钱塘之星创新创业

1.想了解一下爱莫科技CEO杨恒?有没有人可以介绍一下

杨恒，爱莫科技创始人兼CEO，剑桥大学博士后，伦敦大学博士。兼任复旦大学大数据学院校外兼职导师。2018年5月在深圳创立爱莫科技。

杨恒拥有十多年计算机视觉研究经验，并取得显著成果。曾师从情感计算机（Emotional Computer）先驱Peter Robinson教授，在剑桥大学与Robinson教授发起了基于视觉的羊脸情感识别项目，引起了业界和媒体的广泛关注。曾作为重要成员深度参与多项国家863和973项目，为中国第一代无人驾驶汽车和嫦娥登月工程做出贡献。在英国曾作为核心成员参与欧盟FP7 RE VERIE，剑桥-捷豹路虎驾驶员认知负担监控等重要项目。同时在在顶级会议、期刊发表论文发表论文20余篇，谷歌学术引用超500次。在伦敦大学、剑桥大学、香港大学等知名学校曾指导过多名博士、硕士和本科生，毕业后进入谷歌、jumptrading等世界顶尖企业和知名高校继续深造。

杨恒曾任职人工智能科技公司UL See Inc.（外企，中文名优微视）CTO，全面负责技术团队管理、技术和产品研发，为国内外多家顶尖企业如香奈儿、德国大众、LINE、腾讯、京东等提供计算机视觉解决方案。2016年获得首届钱塘之星创新创业大赛领军人才组冠军。

2.河北省共青团的冀青之星有多少人

河北省共青团的冀青之星有192名。

共青团河北省委决定，授予在今年上半年各行业领域，特别是在疫情防控、脱贫攻坚、创新创业等重点领域表现突出的于朋、马行晓等192名同志新时代“冀青之星”2020年五四特别奖。开展“冀青之星”评选，旨在发挥青年群体典型示范带动作用。

2019年，河北省开展了新时代万名“冀青之星”主题选树活动，8621名优秀青年从全省2300万青年中脱颖而出，入选首批“冀青之星”，网上专栏点赞数超过4000万、访问量超过2亿人次。共青团河北省委号召全省广大青年。

以受到表彰的先进个人为榜样，坚定理想信念，围绕中心、服务大局，积极投身“三创四建”活动，为加快新时代全面建设经济强省、美丽河北贡献青春智慧和力量。

扩展资料：

2019年我省开展了新时代万名“冀青之星”主题选树活动。“8621名优秀青年从全省2300万青年中脱颖而出，入选首批‘冀青之星’，网上专栏点赞数超过4000万、访问量超过2亿人次。”团省委书记郭旭涛在推进会上说。通过开展选树活动，在不同行业和领域选树、培养青年典型。

目的是以榜样力量引领广大青年建功新时代，深入推进“三深化三提升”活动，推动我省经济社会高质量发展。选树活动的“主角”是一线青年。评选以企业青年职工、基层农技员、医护人员、司法人员、出租车司机、快递小哥等群体为主。

在民营企业制造业100强选树470名基层青年员工、在大型民营快递公司选树300名快递小哥、在每个县（市、区）选树1名新型青年职业农民和1名青年农技员这些“冀青之星”入选人员是各行各业的佼佼者，在各自的岗位上实干苦干、担当奋斗。

参考资料来源：人民网-河北省192名青年获“冀青之星”2020年五四特别奖

参考资料来源：中国新闻网-我省开展了新时代万名“冀青之星”主题选树活动。“

3.在一所大学的学生会里建立一个创新创业部,那么这个部的职责是什

大学的学生会里的创新创业部的职责

通过举办多样化的活动，普及创业知识、培养创业意识，提高创业能力。

1. 开办创业、就业培训班，举办“创业之星”大讲堂， 在广大同学中宣传普及创业、就业知识，培养知识型人才；

2.举办创业计划大赛、ERP沙盘模拟大赛等专业性比赛，挺高参赛者创业能力、团队精神、职业能力；

3.与公司、企业洽谈项目，鼓励会员参与项目实践，为公司、企业输送合格人才；

4.对评估合格创业项目予以支持和帮助，鼓励大学生自主创业。

中心思想

大学学生会创业部是在学生会领导下的一个部门。

1. 以“奉献、实干、高效、创新、孵化”为宗旨，服务广大师生青年团员，为广大学子创业提供信息交流平台。

2. 维护学生创业的合法利益，学生会创业部工作内容：贯彻党的路线、方针和政策，开展一系列创业知识培训、创业实践活动、培养大学生创业思维和创业实践能力，激发同学们的创新意识、创造精神、创业能力，引导学生树立正确的创业观，加强学生职业道德的教育和敬业精神、团队精神的培养，创业信息的收集与传播，提升科师大学子的创业能力，发挥联系学校相关部门与广大创业学子的桥梁纽带作用，积极组织、带领学生参加相关创业社会实践活动，维护学校创业秩序，为同学们的创业营造积极、健康向上的优良环境。

3. 促进同学德、智、体、美、劳全面发展，为广大学子的创业提供信息服务保障。

对大学生创业的一些建议

第一，要敢想敢为，敢于置疑，敢于藐视权威，要有当年毛主席“粪土当年万户侯”的豪迈气概，要坚信唯有自己才是实现自己梦想的人。

第二，虽然个人很重要，但是一个有效科学的创业团队同样不可或缺，因为个人英雄主义的时代已经一去不复返了，现在讲究的是团队协作，我们必须确定自己的工作重心，不要事必躬亲，处理协调好团队协作的关系，巧妙的借助他人的力量，团队之间互相取长补短，为大家共同的目标努力。

第三，需要专注于自己的创业领域，正确选择创业项目，明确产品或者服务的市场定位，一般来说，我们选择创业方向的时候应该尽量选择市场需求大而竞争相对较少的领域，也就是采取我们常说的蓝海战略，做别人没想到没做过的，这样才能决胜千里。

第四，要有土拨鼠的精神和毅力，有坚持不懈的韧性，一旦认准了方向就要努力向前，决不后退。

第五，在创业团队确定之后，公司运行过程中，还必须注意创新管理和战略管理，一个无秩序无企业文化的组织走不了太远，一个成功的企业必须对社会对市场有一定贡献，被受众接受。不是有句话嘛，“创业容易守业难”。

第六，我们大学生需要有良好的心理素质，要考虑创业过程中的各项因素，热情与平常心兼备，做好充分准备。诚然，我们抱着成功的心态去创业，但是不能排除失败的可能，所以一定要做好迎接挫折的准备，随时做好失败的补救计划，想清楚，如果我失败了，我可以坚持忍受到哪一步，什么时候我该承认失败，然后，重头再来。”

4.2020求职创业补贴啥时候发

应届毕业生的求职创发放。

为切实缓解毕业生求职创业费用压力，着力促进高校毕业生等青年群体就业创业，省人社厅会同省教育厅、省民政厅、省财政厅、省扶贫办、省残联组织开展2020届毕业生求职创业补贴信息化发放工作。

根据经济社会发展水平，将每人一次性发放1000元提高至1500元，主要用于补助毕业生求职创业过程中的相关费用。9月5日至10月11日，人工审核校验；10月11日至10月20日，在部门网站和校园网站公示；10月底前，直接发放到毕业生提供的银行卡中。

扩展资料：

求职创业补贴介绍如下：

网上申请不通过的才进行线下人工审核。线上申请不通过的毕业生，可在“安徽省阳光就业网上服务大厅”中下载《安徽省2020届毕业生求职创业补贴申请表》，提交所在院校，由院校集中交由人社部门审核确认。

需要携带身份证至就近街道、社区维护个人手机号完善实名认证信息。目前市人社局正在分期分批发放。目前第一批属于“七类人”的困难毕业生已经发放完毕。

参考资料来源：人民网-天津启动2020届困难毕业生求职创业补贴发放

参考资料来源：人民网-2020届困难毕业生注意 求职创业补贴申报时间延长

5.空之轨迹3rd隐藏门

3rd没有隐藏门的~~ 月之门：1。

翡翠回廊 进入条件：前章：提坦；后章：提坦+阿加特 奖励：前章：提坦专用长桶改（STR+20,RNG+2）,3000M 后章：提坦技能：机甲Obarugia 2。异界王都，游击士支部3楼 进入条件：雪拉 奖励：回路“天眼”（鹰目+情报），4000M 3。

银之道 进入条件：公主+编入试验合格通知 奖励：回路“隼眼”（地图上标记小怪），6000M 4。sc第一章的森林 进入条件：小艾+小约 奖励：回路“记忆”（地图上标记回忆之门），8000M 5。

王立学院旧馆天台 进入条件：幸运回路 奖励：首饰“幸福之石”（SPD-20，每次攻击得到晶片），12000M 星之门：1。异界王城门口 进入条件：尤莉亚+穆拉 奖励：回路“耀脉”（敌掉落晶片增加），3000M 2。

异界王都，七耀教会 进入条件：100胜 奖励：回路“石化之刃”，3500M 3。王城屋顶 进入条件：小约+公主 奖励：大盘料理“ご满悦”（HP8000，全员解除战斗不能），3500M 4。

金之道 进入条件：金 奖励：回路“阴阳”（治愈+阳炎），4000M 5。sc第一章下水道 进入条件：亚妮拉丝 奖励：战胜理查德后获得利剑“迅羽”（STR+1000，多数属性up）,5000M 6。

sc第一章小要塞最里面 进入条件：20种食谱获得 奖励：超斗魂头巾（STR+25,DEF-25,CP增加率up）,100M 7。光之迷宫 进入条件：门内战斗胜利 奖励：回路“机功2”（移动及战斗中EP回复），7000M 8。

光之迷宫2 进入条件：王子+穆拉 奖励：回路“神眼”（美臭鹰目情报耀脉幸运），7000M 9。王立学院女生宿舍 进入条件：5w钱 奖励：10W，攻击料理“流血肉弹”（STR3150，直线攻击，100% 气绝） 10。

结社研究所 2层 电梯间出门直走遇到的第一个绿卡门 进入条件：琳 奖励：琳S技机甲Pateru=Materu, 10000M 完成剧情后回到隐者庭院，S技才能习得。 11。

结社研究所 流水线房间的蓝卡门 进入条件：门内战斗胜利 奖励：怪道のマント（AGL+20,MOV+3，提升掉宝率），10000M 12。 雷斯顿要塞 司令部 1层右边最深处 进入条件：理查德上校 奖励：回路“谍报”（情报+阳炎），10000M 13。

黑色方舟 后部第二层 电梯口 进入条件：400胜 奖励：防具ヤクトア-マ-（DEF+1000,sTR+100,ADF-100,DEX—50） 10000M 14。黑色方舟 圣堂 进入条件：浏览过其他所有门 奖励：炽煌之冠（全异常状态、能力下降无效，所有属性up）,30000M 15。

深渊最底部 进入条件：琳 奖励：回路“虚无”（敌100%状态异常） 注：最后的星之门是在终章的迷宫“深渊”内的，第二份武术大回许可也在深渊。 太阳之门：1。

翡翠回廊 进入条件：空贼mm 奖励：回路“探知”（地图上标记宝箱），空贼mm的S技“山猫号”，3000M 2。异界王都 竞技场 进入条件：金（初始） 里武术大会参赛许可（hard）第二份里武术大会参赛许可（nightmare） 三个难度分别奖励：身之理（物抗up法抗down）5000M 灵之理（法抗up物抗down）10000M 魂之理（EP转化为CP） 20000M 3。

异界王都 钓公师团二楼 进入条件：小艾 三个难度分别奖励：鱼类食材，5000M 料理“驰走百花缭乱”（HP10000，解除气绝睡眠石化），5000M 饰品“钓师的纹章”（MOV-3,STR+50,RNG+1，小艾专用），5000M 4。暗之迷宫 进入条件：首饰“命运card” 21点胜利奖励：大盘料理“火龙トムヤムクン”（HP10000,CP20）,5000M 梭哈奖励：“幻像戒指+”（DEF+50,ADF+600,AGL+50，石化无效），10000M 5。

黑色战舰 前部第一层 进入条件：LV5全回路合成（合成所有“X耀珠”） 三个难度分别 奖励：攻击料理“伪セプチウム弹”（STR2850，敌必状态异常） 大盘料理“暗汁混沌”（怪异的效果，随机增减HP,CP） 回路“神速”（必然先制攻击）。

6.创新2.0的简介

创新2.0即Innovation 2.0，是面向知识社会的下一代创新。技术的进步、社会的发展，推动了科技创新模式的嬗变。传统的以技术发展为导向、科研人员为主体、实验室为载体的科技创新活动正转向以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新2.0模式。创新2.0并非是从WEB2.0引申而来的，而是知识社会环境下全球对Living Lab、Fab Lab、AIP等创新模式探索的结果。WEB2.0则是创新2.0在互联网领域的典型体现，是要让所有的人都来参加，全民织网，使用软件、机器的力量使这些信息更容易被需要的人找到和浏览。如果说WEB1.0是以数据为核心的网，WEB2.0是以人为出发点的互联网。创新2.0也是让所有人都参加创新，利用各种技术手段，让知识和创新共享和扩散。如果说创新 1.0是以技术为出发点，创新2.0就是以人为出发点，以人为本的创新，以应用为本的创新，可以参照《复杂性科学视野下的科技创新》的论述来理解创新2.0的定义，创新2.0也就是“以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新”。

信息通讯技术的融合和发展催生了信息社会、知识社会形态，推动了科技创新模式的嬗变，创新2.0正逐步浮出水面引起科学界和社会的关注。普通公众不再仅仅是科技创新的被动接收，而可以在知识社会条件下扮演创新主角，直接参与创新进程。国内外关于创新2.0的关注和研究正在逐渐兴起，随着对面向未来的、以用户为中心、以人为本的创新2.0模式研究的深入也将给我们科技创新模式的发展带来新的视野和动力，同时也推动了体验经济、知识经济的发展。

如果说创新 1.0是以技术为出发点，创新2.0就是以人为出发点，特别关注用户创新，是以人为本的创新，以应用为本的创新，《复杂性科学视野下的科技创新》一文认为创新2.0是“以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新”。 正如《创新2.0：知识社会环境下的创新民主化》一文在对知识社会环境下Living Lab、Fab Lab、AIP三种创新2.0模式对比分析基础上所指出的，创新2.0不仅是以复杂性科学视角对ICT融合背景下科技创新的重新审视，是一种适应知识社会的，以用户为中心、以社会实践为舞台、以大众创新、共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新形态；从更宏观的视角看待，它更是知识社会条件下的创新民主化展现 。

7.中国大学生自强之星的报名条件

1、普通高校（含民办）的全日制本、专科生和研究生；

2、具有良好的思想政治素质，学业成绩优良，品行端正，热心公益，乐观向上；

3、有梦想并勇于克服各种困难去实现自己的梦想，在爱国奉献、科研创新、自主创业、志愿公益等方面，表现出非同一般的顽强毅力，有突出的自强事迹或个人成就，为当代大学生树立了可亲、可敬、可信、可学的时代榜样；

4、本人的事迹材料在本校的校报、校园网等校园媒体或其他社会媒体上有过相关报道或介绍，并在校园内引起较大反响者优先；

5、往届“中国大学生自强之星标兵”和“中国大学生自强之星”不参加本次活动，“中国大学生自强之星提名奖”获得者不受此限。

8.戴科彬的创业历程

2008年，在国内高端招聘平台稀缺，猎头行业亟待规范的行业背景下，戴科彬先生辞去P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作，将其市场营销的理论及实践经验应用到人才营销领域，开拓了“猎聘网”的创新业务模式，并先后与国内外著名猎头咨询公司达成合作，为经理人提供更专业更全面的求职服务，成为目前中国最大最专业的经理人职业发展平台。

2011年，猎聘网荣获年度中国最佳高端人才招聘网站，区别于传统招聘网站和社交网站模式，获得用户认可，成为招聘行业一枝独秀；短短4年时间，猎聘网占领北上广深等一线大城市市场，员工400多人，网站注册用户及中高端人才储备超800万人，活跃用户数百万人。用户包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨，以及中国香港、台湾和国内众多中高端职业经理人。

2012年，猎聘网还专门开拓海外市场，推出“海外华人版”，为想回国的华人华侨提供支持和帮助。2012年8月，猎聘网推出求职利器APP：猎聘秘书。

方便求职者通过移动终端与猎头进行随时互动沟通，猎聘网让中高端求职者真正进入移动求职时代。2012年9月，猎聘网成为第十一届中国互联网大会指定招聘网站，以其互联网招聘行业新模式新思路，获得业界广为关注。

2012年9月，猎聘网荣获德勤-36氪“明日之星”。猎聘网用持续不断的创新力和对客户需求的准确把握，引领了网络招聘的发展趋势，此次荣膺“德勤-36氪明日之星”，标志着业界对其业绩的认可，可谓是实至名归。

在猎聘网快速发展的当下，务实、略显沉稳的戴科彬，深谙互联网对传统行业的影响，他认为，招聘网站应是一个服务性平台，而非信息流平台。用户使用感受与用户使用价值才是招聘这样具有明确目的性的专业网站所要看重的！他表示，“我的职业梦想不是做中国最大的猎头公司，而是要做为全世界职场人提供帮助的最专业的职业发展平台，让已经成功的职场人士更成功！”。