工程保险进那个(施工保险费应计入哪个科目)

1.施工保险费应计入哪个科目

如果是施工人员的意外伤害保险费用的话，那么这个费用属于强制的保险.现在各地都规定了不同的相关法规定来加以规范，规定不为施工人员缴纳这种保险的不得开工.而且还规定一般这种施工的意外伤害险的期限是从工程的开工到工程竣工验收后.并且一般要由工程的总包或分包人来缴纳.并且要将该投保的费用列入到工程的总的造价中.所以如果您是施工企业的话，那么要将该投保的费用计入到"工程施工--间接费用（危险作业意外伤害保险）"这个科目中.

来源于网络。

2.建筑工程一切险属于什么会计科目

工程企业核算成本的科目有“工程施工”和“间接费”。工程施工下分几个二级分类

1、人工费（核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，保险在间接费里核算）；

2、材料费（构成工程实体的材料耗用，其中包括工程照明的电费、路面硬化养护的水电费）；

3、机械费（主要是外用电梯、砼输送泵、大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯等，包括给这些机械的加油机维修养护费）；

4、其他直接费（不能区分开以上三种费用的支出，但是构成工程实体的支出，例如：土方的二次搬运费、材料的保管费等）；

以上是工程施工中的直接费部分

间接费（只要是一线管理人员的工资、一线管理人员及施工人员的保险、现场办公费、五板一图、文明施工、消防、临时设施等等）

直接费加上间接费就是工程项目的成本

再加上上交企业的企业管理费、上缴工程利润、上缴税金就组成了工程总成本。对应的是工程结算收入。

所以：你说的一切险应计入 间接费科目 房屋登记费、房地产咨询费应计入 经营费用 科目

3.为工地民工保险计入什么科目

公益金 和其他类型企业比较而言，主要区别是核算成本时用“工程施工”和“间接费”。

工程施工下分几个二级分类人工费（核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，保险在间接费里核算）；材料费（构成工程实体的材料耗用，其中包括工程照明的电费、路面硬化养护的水电费）；机械费（主要是外用电梯、砼输送泵、大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯等，包括给这些机械的加油机维修养护费）；其他直接费（不能区分开以上三种费用的支出，但是构成工程实体的支出，例如：土方的二次搬运费、材料的保管费等）；以上是工程施工中的直接费部分间接费（只要是一线管理人员的工资、一线管理人员及施工人员的保险、现场办公费、五板一图、文明施工、消防、临时设施等等）直接费加上间接费就是工程项目的成本再加上上交企业的企业管理费、上缴工程利润、上缴税金就组成了工程总成本。对应的是工程结算收入。

间接费用-保险。

4.建筑业意外伤害保险应计入什么会计科目

按照《企业会计准则》，一线工人的应该计入“5401 工程施工”科目，管理人员的应该计入“6602 管理费用”科目。全部计入“6602 管理费用”的做法是错误的。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》

第二章 确认和计量

第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

第五条 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南

一、职工薪酬的范围

本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。

（三）养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。