我觉得 先应该了解自己去他公司所需要的价值是什么?
然后在反问自己 他们公司需要的价值 自己能不能给他。
心里有了底 你给他的回答能够牵引到 他所需要的 应该就没什么问题了
说话还是 很需要技巧的,多学习面试失败的经验。
急才 他问你 你就急吗 乱了方寸 你都不淡定 对你都没兴趣了 。
真实性 你想忽悠HR ?没问题 看你自己应变 。
你需要的是实力 补足你需要补的。 小聪明 不敌大智慧。
个人换位思考主观臆测。
如果你做不了决定 我觉得三楼的建议是可以的。
以下是三楼建议 (稍作修改):
既然你知道专业的HR会通过一定手段让你流露出真实的想法,那么同样有理由相信,他们准备的肯定不止这么一道题目。所以,如实回答你的想法是正确的可行,平和心态 相信自己,正确应答,他们需要看的是真的你 有实力 有潜力的你 不是如何应付他们的你。
小聪明 不敌大智慧。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:3.587秒