工资薪酬费用分配表(分配工资该做什么会计分录)
1.分配工资该做什么会计分录
分配工资的会计分录：
1.计提工资
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
扩展资料：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料：搜狗百科-应付职工薪酬
参考资料：搜狗百科-常用会计分录大全
2.怎么分配职工薪酬会计分录
分配职工薪酬会计分录1、工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款---住房公积金（个人负担部分）应交税金---个人所得税银行存款/现金（实际发放给员工的）3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用--社保费（养老，失业.工伤生育单位负担部分）--住房公积金（单位负担部分）应付福利费--医疗保险（单位负担部分）其他应付款--社保（养老，医疗.失业自己负担部分）--住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款。
3.有关工资分配表的会计分录怎么做
应该这做：1、计提工资：借：管理费用-工资nbsp;1000贷：应付职工薪酬-工资nbsp;10002、发放工资并扣公积金：借：应付职工薪酬-工资nbsp;1000贷：银行存款nbsp;920其他应付款-住房公积金nbsp;803、企业承担的公积金：借：管理费用-住房公积金nbsp;80贷：应付职工薪酬-住房公积金nbsp;804、交纳时：借：其他应付款-住房公积金nbsp;80应付职工薪酬-住房公积金nbsp;80贷：银行存款nbsp;160就是说，管理费用总额应该是1080（工资1000+公积金80）。
而你那样做，管理费用总额只有1000. 借：应付工资-工资贷：现金或银行存款。
4.怎么分配职工薪酬会计分录（1）分配本月应
本月计提工资作分录
借：生产成本—其本生产成本—工资（A产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（B产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（C产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（D产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（E产品）
借：制造费用—辅助费用—工资
借：管理费用—工资
借：销售费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
制造费用的工资分配作分录
借：生产成本—辅助生产成本—工资（A产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资（B产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资（C产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资（D产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资—E产品
贷：制造费用—辅助费用—工资
