新都创新创业办公
1.成都高新区软件孵化园的地址在哪?要具体一点哈!本人现在在新都怎
806路郊区线路 （双流客运中心--中和镇[6:00-18:30]） 双流阳光公交公司普通车1-3元 公交卡无效双流客运中心 - 电力大厦 - 华兴路口 - 欧城花园 - 锦绣华都 - 迎春桥 - 一〇三厂 - 接待新区 - 金花中学 - 李家祠 - 凉水井村 - 常乐小区 - 信息工程学院 - 航空港 - 月亮湾 - 美好花园 - 白家路口 - 金家路口 - 三元村 - 太平寺路口 - 庆云村 - 三环路蓝天立交桥 - 新北小区 - 机场路石羊路口 - 火车南站机场路 - 火车南站 - 火车南站东路口 - 和平小区 - 高河坎 - 污水处理厂 - 天府长城 - 创新中心（石墙村） - 软件基地（赵家坝小学） - 高新孵化园（裕民村） - 出口加工区 - 世纪城 - 世纪城南门 - 三利宅院 - 中和大市场 - 中和职中 - 中和镇（共41站）。
2.成都创业补贴电话查询和线下查询是什么
电话查询：028-87706272线下查询：成都市高新区锦城大道366号3号楼办公电话：028-61888166（含传真）查询电话：028-12333时限：7个工作日其他分局：成都市新津县人力资源和社会保障局新津县瑞通路146号028-86351880周一至周五09:00-17:00成都市蒲江县人力资源和社会保障局蒲江县桫椤路上段73号028-88550730周一至周五09:00-17:00成都市大邑县人事局大邑县东壕沟北段199号8822232909:00-17:00成都市大邑县劳动和社会保障局大邑县晋原镇观音阁街西段126号8828002409:00-17:00成都市双流区人力资源和社会保障局双流县东升街道花园社区10组028-85836999周一至周五09:00-17:00成都金堂县人力资源和社会保障局金堂县赵镇十里大道二段89号028-84939754周一至周五09:00-17:00成都崇州市人力资源和社会保障局崇州市昌明路1号政府二楼（原人事局）028-82272244周一至周五09:00-17:00成都邛崃市人力资源和社会保障局邛崃市临邛镇司马大道168号028-88791661周一至周五09:00-17:00成都彭州市人力资源和社会保障局彭州市金彭东路81号028-83876115周一至周五09:00-17:00成都都江堰市人力资源和社会保障局都江堰市天府大道028-61929048周一至周五09:00-17:00成都市温江区人力资源和社会保障局成都市温江区海科大厦6022782728332、8266885009:00-17:00成都市新都区人力资源和社会保障局新都区清源路90号028-89399390周一至周五09:00-17:00成都市青白江区人力资源和社会保障局青白江区怡湖西路118号028-83661501周一至周五09:00-17:00成都市成华区人力资源和社会保障局成都市成华区二环路东一段148号028-84310212周一至周五09:00-17:00成都市武侯区人力资源和社会保障局武侯区武科西五路360号西部智谷B区22号楼3单元028-85064381成都市金牛区人力资源和社会保障局成都市金牛区沙湾路65号028-87705565周一至周五09:00-17:00成都市青羊区人力资源和社会保障局成都市青羊区西华门街19号028-86257249周一至周五09:00-17:00成都市锦江区人力资源和社会保障局成都市锦江区福字街86号028-86754061周一至周五09:00-17:00金牛区社保局金牛区蜀营街20号028-87546889周一至周五09:00-17:00青羊区社保局金丝街8号附1028-86938663周一至周五09:00-17:00锦江区社保局天仙桥北路10号028-86660140周一至周五09:00-17:00成都市社保局高新区锦城大道366号028-61888166周一至周五09:00-17:00。
3.成都注册公司在哪个区比较好,有没有补贴
很多小伙儿创业的时候都会遇到这个问题，我的是科技或者教育类公司，我注册在那个区会好一点，我有专利会不会有政府的补贴，我是退役军人，国家对这类人员有没有扶持，我是大学生创业，会不会有补贴，我是残疾人，哪个区政策更好，税率会不会第一点，带着这些疑问，我们往下看。
从2015年国家提出“大众创业万众创新”已经走过4个年头，相应的创业设施和条件已日趋完备，但是很多人考虑的在那个区注册税收会不会少交，成都有没有税收洼地，在这里我可以明确的告诉大家，纳税问题数上，除少数残疾人群体可以少纳税外，以上关于公司类型，大学生 军人等等都是足额纳税，在这里顺带给各位普及一下纳税知识点，纳税人性质分为一般纳税人和小规模纳税人，小规模纳税人增值税是3%，按月度计算每个月有3万免税的额度，超过三万全额纳税，小规模季报的每个季度九万的免税额度，超过一样全额纳税，小规模纳税不能通过进项 发票抵扣增值税。一般纳税人增值税是根据你所在的行业分为6% 10% 16% 三个等级看你所在行业，比如服务型的公司发票一般是6%，但是，一般纳税人增值税发票可以通过进项票据来抵扣。最后就是企业年终所得税：不分纳税人性质，按照企业年终利润小于100万纳税10%，大于一百万纳税25%，企业所得税可以通过进项票据来抵扣。
税率没有优惠，我们看看还有没有其他的优惠，大学生创业作为行业生力军，也是受到国家重点扶持，首先创业补贴有一万，相关申请流程可以询问所在区域民政局，这个政策成都每个区都有，其次校园内部福利，可以申请免费的创业办公场地，在孵化期不要钱，这个针对大学生。
好多人最疑惑的就是我是科技公司，高新区是不是有补贴，我就要申请高新注册，这里我给大家普及一下，高新区补贴会有，但是有一定的要求，比如是否与专利，专利是否转化成成果，企业是否按时纳税，再有就是各种认证，比如CMMI认证就可以获得相关补贴，目前还有很多公司对接相关业务，就是他给你申请，成功了他收取手续费，在这里我提醒一下，如果创业纯粹是为了获取补贴，劝大家还是放弃创业的念头，国家的补贴只是一小部分，而且门槛还很高，这个这里来想办法还不如想想企业自身如何发展，当然企业到了一定的阶段，也自然会获得一些补贴，比如带动就业人数，销售收入和纳税额带了一定的阶段，这个属于水到渠成。
通过以上情况，可以总结一下，在成都创业选择区域的问题，首先选择区域和经营成本有关，举个例子，创业企业都没有办公场地，但是又要注册，怎么办，中介代办，拿成都企业之家举例，注册公司成华 金牛 武侯 锦江 这个四个地方可以免费提供注册地址，这个可以省掉一年1000元左右，再比如注册在新都，一般代理记账的费用在200元一个月，这个是主城区，新都属于郊区，服务费用自然比主城区高出不少。
所以在成都选择注册区域重点看怎么才能节约费用，而不是看如何申请补贴，这里我再普及一个知识点，就是只要公司注册在成都，就可以在成都的任何地方挂牌经营，注册地点和实际经营地点可以不一样，举例我在成华区注册，我在高新区经营，这个完全没有毛病。
最后在分析一下创业环境，注重创业氛围的可以选择天府软件园和菁蓉小镇，这种创业场地是国家提供的，申请答辩过后就能入住，一般就缴纳物业费，如果没有答辩成功，可以入住一些孵化园，一般200一个工位，一般的孵化园都有资本和人才的对接，也有创业分享和交流，帮助初创企业渡过艰难的时期。大学生还是尽量在学校申请一些资源，等到实力足够在出到社会机构。以为为《成都企业之家》为成都创业者带来的资讯，有疑问可以留言或访问 我是风口浪。
4.成都新谷投资集团有限公司怎么样
简介：成都新谷投资集团有限公司始建于1994年，位于成都高新南区天府新城核心地带。2001年，公司被成都高新区管委会首批认定为“科技企业孵化器”，2005年经科技部认定为国家高新技术创业服务中心，成为全国首家纯民营***创业服务中心。主要从事高新企业创业孵化服务和商业地产开发。
公司现有项目：天府新谷（成都高新区）、海峡中小企业科技园（温江）、成都海峡农业科技孵化园（新津）。
随着公司管理规模的迅速扩大，诚待英才加盟。公司将通过科学、规范的管理体系以及完善的薪酬福利为每一位员工提供理想的工作环境和广阔的发展空间。我们欢迎并期待您的加盟！
1、天府新谷项目构建及特色
天府新谷项目的整体构建为——“四菜一汤”
“四菜”是指：
新谷创业广场——专业创业孵化
新谷科技大厦——企业总部办公
新谷创新中心——公共技术平台
新谷商务酒店——商务酒店公寓
“一汤”是指：
新谷人club——创业者俱乐部
天府新谷将是一个融企业孵化、经营总部、技术平台、酒店公寓及休闲娱乐于一体的开放式的创业人社区，创业、工作、生活、休闲、娱乐融为一体。同时园区内的银行、中介、法律、风险投资、公共技术等机构，为入驻园区提供足不出园的创业服务，解决所有的创业烦恼。
2、园区已入驻企业（部分，排名不分先后）
四川公用信息产业有限责任公司
中国平安财险股份公司四川分公司
东软集团（成都）有限公司
顺丰速运（集团）有限公司
上海征途信息技术有限公司成都分公司
新加坡星河移动通讯成都代表处
丰特网络信息技术（成都）有限公司
四川亚连科技有限责任公司
成都东银信息技术股份有限公司
四川长城天讯数娱技术有限公司
成都科来软件有限公司
成都卓越精算软件开发有限责任公司
3、天府新谷项目整体规划
鼎级团队 专业打造
投 资 商——中国首家纯民营***创业服务中心成都新谷投资集团有限责任公司
整体策划——中国着名战略咨询专家、成都市发展战略顾问王志纲及其团队
总体规划——台湾顶尖建筑设计事务所大元建筑及设计事务所
承建单位——国家房屋建筑工程施工总承包特级企业华北建设集团有限公司
4、天府新谷项目整体经济指标
用地面积：63266.26m2
总建筑面积：36万m2
更多公司信息请登陆公司网站：.cn
法定代表人：王明新
成立日期：2001-06-28
注册资本：2000万元人民币
所属地区：四川省
统一社会信用代码：915101007280880172
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：教育
公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
人员规模：100-499人
企业地址：成都高新区府城大道西段399号
经营范围：为高新技术成果在创业阶段提供孵化场地、开发条件、技术服务、人才培育、项目投资；企业管理服务；为教育及科技产业提供生产、科研、培育基地；物业管理服务、房地产开发（凭资质许可证从事经营）。
5.南湖人才开发公司
一、南湖人才开发公司简介 南湖人才开发公司（模拟）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力资源学会和我校国家级经济管理实验教学示范中心共同建设，在中南财经政法大学工商管理学院的具体指导下，由武汉各高校学生精英自主管理的模拟运营的企业组织。
公司秉承“员工（学生）利益最大化”的价值取向，依托高校师生智力资源，提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新”，积极开展独具创意的实践活动和专业性服务活动，发挥在高校与企业之间的桥梁与纽带作用，致力于为高校学子构建实习实践与创新创业的平台，为高校教师提供创新教育和产学研相结合的试验田，为各界精英投资教育和履行社会责任拓展渠道。 二、南湖人才开发公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、创新、专业、卓越”的企业文化 （2）学生自主模拟企业运营，以实现员工价值最大化为最终目的 （3）提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新 （4）实行虚拟货币和虚拟薪酬制，考核员工、团队和公司业绩 （5）对员工实行星级管理和终生职业生涯跟踪服务 （6）实行见习制、导师制、项目制和轮岗制，激活学生的创新潜能 三、南湖人才开发公司的业务 校内业务——职业生涯规划、兼职实习信息 高端培训讲座、企业校园招聘 校外业务——人力资源外包、企业管理咨询服务 专业性市场调查 自主创业——校内创业孵化器、企业咨询指导服务 创业基金资助 四、合作价值 （一）学生方面 （1）获得实习实践的机会 （2）成为公司高层管理者 （3）领取绩效奖金和补贴 （4）得到职业生涯的指导 （二）企业方面 （1）树立良好形象 （2）拓展大学生市场 （3）提高公司知名度 （4）获取专业化服务 五.公司文化 公益—服务员工 服务同学 服务老师 服务企业 服务社会 尊重—尊重知识 尊重人才 尊重创意 尊重失败 尊重合作者 创新—丰富创新知识 激发创新潜能 塑造创新人格 引导创新行为 专业—培养专业精神 提高专业技能 增强专业素质 提供专业服务 卓越—志存高远 团队合作 永不言败 精益求精 超越客户期望 五、人才孵化模式 南湖人才开发公司以大学生创新能力培养为首要目标，强调“开放创新的思维、优秀的工作作风和扎实的专业技能”并重。
实现学校教育与社会企业指导相结合。公司董事会成员由高校老师与企业界精英组成。
由导师和企业人士共同负责、校内和校外项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化，通过“干中学”的方式培养学生的创新能力和综合素质。 南湖人才开发公司引入企业化的运营模式与创新的管理理念来探索公司运营和管理的理论与实践.学生进入南湖人才开发公司进行角色转化，成为公司的基层员工和管理层。
管理层为公司做战略规划并在总经理的领导下负责公司的日常运营，公司基层员工在遵守公司各项规章制度的前提下参与公司运作，积极献谋献策。公司秉承“员工价值最大化”的价值取向。
公司采用虚拟货币和虚拟薪酬的运营模式，实现虚拟公司的持续发展。科学可行的考核机制和员工激励机制使员工完全感受职场氛围，实现个人成长。
六.南湖人才开发公司的部分成果 目前，南湖人才开发公司在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩，并受到学生和社会的一致好评，产生了广泛的影响力。 （1）公司自2010年成立以来，相继与武汉众孚管理顾问有限公司、金蝶软件武汉分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武汉万兴集团木桥合棉有限公司签订了实习基地共建协议，为中南财经政法大学、中国地质大学、武汉大学、华中科技大学等高校150余名同学提供了实习机会； （2）公司与浙江天成项目管理有限公司、中冶集团和武汉沃尔特商务英语培训公司签订了校园招聘方案设计与实施协议，累计金额32000元，为同学们的成长提供了专业实践平台； （3）公司员工宋华剑带领的优游创业团队和公司副总经理蔡晓文带领的广知队在湖北省第六届“挑战杯？青春在沃”大学生创业计划竞赛中分别荣获金奖和银奖； （4）公司组织内部核心员工申报的2010年度大学生创新性实验计划项目《高校模拟公司的虚拟性薪酬实战研究及模式探索—以南湖人才开发公司为例》研究项目获得教育部12000元的立项资助； （5）公司自2010年6月成立以来，已成功为武汉中冶斯瑞普科技有限公司在武汉“211”高校中选拔和招聘暑假实习生5名，为数家中小企业处理人事代办业务。
七、公司战略 南湖人才开发公司的扩展战略为以下“三步曲”—— 一、发展初期，公司首先在中南财经政法大学成立并初步运营，建立发展基地，逐步完善人才队伍建设，注重推广公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、运营模式后作为一种非盈利服务性组织向中南财经政法大学推广，树立广泛的知名度和影响力及号召力。 二、推广阶段，公司通过联合湖北各大高校，建立校系战略联盟，将南湖人才开发公司的发展模式办成一个武汉市级的教学模式，向湖北所有的高校进行推广，集合众多高校的师生资源，打破现有比较单一的教育模式，让更多的学生得到实践与锻炼，提升自身素质，做到理论与实践的联系和整合，填补大学培养模式和社会需求之间的真空。
