所报专业相关的热点事件，并谈谈对这些热点事件的看法。
对策：理念联系实际，事先准备一些热点的分析提纲。
建议：关注行业热点，并主动进行分析。
八、如果问到刚好是我所不知道，或者没有底的怎么办？
在专业面试时，很多考生都会被问到不懂的问题。此时考生一定要诚实，就说不是很了解，不要不懂装懂。导师既然问了那个问题，表明导师对问题很了解，靠蒙是不能过关的。
考生最好在告诉导师不懂后，利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样老师会感觉，这个学生虚心诚实，善于思考，也会给给老师应急应变能力比较强的好印象。
所以考生在复试前一定要运用面试技巧增强自己的考场应急应变能力。
九、自己今后研究的优势在哪里？
这个问题是发难式提问。考生应该从逻辑方法，思维习惯等上层角度去论证和应答，因为任何专业尽管其学科内容不尽相同，但研究问题的逻辑方法却大致可共享并普适。
例：“你本科的化学专业会对今后所研究的企业管理专业有何帮助呢？”
答：四年化学学科的研习培养出自己注重条理逻辑和追究方法步骤的这一理工科思维习惯，而随着管理学等人文学科的进一步发展和研究的深入，需要相当的数据支持已是方向之一，那么严谨的理性思维便可为发散浪漫的人文体验提供理论支持和逻辑化规范等等。
十、研究生毕业后打算如何——求职抑或深造？
该类问题旨在探寻学生的读研目的，回答这些问题时，提醒大家实事求是上策，诚实坦荡是要旨。
6.通过面试以后,复试需要有什么技巧
细节决定成败： 对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。
在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。
这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。
这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功。
7.复试面试技巧和注意事项
1、强调温馨和睦的家庭氛围 回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
2、回避回答对上级具体的希望 “你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、用乐群性 爱好点缀形象 面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面试者的乐群性和协作能力。
扩展资料： 面试流程： 1、电话邀约 筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。 2、发送面试邀请 正规的公司再进行电话邀约之后，都会给求职者发送面试邀请，面试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。
3、填写表格 求职者到达公司参加面试的时候，要先让求职者填写《求职申请表》，这样做一个是为了留存相关的信息，另一个也是验证简历真假的一个方法。填写好表格之后才能进入到下面的面试环节当中。
4、查阅证件 求职者应该随身携带自己的身份证件、学历证件、资格证书等，最好携带原件和复印件，在进行面试之前HR要查验一下证件的真伪，如果没有问题再进入下一轮的面试，提高面试效率，减少录用风险。 5、人力初试 前面的工作都进行完了之后进入第一轮面试，也就是人力面试。
主要需要了解个人素质和个性；考察工作经历及通用技能；考察价值观是否和企业匹配；个人的意向和职业规划；薪资情况和期望等等。 6、进行笔试 笔试是面试不可缺少的一个环节，是对职业技能的直接考察方式，尤其是对于技术类岗位求职者。
笔试可以是用笔答也可以用计算机完成，题目要根据岗位不同有针对性地出题，而且间隔一段时间要把题目进行更新。
