干事创业的创新

1.如何增强干事创业积极性,充分调动积极性鼓励改革创新

开店致富技巧可以借鉴的有哪些？一、将创业资金减到最低不要借太多的债务，不要把家里全部的积蓄都用于投资，因为对于一个新事业来说，成功的机会只有20%~30%，其不值得你这样去冒险。

你计划中的事业是要由你现在的构想和个人才华和智慧做起，而且刚开始不需要太多的资金。二、对客户要大方对于一个刚开始的新事业，其不宜对顾客收费过高。

笔者认为，在创业之初不妨为顾客提供免费服务，让他们知道你能做什么，即使到后来没有签约，等以后有机会了，他们也会介绍其他付费客户给你的。有时候，用小鱼才能钓到大鱼。

三、长时间工作创业者是很辛苦的，尤其是刚开始起步的创业者更是如此。他们往往是昼夜不分地去工作，这时合理的分配时间对于他们来说尤为重要。

一般情况下，会计、书信等行政工作应留到夜晚做，绝对不能让其占用朝九晚五的时段。因为这个时段是用来建立人际关系的黄金时机，比如打电话，或与客户面对面交谈等。

和客户谈了一天，回家后才从事那些不能产生收入的工作。四、要爱你的顾客永远都要有礼貌地和顾客说话，不论他们有时令你多么的生气。

请记住，要尽力使顾客满意。小企业不妨通过为顾客多服务些超越合约的项目，提供更多的服务，超过顾客期望，去扩大自己的声誉和信誉。

五、坚持不懈开始不成功不要紧，但绝对不要放弃，成功经常就在失败的另一侧。失败代表你已经在正确的道路上，只要你能随着失败次数增加，努力的时间加长，在途中做出聪明的选择，终会成功的。

六、独自经营在开始创业时，要避免邀其他人合伙。因为合伙就像婚姻，你的很多想法和行动都会受到束缚。

而且，据统计显示，在婚姻的合伙关系中，两对中就有一对以离婚收场。一般来说，如果你想创业，最好自己来。

2.什么是干事创业的精神状态

良好的精神状态来源于崇高的理想信念。

崇高的理想信念是共产党人强大的精神支柱和取之不尽，用之不竭的力量源泉，有了崇高的理想信念就会有明确的奋斗目标，就能保持旺盛的革命斗志和献身精神，就能创造辉煌，取得胜利。 良好的精神状态来源于百折不挠的毅力。

工作中的错误和挫折是考验精神状态好坏的试金石。在错误和挫折面前垂头丧气，碰到困难退缩不前，只能是意志薄弱者，不可能有好的精神状态。

只有奋勇拼搏，勇往直前，才能保持高昂的斗志。 良好的精神状态来源于真抓实干，求真务实。

自古空谈会误国，实干才能兴邦。 只有说实话办实事，言必信行必果，大胆开拓，勇于创新，踏实肯干的人，才能取信于民，才能拥有良好的精神状态。

良好的精神状态与正确的事业观紧密相连。正确的事业观是干事创业的力量源泉。

只有树立正确的事业观，才能增强党的意识，宗旨意识，责任意识。 正确的事业观要有科学的精神和务实的态度，必须坚持“想干事，会干事，干成事，不出事，好共事”的理念。

想干事，是一种状态，一种激情，体现党员干部的“德”。有了这种状态，干事创业就有了基础，就有了动力。

想干事是一种事业心、责任感。 想干事是不懈追求，奋发有为的精神状态。

想干事的人以事业为生命的寄托，以工作为无上的乐趣，他必然会积极进取，努力在干事中展示和实现自己的人生价值。 会干事，是一种能力，一种胆识，体现党员干部的“能”。

做任何工作，光喊口号不行，光有热情不够，必须用行动来说话，用实干来证明。 想不想干事是态度问题，会不会干事是水平问题，能力问题、胆识问题。

干事是一个过程，干事前，要搞好调研，抓好谋划；干事中，要把握事物发展的内在规律，善于发现新情况、新问题，及时提出对策；干事后，要有评价反馈，听百姓反映，看办事效果，总结经验教训。 干成事，是一种目标和追求，体现党员干部的“绩”。

干成事是想干事和会干事的综合反映和必然结果。想干事而不会干，坐而论道不行，会干事而干不成，没有效果也不行。

当然我们说的干成事，是符合科学发展的事，是群众急需办的事，是多数人受益的事，起长远作用的事，一句话是百姓满意的事。 干没干成事，不是自己说了算，是通过实践来检验，是人民群众说了算。

不出事，是一种品德，体现党员干部的“廉”。干成事与不出事是矛盾的统一体，两者相辅相成。

不出事，就要加强修养，提升自身素质，增强法制意识，常修为政之德，常怀律己之心，永葆共产党人本色。 好共事，是一种品质。

团结是做好一切工作的基础。许多人都有这样的感受，如果工作生活在一个风清气正，团结和谐和相互信任的环境里，就会心情舒畅，精神愉悦，可以集中精力做事情。

反之，如果工作、生活在矛盾重重，关系紧张，相互猜疑的环境里，就会心情压抑，精神不振，难以凝神聚力投入工作。

3.如何进一步提升干部干事创业的精气神

党员干部的“精气神”，是一个地方兴旺发达的源头活水，是干事创业的精神动力。

提振党员干部的“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。

提振党员干部的“精气神”，要在提高综合素质上下功夫。党员干部尤其是领导干部，只有按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。广大党员干部要坚定理想信念，坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。要提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决发展中的问题；加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。

提振党员干部的“精气神”，要在创新干部选任机制上下功夫。推动河北实现科学发展、赶超发展，激发广大党员干部的活力是关键。只有旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，才能更好地激发广大党员干部的干劲，进一步提振“精气神”。要做好干部培养选任制度的顶层设计，采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用；完善奖惩机制，强化科学发展实绩考核，使党员干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。