西安恒旭科技发展有限公司是在高新技术产业开发区注册的,以专业技术人才为依托的科技企业。
公司致力于油田开发的技术进步,专注于高新技术及产品的开发和研制, 2001年8月获高新技术企业认证,2001年11月获科技企业认证。公司从事领域涉及石油钻采设备、石油化工设备、化工产品、光机电一体化、仪器仪表自动控制、计算机软件等。公司注重产品质量,视产品质量为企业的生命,于2002年12月通过ISO9001:2000质量管理体系认证,从设计、生产到服务严格按照ISO9001质量管理体系要求组织实施。2007年取得压力容器设计资质。
公司以科研为主,拥有500平方米的办公面积,目前正在金坛建造工程中心。公司在职员工40余人,80%以上具有本科学历。在“聚集优秀管理人才,提高现代企业管理水平;培养创新型专业技术队伍,增强自主创新能力;打造一流的销售与技术服务团队,培育知名品牌;进军基础材料行业与机械加工行业,提升企业综合竞争能力”的远景目标的指引下,在“团结拼博,诚信负责,创新发展”的企业精神的感召下,不断引进现代企业管理理念,“恒旭科技”己从2000年至2003年成立初期的蹒跚学步,经过2004至2007年二次创业的拼博发展,如今己是羽翼渐丰展翅飞!相信在全体恒旭人的共同努力下,在合作伙伴的支持协助下,“恒旭科技”将会迎来更加辉煌灿烂的明天!
不知道你还想知道哪方面的?
呵呵,抱歉啦。到明天我可以让伙计们帮你打听,但晚上肯定不行啦。
你好!公司还是比较有实力的。如果你是刚出校门的大学生,那建议你去锻炼下也不很不错的。
★ 万兴宗旨
博采众长 开拓创新 稳健高效 争创一流
★ 经营理念
洞察市场轨迹 搭建合作平台
把握经济航向 盘活有效资源
捕捉投资商机 开拓财富空间
递增价值管理 成就你我人生
★ 管理理念
结果导向 创新优势 追求卓越
★ 经营方针
依法经营 公平竞争 保持优势 提高美誉 和谐甜情
★ 服务理念
激情 专注 慎密 高效
★ 万兴精神
诚实 守信 稳健 共赢
★ 人生信念
踏实做人 认真做事
★ 用人机制
真才实学 如切如磋 如琢如磨 从善如流
★ 核心竞争力
准确的市场定位和专业的资本阶梯团队,树立万兴投资品牌。
★ 万兴信条
聚英杰之睿智 融百家之思想 成千秋之伟业
★ 万兴愿景
立足当前,着眼未来,
以中小企业为服务客户目标,通过资本和产业的结合,提供战略和管理的专业服务,
为渴望创造辉煌的中小企业搭建资本通道,
实现万兴创投在陕西,乃至于在西部地区的跨越式发展、股份制运作的集团化行内著名企业。
★ 宣传口号
选择万兴 价值超长 合作共赢
你好!公司还是比较有实力的。
如果你是刚出校门的大学生,那建议你去锻炼下也不很不错的。 ★ 万兴宗旨 博采众长 开拓创新 稳健高效 争创一流 ★ 经营理念 洞察市场轨迹 搭建合作平台 把握经济航向 盘活有效资源 捕捉投资商机 开拓财富空间 递增价值管理 成就你我人生 ★ 管理理念 结果导向 创新优势 追求卓越 ★ 经营方针 依法经营 公平竞争 保持优势 提高美誉 和谐甜情 ★ 服务理念 激情 专注 慎密 高效 ★ 万兴精神 诚实 守信 稳健 共赢 ★ 人生信念 踏实做人 认真做事 ★ 用人机制 真才实学 如切如磋 如琢如磨 从善如流 ★ 核心竞争力 准确的市场定位和专业的资本阶梯团队,树立万兴投资品牌。
★ 万兴信条 聚英杰之睿智 融百家之思想 成千秋之伟业 ★ 万兴愿景 立足当前,着眼未来, 以中小企业为服务客户目标,通过资本和产业的结合,提供战略和管理的专业服务, 为渴望创造辉煌的中小企业搭建资本通道, 实现万兴创投在陕西,乃至于在西部地区的跨越式发展、股份制运作的集团化行内著名企业。 ★ 宣传口号 选择万兴 价值超长 合作共赢。
蓦然回首,岁月已如白驹过隙般飞逝而过,2007年消防部队接收的入警大学生,经过一年见习期的学习工作,已经在部队的各个岗位任职开展工作了,很多入伍大学生在基层任职,他们为基层部队注入了新鲜血液,提高了文化知识水平,成为部队建设中的生力军。
经过一系列“改造”后,可以说,他们的生活观念和思维方式发生了很大的转变,然而从象牙塔内的天之骄子到绿色军营的一名普通军人,大学生干部面临着环境、身份、角色的转变,要顺利打开工作局面,就必须尽快适应新环境、进入新角色,大学生干部如何尽快融入到基层工作环境,建功基层,我认为解决好以下几个方面的问题是至关重要的。 一、坚定政治信念,树立远大志向。
要结合消防部队的实际,认真学习,我党我军的性质、宗旨,激发爱国主义情怀,树立献身部队的远大理想。培养爱国主义革命人生观,树立乐于奉献,全心全意为人民服务的思想,增强光荣感、使命感和责任感。
同时要以积极的态度面对部队的工作和生活,能够扎根部队,爱岗敬业,为部队建设和消防事业的发展做出贡献。 二、提高水平而不依赖文凭。
有些大学生干部自恃文凭高,有专长,放不下架子,不愿学习其他知识和技能。其实对于初入军营的大学生干部来说,部队是一个全新的领域,需要学习的东西很多。
一切工作都必须从第一任职出发,而不能死抱在学校里面的专业不放,既要看到自身的优势,更要看到自身的不足,大胆实践,刻苦锻炼,虚心学习。要充分利用岗前培训的分分秒秒了解部队,熟悉部队,尽快适应部队生活;要时刻提醒自己已经是一名军人,自觉用军人的标准来严格要求自己,有意识强化自身的军人素养,尽快摆脱“学生腔”、“书生气”。
要勇敢从零开始,立足本职,大胆实践。要坚持工作的高标准,既要以一名军官的标准来要求自己,又要充分发挥自身的文化知识、综合素质等方面的优势,创造性地完成各项工作,不断地提高自己,完善自己。
三、尊敬领导,团结同志。大学生被称为“天之骄子”,一直都得到亲戚朋友和社会的肯定,免不了有些自负,而属独生子女的大学生又常带了“娇”、“骄”二气。
进入部队后,由于自身学历高,技术水平高,很容易便生出“高人一等”的想法,尊敬领导尚能做到,而与同事相处融洽便有困难。为此,大学生应端正态度,摆正自己的位置,一方面虚心向老同志请教,学习他们多年工作实践总结出的宝贵经验;一方面尊重爱护士兵,利用自身优势,带领士兵在技术上、知识上不断进步,与士兵打成一片。
四、严格遵守纪律,树立良好形象。大学生在校期间,约束较少,行动自由,天马行空惯了,刚一进部队,生活上肯定有很多不适应的地方,如出门请假、返队销假,早五点半起床跑操、晚九点熄灯睡觉等等,总觉得框框太多,不胜其烦。
虽然他们大多经过一段时间的军训,可仍然很难从思想上转变过来。因此,这就需要入伍大学生自觉树立纪律观念,时刻以一名军人的标准要求自己,与军事院校毕业生和战士们看齐,注重警容风纪,严格遵守纪律,从自身做起,树立消防部队的良好形象。
五、练就过硬的军事素质,尽快提高自身业务能力。良好的军事素质是一名合格军人的基本要求,更是一名优秀基层带兵干部的“形象”和“招牌”。
然而,军事素质相对较弱,实际带兵能力不强,做战士思想工作欠缺,特别是对棘手问题的处理招数不多,已成为绝大多数大学生干部初到部队后面临的突出问题。所以首先,大学生干部要尽快精通军事专业理论和业务训练、做到会讲、会操作、会示范,能够准确发现和纠正中队管理训练中出现的问题。
其次,要尽快练就一副好体魄,作为一名合格的消防警官训练也必须过硬,只有这样才能把威信树起来,才能让战士们“服气”,否则,就没有“发言权”。还有,除了练就一副强健的体魄外,应该更加努力学习和钻研消防业务知识。
只有勤钻研、多学习,尽快熟悉中队的各种器材装备的性能、用途;熟悉各种火灾和灾难事故的处置程序方法,认真对待每一次灭火救援行动,努力实现个人素质的综合提高和全面发展,最终成长为一名能指挥、会组织、善管理的优秀基层带兵干部。 六、用情带兵,科学管理。
要牢固树立以人为本的管理理念。带兵首先要知兵,要深入到战士的生活中去,体验战士生活,既要把自己当做普通一兵,又要在各方面起到带头作用,带动士兵学习训练的积极性、从而形成中队官兵良好的工作氛围。
思想政治工作是部队的一项经常性工作,对部队稳定起着重要的作用。对有问题的战士,要积极的进行说服教育,要摆事实,讲道理,说明利害轻重,启发战士的自觉性,从而促使他们严格按部队条令条例进行日常学习、工作、生活,养成战士军人意识和过硬作风。
基层带兵的同时,自身的各方面严格要求,自己首先应身先士卒,从小事做起,规范言行举止和警容风纪。 七、爱岗敬业,勤奋学习。
一个人只有热爱自己的工作,把它当作一项事业来完成,才能最大限度地发挥自己的聪明才智,也才能创造出最辉煌的成果。因此,每一名入伍大学生都应忠于职守,无私奉献,热爱自己的本职工作,不论。
中国人民大学
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工商管理、汉语言文学、工商管理(物流管理方向)、国际经济与贸易、市场营销(互联网营销方向)、金融学、市场营销、财政学、市场营销(互联网营销方向)京东、公共事业管理、会计学、法学、金融学(保险方向)、人力资源管理
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工商管理、汉语言文学、社会工作、工商管理(物流管理方向)、国际经济与贸易、市场营销(互联网营销方向)、财务管理、金融学、市场营销、财政学、传播学、公共事业管理、会计学、法学、金融学(保险方向)、人力资源管理
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陕西淘丁实业集团有限公司对外投资6家公司,具有0处分支机构。
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