工会经费在进行处理时,需要分成两种不同的情况,具体处理方式如下:
1.公司建立了工会组织,税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除,其中,扣除部分的40%向税务部门纳税,60%按月有各单位划拨给本单位工会。
小王的公司建立了工会组织,当月工资总额为150 000元。则,其可计提工会经费为:
150 000*2%=3 000(元)。
其中,40%的部分需要上缴上级工会,60%的部分可划拨公司工会,具体计算如下:
上缴上级工会的部分:3 000*40%=1 200(元);
划拨公司工会的部分:3 000*60%=1 800(元)。
则,会计分录编制如下:
借:管理费用——工会经费 3 000
贷:其他应付款——单位工会 1 800
其他应付款——上级工会 1 200
借:其他应付款——单位工会 1 800
其他应付款——上级工会 1 200
贷:银行存款 3 000
2.公司未建立工会组织,可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除。
3、小标题:工会职工活动产生的交通费 管理费用—交通费
工会办理组织机构代码证费 管理费用—办公费
工会银行开户支付的开户费 财务费用—手续费
扩展资料
根据《国务院 中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令[2007]512号,后简称《条例》)规定:“第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。”
根据《条例》可知,工会经费税前扣除的标准是工会会员缴纳的会费按每月员工工资总额的2%可进行税前扣除。温馨提示:工会经费在进行税前扣除处理时,需要取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》才可以在企业所得税税前进行扣除哦。
参考资料来源:搜狗百科-中华人民共和国企业所得税法实施条例
1.银行续费10元;
借:财务费用--手续费 10元
贷:银行存款 10元
2.银行收到本单位转来工会经费留企业部分3万元;
借:银行存款 3万元
贷:拨缴经费收入 3万元
3.银行1季度利息3.5元;
借:银行存款 3.5元
贷:其他收入--利息收入 3.5元
4.收到上级工会拨来回拨补助8000元;
借:银行存款 8000元
贷:上级补助收入 8000元
5,报销工会活动费用1.5万元;
借:职工活动支出 1.5万元
贷:库存现金(银行存款)1.5万元
1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。
计提时:
借:管理费用-工会经费
销售费用-工会经费
……(等等)
贷:应付职工薪酬-工会经费
本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。
交纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费
货:银行存款
返还时:
借:银行存款
货:应付职工薪酬-工会经费
如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。
2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。
实行新会计准则后,工会经费应计入“应付职工薪酬”。
会计分录为:
计提时:
借:管理费用-工会经费
贷:其他应付款-工会经费
企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除。可以直接拨付。
2. 不用计提,直接拨付时:
借:管理费用-工会经费
贷:银行存款
介绍:
企业工会组织的财产可以分为两类:一是由企业提供的办公设施,其财产所有权属于 企业,不属于工会 ;二 是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财 产,这些财产所有权属于工会组织,不再 属于企业。所以工会组织的活动经费通常 包括三部分:
由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备,以及有关水电、办公用品等设施 ,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担。
企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
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工会会计制度会计科目使用说明一、资产类科目
第101号科目 库存现金
一、本科目核算工会的库存现金。
二、各级工会应当严格按照国家有关现金管理的规定收支现金。
三、库存现金的主要账务处理如下:
(一)从银行提取现金,借记本科目,贷记“银行存款”科目;将现金存入银行,借记“银行存款”科目,贷记本科目。
(二)因支付内部职工出差等原因所需的现金,借记“其他应收款”科目,贷记本科目;收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时,按实际收回的现金,借记本科目,按应报销的金额,借记“行政支出”等有关科目,按实际借出的现金,贷记“其他应收款”科目。
(三)因其他业务收到现金,借记本科目,贷记有关科目;支出现金,借记有关科目,贷记本科目。
四、本科目应设置“现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务发生顺序,逐笔登记,每日终了,应计算当日的现金收入合计数、支出合计数和结余数,并将结余数与实际库存数进行核对,做到账款相符。
五、有外币现金的工会,按照折算后的人民币金额记账,并设立辅助账登记外币现金的币种、外币金额、即期汇率、折算后的人民币金额及来源简要说明等。
六、每日终了结算现金收支、财产清查等发现的现金短缺或溢余,应当及时查明原因,并根据管理权限,报经批准后,在期末结账前处理完毕:三、工会应当严格按照国家有关支付结算办法的规定,正确地办理银行存款收支结算。下年初,根据代理银行
工会经费属于应付职工薪酬科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”。
“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料:
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。
参考资料:百度百科-应付职工薪酬
工会费做"应付职工薪酬-工会经费"会计科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
工会经费相关会计分录为:
1.计提是做:
借;管理费用等
贷;应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
3.工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提 直接支付
借:管理费用-工会经费
贷;银行存款
4.如果提取工会经费了,收到退回的工会经费
借:银行存款等
贷:应付职工薪酬--工会经费
1、借:银行存款 150,000
贷:拨缴经费收入 100,000
应付上级经费 50,000
2、借:银行存款 300,000
贷:上级补助收入—专项补助 100,000
—送温暖补助 200,000
3、借:银行存款 6,000
贷:其他应付款—XX 6,000
4、借:库存现金 3,000
贷:银行存款 3,000
5、借:其他应收款—姚强 1,100
贷:库存现金 1,100
6、借:行政支出—商品和服务支出—差旅费 1,800
贷:库存现金 700
其他应收款—姚强 1,100
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