?1。
创新需要营造一个开放、宽松而不失序的上班环境。就是说这个环境里每个人都可以讲真话,可以畅所欲言,没有那么多顾虑。
创新的习惯和能力是可以相互感染的。2。
与员工零距离接触一个CEO最重要的工作就是发掘人才。到底哪些人是人才?你必须近距离和员工接触才能发现。
所以我鼓励大家平常形成“走动式的管理”,也就是不定时不定点的在公司的每一个角落,去看看员工在做什么,以及他们的工作情景3。防止你的公司成为一言堂。
一般来讲,一个创业家也好,或者是一个管理者也好,当你在一个公司里做的越久、越成功,就越容易骄傲,听不进员工的意见。 那员工相应就专讲你喜欢听的话。
讲好听的话对员工来说很容易,反正老板喜欢听,员工逐渐就形成报喜不报忧的习惯。4。
参与式领导,而非指导式领导作为一个经营者、领导者,我们比主管、员工有更多的经验和资历,我们才能够当老板、当管理者。所以你很容易急着告诉你的主管和员工各项工作具体该怎么做,好像你什么都懂。
由你来决定各个部门做什么,这是指导式领导,也是一种不好的管理模式。我们欣赏的是参与式的领导---提出一些问题,用鼓励的方式引导员工并使其成长,鼓励员工参与决策的积极性。
5。 允许犯错,鼓励创新?6。
? 企业家自我修炼?。
目前大学生择业意向的调查分析(一)2006年大学生就业状况调查 2006年7月16日,由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成的以全国近百所高校6000多名大学本科毕业生为样本的“2006年中国大学生就业状况调查”结果公布,该调查显示:[签约] 选项调查结果显示,截至5月底,2006届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占49.81%,不想马上就业的占15.02%,而没有找到工作的比例为27.25%。
[专业] 调查结果显示,农学、管理学和工学的就业率排在前三位,分别为78.38%,58.02%和55.44%。而一直很热门的法学和医学专业,就业率只有37.85%和31.01%,属于后三位之列。
[薪酬] 选项调查结果显示,在薪酬预期上,有六成以上(66.10%)的大学生将月收入定位在1000元-2000元,甚至还有1.58%的学生愿意“零工资”就业。而在就业地区的选择方面,大学生“重东部,轻西部”、“重大城市,轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。
[方式] 选项调查结果显示,长期以来人们一直讳言人际关系网络对于用人环境的影响,但此次调查显示,人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。有41.61%的学生认为,通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。
[其它] 选项调查结果显示,七成企业不看重外语能力。在受访的44家企业中,只有四分之一的企业看重外语能力,而要求最多的是环境适应能力和人际交往能力,这些都在60%左右。
企业对毕业生自我表达能力和专业能力的要求,也都在50%左右。在另一份来自河北大学的问卷中,求职意向的首选是能发挥自身特长。
调查中,当问及“选择职业时,你考虑的首要因素是什么”时,23.38%选择“能发挥自身特长、实现自我价值”,居第一位;有233人(占18.22%)选择“是否是自己喜爱的工作”,居第二位;有14%选择“薪酬及待遇”,居第三位。调查还显示,在问及“当你或同学求职未果时,通常会怎么做”,1279人中的553人(占43.42%)选择“面对考验继续寻找”;280人(占21.89%)选择“调整职业目标适应现实”。
而在调查中还发现现在的毕业生中应对措施体现在以下三方面:第一是考研。本次调查中,准备考研的占所调查毕业生的20%。
第二是考证。“一证在手,工作不愁”。
1279人中有442人(占34.5%)对此持赞同态度,许多本科生从大二开始就学车、考计算机等级或外语级别证书。第三是考第二学位。
由于前几届毕业生中有不少人从事管理和营销,他们的经历影响了在读的学弟学妹。为了增加求职筹码,一些本科生积极选修第二学位,特别是理工科专业的学生,选修管理及营销类第二学位者逐年递增。
(二)2007年择业就业热门行业及薪酬走势2007年四大热门行业 1、通信业需求旺盛,营销人员比重继续上升。今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。
人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。 2、汽车业人才全面紧缺。
未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。
3、快速消费品营销人才缺口大。快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。
近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。 4、石油业专业人力资源匮乏。
石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,其中专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。
2007年大学生薪水走势 行业差别:以北京为例,2006年各行业为工作仅一年的应届生们平均付薪38655元,其中金融行业以57089元位列各行业之首,较平均水平高47.7%。IT行业紧随其后,广告业和制造业的情况和平均水平持平,其后依次是房地产行业26352元、快速消费品行业20068元。
在其他城市中,广州的制造和电子行业、天津的房地产业、上海的金融和电子行业均较为兴盛,薪酬也相对较高。 同时不少毕业生在考虑起薪时也主动注意起生活成本问题。
“在不同地方生活,薪水肯定不一样”。同样是计算机专业,在上海与在杭州工作,开出的起薪肯定不一样。
同样的专业,不同的毕业院校,开出的薪水也会不一样。(三)大学生择业时的几种心理 1、功利心理 这种求职心理在受过高等教育的大学生身上常常可以看到。
他们有获取高收入、高地位的渴求。许多大学本科生、硕士生、博士生涌向经济特区,涌向三资企业,或者是开创民办科、工、贸一体的公司,往往出于这种心理。
2、安全心理 所谓安全心理就是指在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发而选择那些国有制的企业单位。这种心理在受传统文化影响较大的求职者身上常常遇到。
例如大学生往往选择高校、科研单位,认为这些地方虽然收入不高,但安全稳定;一些大学生往往选择国营大、中。
海口国家高新技术产业开发区是一九九一年经国务院批准设立的海南省唯一的国家级高新技术产业开发区,位于风光旖旎的热带海滨旅游城市海口市工业走廊的中心地带,规划面积4.67平方公里。
一九九一年二月二十日,国务委员、国家科委主任宋健亲手为开发区奠基。 经过近十年的辛勤耕耘,海口国家高新技术产业开发区已从建设之初的一片黄土地,成长为今天初具规模的高新技术产业化基地。
二○○○年六月十五日,海口国家高新技术产业开发区管理委员会正式成立,拉开了高新区“二次创业”的序幕。高新区将发展成为海南省和海口市的高新技术产业化基地和技术创新基地,辐射和带动海口市及海南省经济的发展和产业结构的升级,为海南省“科技兴琼”及海口市“两地一中心”的发展战略作出应有的贡献。
2002年,海口国家高新区实现工业总产值72.33亿元(增加27.48亿元),工业增加值19.92亿元(增加9.52亿元),创利润6.4亿元(增加1.9倍),实现利税4.3亿元(增长97.9%),各项经济指标保持了良好的上升势头。 海口国家高新技术开发区管委会是海口市人民政府的派出机构,对高新区的行政事务实施统一管理。
高新区将采取全封闭的管理模式,力争在区内创造一片利于高新技术产业生根、发芽、茁壮成长的沃土。海口国家高新技术产业开发区将以更加优惠的政策吸引中外投资者来区投资创业,以最优良的服务为投资者解除一切后顾之忧。
我们热忱地欢迎中外投资者来海口高新区投资创业,在阳光、海水、沙滩、绿色环抱的四季如春的美丽家园,实现共同的梦想。 海口高新区的四大优势 资源优势 海南省的海洋资源、矿产资源、森林资源、热带高效农业资源、热带海岛旅游资源十分丰富且具有独特性,这些优势资源与海口高新区优良的投资环境有机结合,能迅速形成巨大的生产力和极具竞争力的产业优势。
区位优势 海口国家高新技术产业开发区所在的海口市是海南省的政治、经济和文化中心,毗邻港澳台、东南亚,是连接大陆和东南亚的交通枢纽,发展高新技术及外向型经济具有得天独厚的条件。位于海口市工业走廊中心地带的海口高新区还能充分依托海口市的现有城市功能,有效地降低投资成本。
生态环境优势 海南省具有国内一流的生态环境质量。海南还在全国率先提出建设“生态示范省”的战略目标。
海口的生态环境优良,具有中国一流的人居环境。空气污染指数平均值仅为28,居全国大中城市之首,大大优于国家规定的一级质量标准。
地下水水质优良,基本属矿泉水型,堪称世界一流。绿地率达到36.7%,绿化覆盖率达40%。
良好的生态环境为高新技术人才提供了优质的生活居住空间,优良的空气质量十分适宜生物医药产业和电子信息等产业的发展。 政策优势 海南省“一省两地”(中国新兴工业省份、中国热带高效农业基地和中国度假休闲旅游胜地)及海口市“两地一中心”( 全省高新技术产业基地、全国热带滨海旅游胜地和区域性商贸中心)发展战略中均把高新技术产业的发展置于前所未有的战略高度。
而海口高新区作为海口市乃至海南省唯一的国家级高新技术产业开发区,将发挥至关重要的作用。海南省和海口市已制定和正在制定一系列优惠的政策,全力支持海口高新区的发展。
重点扶持的产业 围绕海南省“一省两地”及海口市“两地一中心”发展战略,重点扶持与海南丰富的海洋资源、热带资源、一流的生态环境质量等优势紧密结合的高新技术产业。主要有:电子信息产业、生物制药产业、海洋工程产业、环境保护产业。
完善高新技术创业服务体系 我们积极致力于创业服务体系的建设,充分发挥海口国家高新区留学人员创业园的服务作用。留学生创业园已有曾在美国、英国、日本等发达国家学习和工作过的22名留学归国人员入园创业,部分项目已进入中试阶段。
通过举办留学生研发项目风险投资嫁接会,充分肯定并向社会展示创业项目的科技成果,搭接高新科技项目和企业之间的桥梁,努力将留学生创业园从服务平台打造成孵化平台。 海口国家高新技术产业开发区优惠政策 发表时间:2004-3-8 来源: 作者: 人气:1683 海口国家高新技术产业开发区(以下称高新区)致力于高新技术的商品化、产业化和国际化,重点发展电子信息技术、生物工程技术、新医药技术、海洋工程技术、环境保护技术、新能源及高效节能技术、光机电一体化及激光技术、新材料技术等高新技术产业,重点扶持电子信息、生物制药、海洋工程和生态环保等优势产业。
高新区全面执行国务院、海南省、海口市鼓励高新技术产业发展的各项优惠政策。高新区实行全封闭的管理模式。
对经省科技主管部门或高新区管委会认定的高新技术企业,在土地、财税、资金和人才引进等方面实施一系列特殊的扶持政策。 一、鼓励投资和技术创新政策 高新区设立“企业发展奖励资金”,扶持区内企业的发展。
“企业发展奖励资金”考核奖励的主要指标:一般工业企业和高新技术工业企业,分别按企业缴纳增值税税额的10%和2%、地方税(城建税、个人所得税除外)税额的18%和25%奖励;商业企业和其他行业企业,按企业缴纳增值税税额的8%、地方税、(城建税。
节能减排 你我同行
地球孕育了人类,人类也在不断地改造地球。人类的发展史,归根结底是人类艰苦奋斗的创业史。在创业过程中,人们利用各种能源赖以生存,同时也给他们带来了不同程度的破坏。有人预言,人类最终是毁灭在自己创造的文明中。“资源短缺”已成为广大群众一个十分关注的问题。如果现在不加以考虑对策,未来人类就没有出路,总有一天能源会被我们用尽,人类就无法生存。
如今,许多人们不懂得如何珍惜仅有的能源。大量用水、用电,许多破坏臭氧层的物品也消耗飞速,排放的废气已经多得难以让人想象……造成这一切后果的是谁?就是我们人类。
要做到节能减排,就要从小事做起,人人动起手来,创建美好的家园。我提出以下几点可行的建议:
一、节约电能。要注意随手关灯,可以使用高效节能灯泡。据美国的能源部门估计,使用高效节能灯泡代替传统电灯泡,就能避免四亿吨二氧化碳被释放。除了电灯,在使用其它电器方面也要注意,尽量选择低消耗节能产品,不用电器时要切断或关掉电源,冰箱则让它处于无霜状态。夏季天气不算十分炎热时,最好用扇子或电风扇代替空调。使用空调时,不要把温度调得太低,26℃左右就行了。
二、节约水资源。许多废水都可以循环使用。洗脸、洗手、洗菜、洗澡、洗衣服的水都可以收集起来擦地板、冲厕所、浇花等。淘米水则是很好的去污剂,可以留下来洗碗筷。沾了油的锅和盘子要先用用过的餐巾纸擦干净,洗起来节水有方便,还可以少用洗洁精,减少水污染。
三、节约用纸。纸张的循环再利用,可以避免从垃圾填埋地释放出来的沼气,还能少砍伐树木。据统计,回收一吨废纸能产生800千克的再生纸,可以少砍17棵大树,节约用纸就是保护森林资源,保护环境。
四、减少废气排放。交通废气和工业废气是生活废气的主要来源。我们出门尽量乘坐公共汽车或出租车,还可以骑自行车,尽量少乘坐私家车。工厂里的燃烧垃圾、生产商品等而产生的大量滚滚的浓烟弥漫在城市里。他们应该把废气经过加工和过滤,再排放出来就可以减少污染。植物可以吸收二氧化碳,然后释放出氧气,所以我们要大量的种树,尤其是在公路旁。
五、垃圾分类处理。垃圾分类可以回收宝贵的资源,同时减少填埋和焚烧垃圾所消耗的能源。例如:废纸被直接送到造纸厂,用以生产再生纸;饮料瓶、罐子和塑料等一次性物品也可以送到相关的工厂,成为再生资源;家用电器可以送到专门的厂家进行分解回收。家里可以准备不同的垃圾袋,分别收集废纸、塑料、包装盒等,每天进行垃圾分类和回收,尽量做到“变废为宝”。
全球变暖给我们敲响了警钟,地球正面临着巨大的挑战。保护地球,就是保护我们的家。让我们行动起来,节能减排,挽救地球家园的命运,维护人类的一个继续生存的未来。
简政放权、放管结合、优化服务一系 列措施,深化行政审批制度改革,持续推进商事制度改革,提高 便利化水平。
落实注册资本认缴登记和“先照后证”改革,在现 有“三证合一”登记制度改革成效的基础上大力推进“五证合一、一照一码”登记制度改革。推动住所登记制度改革,积极支持各 地放宽住所(经营场所)登记条件。
县级人民政府要设立“绿色 通道”,为返乡下乡人员创业创新提供便利服务,对进入创业园区 的,提供有针对性的创业辅导、政策咨询、集中办理证照等服务。对返乡下乡人员创业创新免收登记类、证照类等行政事业性收费, 该项措施由工商总局等负责。
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