创业创新培训领导讲话稿

1.创新管理吃苦耐劳发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！ 我叫彭雅琴，现就读于潜江市园林高中，我是泰丰小学毕业的学生。

我在该校读小学五年级的时候，发明的 “爱心（盲文）魔方”获得了第18届全国青少年科技创新大赛铜奖，第5届中国科技馆基金会新苗奖，第3届宋庆龄基金会发明铜奖。今天，我代表泰丰小学站在了潜江市青少年科技创新政府奖的最高领奖台上。

成绩的取得，离不开我的母校泰丰小学以及辅导老师对我的培养和支持。在这里，我表示深深的感谢。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。中小学生是祖国的未来和希望，引导和鼓励中小学生广泛开展科技发明、科技创新，不仅可以开发学生智力、提高创新思维能力、更能培养学生从小学科学、爱科学、讲科学、用科学的热情。

在泰丰小学丰富多彩的课外活动中，我迷上了科技活动，养成了勤动手、肯动脑的好习惯。更懂得了如何细心地观察和捕捉灵感，不轻易让灵感溜走的重要性。

记得在一次科技兴趣活动课上，欧阳老师教我们玩魔方的技巧，后来一次突然的停电，激发了我的灵感：要是有一种魔方让盲童也能象我们一样轻松自如操作，体验快乐，那该多好啊！于是我萌发了“爱心魔方”的创意。欧阳老师辅导我完善创意并制作出来。

我永远忘不了在我制作“爱心魔方”时。欧阳老师精心地帮我挑选材料，耐心提出宝贵的建议。

永远忘不了参赛前，欧阳老师细心辅导我在电脑上绘图、制作三维动画电子文稿、展板等等。 创新永无止境，实践才出真知。

当我得知获大奖的时候，我心里是说不出的激动和欣慰，自己的努力终于有了成就，付出得到了肯定这是对我最大的鼓励。虽然过程中充满了挫折和艰辛，但没有崎岖的山路，怎能登上顶峰？没有经历风雨，怎能见到彩虹呢？体验这样的成功滋味，是我人生中一个难忘的经历！ 同学们，我们正在经历生命中最美好的年华，我们应该在这美好的年华里，在老师的指导下，用自己最富创意的思维，综合应用自己丰富的知识，来实践、来创新、来努力、来成就自己、来创造辉煌！我们应该在美好的年华里，丰富自己的知识、磨练自己的意志，培养自己的实践能力，发掘自己的创新精神，不断体验、创新、成长，让自己的综合素质得到全方位的提高。

创新是个人能力的表现，是一个民族的灵魂。没有创新，国家就没有竞争力。

同学们，我们是祖国的未来，未来是属于我们的。潜江市委、市政府，市教育局和学校为我们提供了良好的学习和创新环境，让我们携起手来，热爱生活，热爱科技，努力创新，再接再厉，一如既往地走科技创新之路，为迎接更好的明天共同奋斗吧！ 谢谢大家。

2.创业组织年会发言稿

xx-x辞岁去，xx-x迎春来！在这辞旧迎新的日子里，迎来了公司的年会，心情特别激动，这是我第一次参加公司的年会。

我是来自xx部的xxx，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。

在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。

CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们之前的辛勤付出，就没有我今天的成长。

唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会。另外通过自身的努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手。

今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽全力。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座的每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于公司每一个人。

xx-xx年，一切的成绩和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。在即将来临的一年里，首先我会再接再厉，多探索、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。

其次我要加强相关知识的学习，特别是专业知识，拓宽知识面；提高我的表达能力；对工作中碰到的问题做到多想、多问、多请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我的期望。最后，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到回报！相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩！在大家的同心协力下，我们一起共度难关，相信我们的公司明天会更好！谢谢大家！新年快乐！尊敬的各位领导、各位同事，你们好。

我叫**，来自***。我很荣幸能够参加此次年会。

首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。

希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。

在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务；在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。

再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到的知识，才能积累的经验。最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。

来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。

我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。我的发言到此结束，谢谢。

3.学习,创新,共赢的演讲稿怎么写

记得那是我们自主学习的起始阶段的一次展示，内容是儿童诗《致老鼠》，这首诗富有童趣，表达了孩子对动物的关爱希望所有生灵都能和睦共处。

为了争夺第一，各组都热火朝天的准备着，我们组也不例外。我们的要求是创新，而巧的是，我们组员来自五湖四海，有潮洲人，湖北人，湖南人，更有一位国际成员柳俊是，他来自韩国。

于是，大家一致认为我们可以利用语言的优势来创新。 既然有优势，就得好好把握。

柳俊是同意说韩语；翁丽斐也在闲遐之余找到了英文版；戴珍妮、谭一星和我也同意用方言练朗诵。分工明确了，就差练习。

柳俊是回家复习韩语，翁丽斐找英语老师对发音；剩下的人呢，都回家在妈妈的帮助下练口音。在展示的前一天，柳俊是还是底气不足，他问这种方法行不行，我给他打了一剂强心剂，“为什么不行呢？记住，我们是最强的！”不过，为了使朗诵不脱离主题，本组的小画家柳俊是还配上一副《猫鼠同乐图》，使展示锦上添花。

万事俱备，只欠东风。第一组的表演让人眼前一亮，第五组的仿写让人敬佩，但是，我们的语言艺术的优势却更胜一筹！听到老师和同学热情的赞美，我知道：我们成功了！ 尝到了成功的滋味，我们更加勇于创新了。

有一次要上公开课，上的是《北京的春节》，我们想表演，但是意见一直不统一。公开课前的那个晚上，我想：怎样才能让大家明白呢？对了，写出来！我花了一个多小时，将我们表演的内容写成了剧本。

第二天一早，我匆匆赶到学校，将剧本递给大家。这下，意见统一了，同学们加紧练习。

这次，我们又获得了成功！我还记得老师给我的剧本的评语：她能感受到我的创作热情，看到智慧的火花在闪光！ 是的，在自主学习中，我们不仅收获了成功，还收获了自信、勇气。它告诉我：在创新中学习是一件快乐的事情！创新会让我们的学习生活更有滋味。

4.领导发言稿怎么写?就是那种在活动开幕式上的

其实都是差不多的格式啊~~下面有一篇，参考下 啊~~~

各位领导、各位代表：

今天我们欢聚一堂，隆重召开代表大会，这是我院全体共青团员和学生政治生活中的一件大事。在此，我代表学院对本次大会的胜利召开表示热烈祝贺，向各位代表并通过你们对广大青年学生致以诚挚的问候。

近几年，院团委团结带领全体团员青年，认真学习实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在全院精神文明建设、校园文化建设等方面发挥了共青团组织的自身优势，很好地起到了先锋模范作用。全院各级团学组织在广大青年学生中开展了一系列形式多样、生动活泼的活动，用正确的舆论引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为学生的思想道德建设作出了积极的贡献。我代表学院对各级团学组织为学校发展作出的积极贡献表示衷心感谢。

借此机会，对全院青年朋友和共青团、学生会工作提出几点希望和要求：

第一，树立理想、坚定信念。当代青年处在一个非常好的时代，和平与发展、改革与开放、建设小康和振兴中华，为你们理想的实现创造了有利条件，提供了广阔舞台，需要你们勤奋学习，掌握过硬本领，提高自身素质，为国家、民族奉献你们的青春和热血，你们要勇敢地担负起这历史的重任，去创造美好的未来。

第二，刻苦学习，发奋成才。要不断开阔视野，扩大知识面，优化知识和能力结构。要善于学习，积极实践，并在实践中增长学识和才干。要养成终身学习的良好习惯，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，使自己通过学习不断得到新的提高。

第三，与时俱进，勇于创新。青年时期是最富有生命力和创造力的时期，广大青年都要努力培养自己的创造能力、充分发挥自身的创造潜能，勇于创造、善于创造、不断创造。创造是必须付出艰辛努力，只有辛勤耕耘、甘于寂寞、扎实用功、克难奋进，才能有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。

第四，甘于奉献、艰苦创业。青年朋友们要清醒地认识我国的基本国情，真正懂得坚持艰苦奋斗的极端重要性，始终做到矢志奋斗、永不懈怠，要勤勉敬业、埋头苦干；要艰苦创业、成就事业；要自觉到艰苦的环境中去经风雨、见世面，在艰苦的磨练中让青春绽放出绚丽的光彩。

第五、陶冶情操、锤炼品德。广大青年要带头实践爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，从自身做起，自警自省，自励自强，加强自身修养，规范自身行为，努力养成良好的道德习惯，以自己的实际行动为提高全民族的道德素质和全社会的文明程度贡献力量。

青年是祖国和民族的希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年有希望，未来发展就有希望。我相信在院党委和上级团组织的领导下、在全院各级团学干部的努力下、在广大共青团员和学生的支持下，我院共青团和学生会工作必将取得更加优异的成绩。

谢谢大家！

5.以弘扬企业梦,迸发青春时为主题的演讲稿

青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点！我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话，并一直用它激励自己的学习、工作和生活。

我认为，青春就应该燃烧，发出亮光才有价值！人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃烧起来！在座的朋友们！你们愿意吗？ 青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。

说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献！我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。

我想，这绝对不是我们存在的意义。古往今来，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及一一列举。

可是，有一个人的名字我却不能不提，他是我们永远的学习榜样，一个最平凡最无私也是最伟大的人。大家知道他是谁吗？这个传奇人物就是雷锋，他告诫我们说：“ 青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人！”我想在座的每一位包括我自己都可以成为这样的人。

青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想，在浓云密布的日子里，依然会抓住瞬间闪过的金色阳光。

我们虽出生于不同的年代，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。这是一次演讲，更是一次告白。

当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享。 曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”

作为青年人，一个国家、一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候。当前，我厂正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批项目等着我们去建设，有一系列技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的经验等着我们去探索，我们要做的还有很多很多。

纵使艰难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃青春梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。

因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建整个和谐社会需要我们大家一起付出。而这些付出无疑就是一种奉献，奉献不分大小，没有先后。

我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的事业中吧，让我们悄悄的奉献，因为有团烈火正在这里燃烧。

6.以“创新”为主题的演讲稿

真的感觉非常的荣幸，可以站在讲台上面对这么多有思想的投资家！刚刚一走上讲台，我就仿佛回到了学生时代，一些难忘的画面浮现在眼前。

记得一年级刚进校园的时候，老师问我们：“同学们，你们长大以后最想做什么样的人？”“医生”“画家”“舞蹈家”“科学家”一个个的梦想在一双双的小手中举起，最终选择最多的理想是科学家，科学家一个多么神圣的字眼，因为他们是一群可以变革时代，可以改变历史，甚至能够名垂青史的人。 牛顿，一位人类历史上最伟大、最具有影响力的科学家，他的贡献涉及数学、物理学、天文学、自然哲学、神学、炼金术……面对他留给世界、留给人类的这些成就，牛顿说“我只是整天想着去发现而已。”

整天想着去发现，就是一种创新的意识。 创新就是从创新意识开始的！我们如果都像牛顿一样，具有强烈的创新意念，就一定会发现别人发现不了的东西。

在座的各位都喝过蒙牛牛奶吧？我相信很多家庭的早餐也都是喝的蒙牛早餐奶，以前我们购买整箱牛奶的时候，都是抱着、或抬着走出超市的。的春节，蒙牛事业本部总经理杨文斌在深圳沃尔玛购物时，发现人们购买整箱牛奶时，搬运起来非常困难，这一细节引起杨文俊的重视。

此后，杨文俊就不断地思考这件事情，想着怎么样才能方便搬运整箱的牛奶。一次偶然的机会，杨文俊购买了一台vcd，往家拎时，拎出了灵感：我们为什么不能在牛奶的包装箱上也装一个提手，使消费者在购物时更加便捷呢？这一想法在会上一经提出，就得到了大家的认同，并马上得以实施。

这个创意使蒙牛当年的销量大幅度增长，同行们也纷纷效仿，于是就有了今天我们可以随手拎着走的整箱牛奶。 我们常说“心想事成”，有了“心想”的意念，自然就会产生“事成”的结果。

创新思维是可以培养的，只要拥有创新的意念，整天想着去发现，创新的念头和思路就会源源不断地涌现出来。 “机会永远只偏爱有准备的头脑”，什么是有准备呢？过去，“有准备”指的是知识储备；而如今的时代是一个以速度制胜，“快鱼吃慢鱼”的时代，有句歌词说“不是我不知道，是世界变化快！”所以光有知识储备是远远不够的，还需要足够的创新思维和创新能力。

有家大型广告公司招聘高级广告设计师，面试的题目是要求每个应聘者在一张白纸上设计出一个自己认为是最好的方案，没有主题和内容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。谁的方案最先设计完成，并且第一个被路人捡起来看，谁就会被录用。

设计师们立即开始了忙碌的工作，他们绞尽脑汁地描绘着精美的图案，甚至还有人费尽心思地画出诱人的****美女。就在其他人正手忙脚乱的时候，一个设计师非常迅速、非常从容地把自己的方案扔到了窗外，并引起了路人的哄抢。

他的方案是什么呢？原来，他只是在那张白纸上贴上了一张面值100美元的钞票，其他的什么也没有画。就在其他人还疲于奔命的时候，他就已经稳坐钓鱼台了。

有创意就有机会！只要我们拓宽思路，不断地创造新点子，想人之所未想，为人知所不能为，就一定能以新以奇取胜！麒麟范文网： 转载请保留此标记。 创新的人，可以克服工作中的困难，提升工作效率，为企业实现最大化的经济效益；同时也为自己提供了更为广阔的发展空间，为实现自己的人生规划扣上了重要的一环。

彼得也是靠自己的创意得到加薪的机会的。彼得和查理一起进入一家快餐店，当上了服务员。

他俩的年龄一般大，也拿着同样的薪水，可是没有多久，彼得就得到老板的嘉奖，很快加了薪，而查理仍然在原地踏步。面对查理和周围同事的牢骚和不解，老板让他们站在一旁，看看彼得如何完成服务工作的。

在冷饮柜台前，顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。彼得微笑着对顾客说：“先生，您愿意在饮料中加一个鸡蛋还是两个鸡蛋呢？”顾客说“哦，一个就够了。”

这样，快餐店就卖出一个鸡蛋，在麦乳饮料中加入一个鸡蛋，通常是要额外收钱的。 看完彼得的工作后，经理说道“我们大多数服务员都是问顾客，先生，您愿意在您的饮料中加入一个鸡蛋吗？而这时候顾客的回答通常是，噢，不，谢谢。

对于一个能够在工作中积极主动地发现问题、带着创意工作的员工，我没有理由不给他加薪。” 美国著名的企业家哈默说：“天下没有坏买卖，只有蹩脚的买卖人。”

在工作中能够创造多少价值，就看能够融入多少智慧。 有个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。

百货公司的老板问他：“你以前做过销售员吗？”小伙子回答说：“我以前是村里挨家挨户推销东西最多的小贩。”老板很喜欢他的机灵劲，马上就录用了他：“你明天来上班吧。

等你下班的时候，我会来看一下的。” 第二天，小伙子按时来百货公司上班了。

这一天的光景对这个乡下来的穷小子来说似乎有点漫长难熬了，但他还是熬了过来。就在差不多该下班的时候，老板真的来了。

见到小伙子后，老板直接问他：“你今天做了几单买卖啊？”“一单。”小伙子回答说。

“只有一单？”老板很吃惊地说，“我们这儿的销售员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你一天才完成一单生意，还远远。

7.求一篇关于董事长的致辞

大家好！ 乾豪企业经过十二年的发展，已经取得了令人瞩目的业绩。

2004年我们房地产的开发量已经完成50余万，销售率近90 %，乾豪装饰晋升为国家一级企业，软件已形成了自己的产品体系，房地产相关配套产业也初见端倪。我们建设了一支优秀的团队，形成了乾豪自身的企业精神。

乾豪的品牌得到了充分的发展。为社会做出了重大的贡献。

到2004年累计纳税一亿一千三百五十万。我们热衷于公益事业，参与扶贫、帮困、赈灾、希望工程及众多的公益活动，做出了重大的贡献。

过去的一年，乾豪企业是辉煌的一年，环绕着许多光环，企业做大了，我却在高兴之余深感身上的担子越来越重。因为大家对你的期望值越来越高了。

因此，今日的乾豪必须肩负起更大的社会责任。总结过去，展望未来。

我们是在现有的基础上，固守一隅，小富即安，还是日益开拓，挑战风险？今时今日，乾豪已面临着第二次创业的发展抉择，发展与机遇同在，发展与风险也同在。我们是否有勇气在2005年担负起更大的责任和更大的挑战呢？求生存——谋发展——创辉煌是企业发展的一个循环轨迹。

今天在乾豪企业十二岁生日的特殊时刻，祝福和感谢的话一定要说，因为在我面前是一支可爱的团队。经过十二年的风雨洗礼已经走向成熟。

我们有一批优秀的管理人员，一批优秀的技术人员，一批优秀的销售人员。感谢你们一年来的辛苦，正是你们的创造与智慧才使乾豪不断走向进步。

在敲响乾豪第二次创业战鼓的时候，我想利用今天这个特殊的日子，跟大家讲一讲有关责任和发展的话题。 一、你有责任，你就能做的最好！ 一个企业对社会肩负着责任，社会的经济发展离不开企业的贡献与发展。

我们要做负责任的企业，对社会负责，对所有与我们打交道的客户群体负责，也就是对市场负责，也等于对企业自身负责。这是乾豪企业坚持视诚信为资本的企业理念的具体体现。

诚信本身就是责任。做有责任的企业必须有负责任的领导、负责任的员工。

领导对员工负责、员工对领导负责，人与人之间互相负责，部门与部门之间互相负责，全体员工对企业负责，企业对全体员工负责，也就是把责任两个字深入到我们每项工作中去，形成工作当中有效的责任链，讲究诚信，领导和员工建立起有效的责任机制和责任系统，即我们的管理体系。 今天我坐在这里，感慨颇多，不由自主的想起过去艰难创业的岁月。

在公司求生存的创业初期，甚至一度四个月开不出工资。当时很多人认为乾豪过不了这道坎，也有很多人离我而去。

尽管当时的精神压力难以承受，我和我的员工们也百受磨难，但是我没有放弃，因为企业不是我自己的，还有那么多的员工，我必须对他们负起责任。同时我们又拥有一批负责任的员工。

正是这种责任感终于使我们度过了困境，迎来了今天的些许辉煌。任何企业的发展都不可能一帆风顺，作为乾豪企业的创始人和带头人，在每做一项重大决定时我都历经磨难和艰难的考验。

好在，我这个人善于使用外脑，愿意听取别人的意见。到目前为止做出了很多的正确的重大决策。

在这十几年的商海搏击中，我慢慢悟出了一个道理，其实人与人之间能力差距很小。有的人成功了，有的人离成功越来越远，其实这在于一种责任，一种坚持，如果你负责任你就能够成功。

如果一个人敢于不断的承担更多更大的责任，他就会不断的走向成功。（这句话适合在座的每一个人）如果他不断的推卸他本该承担的责任，那么它的事业和人生都将面临失败和痛苦，试想如果你对你的家人不负责任，你必然会失去亲情，如果你不想对你的朋友负责任，你必然会失去友情，如果你不想对你的生活负责任，你必然会失去生存的基础，所谓“今天你不努力去工作，明天你就要努力去找工作”。

同样如果你不想对社会负责，你的存在与否对社会没有丝毫价值，那么你就会慢慢失去理想，失去热情，慢慢的无路可退，失去生活的乐趣与意义。一个企业只有拥有高度的责任感才会有所发展。

而有了发展我们才能更好的履行我们所肩负的责任，美国前总统肯尼迪有句名言： 不要问你的国家为你做了什么，而要问问你为你的国家做了什么，不要问美国人民为你们做了什么，而要问我们共同为了人类的和平与进步做了什么。作为一个负责任的现代企业。

乾豪企业一直把履行社会责任放在重要位置。我们对员工的发展负责，尊重员工加强培训，提供各种机会。

我们对我们的客户负责，做好客户的每一项小事，我们讲究诚信，对内对外的所有承诺说到做到，我们依法纳税，热衷参与社会公益事业，关注弱势群体，我们讲究回报社会。因此，我们在整个社会上树立了良好的口碑，也是我们乾豪品牌的内涵所在。

可以说我们现在所做的一切，不只是为了自己做事，也不只是为了企业做事，我们更是在为社会创造财富。既然选择活着，既然选择不甘人后，既然选择了风起云涌、群雄逐鹿的商海，我们就应该义无反顾的承担起社会赋予我们更大的责任。

在前面谈到了企业对社会的责任，对员工的责任，那么就责任的本身讲，在我们的员工队伍中存在着三种人：一种是有着高度的责任心和使命感的员工，这是我们企业员工队伍中的主流甚至。

8.我创新,我创业演讲稿求稿子

各位领导，同志们 ： 上午好，今天我就通过创新创业活动后对创新这个话题跟大家说说我个人的看法。

子曰：“君子和而不同”，中国历来的哲学，都讲究一个“和”字，具体说来，就是要追求万 物和谐发展，讲究天人合一，所谓“顺天命，行人事”，正是如此。说到发展，什么是发展， 一言以蔽之，就是要“变”，《易经》中说：“易穷则变，变则通，通则久”，也就是说，只 有不断地创新，才有发展，才有进步。

创新的意义在于， 使用现有的资源去创造新的资源， 可以说就是“无中生有”， 老子所谓的“无 中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。 因此，创新是发展的直接动力来源，有创新，就有发展，就有进步。

既然创新是如此的重要， 那么我们应该怎么去做呢？ 首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩 上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。

要让 1+1 〉 2 ，要的不光是聪慧的头脑，而且需要 前人留下来的宝贵资源， 譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。 也就是说，要善于利用手中已有的资源，让它们有机组合起来，发挥出 1+1 〉 2 的功用。

有了前 人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也 可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。 所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。

之所以不能做到很好的创新， 大多是因为思维定式， 因为我们头脑中已经存在的那些条条框框。 打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。

然而，一旦我们 把水放进杯子里面，那么它的形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一 些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他 人所做不到的。

大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想， “敢于”去做。 在这里， 我要强调一下这“敢于” 两个字。

发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力， 就必须做到“敢于”二字。

创新，是去走一条别人没有走过的路。因此，存在着大量的未知因 素，正是这些未知因素，导致许多人内心恐惧，于是因陈守旧，不敢去创新。

也许会成功，也 许会失败，许多人害怕失败，害怕一旦失败便恍如自己没有了立锥之地。所以，创新也需要勇 气，敢于去想，敢于去做。

然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。缘 木求鱼不可取，没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律大相径庭，夫如是，则不可 能会成功。

所以我认为，这三点是我们创新过程中所要注意的。就我个人来说，创新是不可或缺的，因此 我在做事的时候往往以这三点为准则。

财政所工作有它规范的特殊性 ， 但也有创新发展共性。 从算盘到计算器， 从手工记账到电脑记账， 因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和 补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。

所以根据财政所实际情况，我的工作思路 是：以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的目标要求和稳定发展工作目标任务开展 工作。 在财政结算上，既要坚持艰苦奋斗，勤俭节约的原则，又要做大做好财政盘子；既要确保日常 运作经费，又要关注民生，倾斜教育；既要吃饭又要建设。

在预算方式上，保包兼顾，粗细有 别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化经费预算，粗线条预算专项资金）。 在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量 入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要注重财政输血功能，又要 培植财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要 放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。

将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控 制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结 合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。 社会在不断发展，信息日新月异。

从我做起，从现在做起，立足本职，加强内在修养和实践锻 炼，尚德励新，在建设和谐中，勤奋工作。我相信，前景是值得憧憬的。

让我们用自己不懈的 努力，来创造更好的未来，让我们的热情与汗水，铸就和谐的新。 谢谢大家。

9.我为创新富民做什么讨论发言稿讲话稿

认识今天下午开展的“我为创新富民做什么”专题大讨论活动，是对党员同志思想再次升华的又一举措，尤其是刚才几位同志的发言让我受益匪浅、感受颇深。

作为一名党员，在认真学习了省委书记李强“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”为核心思想的报告后，我眼前浮现了江苏未来发展的新蓝图，认识到 “创新富民”战略之于江苏社会经济发展的意义，以及作为中专人所肩负的使命与担当。聚力创新、聚焦富民是对党的十八大以来发展理念的深入剖析和落实，是对党和国家发展战略的深度贯彻和执行。

深入学习后，我反复自问，创新富民和我有何关联？我能为创新、富民做什么？我作为职教的一名普通工作人员，教好书育好人是我的最大使命与重大职责，为践行初始目标，我努力过、付出过，也得到过诸多荣誉，回报与付出是对等的，为此，要感谢党的培养，在工作的有限之年，仍要不忘初心，尽己所力，以正能量给力从事的工作。 践行省委书记李强诠释了江苏未来发展新蓝图，我校班子成员也构建了学校未来的职业教育发展新蓝图，发展内涵，提升品牌，以此激励全体教工努力办人民满意的教育。

在全体教工为实现新蓝图的历程中，作为集体的一员，我倍感鼓舞与振奋，我一定要为创新、富民做一些自己力所能及的事情，我觉得主要做好二点：一是作为一名党员，要认真学习贯彻省委相关精神，以聚力创新为切入点，加强职业教育理论知识的学习，努力提高为民服务的质量和水准。以聚焦富民为根本目标，强化党员意识和责任，力所能及地帮助身边的困难群众或教工，同时我要不断提升自身的政治素养，时刻保持政治清醒、思想纯洁。

二是要提高自身的教育教学能力，不断强化责任与终身学习的意识，勇于担当，敢作敢为，以不悔当初的正确选择，以余热与激情，再续辉煌，无愧于曾是一名中专人。要想做好这两点，务必做到“五个不能忘记”：不能忘记入党动机、不能忘记入党决心、不能忘记入党时的心动、不能忘记入党时的表态、不能忘记入党宣誓。

不忘初心，才能始终激发工作的热情，始终焕发前行的动力。 给力作为一名中专人、普通党员，谈谈我能为创新和富民具体能做些什么？应给力下几个方面：一、给力师生服务：作为一名普通党员，时刻牢记党的宗旨，树立师生至上的服务意识，尽力关爱师生，尤其是困难的师生，努力提高他们的学习或工作的幸福指数，以凝心聚力，共同为职业教育的飞跃释放正能量。

二、给力师生办事：在平时的工作中，要时刻提醒自己，不忘初心，不忘昔日的艰苦生活，不忘做人的根本，要懂得珍惜现在，展望未来，要始终将师生的利益装在心中、放在首位。永远铭记，师生利益至上，尽己所能，解决师生的困难和问题，为构建和谐、温馨的校园而努力。

三、给力教育创新：要借助“两学一做”的“我为创新、富民做什么”的学习与讨论，激发工作热情，使之转化为改革创新之正能量，谦虚向优秀教师学习，以身边典型事迹，不断激励、鞭策自己，主动挖掘创新的潜能。同时带头讲党性、重品行、作表率，在今后的工作中要脚踏实地，从小事做起，从身边的事做起，不计个人得失，创新工作，努力成为一名勇于创新的优秀教师，为全面建成小康社会尽一份力。

以上就是我对创新富民的一点肤浅认识，有不足之处敬请大家批评指正！谢谢。

10.谁有乡镇干部加强和创新社会管理的讲话稿

XX镇加强和创新社会管理工作会议发言稿加强和创新社会管理，建设中国特色社会主义社会管理体系，是党中央在新的历史条件下审时度势、与时俱进作出的重大战略决策。

社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。为此，特结合我镇实际和工作经验，将加强和创新乡镇社会管理工作汇报如下。

一、乡镇社会管理的现状十六届四中全会和六中全会分别从提高党的执政能力和构建和谐社会的高度，提出了“深入研究社会管理规律、完善社会管理体系和政策法规，整合社会管理资源，建立健全党委领导、政府负责、社会协同，公众参与的社会管理格局”的要求。然而，现行的乡镇社会管理格局还没有达到这个要求，主要表现在以下五个方面：（一）乡镇政府管理职能迷失。

现在乡镇工作的基本定式是随着上级中心工作走，跟着上级下达的任务忙，围着上级考核的方向转，导致乡镇政府无心履行地方社会管理基本行政职能。（二）行政老作为，服务老观念。

社会变化了，面临的问题变化了，可是一些乡镇政府应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。在社会管理方面，仍然习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。

（三）乡镇指导村委会乏力。实行村民自治后，一方面乡镇不能过多干预村民委员会的工作，另一方面乡镇对村委会的指导收效不大。

原因在于：一是当前村民自治的水平低，机制极不完善，自治等于不治；二是村干部收入低，没有社会保障等，难以调动其工作积极性；三是在乡镇指导村委会工作中，缺乏资金、物资和人力等资源的配套实施条件；四是乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高，导致工作效率偏低。（四）乡镇普通干部管理困难。

一是乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏积极性。二是干部素质不高，难以适应新时期的需要。

三是乡镇在人事上没有提拔任用权，普通干部很难有升迁的机会，导致思想不稳定，工作不安心，没有积极性，导致干部管理难。（五）乡镇公益事业建设难办。

一是在筹集资金过程中，由于受益不均，无法建立统一的分摊标准，征收时难度较大。二是外出务工人员常年在外的资金收取难。

三是部分农户因家境困难无法一次性交清而产生新的拖欠，造成兴办公益事业胎死腹中。二、乡镇社会管理创新的对策（一）解放思想、转变职能，创造乡镇工作新机遇。

当前农村形势正呈现出三个重大变化：一是过去以“取”为特征的农村分配关系已经逐渐向“予”转变；二是过去以“混”为特征的干群关系正在逐渐向“和”转变；三是过去以“补”为特征的城乡关系开始逐渐向“哺”转变。我们要根据新形势发展的要求，及时转变乡镇政府职能，加强乡镇政府的社会管理和公共服务职能。

（二）正确定位、紧扣重点，谋求乡镇工作新突破。乡镇政府作为最基层的一级政府，处于国家权力和乡村社会的中间，国家的各项方针政策，上级政府和部门的各项工作都要通过乡镇这级来实施完成。

全力新农村建设示范镇、社会安定和谐镇、队伍建设形象镇。（三）改革创新、科学施政，赢取乡镇工作新跨越。

第一，改革乡镇政权运行新机制，走精简高效之路。要科学设置乡镇机构，采取乡镇党委和政府机构合并设置的办法，设置2至3个综合性办公室，包括党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室等，以整合资源、形成合力，提高效率。

第二，在队伍上致力激励约束，完善镇村干部管理新方式，走负重奋进之路。一是用改革与竞岗手段加压力。

要按绩效定酬，打破“大锅饭”局面。二是用评分与保障手段强基层。

积极探索农村“两委”干部工作目标责任制管理新模式，推行村干部工资保发、养老保险、医疗保障“三保”机制，解决基层干部后顾之忧。三是用考核与跟踪方法明目标。

要制订完善《机关干部岗位目标考核办法》，让每名干部找准坐标，对号入座，定期组织班子成员、机关干部谈心活动，及时跟踪管理，掌握思想工作状况，让干部人人肩上有担子、个个身上有压力。四是用培训与锻炼方式优素质。

加大对乡镇干部“充电”、“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。五是用选拔与交流机制造平台。

推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，建立能者上、平者让、庸者下的动态交流模式。六是用问责与监督措施保本色。

组织干部经常学习《问责办法》，在问责查处上做到“既打雷、又下雨”，加强乡镇干部的纪律监督、审计监督和群众监督。第三，在主体上全力创造优势，探索培育新型农民新办法，走全民创业之路。

建设新农村和小康社会，构建和谐社会，农民是主体，也是内动力，只有提升农民素质，调动全民创业激情，才是抓住了乡镇工作的“牛鼻子”。为此，一要创造人文优势，增强农民的人格魅力。

要狠抓农村精神文明建设，促进农民家庭和美、邻里和睦、人际和谐。二是创造技能优势，增强农民的适应能力。

采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，引导农民学得会、用得上、能致富。三要。