工会在创新创业中的职责
1.浅谈工会如何在创先争优活动中立足本职开展工作
深入开展创先争优活动，是党中央赋予我们的一项重大政治责任。
作为党联系职工群众的桥梁和纽带，各级工会组织应自觉将工会工作与创先争优活动融为一体，通过巩固和深化科学发展观的学习实践，通过加强组织建设、夯实管理基础、提升综合能力，充分发挥工会参与、维护、建设、教育的社会职能，进一步增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力。牢记工会宗旨提高思想认识首先，要充分认识深入开展创先争优活动是党中央赋予我们的一项重大政治责任。
开展好这项活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，对于以改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，对于推动科学发展、促进和谐建设，都具有十分重要的意义。我们只有深刻认识到党组织开展创先争优活动的重大意义，才能增强自己的责任感和使命感，全面把握其总体要求、目标和主要内容，从而结合实际，不断提高基层党组织建设水平，不断推进工会工作改革和发展。
其次，要充分认识到工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党建带工建是党的建设的重要内容。在工会和广大职工中深入开展创先争优活动，有利于推动工会围绕中心、服务大局，团结动员广大职工发挥主力军作用，加快转变经济发展方式、推进经济转型升级；有利于发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用，发展和谐劳动关系，促进社会稳定；有利于加强工会系统党的建设和工会组织自身建设，最大限度地把职工群众团结凝聚在党的周围，巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础；有利于在全社会形成创优争先的价值取向，凝结推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大合力，推进党的建设新的伟大工程。
工会和广大职工只有充分认识了开展创先争优活动的重大意义，才能把思想和行动统一到厅党组、局党委开展创先争优活动的要求部署上来，紧紧围绕公路养护管理中心工作，以深入学习实践科学发展观为主题，以争创一流业绩为载体，着力在促进职工队伍稳定、服务职工群众方面当先锋、作表率，为营造安全、畅通、和揩的公路交通环境作出应有的贡献。围绕中心任务把握工作重点要将工会工作有机融入到创先争优活动之中，核心就是要进一步统一思想明确主题，围绕中心立足本职，牢牢把握工会的工作重点，关键是要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标和内容。
“推动科学发展”就是要求工会认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及本行业科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。“促进社会和谐”就是要求工会和工会党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。
“服务人民群众”就是要求工会和工会党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。“加强基层组织”就是要求工会优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型工会建设，增强工会党员队伍的生机活力，造就高素质的工会带头人队伍，充分发挥工会的战斗堡垒作用；通过工会组织建设，带动其他各类组织建设。
“推动科学发展、促进社会和谐”是创先争优的着力点；“服务人民群众”是创先争优的落脚点；“加强基层组织”即是创先争优活动的重要目标，也是搞好创先争优活动的基础和保证。只有充分理解和牢牢把握好创先争优活动的目标和内容，才能明确工会融入创先争优活动中的工作重点。
把握内涵要求加强自身建设创先争优活动延续了先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵。工会工作作为促进社会和谐发展的重要保证，要做到准确把握内涵，推动活动良性发展，定位摆正工作尤其重要。
《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。”
所以工会担负着维护职工的合法权益和单位整体利益的双重职能，既要维护职工个人的权益，又要维护整体利益，既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群体的利益。工会只有在双向维护中摆正了位置，赢得单位领导信任和职工支持，才能拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益。
因此在工作中必须找准“结合点”和“平衡点”，摆正工会在创先争优活动中的工作定位，才能更好、更扎实地团结和动员广大职工为实现全年各项经济任务目标贡献力量和智慧，才能为构建和谐社会作出应有的贡献，并在创先争优活动中不断提高为职工群众服务的能力和水平。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提高工会工作的能力和水平，是党对工会的基本要求。
因此。
2.如何创新工会工作
1.加大学习宣传力度，切实转变工作作风。
一要学习宣传好党的十八届三中全会精神。各级工会组织要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为2014年的首要政治任务抓紧抓好，采取报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等形式，组织工会干部和职工深入学习党的十八届三中全会精神，掌握精神实质，理解精神内涵。
通过学习把各级工会组织和广大工会干部的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来，全面提升工会干部整体工作水平。各专兼职工会干部要按照上级工会和公司党委的统一部署要求，立足岗位，深入思考，开展好各种学习活动，凝聚改革共识，强化群众观念。
二要提升工会干部服务职工的能力。要加强企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识的学习，坚持学以致用、学用相长，不断推动工会工作新发展。
三要进一步改进工作作风。各级工会干部要带头落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求，增强服务一线、服务职工、服务中心工作的意识，带头开展“家访谈心”活动，促进工作作风的转变。
2.加大融入中心力度，推动我段全面发展。各级工会组织要紧密围绕我段中心工作，发挥好服务保障作用。
一要在确保安全生产上下功夫。要不断丰富“安康杯”竞赛的形式和内容，广泛开展职工劳动保护监督检查和培训，组织开展家庭保安全活动。
二要进一步发挥劳模先进的作用。采取多种形式，大力宣传各级各类先进典型的突出事迹，通过“创先争优”劳动竞赛的深入开展，以及对各级各类先进的评选和表彰，营造“学先进、赶先进、创一流”的浓厚氛围。
要进一步修订完善劳动竞赛评先办法，使评先办法的覆盖面进一步扩大。三要进一步提升职工队伍素质。
加大经费支助力度，配合有关部门开展好各工种的职业技能竞赛，大力开展群众性合理化建议、科技创新和劳动保护活动，充分调动职工安全生产的积极性和创造性。 3.加大为下服务力度，维护职工群众利益。
各级工会组织要从职工的实际需要出发，进一步做好为下服务，让广大职工群众感受到领导的关怀。一要加大文化设施投入。
要在职工生产生活设施硬件条件逐步提高的基础上，着眼于满足职工精神文化需求，以**部门为试点，将投入50万元用于改造和建设一批高质量的职工文化活动室，集中配备一批健身活动器械，充实书籍报刊，大力开展职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工业余文化生活，激发立足岗位做贡献的正能量。二要加大“三不让”工作力度。
要继续实行干部包保每一名特、重困职工制度，掌握职工困难情况，及时给予帮助解决。要进一步完善困难职工救助办法，拓宽困难职工的帮扶渠道，落实困难职工救助制度，对临时发生困难的职工及时纳入救助范围，切实让每一个困难职工得到最大能力的帮助，让每一个患病职工享受到最大限度的救助，体现工会的为下服务职能。
三要切实为职工办好事办实事。积极配合有关部门，在职工健康体检、在职劳模疗养、先进职工携家属休养等方面发挥工会组织优势和作用。
关注职工身体健康，做好沿线车间班组健康小药箱药品的补充工作，今年再投入10万元，为各部门、科室补齐配齐小药箱。要落实“送温暖、送凉爽、送健康”活动的各项要求，努力筹措资金，加大投入力度，让职工享受到企业改革发展的成果。
4.加大自身建设力度，强化工会组织作用。一要进一步健全工会组织。
针对公司调整变化，按照三级管理的要求，补齐配好工会委员、工会小组长、工会劳动保护监督检查小组、劳动争议调解工作小组等各种工会组织，发挥各级工会组织作用。要围绕建设职工之家，开展好各项活动，使职工小家合格率达到100%。
二要提升工会干部素质能力。采取集中学习辅导，下发学习资料、专题讲座、组织座谈交流等多种方式，加强对专兼职工会干部、工会积极分子和职工代表的培训，通过多种形式提高工会干部和职工代表的综合能力。
三要进一步做好女职工工作。突出对女职工的“关爱”和“提素”，强化女职工教育引导、评选先进、困难帮扶等工作，落实好《女职工劳动保护特别规定》，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
针对女职工特点开展特色活动，充分调动女职工安全生产的积极性。四要进一步加强工会基础制度建设。
规范公司、车间工会工作台账，抓好车间工会会议制度、活动制度、信息反馈制度、公示制度的执行，全面实现基础管理工作的电子化。
3.浅谈新形势下如何创新开展工会工作
当前，企业作为我国经济社会发展的重要支柱，在推动科学发展、构建和谐社会中发挥着举足轻重的作用。
企业的工会组织能否顺势而为，乘势而上，在服从服务于企业发展的大局中体现新作为，展示新风采，树立新形象，对于更好地服务职工，凝聚力量，充分发挥工人阶级主力军作用至关重要，意义重大。这就势必需要工会组织和广大工会干部要科学判断面临的形势，正确分析存在的困难，准确把握发展的机遇，努力转变工作方法。
一、解放思想、转变观念、突破长期以来形成的固定思维模式。 随着形势的发展、环境条件的变化，人的认知水平、思想观念也要随之改变。
特别是在当今全国钢铁企业行业危机带来的负面影响和严峻挑战中，工会组织应进一步解放思想、破除保守僵化的思想观念。解放思想、转变观念就要不断突破思维惯性、打破长期以来形成的固定思维模式，改变空洞的政治化工作内容和方式，改变工会工作中存在的追求表面，脱离实际；追求数量，不重质量；习惯看台帐、查记录的老方法。
要密切联系工会工作的实际，开展实实在在有形活动，达到虚功实做。要多想、多思，善想、善思，保持工作常干常新，树立“干那些前人没有干的事，想那些前人没有想的事”的思想。
坚持用科学发展观指导解放思想，着力解决工作中存在的不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、工作方式和突出问题，使我们的思想、行动、政策和措施，更加符合党的思想路线，更加符合企业发展和工会工作发展规律，不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化，以思想大解放、观念大转变促进工作大发展。 二、强化服务意识，破除“等、靠”思想，树立高效务实的工作作风。
工会只有强化服务意识，坚持重心下移，切实转变作风，更好地服务基层、服务一线、服务职工，才能得到广大职工群众的拥护，使工会组织真正成为职工信赖的家，使工会干部真正成为职工贴心的人。目前，工会工作上还存在“等、靠”思想，习惯于沿用行政化的手段，部署工作靠开会，指导工作靠发文，推动工作靠活动，了解情况靠汇报。
工会组织要改变这种状况，就要发扬高效务实的工作作风，进一步规范办事程序，增强工作的计划性和超前性，提高工作效率。要通过开展“走动调研”、“交心恳谈”等形式，深入基层。
多加强指导性工作，讲求实效，不要增加基层的负担，坚决反对搞花架子。 三、切实以职工为本，转变维权方式方法，主动依法科学维权。
维护职工合法权益，是党赋予工会的神圣职责，是广大职工的期盼和希望。工会组织通过主动了解并反映、表达职工的诉求和意愿，对于更好地维护职工合法权益具有重要的意义。
要注重实现维权方式方法的转变，即从单纯地解决个案问题向解决全局性问题转变，从职工来访后的被动处理，向事前主动预防、未雨绸缪的工作方式转变。要着力加强和保护职工的知情权、参与权与监督权。
要心系职工、情系职工，经常深入车间、班组、职工家庭，了解职工群众所思所想所盼所虑，及时反映他们的意愿，使需要帮助的职工通过切身的体会感受到工会是自己的“娘家人”，从而对企业、对工会产生归属感、亲切感。 四、在工作推动上，实现以重点突破来带动整体工作的提高。
工会工作的领域很广，内容很多，但具体到工作安排，往往是这也不能丢，那也不能放，最后的结果往往是各项工作面面俱到、齐头并进，重点不突出，成效不明显。要把握好企业特殊时期和阶段的重点工作，紧跟形势、紧贴实际、紧扣主题，实现以重点突破来带动整体工作的提高。
要围绕加强职工素质教育、岗位技能培训、和谐企业建设、维护职工稳定等方面，不断创新，努力探索，积极开展职工喜闻乐见和具有实际成效的建功实践活动。要注重从各自的具体实际出发，有所侧重，创造性地开展工作，积极探索打造具有本单位特色的工会工作品牌，力求多样化，努力营造百花齐放的工作局面。
4.如何充分发挥创新在工会工作中的作用
一、提高认识，把思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来党的十八届三中全会是在全面建成小康社会决定性阶段召开的重要会议，是高举改革开放旗帜、动员全党全国人民奋力开拓中国特色社会主义事业广阔前景的重要会议。
会议在新的历史起点上对全面深化改革作出战略部署。各级工会要深刻理解全面深化改革的重大意义、指导思想、目标任务和重要原则，深入研究全面深化改革对工会工作的新要求，切实把广大职工的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到为推进全面深化改革作贡献上来。
各级工会领导干部要加强对全面深化改革的宣传和引导，增强全面深化改革的自觉性和坚定性，全面准确把握十八届三中全会精神的基本内容和核心要义，及时回答职工群众关心的重大思想认识问题，深刻理解全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，从根本上代表了包括职工群众在内的全体人民的利益。要教育引导职工群众正确对待改革发展过程中利益调整，发扬工人阶级识大体顾大局的优良传统，自觉维护改革发展大局，促进改革顺利进行。
二、凝心聚力，团结动员广大职工支持参与推进改革改革开放是当代中国命运的关键抉择。全面深化改革根本要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造和奉献。
团结动员职工支持改革、参与改革、推进改革，是国防邮电各级工会组织肩负的重大政治责任。要做好新形势下的职工群众工作，适应职工队伍的新情况新特点，调动职工积极性和创造活力，激发职工的劳动热情和智慧火花，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，在推进全面深化改革的进程中释放正能量。
5.如何创新工会工作促进企业发展
工会工作是党的全局工作的一部分，工会工作的重点就是促进企业管理、促进和谐稳定。
创新是社会进步的灵魂，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。有创新才有作为，有作为才有地位。
工会工作要与时俱进，必须真正体现时代要求，把握规律性，富于创造性。只有这样，工会组织和工会工作才能不断适应实践发展的要求，才能经得起实践的检验。
自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，才能增强使命感和责任感，不断开创新局面促进企业发展。 当前由于经济成分和经济利益的多元化，导致职工思想观念和价值取向的多样化，职工思想活跃，观念不断更新。
工会工作创新是工会理论、体制创新的具体化。只有通过更新工作观念、加强工作机制建设、探索新时期做好群众工作的内容、方式方法等，才能推动工会工作不断上层次、上水平。
一是要观念创新。观念，即人们对待客观事物的态度，它是打开知识经济大门的钥匙。
由被动向主动转变，把握工作的主动权。工作观念创新，首先要站在时代与发展的战略高度，冲破思维定势，以新的思维、新的眼光去观察和分析发展变化了的新形势。
其中关键点就是要围绕大局去定位、去运作工会工作，避免陷入就工会论工会的误区。 二是内容创新。
促进企业管理，促进和谐稳定。工会工作是党的全局工作的一部分，工会工作的重点就是促进企业管理、促进和谐稳定。
要实现工会工作的这些目标，就必须坚持“三贴近”，即贴近中心、贴近企业、贴近职工。由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。
工会思想政治工作要始终围绕单位的中心工作来进行，并将其作为自己的主战场。把思想政治工作与本单位日常工作、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。
三是工作机制创新。实现工作机制创新，（一）是创新职工权益保障机制。
工会维护职工权益的机制应包括三个层面：即劳动合同平等协商签订制度，职代会制度以及以此为依托的厂（所）务公开、民主评议领导干部等各项制度，劳动争议调解、仲裁以及工会与政府劳动部门、单位方面代表的劳动关系三方协商会议、联席会议等各项制度。（二）是创新工会源头参与和民主管理长效机制。
在工会内部，要通过建立和发展工会与单位行政联席会议制度、劳动关系三方协商机制和加大提案递交及督办力度等途径，拓展工会工作的活动空间，尤其是职代会表决机制。（三）是创新工会工作评价激励机制。
就是要使工会干部任其职尽其责，在其位谋其政；让职工群众评价工会组织，把职工满不满意作为检验工会工作的标准。 加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。
总之，当前我国社会正处在经济转型、社会转型和社会矛盾突发的历史时期。
6.企业工会职责
1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
7.企业中的工会主要是做什么的
企业工会的主要职责（基本任务）
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
扩展资料：
企业工会的基本任务：
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
参考资料来源：百度百科—企业工会
