创新创业工作推进岗

1.怎样深入推进创新创业教育和自主创业工作?

深入推进创新创业教育和自主创业工作： 1。

推进高校创新创业教育改革。各地各高校要把深入推进创新创业教育改革作为高等教育综合改革的突破口和重中之重，在培养方案、课程体系、教学方法等方面加大改革力度。

着力强化创新创业实践，搭建实习实训平台，实施大学生创新创业训练计划，办好各级各类创新创业竞赛，不断增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。 2。

落实创新创业政策。各地教育部门要配合有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为大学生创业开辟“绿色通道”。

各高校要改革教学和学籍管理制度，完善细化创新创业学分积累与转换、弹性学制管理和保留学籍休学创业等政策，支持创业学生复学后转入相关专业学习。 3。

加大创新创业场地建设和资金投入。各地各高校要充分利用大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地等创新创业平台，为大学生创业提供场地支持，孵化一批创新创业项目。

高校科研设施、仪器设备等资源原则上要面向全体学生开放，优先向大学生创办的小微企业转移高校的科技成果。 通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等多渠道筹措资金，扶持大学生自主创业。

4。提升创新创业服务水平。

建立健全国家、省级、高校大学生创业服务网络平台，为大学生提供政策解读、项目对接和培训实训等指导服务。各地各高校要加强创新创业教师队伍建设，聘请行业专家、创业校友等担任创新创业导师。

开展全国高校创新创业总结宣传工作，以点带面，引领和推动高校提升创新创业工作质量。

2.在大力促进就业创业方面有哪些举措?

2017年《政府工作报告》提出的就业工作目标任务是：城镇新 增就业1100万以上，城镇登记失业率4。

5%以内。完成2017年就 业目标任务，必须继续坚持把就业工作放在首位，深人实施就业优 先战略和更加积极的就业政策，以发展创造就业，以创业带动就业， 以服务保障就业。

一、提升经济发展创造就业能力。要通过加快培育发展新动能、改造提升传统动能来拓展就业空间，形成经济发展与扩大就业良性互动。

一是大力发展新产业新业态，培育新的就业增长点。深人实施 创新驱动发展战略，大力发展战略性新兴产业，开拓发展新空间， 创造就业新领域。

推进新产品、新服务应用示范，加快产业化进程， 持续释放就业吸纳潜力。积极探索和创新监管方式，创造更加宽松 的环境，加快发展平台经济等新经济形态，催生更多微观经济主体， 培育更多跨界融合、面向未来的就业创业渠道，开发更多新型就业 模式。

健全就业、劳动保障等相关制度，支持灵活就业和就业新形 态发展。 二是积极发展吸纳就业能力强的产业和企业，创造更多就业机 会。

加快发展民生刚性需求大、国际竞争优势明显的劳动密集型制 造业。鼓励发展家庭手工业，创造更多居家灵活就业机会。

加快发 展现代服务业，鼓励发展就业容量大、门槛低的家政护理等生活性 服务业。 促进中小企业发展，培育特色产业集群，带动更多就业。

三是加快发展现代农业，扩大职业农民就业空间。着力构建现 代农业产业体系，积极发展农业生产性服务业、农产品深加工和储 运，推动发展“互联网+现代农业”，大力发展农产品电子商务、休闲农业、乡村旅游等新业态，加快培育专业大户、家庭农场、农 民合作社、农业企业等新型农业经营主体，创造更多职业农民就业 机会。

四是着力缓解经济发展困难地区就业压力。支持资源枯竭城 市等困难地区培育发展接续产业，积极改造提升传统产业，创造 更多就业机会。

对去产能任务重、待岗职工多、失业风险大的地区， 开展就业援助专项行动，坚持日常援助与集中援助、就业服务与 岗位兜底、政府推动与市场参与相结合，促进困难地区就业。 二、坚持以创业带动就业。

深化“放管服”改革，优化创业环境， 畅通创业创富通道，激发全社会支持创业、参与创业的积极性。一是完善创业政策环境。

深化行政审批制度改革、收费管理制 度改革、商事制度改革，创新监管方式，优化政府服务，降低市场 准人门槛和制度性交易成本，破除制约创业的体制机制障碍。 二是拓宽创业投融资渠道。

用好创业担保贷款，合理增加贴息 资金投入，扩大担保基金规模。继续大力发展风险投资，引导社会 资本支持创业活动。

鼓励金融机构充分依托互联网信息技术，科学 评估还款能力，优化贷款审批流程，提升创业贷款的便捷性和可获 得性。 三是落实创业扶持政策。

落实促进高校毕业生、退役军人、残 疾人、登记失业人员等群体创业的税费优惠政策，加大对初创企业 的场地支持、设施提供、房租减免、住房优惠等政策扶持力度，降 低创业成本。继续办好全国“双创周”，组织好各类创业创新大赛。

四是增强创业带动就业效应。 统筹规划、合理布局，加快“双创” 示范基地建设，开展创业型城市创建，提升创业服务能力。

健全传 导扩散机制，打通“创业一创新一就业增长点”培育链条，统筹产 业链、创新链、资金链和政策链，增强创业带动能力。三、抓好重点群体就业工作。

坚持突出重点，统筹做好高校毕 业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，兜住民生底线。 一是加大高校毕业生就业促进力度。

继续把高校毕业生就业摆 在就业工作首位，促进多渠道就业创业。在产业结构调整升级中， 着力支持科技含量高的智力密集型产业特别是战略性新兴产业、现 代服务业以及各类新业态、新模式加快发展，开发更多适合高校毕 业生的高质量就业岗位。

深人实施高校毕业生就业促进和创业引领 计划，健全高校毕业生就业创业服务体系，注重运用“互联网+就 业”模式，加强就业市场供需衔接和精准帮扶。实施大学生基层成 长计划，统筹实施基层服务项目，结合政府购买基层公共管理和社 会服务开发岗位，引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小微企业就业。

二是搞好化解过剩产能职工安置。将职工安置摆在化解过剩产 能工作的突出位置。

坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则， 分类施策，精准发力，拓宽分流渠道，加强转岗再就业帮扶。落实 通过失业保险基金发放稳岗补贴等扶持政策，引导钢铁、煤炭等行 业困难企业以协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式稳定现有工作 岗位。

充分发挥中央奖补资金作用，通过转岗就业创业、托底安置、内部退养等多种方式妥善安置职工，确保分流职工就业有出路、生 活有保障。三是促进农村劳动力转移就业。

建立城乡劳动者平等就业制度， 完善农民工权益保障机制。推进农村劳动力转移就业示范基地建设， 结合推进新型城镇化建设，合理引导产业梯度转移，创造更多适合 农村劳动力转移就业的机会。

充分发挥就业扶贫在扶贫攻坚中的关 键作用，通过开发岗位、劳务协作、技能培训、就业服务、权益维 护等措施，。

3.上海工程技术大学推进大学生创新创业工作的举措有哪些?

加强创新创业导师队伍建设。

将创新创业教育纳入教师专业技术职务评聘和绩效考核标准，配齐配强创新创业教育与创业就业指导专职教师队伍，并建立定期考核、淘汰制度。支持教师以对外转让、合作转化、作价入股、自主创业等形式将科技成果产业化，并带领学生创新创业。

探索和推进教学团队协同育人模式，为学生提供学科群、课程群、学科交叉等创新创业指导。与行业、企业协同育人、协同办学、协同创新，建立企业导师、校内导师联合指导模式，探索“人才、学科、科研”三位一体的培养模式。

开展创新创业教育实践活动。加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心建设，建设一大批学生校外实践教育基地、创业示范基地、科技创业实习基地。

依托国家大学科技园打造创业园“特区”，提供政策、资金、场地支持和商业模式完善、产品开发完善等增值服务，鼓励在校生和一定年限内的毕业生进行创新创业。以创新创业竞赛为抓手，强化专业培训，提升创业计划书撰写、创业项目路演PPT制作与演讲技巧、创业项目融资等能力。

4.如何落实“四个着力”,做好新形势下就业创业工作求一篇500字左右

为做好新形势下城市创新创业工作，激发全社会创新创业活力，以“四个着力”为支撑，大力推进大众创业万众创新工作。

？ ？ ？ 着力打造创新创业载体。一是在就业训练中心基础上组建宜宾市创新创业中心，作为大学生、返乡农民、农民企业家、失业人员等群体创业实践的重要载体，优先扶持一批“创意产业”、“互联网 ”、“电子商务”等创新创业人员。

二是支持宜宾职业技术学院、宜宾学院等市内高校建立以服务在校大学生的创新创业俱乐部，扶持在校大学生进行创新创业体验。三是支持李庄古镇建立宜宾市翠屏区创新创业基地，打造“两园区 三条创业示范街”为载体的创业基地，同时要求其余区县要结合自身优势和特色，依托现有工业园区、农业产业园区等场地，整合建立1家及以上创新创业孵化基地，重点服务高校毕业生和返乡农民工等群体创业。

？ ？ ？ 着力培育创新创业主体。一是积极鼓励大学生创业。

深入开展大学生创业引领计划，严格落实创业培训补贴、创业补贴、创业吸纳就业奖励、小额担保贷款贴息等政策，扶持大学生创业。二是支持返乡农民创业。

以推进全市农村劳动力实名制登记入库和动态管理为契机，对该市农民创业情况进行全面摸排，以了解家底，掌握实情，提出对策建议；主动开展返乡农民工创业培训和创业服务对接工作，力促农民工返乡创业；指导筠连打造好川南肉牛交易市场，以此带动筠商和返乡农民工创业。 ？ ？ ？ 着力优化创新创业服务。

一是优化大学生创业服务窗口建设。今年，全市各区县均在政务服务中心设立大学生创业服务窗口，邀请工商、税务等部门实行一条龙服务。

二是坚持开展“专家坐诊”活动。进一步完善县（区）创业服务窗口建设，并开展“专家坐诊”，深入一线零距离服务创业人员。

三是主动服务工业集中区。积极主动与工业集中区对接，深入工业集中区实地调研，为工业集中区加快建设一批创新创业园（孵化基地）提供强有力的人力资源服务，助推工业集中区大力开展创新创业。

？ ？ ？ 着力营造创新创业氛围。一是积极推荐大学生参加“我能飞”大学生成功创业者提升培训、“阳光导航”创业培训、“中国创翼”青年创新创业大赛，扩大创业培训实效，提升创业成功率。

二是组织开展全市第二届“创业之星”评选活动，不断扩大本土创业典型事迹影响力与带动效应。三是要充分利用新闻、网站、微信等平台，加大对大众创业万众创新政策和就业创业的典型事迹宣传力度，激发全社会创新创业活力与动力。

5.走上工作岗位后如何坚持创新发展理念,推动企业的经济高质量发展

新入职的员工要踏踏实实做好目前岗位的工作，企业的发展战略和经营战略可以思考，也可以发表见解，但是浅显的见解不可能解决实际的问题。

当年的宝钢集团对于新员工的一句忠告是：每天做好每一件最简单的事情就是不简单，每天做好每一件最容易的事情就是不容易。我们可以以此共勉，在这种理念中，宝钢的82届、83届、84届以及以后的大学毕业生、研究生涌现出一大批企业家、科技人才，有的还成为了省部级领导干部，有的成了中国工程院院士。

好高骛远必须与脚踏实地相结合，远大的理想必须与现实的勤奋相对应。这是一个老大学毕业生、研究生，今日的企业管理者给你的忠告。

6.创业团队需要哪些职位

1、主导者：耐心听取别人的意见，但在反驳别人的意见时会表现足够的强硬态度；能很好地授权于他人，是一个好的咨询者，一旦作了决定不轻易变更。

2、策划者：是一个“点子型的人才”，知识面广，思维活跃并且发散，喜欢打破传统。

3、协调者：能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力；成熟、自信，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有一种个性的感召力；在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中妥善安排。

4、信息者：其强项是与人交往，在交往的过程中获取信息；对外界环境十分敏感，一般最早感受到变化。

5、创新者：拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，有挑战精神，会推动变革；爱出主意，其想法往往比较偏激和缺乏实际感。

6、实施者：会将主意变为实际行动；非常现实、传统，甚至有点保守；崇尚努力，计划性强；有很好的自控力和纪律性；对团队忠诚度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。

7、推广者：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感；遇到困难时，总能找到解决办法，而且一心想取胜，具有竞争意识。

8、监督者：对工作方案的实施等实行监督；喜欢重复推敲一件事情，决策时能把范围很广的因素都考虑进去。挑剔，但不易情绪化，思维逻辑性很强。

当然，并不是所有的创业团队都㐊需要这8类人的加入才可以，还是要根据团队的情况做具体分析的。