公司的食堂一般是为自己职工设置的,其费用属于职工福利。
其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本(生产工人);
制造费用(生产车间管理人员;
管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员)
但是职工福利费,企业所得税前扣除有限额,所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集。
相关分录如下:
借:管理费用-职工福利费-职工食堂费用
贷:现金或银行存款
如果该食堂对外经营,自负盈亏,则不需在企业账上反映,该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算。
【注意】具体视情况分析。
扩展资料
根据有关规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,,不对外经营,该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过"应付职工薪酬--职工福利费"做账。
购入菜、米、面、油等
借:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
贷:银行存款
支付食堂经费补贴:
借:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
贷:银行存款
收取员工饭费:
借:银行存款
贷:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
根据员工服务对象分配:
借:管理费用(销售费用等)--职工福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
参考资料来源:搜狗百科-管理费用
分析如下:
1、根据职工福利费财务管理相关规定,员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目,贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用;
3、会计分录:
借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷:应付职工薪酬—福利费
扩展资料
代扣伙食费
(1)如先代职工向食堂支付伙食费,后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”(表示这笔款项应向职工收回),贷“银行存款或库存现金”,从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应收款”。
(2)如先从工资中扣除伙食费,再转交给食堂的,在扣除时借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应付款——应付伙食费(表示欠了食堂的伙食费)”在转交给单位食堂时,借记“其他应付款”,贷记“银行存款或库存现金”。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
原发布者:欧阳殇1989
一、企业账务处理1、企业食堂应该设立单独的辅助账核算食堂收支,用以核算食堂的开支。企业支付给食堂经费时:借:其他应收款——食堂 贷:货币资金月末,食堂依据辅助账核算的属于企业的支出,开具食堂结算收据给财务部,财务部依据结算收据:借:管理费用——职工福利费 贷:其他应收款——食堂2、企业购入食堂用固定资产,属于公司福利用设备,不得抵扣进项税额。借:固定资产 贷:货币资金计提折旧时:借:管理费用——职工福利费 贷:累计折旧3、企业为食堂内部人员计提工资借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬二、食堂辅助账的账务处理食堂辅助账要明细记录食堂收到的拨款、购买食材的支出、收取的职工费用,以备企业财务和税务的检查。企业列支入账的福利费在企业所得税汇算清缴时,应按税法规定的扣除比例工资总额的14%进行调整。1、食堂设置辅助账务,反映食堂收支,受到企业拨款时:借:货币资金 贷:其他应付款——公司2、食堂采购材料时:借:原材料 贷:货币资金3、月末盘点,算出消耗,结算食堂成本:借:食堂支出成本 贷:原材料4、收取员工自付的餐费借:货币资金 贷:食堂支出成本注:内部食堂收取员工就餐费用,不作食堂收入处理,而应直接冲减食堂成本费用。因为企业内部非独立核算单位相互提供的劳务,不构成增值税纳税义务,向职工收取的费用无须纳税。5、月末食堂根据合算的当月食堂支出成本,开具内部结算
1、会计分录做法:
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存现金或者银行存款
做进管理费用的话你们员工如果要交所得税可以少一些
借;管理费用--职工餐费补贴
贷:银行存款(库存现金)
2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。
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