离岸人才创新创业
1.厦门自贸片区打造海外人才离岸创新创业基地目的是什么?
厦门自贸片区（云创智谷）海外人才离岸创新创业基地11日下午揭牌并正式投入运营，这是福建省内首个在自贸试验区内建立的海外人才离岸创新创业基地。
这一创新创业基地将面向海外人才，尤其是台湾人才提供离岸创新创业服务资源，打造具有引才引智、创业孵化、技术转移、专业服务保障等功能为一体的国际化综合性创新创业平台。 基地负责人蔡弼凯介绍，基地将采用全新的“区内注册、海内外经营”协同创新创业新模式，向海外人才提供低成本、便利化、全要素、开放式、高起点的创新创业空间，将在开展“海外预孵化”、促进海外科技成果快速转化、引进和集聚海外高端人才以及探索离岸研发、离岸贸易和离岸金融等方面发挥重要作用。
基地还紧扣“一带一路”倡议，突出“海丝”元素和深化两岸交流合作，为人才、技术、项目提供前置性、专业化的成果预孵化和技术转化服务，积极开展海外人才离岸创新创业各类制度和政策的先行先试。 目前，厦门自贸片区（云创智谷）海外人才离岸创新创业基地以厦门大学马来西亚分校为依托，已建立“马来西亚・征阳”特色科技小镇等项目。
同时，基地已和德国亚琛工业大学、美国硅谷以及台湾地区的企业、高校签订合作协议，将在新兴应急产业、高精视觉识别等新兴科技领域展开技术和项目离岸落地转化。 基地还将在台湾设立离岸创新创业预孵化基地。
台湾中兴大学教授朱延平教授表示，厦门自贸片区的柔性引才政策做得相当好，引进更多的海外技术有利于厦门的产业升级和更深入的两岸合作交流。 内容来源：凤凰网。
2.厦门自贸片区打造海外人才离岸创新创业基地目的是什么?
厦门自贸片区（云创智谷）海外人才离岸创新创业基地11日下午揭牌并正式投入运营，这是福建省内首个在自贸试验区内建立的海外人才离岸创新创业基地。
这一创新创业基地将面向海外人才，尤其是台湾人才提供离岸创新创业服务资源，打造具有引才引智、创业孵化、技术转移、专业服务保障等功能为一体的国际化综合性创新创业平台。
基地负责人蔡弼凯介绍，基地将采用全新的“区内注册、海内外经营”协同创新创业新模式，向海外人才提供低成本、便利化、全要素、开放式、高起点的创新创业空间，将在开展“海外预孵化”、促进海外科技成果快速转化、引进和集聚海外高端人才以及探索离岸研发、离岸贸易和离岸金融等方面发挥重要作用。
基地还紧扣“一带一路”倡议，突出“海丝”元素和深化两岸交流合作，为人才、技术、项目提供前置性、专业化的成果预孵化和技术转化服务，积极开展海外人才离岸创新创业各类制度和政策的先行先试。
目前，厦门自贸片区（云创智谷）海外人才离岸创新创业基地以厦门大学马来西亚分校为依托，已建立“马来西亚・征阳”特色科技小镇等项目。同时，基地已和德国亚琛工业大学、美国硅谷以及台湾地区的企业、高校签订合作协议，将在新兴应急产业、高精视觉识别等新兴科技领域展开技术和项目离岸落地转化。
基地还将在台湾设立离岸创新创业预孵化基地。
台湾中兴大学教授朱延平教授表示，厦门自贸片区的柔性引才政策做得相当好，引进更多的海外技术有利于厦门的产业升级和更深入的两岸合作交流。
内容来源：凤凰网
3.如何 落实 离岸创新人才引进使用支持办法
在政府层面，要加强政策引导，完善公共服务，为推进民营企业人才资源开发提供良好的宏观环境。
一是加强宣传、鼓励和引导，营造有利于吸引人才的良好环境。其次，要宣传、鼓励和引导民营企业开展引智工作。
二是加强对民营企业引智工作的指导和规范。三是创新政策，加强服务。
具体可以这样写：一）大力优化“两个环境”，为各类人才到民营企业建功立业创造良好的条件。一是优化民营企业人才工作的舆论环境。
通过电视、报纸等新闻媒体，以及充分利用经验交流会、座谈会、表彰会等形式，广泛宣传民营企业引进人才、激励人才，发挥人才作用，促进事业发展的典型事例，宣传为民营经济服务的人事人才政策措施，使“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”以及“人才强市”、“人才兴企”的观念深入人心，鼓励支持各类人才到民营企业建功立业。二是优化民营企业人才工作的政策环境。
（二）紧紧抓住培养人才、吸引人才、使用人才三个环节，提升民营企业人才队伍总量和整体素质。一是要充分利用现有人才资源，重用有本事、真干事、能成事的人才。
二是积极引进人才和智力，为民营经济发展构筑人才高地。（三）致力推进“四个创新”，为民营企业提供高效快捷的人才服务。
一是要创新服务渠道。探索为民营经济单位设立独立人事户头的法，开辟人事部门为民营经济单位服务的直通渠道。
要建立科学的“民营企业人才调查机制”，要掌握一大批民营企业的人才基本情况，加强与民营企业的沟通和联系，及时收集民营企业对人才的需求和建议。对各种统计数据认真进行分析研究，并在此基础上进行科学的调配和引进。
二是要创新服务内容。积极为民营企业提供人事代理服务，为民营企业和各类人才提供人事关系和人事档案代理服务，承专业技术资格初次认定、评审或考试的相关手续，工作调动、户口迁移、转正定级以及代养老保险等业务，解除各类人才到民营企业工作的后顾之忧。
三是创新人才服务载体。要建立完善人才市场，逐步形成以市和县（市、区）政府人事部门所属人才市场为主体、社会人才市场中介服务组织为补充的多层次、多功能、覆盖全社会的人才市场体系，实现人才资源社会化、资源配置市场化。
逐步消除体制障碍，提高整个人才服务体系对民营企业人才资源开发的灵活度，进一步完善更为开放灵活的人才流动机制。打破人才的身份、所有制限制，改革户籍管理制度，清除影响民营企业人才流动的政策性壁垒，提倡合理的人才柔性流动，形成有序的人才柔性流动机制。
要采取切实措施，加快建立和完善民营企业人才的养老、失业、医疗和工伤保险制度；要加大监督力度，确保民营企业在确立人才聘用关系后，为其失业、养老、工伤、医疗等社会保险手续，为民营企业人才解除后顾之忧。
4.东莞理工学院是几本院校
东莞理工学院是二本院校。
东莞理工学院是广东东莞市的第一所普通本科院校，省市共建，以市为主，由诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。
东莞理工学院拥有松山湖及莞城两个校区，共占地2210亩。松山湖校区占地1870亩，莞城校区面积340多亩。
东莞理工学院建立了以工学为重点，管理学、文学、理学、经济学、法学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科专业体系，设有14个学院、43个本科专业。学校有教职工1402人，普通全日制学生19310人，成人教育学生10739人 。
扩展资料：
东莞理工学院的历史沿革：
1990年01月，广东省人民政府批准筹办东莞理工学院。
1991年07月，开设了中山大学，华南师范大学，暨南大学在东莞理工学院代培的财务会计、企业管理及中文秘书三个专业。
2002年04月，国家教育部批准东莞理工学院升格为本科院校，并于当年招收本科生。
2006年05月，广东省学位委员会批准东莞理工学院为学士学位授予单位。
2018年01月，东莞理工学院新增为硕士学位授予单位。
参考资料：搜狗百科-东莞理工学院
5.什么是"不唯地域,不求所有,不拘一格"新人才观
“一方面，这是新的人才思路，‘不唯地域、不求所有、不拘一格’，同时，也是新的模式，‘人才+项目+资本’。”卢铁城表示，成都将吸引更多高端人才，人才在成都集聚以后，将在创新、协调、绿色、开放、共享等理念里体现实实在在的意义和现实价值。
“成都目前已经有‘人才新十条’政策，未来还将形成人才连续支持政策，形成人才洪流，比如形成大学毕业生留蓉策略，大学生进入企业后，再形成人才培养计划，成都出一半的经费。比如硕士博士毕业后，给予每人10万元的普惠支持。”卢铁城表示。
未来还将借助多个方式招才引智。一方面，是校地企联合引才，目前在四川大学已经有实施，企业提需求，学校给编制。二是平台引才，主要借助产业技术研究院、环高校科研院所等。此外，还有产业引才，“我们和东部相比，还有提升空间，东部产业越来越明细，创新创业的人才能持续获得支持和机会，我们要做好产业技术路线图。”
此外，成都还将建设海外人才离岸创新创业基地，“这个主要是未来吸引全球人才。海外人才可能对成都不那么熟悉，我们允许在海外设立创业窗口，比如天府新谷在硅谷已经建立了创新创业点位，形成离岸基地。未来在科技创新创业能力强的国家都要布局，比如欧洲、以色列等国家和地区。”
