创新必须立足于市场,创新如果脱离市 场,再好的创新产品也未必能带来经济利益。
企业的经营者与纯粹的科研人员不同,经营 者如果赚不到钱,就意味着经营失败或受挫。 经营要想成功,推出新产品是一条胜算较大 的途径,而衡量新产品成功的标准,不是看 产品的“创新成分”或“科技含量”有多大, 而是看它是否适应市场的需求。
日本东京的一个咖啡店老板利用人的视 觉对颜色产生的误差,减少了咖啡用量,增加 了利润。他给30多位朋友每人4杯浓度完全 相同的咖啡,但盛咖啡的杯子的颜色分别为 咖啡色、红色、青色和黄色。
结果朋友们对完 全相同的咖啡的评价却截然不同,他们认为 青色杯子中的咖啡“太淡”;黄色杯子中的咖 啡“不浓,正好”;咖啡色杯子以及红色杯子 中的咖啡“太浓”,而且认为红色杯子中的咖 啡“太浓”的占90%。 于是老板依据此结果, 将其店中的杯子一律改为红色,既大大减少 了咖啡用量,又给顾客留下了极好的印象,结 果顾客越来越多,生意随之愈加红火。
“创新者生,墨守成业者死”,这是一条 被无数事实证明了的真理。很多创富者就是 不懂得这个规律,稍有成就就裹足不前,坐 吃老本,不再创新,不再开拓,妄求保本经 营,结果不到几年就落伍了,被时代前行的 波浪淘汰了。
SYB创业培训班招生简章 SYB培训简介: SYB(缩写含义:创办你的企业)培训是SIYB体系(SIYB是 Start and Improve Your Business 的缩写,中文译为“创办和改善你的企业”)中的一个模块, SIYB体系是国际劳工组织(ILO)和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系,目的是以创业促进就业。
SYB创业培训容纳世界70多个国家的有关专家学者的智慧和实践经验的结晶,同时也是专家们25年时间集体智慧的浓缩,在国际劳工组织亚太地区就业促进项目(ILO)与中国劳动和社会保障部合作下,近几年将SYB引入中国。 SYB培训面向那些有创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。
它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤,以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤,完成自己的创业计划书,并提供后续支持服务,帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。
SYB培训的与众不同: 1、SYB创业训练实行小班教学(国际标准U型教室20人/期); 2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法; 3、完全模拟创业实际过程; 4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划; 5、强烈感受未来创业的真实世界; 6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业; 7、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。 SYB培训内容: SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材,已经在全球80多个国家广泛推行和使用。
SYB的培训课程总共分为两大部分,第一部分是创业意识培训,共两步,第二部分是创业计划培训,共八步。 第一步 将你作为创业者来评价;(即创业适应性分析) 第二步 为自己建立一个好的企业构思;(即创业项目构思和选择创业项目) 第三步 评估你的市场;(即产品、客户及竞争对手分析) 第四步 企业的人员组织;(即经营上的人员安排) 第五步 选择一种企业法律形态;(即申办何种经营许可) 第六步 法律环境和你的责任;(即创业方面的法律法规,创业对你意味着何种法律风险和法律责任) 第七步 预测启动资金需求; 第八步 制定利润计划;(包括成本效益分析) 第九步 判断你的企业能否生存;(包括你的创业项目的可行性分析,草拟创业计划书) 第十步 开办企业。
(介绍开办企业的实际程序和步骤) 授课讲师简介: 由国际劳工组织和中国劳动与社会保障部统一培训和认证的SYB/SIYB创业培训讲师(未经国际劳工组织和中国劳动与社会保障部认证的培训讲师是不能授课)。 本公司拥有数名常驻SYB创业培训讲师(详情请登陆本公司网站: ) 学员参加培训后的收获: 一、创业素质得到整体的提高: 1、经过培训帮助创业者正确认识自我,创业意识得到增强; 2、使创业者形成一个相对完善的、实际的企业构想; 3、使创业者对企业即将面临的市场环境有理性的认识,且能够正确对市场进行评估; 4、让创业者学会对企业员工科学的管理方法; 5、掌握开办企业所需启动资金的计算方法,以及科学、实用的一些纳税的技巧。
6、学会如何有效地制定企业的利润计划。 7、学会创业计划书的撰写。
8、塑造创业者成功心态,培养决策思维模式,帮助建立高效的管理体系、战略经营方案;提高自身创业的综合素质和领导力。 9、创业的能力同计算机、外语一样是个人发展所必须拥有的重要能力,是个人就业、创业必要能力;是否具有创业能力也是未来企业聘用员工的衡量标准之一。
SYB可以为每个人提高创业能力、增加创业知识、提供创业服务。 二、“凡想人创业”专家团队将为SYB培训后的创业者提供强大的后续支持服务 三、获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部颁发的SYB培训结业证,学员凭此证可以得到政府创业贷款、税收等方面的优惠和扶持。
在我国大部分产品供给过剩的背景下,需求成为决定性因 素,要放手让市场选择和配置创新要素,让市场主体面向需求 开展创新活动。
目前我国模仿型引进式创新已经碰到瓶颈,技 术上的“天花板”越来越多,各行业各领域迫切需要更多的原创 性基础性创新,企业应以新思维、新发现、新原理,引领新创 意、新产品、新技术。因此,必须把创业创新的主导权交给市 场,建立企业牵头、市场导向的协同机制。
各级政府在部署重 大科技规划和创新工程时,应同步部署研究机构与企业、市场 的伙伴关系,使创新的过程面向现实需求,有效的成果及时转 化为经济价值。
近年来各行各业市场的竞争越来越激烈。
这对于很多刚刚创业的人来说是一个巨大的考 验。很多创业者由于市场经验和资金等方面的不足而在竞争中血本无归,相比之下,另有一些 男人则把眼光转向了竞争背后的市场,从而为自己开辟出了可观的经济利润,这也就是经济学 上所提到的蓝海战略。
蓝海战略这个经济概念是欧洲工商管理学院的W•钱•金教授和勒妮。莫博涅教授提出 的,引起了国际工商业界的关注和反响,它很大程度上反映了在当今企业的现实和竞争态势下, 全球的企业界寻求新的战略手段以实现获利性增长的强烈渴望。
作为现代经济领域中的创业 者,应该学习借鉴蓝海战略,为企业探索一条增长的新路。 19世纪50年代,美国西部发现大片金矿,无数做着发财梦的人如潮水般涌向荒凉的西部。
有个20岁出头的毛头小伙利维•施特劳斯也挡不住黄金的诱惑,放弃了厌倦已久的文职工作, 加入到浩浩荡荡的淘金人流中。利维来到旧金山,由于淘金者甚多,他当机立断,放弃从沙土里淘金,改从淘金者身上淘金。
他在当地开办了一家销售日用百货的小店,生意十分兴旺,但是所采购的大批搭帐篷、马车篷用 的帆布却无人问津。为处理积压的帆布,利维试着用其裁做低腰、直腿筒、臀围紧的裤子,兜售 给淘金工,由于比棉布裤更耐磨,大受淘金工的欢迎。
利维的裤子不胫而走。 利维变卖了小百 货店,开办了专门生产帆布工装裤的公司。
就这样,利维开创了一个新历史——牛仔裤诞生了。 在鼎盛时期,利维牛仔裤在美国市场一年就可以卖掉5亿条。
在现实的市场经济中,市场空间假设由两种海洋组成:一是红海,二是蓝海。值得一提的 是,红海代表目前已存在的一切行业,是一个已知的市场空间;而蓝海代表尚未出现的一切行 业,即未知的市场空间。
一般来讲,在传统意义上呈收缩趋势的竞争市场通常是“红海战略”的 特征,而与之相反的是,蓝海战略却要求企业突破这种传统的“血腥”竞争,去拓展一个新的非 竞争性的市场空间。即蓝海战略侧重于创造需求与突破竞争。
意义:结合调研中发现的一些问题,我们建议:一、要坚持政府引导和市场主导,共同构建开放式创业常态系统。
众创空间是在研究车库咖啡、创客空间、创新车间等基础上,为创新创业者提供工作空间、网络空间、社交文化和资源共享空间服务的新型创业孵化模式。发展众创空间要充分尊重创业者群体的需求,充分发挥行业领军企业、创业投资机构、社会组织等力量的支撑作用,释放创新创业政策集成和“互联互通”的系统有效性。
充分利用国家自主创新示范区、国家高新区、大学科技园和高校、科研院所的有利条件,鼓励仪器设备资源共享,构建低成本、便利化、全要素、开放式的服务模式,优化和完善现有创业服务机构的服务业态和运营机制,形成“互帮互助”、“用户互动”、“金融支持”、“社会参与”的开放式创业常态系统。
以创业带动就业,是落实积极就业政策的重要手段。
党的十八大将“鼓励创业”纳入促进就业的方针,强调要促进创业带动就业,加大创新创业人才培养支持力度,支持青年创业。党的十八届三中全会提出,要完善扶持创业的优惠政策,形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。
我们应该抓住全面深化改革的有利时机,提升以创业带动就业的战略目标,出台更有针对性的政策措施,为促进首都经济在更高水平上转型发展提供有力支撑。 一、首都创业大环境正在发生深刻变化 深化改革催生更多创业机会,对创业政策制定提出新期待。
创业活动对经济增长和社会发展具有至关重要的推动作用。世界各国政府均把鼓励创业、发展创新经济作为国家战略和政策取向,创业日益成为国家或地区经济的活力源泉。
北京作为全国政治、文化、国际交往和科技创新中心,优秀企业家和海内外人才云集,高校、科研机构和高新技术企业汇聚,金融和创投机构分布广泛,具有丰厚的人才、科技和金融等创新创业资源。随着改革力度不断加大,市场在资源配置中的决定性作用将更加突出,市场的活力将进一步激发,再加上首都得天独厚的创业资源,必将给创业者带来更多机会,也期待着更加精准有效的创业政策。
人口资源环境矛盾日益突出,对传统创业模式提出新挑战。人力资源是经济发展的第一资源。
近年来,通过实施首都人才战略,越来越多的优秀人才来京发展,为首都经济发展提供了雄厚的人力资本支撑。但同时,北京优越的创业环境和发展空间,也吸引大批劳动力进京务工。
人口规模的快速膨胀,带来人口资源环境的突出矛盾,不仅给北京的能源供给保障、交通出行、大气污染防治和垃圾处理等带来巨大压力,也造成创业活动成本提升、收入降低和审批困难等一系列实际问题。据统计,2009年北京工业生产者购进价格指数为88.6,2013年增至97.8,4年内增长了10个百分点。
环境成本对北京投资吸引力的影响已经开始显现,2010年到2013年北京投资总额增速呈逐步下降态势。在这样的大背景下,过去那种简单依靠消耗资源和人力资本的创业方式很难适应北京需要,外在环境已经对北京创业形成倒逼态势,引导创业模式变革势在必行。
产业结构优化升级推高创业门槛,对创业能力提出新要求。通过多年的发展,北京的产业结构发生很大变化。
近年来,北京按照有所为有所不为的方针,以人口规模和资源环境承载力为核心,加大产业结构调整力度,大力实施创新驱动战略,一大批为总部服务的金融保险、法律咨询、会展信息等现代服务业企业迅速崛起。产业结构调整对创业者提出了更高要求。
研究显示,北京市近5年青年创业者选择从事科学研究和信息技术服务业等所占比重仅为18.16%。北京产业发展高端化趋势,提高了在京创业的难度。
首都促进创业工作能不能适应这种变化,不仅关系到众多创业者的创业梦想,更关系到首都北京的发展后劲。 二、建立适合首都特点的创业政策体系 北京创业工作要以“促进充分就业、助推产业升级、强化人口调控”为主线,创新工作机制,着力发挥创业的先导作用,以此带动首都城市功能疏解,破解人口资源环境困局。
发挥创业工作积极作用,服务首都发展大局。更加注重发挥创业活动的导向作用。
北京是个拥有2000多万人口的特大城市,建立“以业控人”的长效机制、严格控制人口规模过快增长是未来政策的基本取向。新时期创业政策制定,必须正确处理好创业与就业、就业与人口的关系,最终做到既要能够通过创业活动,把各类优秀人才聚拢过来,又要实现人口资源环境的协调发展。
更加注重发挥创业活动的激励作用。通过创业政策的引导,促进创业资源和要素在京津冀经济圈范围内合理配置,推动高、中、低端产业合理布局。
结合首都产业高端化发展方向,加大对创新型创业的扶持力度,努力为中小微创新型企业发展创造条件,充分调动起全社会创新创业的内在活力。更加注重发挥创业活动的整合作用。
进一步健全统筹协调机制,强化创业工作的整体设计,推动创业资源整合和共享,形成多部门协调推进创业工作机制,加快构建大创业工作格局。 制定针对不同人群的创业政策,激发全社会的创新创业活力。
一是完善创新型创业扶持政策,吸引更多高端人才来京创业。完善具有全球竞争力的海外人才吸引政策,聚集一批战略科学家、科技创新人才和研发团队;健全面向科技人才的投融资政策,建立健全全新的创业孵化机制,创新人才培养机制,促进产学研有机结合;通过落户政策倾斜等,为高端人才提供良好工作生活环境。
二是健全困难群体创业帮扶机制,扶持就业困难群体自主创业。三是加大对青年为主体的普通群体创业扶持,促进普通劳动者高质量创业。
针对青年创业者创业经验不足的问题,可以考虑通过建立创业导师团队,倡导创业导师以参股入股的形式,带动青年创业活动;针对青年创业者创业资金不足的问题,建立创业专项扶持基金,对于评选的优秀创业项目,政府给予资金支持,形成个人、政府和商业银行三方风险分担机制。 发挥高端创业的剥离功能,构建以业控人的长效机制。
研究出台。
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