社会工作创新创业研究

1.社会创业是什么?

社会工作协会 10 子钱，再然后会提供系列的培训—如何召集志愿者，如何培训志愿者，如何维持志愿者的高热情，怎样设立项目，项目怎样筹款，怎样管理，怎样评估成效，诸如此类。

同样是让你做学生社团，但做法和过去有很大的不一样。 你可能会问了，做社会公益创业对你的未来有什么帮助？中国社会现在面临改革，政府职能不断调整，将来需要NGO负起更多的责任。

当你毕业踏上社会后，就可以做NGO，你创立的NGO还可以从不少机构寻求到资源。此外，现在的企业要承担企业社会责任，但是和公益相关的事务如何管理？你在学校有这样的基础，将来就可以在这样的部门里面就业。

即使将来你不在公益部门就业，去做商业组织，有了这样的管理经验，对你创办商业公司也会有很大的帮助。 我相信未来的三到五年，有一些人可以借社会公益创业成名。

在社会公益创业过程中，你也许只需做很小的一些事就会成为很有影响力的人，然后你就可以利用影响力去做更多的事，获得更大的资源。 —让就业带有创业的特性。

假定我们一些同学，经过创业证明自己不适合创业，只能就业，但是心里又不甘，怎么办？可以尝试让就业带有创业的特性。 组织社会学中有一个词叫“管理专属资产”，就是说当你拥有的技术、资历和其他关键技能达到一定的程度以后，你不仅是作为一个员工存在，实际上是一个管理资产者。

管理资产的重要性达到一定的程度，企业对你这个资产管理者的依赖度就会很高，尤其是你的离开对这个公司的运营会有很大的影响时，企业的管理者往往会因为要留住你而给你股份。 这种情况在人力资本密集的工作领域，比如服务行业、咨询公司，表现得很明显。

对于那些不想抛头露面、不想损害身体健康、不想损害自己的神经、不想独自担当创业风险的同学来说，可以通过发挥自己独特的职业技能和职业知识来提高地位，从而赢得你在资本与管理架构中的地位。 —创业需要实在的人情世故。

大部分的创业，一开始并不需要真正的管理知识和管理技能，只需 要朴素的人情世故。今天在座的大部分同学都是独生子女，而那些掌握管理资源的，基本上是多生子女的最后一代，你要得到他们的欣赏就要知道他们的人情世故。

其实独生子女只要懂得一点人情世故，就会增加职业竞争力，帮助你获得资源。 社会工作协会 11 对创业的人来说，忘年交非常重要。

年龄比你大的人，有时候他很想发现一些很有希望的年轻人，把自己的资源转移给他。你有忘年交的朋友，你获得帮助、指教、点拨的可能性就会很大，可以极大地缩短自己摸索的时间。

同时也要结交年龄比你小的人，因为将来面临的员工可能比你更小，你可以因此很好地理解更年轻的人，了解一些新鲜的东西，知道他们的兴趣所在。 我们创业的时候，面临很多未知的人和事，所以我认为，创业的人更像T型结构的人才。

你可以专注去做一件事，但需要有较广的见识与资源，包括其他学科的很多知识，了解不同地域的人的情况。 有见识的人，虽然方向只有一个，但可以把不相关的东西、比较长远的资源投放在欲实现突破的地方。

没有见识的人，往往只有一招，因此非常辛苦。所以，尽管我们说创业的突破和成功需要聚焦，但为了把一件事表达得更合理，比别人做得更好，我们还需要比别人拥有更广的见识。

社会公益创业的意义 中国社会面临现在的改革，政府的职能不断调整，将来需要NGO来承担更多责任。在温家宝总理的《政府工作报告》中和国家对于公益组织管理的一些政策中，我们可以嗅出一些味道。

小政府，大社会将是未来趋势。有很多政府想去做，没有办法和没有能力达到的就有NGO/NPO去完成。

一、不是所有人都是只想做生意或者在普通的商业行业中就业的，有些人本身就是对从事公益事业感兴趣或者有特长。从他们长期安身立命与发挥作用的角度来说，并不需要都一窝蜂地去做生意，他们可以从事社会公益的创业，而创业之后也就为更多人提供了在社会公益事业中就业的机会。

二、有不少人都想进行社会公益创业，但不知道怎么做，或者在启动条件上有一些差距，所以如果有人能够提供知识信息共享、专门管理技能训练，以及经验交流方面的支持，那么，这些人的社会公益创业梦想就更可能付诸实施。 三、在有了一些成功的社会公益创业案例之后，为更多的人从事社会公益创业提供了活生生的榜样，就能推动社会公益事业更好地发展，甚至可以推动社会公益环境的改善。

在创业者的眼里，即使现在社会公益创业的条件还有一些不足，但这恰恰是社会公益创业的社会价值，以及需要社会公益创业的原因所在。 社会工作协会 12 五、中国公益组织的发展相对也比较晚，除了目前的政策支持不够之外，还存在着缺少优秀的管理人员、团队建设民主程度低，集权和个人崇拜严重，账目不清晰，缺少优秀项目等问题。

社会在不断发展，NGO也将承担更多的责任，社会需要其不断完善和健康发展。 六、随着公民社会建设口号的提出，已经有越来越多的从温饱中走出来的人期望参与公益慈善，去实现个人、组织的社会责任，去满足在其他领域得不到心灵慰籍。

公益，正在逐渐成为一种时尚。 。

2.怎样充分释放全社会创业创新潜能?

着力实施创新驱 动发展战略，促进科技与经济深度融合，提高实体经 济的整体素质和竞争力。

一是强化企业创新主体地位。 落实企业研发费用加计扣除和加速折旧政策，完善高 新技术企业、科技企业孵化器等税收优惠政策。

支持 行业领军企业建设高水平研发机构。 加快将国家自主 创新示范区试点政策推广到全国，再建设一批国家自 主创新示范区、高新区。

二是发挥大众创业、万众创 新和“互联网+”集众智汇众力的乘数效应。打造众创、众包、众扶、众筹平台，构建大中小企业、高校、科 研机构、创客多方协同的新型创业创新机制。

建设一 批“双创”示范基地，培育创业创新服务业，规范发 展天使、创业、产业等投资。支持分享经济发展，提 高资源利用效率，让更多人参与进来、富裕起来。

实 施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。加强知 识产权保护和运用，依法严厉打击侵犯知识产权和制 假售假行为。

三处深化科技管理体制改革。扩大高校 和科研院所自主权，砍掉科研管理中的繁文缛节。

实 施支持科技成果转移转化的政策措施，完善股权期权 税收优惠政策和分红奖励办法，鼓励科研人员创业创 新。大力弘扬创新文化，原植创新沃土，营造敢为人先、宽容失败的良好氛，充分激发企业家精神，调动全 社会创业创新积极性，汇聚成推动发展的磅礴力量。

3.如何释放全社会创业创新潜能

中国人具有创业 创新的基因和巨大的创业创新潜能，只要使之充分发 挥和释放出来，就能形成推动发展的强大力量。

我们 之所以推动大众创业、万众创新，原因就在于此，这 也是实施创新驱动发展战略的具体抓手和实现路径。 “双创”不仅是个人和小微企业的兴业之策，也是大 企业的兴盛之道；不仅社会上的创客可以搞，科研人 员更有优势；不仅适合于电商等新业态，也是促进制 造业等实体经济发展的利器。

政府要为社会各个群体、各个方面搞“双创”清障搭台、助力加油。要完善和 落实企业研发费用加计扣除、高新技术企业、科技企 业孵化器等优惠政策，加快将国家自主创新示范区试 点政策推广到全国。

建设一批“双创”示范基地，培 育创业服务业，打造众创、众包、众扶、众筹平台， 发展天使、创业、产业等投资，支持分享经济发展。 鼓励科研人员创业创新，扩大高校和科研院所自主权， 实施支持科技成果转移转化的政策措施。

倡导勇于创 业创新的企业家精神、精益求精的工匠精神。

4.社会工作实践报告

一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。

谁说意气风发，我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意的答卷…… 在注重素质教育的今天，大学生假期社会实践作为促进大学生素质教育，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。

寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。

同时，实践也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式。多年来，社会实践活动已在我校蔚然成风。

大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。

社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。

坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。 这个假期我没有选择自己所学的专业去实践，而是在一个亲戚开的电脑配件柜台帮忙卖货，过的十分充实。

在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。也对自己一直十分想了解的电脑知识有了更进一步的深入。

社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。 这次假期实践我以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。

这次的社会实践收获不少。我认为以下四点是在实践中缺少的。

一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。

如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。

与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。

别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。 二.在社会中要有自信。

自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。

你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。

社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。 三.在社会中要克服自己胆怯的心态。

开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。

几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如哥哥所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”

其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。

有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。” 四.工作中不断地丰富知识。

知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

以上是我自己觉得在这次假期社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的项目。 大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。

社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。

亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。

增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。

5.如何让三严三实引领青年学生实现中国梦

“三严三实”的重要论述，不但是对加强党的思想建设和作风建设的重要指引，也对培育和践行社会主义核心价值观起到引领作用。

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求不仅适用于党员干部队伍作风建设，更对社会各界、各行各业都具有极强的指导性，是社会主义核心价值观的进一步发展和深入实践。以“三严三实”的价值取向引领大学生创新精神培育，是高校全面深化改革人才培养模式，是加强大学生创新精神与培养大学生创新能力的有效路径。

“三严三实”价值取向是引领大学生创新精神培育的“基本准绳”坚持以“三严三实”价值取向为基本准绳，为高校在新常态下扎实谋划大学生创新精神培育工作提供了时代方向和基本目标。党的十八大把立德树人作为教育的根本任务，提出“深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力”。

这就要求必须紧紧抓住大学生思想政治教育工作这一重点，将“三严三实”价值取向内化于大学生社会主义核心价值观教育，扎实谋划好创新创业精神培育工作。充分重视大学生创新精神培育谋划工作，加强顶层设计，真正做到“谋事要实”。

高校应把加强大学生创新创业精神培育工作纳入总体发展规划，作为学校树德育人工作和内涵式建设的重要任务，予以资源优先配置；深化教育教学改革，积极探索大学生思想政治教育与创新精神培育工作相互融合的新模式；构建创新创业人才培养体系，搭建学生创新创业平台，改进创新实践管理体系，营造创新交流、创新社团建设等校园创新创业文化氛围。“三严三实”价值取向是引领大学生创新精神培育的“重要基石”充分认识“三严三实”价值取向是做好大学生创新精神培育工作的重要基础。

只有立足在“严以修身、严以用权、严以律己”的基础上，才能真正体会到立足岗位、扎实工作、踏实创业的重要性，才能学会科学的创新创业方式方法，才能使大学生在步入社会后，理解创新创业精神的实质内涵，实现个人职业生涯规划，成为社会主义事业的合格建设者。创新精神培育包含两个层面：一是培养创造发明型人才的模式，二是培养创新创业型人才并使之能够脱颖而出的模式。

“创业要实”要求破除形式主义、清谈浮夸等社会不良倾向，养成大学生正确的人生态度、学习方法、工作方式；要求加强大学生岗位创业能力的培养，教会学生用创业的心态走上工作岗位，认真踏实完成本职工作，真正提高就业竞争力；要通过专业知识技能的学习与创新创业教育的相结合，满足大学生自我成长和创造性思维发展的需要，符合人的全面发展的内在需求。“三严三实”价值取向是引领大学生创新精神培育的“隐性课程”“三严三实”价值取向对大学生创新精神培育起着潜移默化的影响作用。

塑造“三严三实”这种隐性文化环境影响，关键是加强校园文化建设。高校自身的创新发展，应营造务实又充满活力的校园文化和求实创新的学校精神，推进特色创新创业教育改革实践，建立健全全员育人、全程育人、全方位育人的“三全育人”育人机制。

应切实做好教书育人工作，高校的教育工作者不仅是在课堂上传授知识技能，还要提高自我修养，做到诚实守信、襟怀坦白，自觉抵制“学术腐败”和学术不端，增强学生对“敬业、诚信、友善”等社会主义核心价值观的认同感。应扎实做好服务育人工作，避免“假大空”，要真抓实干，特别是要注意提升学生教育、管理工作的服务意识，营造在校学生对学校、毕业生对母校的归属感。

应充分重视管理育人工作，高校内部管理工作应坚持问题导向，加强实践调研工作，提高行政管理效率，积极探索创新发展和内涵式建设的有效途径，增强高校自身和学生自我得到全面发展的满足感。发挥好“三严三实”价值取向的引领作用 广大青年学生要“扣好人生的第一颗扣子”。

青年大学生处在价值观形成和确立的关键时期，其创新创业精神的培育工作决定了未来整个社会的创新能力和国际竞争力，抓好这一时期大学生创新创业价值观的养成十分必要。在认识层面上，要将“三严三实”价值取向的丰富内涵内化于心。

大学生创新精神培育的落脚点是教育大学生如何谋划事业、如何进行创业、如何做人。高校创新精神培育工作的核心目的是让学生清楚地认识并自觉实践谋取公共利益最大化、维护社会公正公平、追求高尚人格等基本的社会价值取向。

在实践层面上，要将“三严三实”价值取向外化于行，做到“知行合一”。高校不仅要在教育层面上传授创新创业教育的基本价值观，还要在实践层面上鼓励大学生进行创新创业实践，如积极开展大学生科研训练计划、开展岗位体验类社会实践，开展丰富多彩的创业活动与竞赛、开设创业类通识课程、开办创业教育改革试点班、建立毕业跟踪评价机制等做法。

6.大学生寒假社会实践报告题目为《学术创新和就业创业主题实践活动》

2011寒假社会实践报告 ——社会实践与就业创业相结合 作为一名大学生，要想让自己面对更多社会各种各样的人物，想增加自己的更多阅历，就应该在假期更多闲暇的时间去找份适合自己的临时工作来给自己一个很好的实践。

其实，社会实践乃身外之物，也是大学生课外教育的一个重要方面，更是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，接触社会的时间还不是很多，能在寒假有充足的时间进行实践活动，因此最好趁着寒假这一段时间有更多的机会去找一份临时的工作来实践一下自己，也能给了自己一个认识社会、了解社会，提高自我能力的重要的机会。社会实践应结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实践而实践，为了完成任务而实践。

我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划。应注重实践的过程，从过程中锻炼自己、提高能力。

因此，为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，体验一下工作的乐趣，这学期的假期我根据时间及自己的实际情况在假期期间到肯德基应聘。通过这次应聘，我深切的感受到了当今社会的就业压力问题。

先向经理投了一份简历，到两个星期后才收到面试通知，面试当天，一共有二十七个人，最终通过提问问题等方式，录用了三个人为新员工，幸运的是，我是被录用的三人之一。 刚开使工作时，我也有过不解和迷茫，尤其再做错事时。

人生时而高潮时而低谷时而平淡，更多是我们被教导要树立一个远大的目标，但是没有人教我们怎样去面对这个漫长的追寻过程。在茫茫日子里，我怎么样保持最初的那份动力？我怎么样坚持下去？很多人就是败在这个追寻目标的过程中了。

他们在怀疑和质疑中摇摆不定，最后因看不到那个飘渺的未来而放弃了追寻，只是过一天是一天。 在肯德基工作，虽然仅有二十天的时间，但我觉得受益匪浅，基本上达到了自己的目的。

短短的工作让我体会到了就业的压力、自己能力的欠缺及社会的艰辛，同时让我感到工作的无比快乐，一种在学校自由天地无法体会到的残酷竞争的“愉悦”。 先来介绍一下我的工作环境——肯德基餐厅。

它属于百胜餐饮集团，百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟（已于07年10月在国内结束营业）、东方既白（中式餐饮）等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。

肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参与，并致力于为员工提供完善的培训、福利保障和发展计划，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，日常生活需求。作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一，肯德基成功的秘诀之一是：永远向充满朝气、勇于挑战自己的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训，鼓励员工和肯德基共同成长。

我的工作日程是这样安排的：每天工作三到六个小时，收银配餐，招呼顾客，炸薯条，补餐具。比在家闲着要累很多，每天都站得脚后跟疼。

我有一个长辈就跟我说：上班要多做事，少说话！话虽简单，但真正做起来就不简单了。俗话说：做坏人简单，做好人难啊！只要做一件坏事，在别人的眼里，这个人就是坏人！要想在别人眼里改变形象的话，就要做无数的好事，但还不一定能改变。

俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。

我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。

我们每个员工都有自己的岗位。比如，我是前台的，就不能随便跑到做汉堡那边去，防止交叉感染。

肯德基里面分工明确，每个员工都只负责食品加工的一小部分，没法接触全部流程。员工刚进入肯德基都是从训练员开始，干得好可以被提拔为服务员，优秀的话得到一颗星，当有四颗星的时候，就是全星级，再往上是小组经理（肯德基为了调动员工的积极性，将员工分为了几个小组，销售最佳、服务最好的小组可以有500元钱的奖金作为聚餐经费，大大提高了效率），小组经理有机会提升为餐厅经理，再往上区域经理等等等等。

总之，只要你够优秀，有无限的机会爬到你想要的位置。 总结这次在肯德基的社会实践，是绝对有收获的。

我进入了社会，提前了解了社会，对这个社会提前有了认识，我以后在社会上就能少走点弯路。和以往的实践不一样，这次的我真的看到了自己的不足和优势。

原来社会实践的作用就是让我提前知道自己的缺点，让我们在一次一次锻炼中学会客观地看自己，不要把自己看得比天还要高，以免以后毕业了择业眼高手低，到头来一事无成。我想这一次的打工，会永远记在我的心里，毕竟那是我第一次感到：无论什么事都不能靠别人，只有靠自己！其实人们很多是太娇惯自己和低估自己了，每个人的潜力都很大，而这些潜力就是在不抛弃，不放弃的坚持中给挖掘出来。

很多人起点一样，但最后成长后的结果不一样，就是因为他们成长过程中对自己要求不一样。成长过程中，我们要面对一个又一个的挑战。

有些人选择了。